Când înființați o companie, sunt câteva detalii de luat în considerare în prealabil. Cum ar fi piața în care doriți să operați, numele companiei dvs., locația companiei dvs. și, de asemenea, numărul de oameni care vor fi implicați în companie. Această ultimă parte poate fi dificilă, deoarece nu toată lumea își dorește să dețină o afacere în comun. Adesea, încrederea joacă un rol important, fie într-un mod pozitiv, fie negativ. Dacă începeți o BV olandeză cu mai mulți acționari/directori, cu siguranță există câteva subiecte pe care ar trebui să le discutați împreună înainte de a înființa compania. Vestea bună este că, în general, puteți pune pe hârtie majoritatea reglementărilor și acordurilor dintre acționari, ceea ce va face dificil pentru orice acționar să ignore regulile stabilite. În acest articol, puteți găsi mai multe informații despre înființarea unei companii olandeze cu mai multe persoane.

De ce să înființezi o companie BV în Țările de Jos?

Dutch BV este de departe cea mai populară entitate juridică, lângă societatea individuală. În trecut, era necesar să deții un capital de pornire de 18,000 de euro pentru a putea chiar să înființezi un BV. De la înființarea Flex-BV, această sumă a fost redusă la un cent. Astfel, Țările de Jos au înregistrat o creștere stabilă a BV-urilor stabilite în ultimele decenii. Un avantaj masiv al unei societăți cu răspundere limitată este faptul că directorii companiei nu sunt personal răspunzători pentru eventualele datorii contractate în numele companiei, ci BV în sine. Atunci când dețineți o altă entitate juridică, cum ar fi o întreprindere unică, sunteți personal răspunzător pentru orice datorie pe care compania dvs. le are. Cu excepția cazului în care se poate demonstra că ați fost neglijent sau ați comis fraudă.

Trebuie să țineți cont de faptul că anumite cerințe se aplică pentru înființarea unui BV. De exemplu, trebuie să fiți în posesia unui act notarial care conține mențiunea actului constitutiv. Acestea trebuie apoi verificate și de un notar. În plus, trebuie să întocmiți conturi anuale și să le depuneți la Camera de Comerț în fiecare an. Ceea ce unii consideră un dezavantaj al unui BV olandez, este faptul că acele persoane care sunt atât acționari, cât și directori trebuie să își plătească un salariu minim lunar. În plus, cu un BV, nu aveți dreptul la anumite deduceri fiscale. Ca urmare, plătiți o sumă relativ mare de impozit atunci când aveți un venit destul de mic. Un BV olandez devine interesant atunci când intenționați să obțineți un profit anual de 200,000 de euro sau mai mult. Dacă rămâneți sub această sumă, o întreprindere unică ar putea fi o opțiune mai bună pentru primii câțiva ani ai afacerii dvs.

Înființarea unui BV cu mai mulți acționari

Dacă înființați un BV cu mai mulți oameni, este foarte înțelept să discutați în prealabil despre viitoarea companie cu colegii dumneavoastră acționari. În caz contrar, riscați situații potențial negative în viitor, care ar putea provoca haos în cadrul companiei dumneavoastră. Pentru început, trebuie să faceți acorduri reciproce despre subiecte precum controlul companiei și distribuția profitului. Acest lucru va permite fiecărui acționar să aibă o imagine clară în cap despre rolul lor în cadrul companiei. Adesea se întocmește, pe lângă actul constitutiv, un contract de acționari: acesta este un contract între acționari în care poți include acorduri pe care nu le poți pune ușor în actul constitutiv al unei BV.

Deținerea de acțiuni oferă acționarilor dreptul la profit și control al companiei

Dacă începeți un BV cu mai mulți oameni, atunci veți aduce cu toții capital în faza de început. Acest capital este apoi împărțit în acțiuni, care sunt practic bucăți separate ale capitalului. Deținerea unei acțiuni îi conferă deținătorului două drepturi de bază: dreptul de a primi profit și dreptul de a exercita controlul. Când Flex-BV a fost introdus în 2012, a devenit posibilă emiterea de acțiuni care fie au doar drepturi de profit, fie doar drepturi de control. Acest lucru face mai ușor împărțirea drepturilor în mod mai egal. De exemplu, dacă unul dintre acționari investește mai mulți bani decât alții, el sau ea poate obține mai multe drepturi de control. Dar dreptul lor de vot va fi totuși același procent ca și al celorlalți acționari.

