Cea mai des aleasă persoană juridică din Olanda este compania BV. BV oferă multe oportunități interesante pentru proprietarii de afaceri, mai ales dacă vă așteptați să câștigați mai mult decât pragul de 245,000 de euro. În acest articol vom explica în detaliu de ce BV olandeză este o alegere bună ca persoană juridică și vom explica, de asemenea, istoria așa-numitei BV flexibile. Acest lucru vă va oferi o cantitate amplă de informații pentru a lua o decizie întemeiată cu privire la persoana juridică pe care să o alegeți pentru compania sau filiala olandeză.

Avantajele unei companii olandeze de BV

Când înființați o companie olandeză, trebuie să alegeți o persoană juridică. Alegerea unei persoane juridice greșite sau necorespunzătoare în situația dvs. poate avea consecințe neplăcute pentru afacerea dvs. Schimbarea formei juridice într-o etapă ulterioară este posibilă, dar este și costisitoare. În plus, este practic o risipă de bani dacă trebuie să faceți acest lucru imediat după crearea companiei, deoarece nu ați studiat suficient posibilitățile în prealabil.

Pe scurt, înființarea unui BV are următoarele avantaje:

1. BV este o formă juridică cu răspundere limitată
2. Capitalul inițial obligatoriu este de numai 1 cent euro
3. Plătiți doar 15% sau 25% impozit pe profitul BV
4. Puteți împărți proprietățile și riscurile financiare între mai multe BV prin intermediul unei societăți holding
5. Puteți atrage noi investitori prin acțiuni
6. Un BV emana o impresie profesionala

1. Răspunderea

O BV se bucură de răspundere limitată. Aceasta înseamnă că nu consiliul de administrație, ci BV în sine este responsabil pentru orice datorii. Un director al unei BV poate fi tras la răspundere numai dacă există dovezi ale unei administrări necorespunzătoare. Acest lucru se aplică atunci când conturile nu sunt în ordine sau dacă conturile anuale au fost depuse prea târziu la Camera de Comerț olandeză.

2. Capital de pornire obligatoriu redus

Acesta este unul dintre principalele beneficii ale unui BV flex, pe care îl vom detalia mai târziu în acest articol. În trecut, a fost obligatoriu să se investească un capital inițial minim de 18,000 EUR la înființarea unei BV. În zilele noastre, puteți configura deja un BV cu un capital inițial de doar 1 cent. Prin urmare, pragul investițiilor mari nu mai este aplicabil, ceea ce face ca această entitate juridică să fie mult mai ușor accesibilă persoanelor care nu dețin o cantitate mare de capital inițial.

3. Impozite corporative reduse

Când dețineți o întreprindere individuală, plătiți impozit pe profit. Cea mai mare tranșă fiscală este în prezent de 52%. Ratele impozitului pe profit care sunt calculate peste profiturile dvs. sunt substanțial mai mici; în prezent doar 15% sau 25%. După cum sa menționat mai sus, acest lucru va scădea și mai mult în acest an. Rețineți că va trebui în continuare să plătiți impozitul pe venit, atunci când alegeți să vă plătiți un salariu în calitate de director / acționar. De asemenea, vă putem ajuta cu serviciile noastre de contabilitate.

4. Răspândirea riscurilor prin intermediul unui holding

Dacă alegeți să configurați un BV, veți putea, de asemenea, să îmbinați mai multe BV într-o așa-numită structură de deținere. Prin înființarea unei societăți holding, indicați că mai multe BV aparțin unei singure societăți-mamă. Cu toate acestea, structura deținătoare este configurată în așa fel încât toate acestea să rămână BV separate. Prin urmare, evitați riscul ca toate companiile dvs. să intre în faliment, dacă una dintre BV-uri cade.

5. Noi investitori prin acțiuni

Una dintre principalele preocupări ale antreprenorilor începători și, de asemenea, a proprietarilor de afaceri deja existenți este modul de a strânge capital eficient. Dacă dețineți un BV, puteți strânge nou capital destul de ușor prin emiterea de acțiuni. Mulți investitori preferă acest mod de a-și investi banii, deoarece a fi acționar înseamnă a fi expus unui risc limitat. Toți acționarii sunt răspunzători într-un BV doar pentru suma pe care au investit-o.

6. O BV olandeză face o impresie profesională

Înființarea unui BV include mult mai multă muncă decât înființarea unei companii comerciant unic, de exemplu. Va trebui să îndepliniți un anumit număr de cerințe și trebuie să aveți actul de constituire transmis de un notar. Acest notar are și datoria de a investiga BV dacă crede că ceva nu este în regulă. În plus, un BV trebuie să aibă administrația în ordine și o imagine de ansamblu anuală trebuie prezentată Camerei de Comerț olandeze sub formă de conturi anuale. Șansele ca o BV să își desfășoare activitatea în ordine sunt, prin urmare, mult mai mari decât în ​​cazul unui VOF sau al unei societăți individuale. Olanda obișnuită știe, de asemenea, acest lucru și, prin urmare, acest lucru contribuie la caracterul profesional al companiei dumneavoastră.

Mai multe informații despre flex BV

Flex BV este un termen folosit pentru toate companiile private care au fost înființate după 1 octombrie 2012. La acea dată, au fost introduse noi reglementări privind BV. Cerințele pentru a putea înființa un BV au fost apoi relaxate, de unde și termenul flex BV. Un BV flex este un BV obișnuit. Motivul pentru care au intrat în circulație doi termeni se datorează unei modificări a legii. Legea privind simplificarea și flexibilitatea legislației BV existente răspunde cerințelor exprimate de mult în multe domenii. Datorită regulilor și procedurilor simplificate care înconjoară înființarea unei BV, BV a fost redenumită rapid flex BV ca formă juridică.

Introducerea modelului flex flex olandez

Flex BV a fost introdus printr-un proiect de lege care a fost adoptat de Senatul olandez la 12 iunie 2012. Proiectul de lege se referă la introducerea flex BV și la o schimbare în guvernare și supraveghere. Legea a devenit obligatorie din punct de vedere juridic la 1 octombrie 2012, iar înființarea BV a schimbat din acel moment. Unele lucruri care nu s-au schimbat sunt actul notarial de constituire a BV flex, menționând numele, sediul social și scopul. Declarația de obiecție, de asemenea, nu trebuie menționată, după abolirea anterioară. Mai mult, nici contribuția unei valori minime (nominale) a acțiunilor din flex BV, plasată la momentul formării sale, nu se va modifica.

Cu toate acestea, de la 1 octombrie 2012, este suficient ca notarul să primească cunoștințe prin intermediul unui extras bancar, care capital social a fost transferat către BV din contul bancar privat al fondatorului. Înainte de 1 octombrie 2012, această procedură era mult mai complexă. Ca urmare, procesul de înființare a unei BV olandeze este acum mult mai rapid. În mai multe situații, raportul auditorului a fost abolit. Acest lucru era necesar, dacă o tranzacție între fondator și flex BV a fost efectuată în primii doi ani de la prima înregistrare a BV în registrul comerțului.

Capital minim pentru a începe un BV flexibil

Una dintre cele mai mari schimbări care au avut loc se referă la capitalul flex BV. Capitalul minim necesar anterior de 18,000 EUR a fost complet desființat. Cu toate acestea, BV va trebui să continue să emită acțiuni la constituire. Acțiunile indică cui aparțin profiturile și activele flex BV. Acest lucru este deosebit de important, atunci când flex BV are mai mulți acționari. Noua lege prevede că valoarea nominală a acțiunilor va fi legată de determinabilitatea acțiunii și, prin urmare, și de relația dintre acționari. Valoarea nominală a acțiunilor este determinată în timpul constituirii. În conformitate cu expunerea de motive, va trebui plătită o sumă minimă de 1 cent euro. Din motive pragmatice, întotdeauna stabilim capitalul social minim la 1 euro. Cu toate acestea, nu mai sunteți obligat să dețineți euro ca monedă pentru capitalul dumneavoastră social.

Profiturile unui BV flex

Obiectivele și destinația profiturilor flex BV vor fi determinate de Adunarea Generală a Acționarilor. Dacă Adunarea dorește să plătească profiturile acționarului (acționarilor), consiliul va trebui mai întâi să efectueze un test de distribuție contrar situației înainte de 2012. Acest test determină dacă beneficiile nu pun în pericol progresul flex BV. În cazul în care consiliul de administrație se opune distribuției profitului, acesta nu va fi permis să continue. Dacă distribuția profitului are loc, consiliul va fi responsabil pentru eventualele consecințe negative ale distribuției profitului. În plus, acționarilor care primesc dividendul li se poate cere să returneze profiturile. Acest lucru prevedea că acționarul știa despre obiecțiile la distribuirea profiturilor sau ar fi putut suspecta în mod rezonabil că BV nu ar putea continua să-și plătească datoriile după distribuirea profitului. Testul de distribuție se va aplica tuturor formelor de distribuție, cu excepția distribuției profiturilor în acțiuni (acțiuni).

Ce s-a mai schimbat?