Cu toate acestea, ar trebui să considerați totuși raportul de acțiuni ca fiind o așteptare. Este de fapt o așteptare, a cât de mult va contribui fiecare dintre acționari la companie. Dacă aportul de capital sub formă de bani este cel mai important subiect între acționari, atunci este destul de ușor să calculezi fiecare contribuție prin simpla analiză a sumelor investite. Dar devine mai complicat, atunci când există investiții fără recompensă directă, precum timpul. De exemplu, luați în considerare o companie cu doi acționari. Amândoi primesc 50% din acțiuni, dar unul dintre acționari merge într-un concediu sabatic care durează 9 luni. Celălalt acționar ține singur compania unită. Ar trebui ambii acționari să primească 50% din profiturile companiei? Același lucru este valabil și pentru situațiile în care se angajează ajutor extern – ar trebui să beneficieze și de acțiuni? Dacă doriți mai multă flexibilitate în acest sens, o cooperare ar putea fi o alegere mai bună, deoarece fiecare își construiește cota proporțional cu contribuția sa.

O cooperare poate fi mai flexibilă în unele cazuri

Spre deosebire de o BV olandeză, distribuția profitului cu o cooperativă este mult mai flexibilă. De exemplu, îl puteți baza pe o multitudine de factori suplimentari, cum ar fi contribuția efectivă a tuturor investitorilor, în loc de o contribuție așteptată. Acest lucru oferă tuturor părților implicate o imagine mult mai clară cu privire la contribuții. Ulterior, puteți atribui periodic certificate pentru contribuția individuală a fiecărei părți în bani, precum și în timp. Aceasta se bazează întotdeauna pe o reglementare obiectivă. Deci, cu cât o persoană deține mai multe certificate, cu atât drepturile sale de vot și de profit sunt mai mari.

În plus, un avantaj al unei cooperări este faptul că nu trebuie să mergi la notar, atunci când sunt necesare schimbări precum noi investitori sau modificări ale cotelor de acțiuni. O cooperare își menține propriul registru de membri și certificate. În general, un BV olandez este înconjurat de mult mai multă legislație decât o cooperare. Aceasta înseamnă, de asemenea, că actul constitutiv poate conține soluții mai elaborate și unice, spre deosebire de un BV. Acest lucru vă va economisi un pic de bani, deoarece nu sunteți deloc obligat să mergeți la notar. Cu toate acestea, datorită structurii sale, un BV olandez este încă entitate juridică cel mai des aleasă pentru aproape orice tip de activitate comercială.

Acordul acționarilor

Odată ce decideți să înființați o BV cu mai mulți acționari, notarul pe care îl alegeți va crea actul constitutiv. Aceasta se execută adesea după un model standardizat, mai ales dacă alegi un notar care oferă servicii la un preț avantajos. Dacă doriți să personalizați actul constitutiv după propriile preferințe, probabil că ar trebui să optați pentru un notar mai scump, care să permită aportul personal. În general, statutul standardizat solicită notarului doar să completeze informații de bază, cum ar fi numele acționarilor și tipurile de acțiuni. Dacă alegeți această abordare de bază, va trebui să completați detaliile în timpul contractului de acționari.

Odată ce notarul este terminat, puteți obține un model de contract de acționar prin intermediul unui avocat sau al unei alte companii specializate. În astfel de cazuri, este posibil ca modelul de acord al acționarilor să conțină informații care să infirme direct prevederile actului constitutiv. De exemplu, actul constitutiv ar putea prevedea că un nou director poate fi numit cu majoritatea voturilor. Concomitent, modelul de acord al acționarilor poate prevedea că un director poate fi numit de fiecare acționar, fără ca nimeni să poată vota împotriva acestuia. Acest lucru poate face cooperarea foarte complexă și, prin urmare, vă sfătuim să fiți întotdeauna coerenți atât cu actul constitutiv, cât și cu modelul de acord al acționarilor. Prin urmare, este înțelept să discutați astfel de chestiuni în prealabil, astfel încât fiecare acționar să știe în ce se bagă.

Ce se întâmplă dacă doriți să vă alăturați unui BV olandez deja existent?

Știați că aproximativ 80% dintre persoanele care desfășoară activități independente declară că le place de fapt să lucreze împreună cu partenerii? Prin urmare, adesea oamenii aleg să se alăture unei BV deja existente, în loc să înființeze o companie complet nouă. În astfel de cazuri, ar trebui să vă gândiți la mai mulți factori, cum ar fi ce contracte ar trebui să încheiați pentru a vă proteja pe dvs. și BV împotriva posibilelor riscuri. Atunci când vă alăturați unei companii deja existente și deveniți co-acționar, există și destule documente implicate, despre care vom discuta mai jos. O BV este mai mult decât doar înființarea companiei, deoarece sunt implicate mai multe acțiuni. Mai ales când sunt mai mulți acționari.