Lângă testul menționat anterior și scăderea capitalului, s-au schimbat și alte lucruri. Organizarea actului constitutiv a fost simplificată. Puteți crește acum capitalul social fără a fi nevoie de o modificare a actului constitutiv, care vizează majorarea capitalului social. Indicarea capitalului social în statut nu mai este obligatorie. „Nachgründung” a fost, de asemenea, abolit. Ca urmare, restricțiile aplicate în ceea ce privește tranzacțiile (cum ar fi tranzacțiile cu active / pasive) între fondatori și BV stabilită expiră în termen de 2 ani de la înregistrarea BV în tranzacțiile din registrul comerțului.

De asemenea, a devenit mai ușor să-ți cumperi propriile acțiuni. Interzicerea asistenței financiare a fost abolită. Prin urmare, nu mai este interzis să se asigure garanții în scopul preluării acțiunilor în capitalul BV și să se acorde împrumuturi numai în măsura permisă de rezervele care pot fi distribuite liber. În cazul unei reduceri de capital, mutarea unui creditor nu mai este posibilă.

În ceea ce privește drepturile și obligațiile acționarilor

Este permisă emiterea de acțiuni fără drepturi de vot și / sau drepturi de profit (dividend). De exemplu, uneori ar putea fi mai ușor să recompensați angajații cu acțiuni. Cu toate acestea, trebuie să precizați în statutul dvs. de asociere dacă s-au acordat sau nu drepturi de îndeplinire pentru acest angajat. De asemenea, regula de blocare nu mai este obligatorie, ci opțională. Ca urmare, dacă doriți - dacă unul dintre acționari părăsește BV - acțiunile nu mai trebuie oferite celorlalți acționari înainte de a putea fi vândute altcuiva.

Pentru a vă permite să acționați mai repede, deciziile pot fi luate de acum înainte în afara adunării generale. Dacă actul constitutiv prevede acest lucru, adunările generale pot fi organizate și în străinătate. Perioada de preaviz a acționarilor și a altor acționari pentru o adunare generală este scurtată de la 15 la 8 zile. Drept urmare, perioada de preaviz din articolele constitutive este, de asemenea, scurtată automat la 8 zile. Acest lucru nu necesită o modificare a actului constitutiv. Actul constitutiv poate fi schimbat mai ușor chiar dacă BV a fost deja stabilit. „BV vechi” (adică înființate înainte de 1 octombrie 2012) sunt, de asemenea, acoperite de legislația Flex BV, întrucât un BV este în esență același cu un BV flex ca am menționat anterior.

Transferul de acțiuni pentru o anumită perioadă de timp poate fi exclus din actul constitutiv. Acționarii pot da instrucțiuni consiliului, totuși consiliul nu este obligat să le urmeze dacă acest lucru ar fi contrar intereselor companiei. Acționarii sau acționarii care reprezintă singuri sau împreună cel puțin 1% din capitalul subscris pot solicita consiliului (și consiliului de supraveghere) să convoace adunarea generală. Acționarii pot fi, în anumite circumstanțe, obligați să acorde finanțare BV sau să furnizeze anumite servicii / produse BV dacă acest lucru este inclus în actul constitutiv. Actul constitutiv poate determina raportul de vot în ceea ce privește luarea anumitor decizii și în ce măsură un acționar poate numi, suspenda sau revoca propriul său director sau membru al consiliului de supraveghere.

În ceea ce privește distribuțiile de profit (dividende)

Distribuțiile pot fi efectuate numai dacă fondurile deținute depășesc orice rezerve legale și statutare. În plus, beneficiile pot fi obținute numai dacă este îndeplinit testul beneficiilor. Este necesară aprobarea consiliului pentru distribuție. Directorii care știau sau ar fi putut în mod rezonabil să prevadă că societatea nu va mai putea plăti ulterior datoriile datorate și datorate sunt răspunzătoare solidar pentru suma plătită, cu excepția cazului în care se furnizează dovada contrară. Acționarul sau deținătorul de profit este, de asemenea, obligat să ramburseze beneficiul pe care l-a primit, în cazul în care BV intră în faliment în termen de un an de la plată.

Intercompany Solutions vă poate informa despre toate beneficiile unei BV olandeze

Probabil ați observat că crearea unui BV flexibil a devenit mult mai ușoară de la modificările sistemului legislativ olandez, ceea ce a făcut ca înființarea unui BV olandez să fie mai atractivă pentru mulți antreprenori. Cu toate acestea, în ceea ce privește răspunderea, legiuitorul continuă să monitorizeze cu strictețe orice administrare necorespunzătoare. Dacă doriți să aflați mai multe despre răspunderea în cadrul unei BV, cum să înființați un BV olandez sau cum să vă filialați în Olanda, nu ezitați să ne contactați pentru informații și sfaturi detaliate.