Un contract de cumpărare de acțiuni

Nu este obligatoriu să redactați un contract de cumpărare de acțiuni, dar este totuși foarte recomandat. Există situații imaginabile, în care veți avea nevoie de acest tip de acord. De exemplu, imaginați-vă că vă alăturați unui BV existent. Dar după scurt timp, toți acționarii decid să părăsească BV și să înceapă una nouă, pentru a concura cu tine. Pentru a preveni astfel de circumstanțe, un contract de cumpărare de acțiuni întocmit poate ajuta prin înregistrarea diferitelor acorduri privind continuarea societății. Aceasta implică și înregistrarea în detaliu a achiziției de acțiuni. O completare foarte importantă este clauza de neconcurență, deoarece aceasta îi va împiedica pe acționari să plece și să ia cu ei informații valoroase pentru a concura împotriva dvs. sau a altor acționari.

Un contract de cont curent

Un contract de cont curent permite oricărui acționar să deconteze o mare varietate de tranzacții, între acționar și BV pe care o deține (parțial). În esență, acest lucru vă permite să transferați fonduri înainte și înapoi. În cazul în care s-ar putea să nu dispuneți de bani, vă permite să transferați bani în contul personal. Înregistrând acest lucru în scris, îl oficializați și, de asemenea, preveniți problemele cu autoritățile fiscale olandeze în viitorul apropiat. Rețineți că trebuie să înregistrați fiecare tranzacție de la BV în contul dvs. personal și invers.

Un acord de management

În unele cazuri, ați putea decide să nu vă alăturați unui BV olandez existent ca nou acționar, dar veți lucra împreună cu acel BV. Acesta este mai ales cazul, dacă dețineți deja un BV. Dacă îndepliniți anumite sarcini pentru cealaltă BV, cum ar fi sarcini de conducere, atunci practic vă „închiriați” acelui BV. Dacă acest lucru este adevărat, atunci este esențial să redactezi un contract de management care să conțină toate reglementările necesare în cazul tău, întrucât nu ești pe statul de plată oficial al BV-ului respectiv. Acordul ar trebui să conțină toate drepturile și obligațiile care sunt relevante în acest scenariu. De asemenea, este recomandabil să includeți o clauză de neconcurență și/sau un acord de nedezvăluire și în acest acord.

Modificarea actualului contract al acționarilor

De fiecare dată când cineva nou se alătură unei BV, este, de asemenea, necesară modificarea tuturor acordurilor existente. Aceasta implică și acordul acționarilor menționat anterior, întrucât se va modifica numărul de acționari și, prin urmare, modul de împărțire a acțiunilor. Acest lucru va pune în vigoare din punct de vedere legal noua situație, plus că acordul poate preveni conflictele sau discuțiile între acționari și poate fi modificat în orice moment. Este întotdeauna bine să aveți încredere unul în celălalt, dar controlul fiecărui rezultat posibil este întotdeauna cea mai bună strategie atunci când vine vorba de o afacere deținută reciproc.

Configurați un plan pas cu pas pentru BV-ul dvs. comun Intercompany Solutions

Probabil a devenit clar că urmează lucrări suplimentare, dacă decideți să vă alăturați unui BV existent. Acesta este și cazul când mai multe persoane înființează împreună o BV. Va trebui să întocmiți o serie de acorduri, pe lângă acestea, o serie de acorduri existente trebuie ajustate. Crearea tuturor acestor acorduri durează destul de mult timp, dar după gestionarea lor, dumneavoastră și BV-ul implicați sunteți protejați pentru aproape toate riscurile viitoare posibile. Ne putem imagina că aceasta nu este o activitate zilnică pe care o desfășurați ca antreprenor. Intercompany Solutions are mulți ani de experiență în înființarea de BV-uri, plus consiliem și antreprenorii străini în toate etapele implicate. Vă putem oferi toate informațiile de care aveți nevoie, pentru a stabili acorduri solide între dumneavoastră și ceilalți acționari. De asemenea, putem asista în multe alte moduri, cum ar fi crearea unui cont bancar olandez. Nu ezitați să ne contactați oricând pentru mai multe informații sau pentru o ofertă personală.

Indiferent dacă doriți să deschideți o nouă afacere în Țările de Jos sau să vă extindeți afacerea actuală, există multe moduri prin care compania noastră vă poate ajuta pe parcurs. Suntem activi în sectorul înființării de companii de mulți ani, lucrând alături de antreprenori începători și deja existenți din multe țări diferite. Activitatea noastră de bază se bazează pe înființarea de companii olandeze pentru străini, dar de fapt facem mult mai mult decât atât! De la înregistrarea companiei dumneavoastră la Camera de Comerț Olandeză, până la gestionarea obligațiilor fiscale ale companiilor dumneavoastră și asistență într-o gamă largă de probleme juridice: Intercompany Solutions vă poate ajuta cu fiecare obstacol în care vă puteți împiedica în timpul călătoriei dumneavoastră antreprenoriale. Vă vom informa mai jos despre unele dintre serviciile noastre principale, astfel încât să știți când să apelați pentru ajutor dacă aveți nevoie.

1. Înființarea de companii sau filiale olandeze

Când doriți să înființați o companie în străinătate, există multe reguli și reglementări naționale cu care va trebui să vă ocupați. Acest lucru s-ar putea dovedi a fi foarte complicat pentru tine ca străin, mai ales atunci când nu vorbești limba olandeză și, prin urmare, nu poți înțelege legile noastre. Prin urmare, oferim un serviciu complet de înregistrare a companiei pentru noii antreprenori care intră pe piața olandeză. Dar nu doar atât; de asemenea, ajutăm proprietarii de afaceri deja existenți să înființeze o sucursală sau o filială în Țările de Jos. De exemplu, companiile internaționale trebuie să aleagă entitatea juridică adecvată atunci când își deschid o sucursală în Țările de Jos, ceea ce necesită puțin timp și meditație pentru a alege. Există, de asemenea, necesități secundare, cum ar fi deschiderea unui cont bancar de care va trebui să aveți grijă, iar noi suntem capabili să vă ghidăm prin acest proces pas cu pas. Serviciile noastre au ca scop asistarea oricărui antreprenor cu înființarea de persoane juridice olandeze cu sau fără personalitate juridică. Dacă nu sunteți sigur ce tip de afacere doriți să începeți, vă putem asista cu avantajele fiecăreia înainte de a face alegerea.

2. Obținerea de permise sau licențe speciale de care ai putea avea nevoie pentru activitățile companiei tale

Dacă doriți să deveniți activ într-o anumită nișă sau domeniu de afaceri care necesită un permis special pentru a desfășura afaceri în Țările de Jos, atunci trebuie să vă familiarizați cu toate reglementările în acest sens. Dacă alegeți să operați fără un astfel de permis sau licență, riscați să primiți amenzi mari sau chiar acuzații penale. Puteți citi mai multe despre astfel de permise pe site-ul Camerei de Comerț și Autorități Fiscale Olandeze, dar puteți alege și să externalizați întregul proces pentru a ne obține acest permis. Aceste permise pot fi necesare pentru o varietate de motive, cum ar fi sănătatea și ordinea publică, activitățile financiare, angajarea și anumite permisiuni de la autoritățile (locale). Vă putem ajuta în obținerea unui astfel de permis sau licență. În plus, avocații noștri vă vor putea oferi mai multe informații despre diferitele tipuri de afaceri care își desfășoară activitatea în țară și care permis ar putea fi sau nu necesar pentru demersurile dvs. de afaceri. Ne putem ocupa de întregul proces de aplicare, ceea ce vă poate economisi mult timp și cercetare.

3. Sfaturi despre fuziuni si achizitii

Dacă nu doriți să înființați o companie de unul singur, ci preferați să cumpărați sau să preluați o companie deja existentă, atunci va trebui să cunoașteți toate legile și reglementările care acoperă această expertiză juridică specifică. Poate fi foarte greu pentru un antreprenor străin să obțină o perspectivă asupra companiilor olandeze actuale, mai ales dacă există o barieră lingvistică. Trebuie să ții cont de faptul că există forme plurale de preluări și care s-ar potrivi cel mai bine obiectivelor și ambițiilor tale. Suntem capabili să vă asistăm cu orice tip de fuziune sau achiziție care vă interesează, precum și să vă oferim sfaturi solide cu privire la posibila rentabilitate la alegere. Echipa noastră are cunoștințele și abilitățile complete pentru a vă ajuta să cumpărați acțiuni la companii olandeze existente și să vă ofere mai multe informații despre restructurarea corporativă pe piața olandeză. De asemenea, vă putem asista cu documentele necesare și finalizarea întregului proces, astfel încât să știți că totul este făcut la carte și corect din punct de vedere legal.

4. Lichidarea sau dizolvarea unei companii olandeze

În unele cazuri, antreprenorii străini înființează o companie olandeză care nu se descurcă atât de bine în anii următori. În astfel de cazuri, puteți alege fie să vă vindeți compania, fie să o dizolvați. Acesta nu este niciodată un moment distractiv, desigur, dar dacă o faci corect, există șansa să pierzi mai puțin decât credeai. De cand Intercompany Solutions este specializată în toate tranzacțiile referitoare la procedurile de constituire a companiei, suntem, de asemenea, capabili să vă ajutăm să vă dizolvați compania olandeză. Specialiștii noștri gestionează cazurile de dizolvare a companiei cu cel mai mare profesionalism. Vă putem oferi sfaturi cu privire la calea de urmat în ceea ce privește închiderea unei entități comerciale și întocmirea unei situații anuale, efectuarea declarațiilor fiscale și efectuarea unui bilanţ de închidere. Astfel, vă puteți bucura de un nou început și vă puteți pune obiectivele și ambițiile într-un nou proiect.

5. Consultanta fiscala si juridica

Odată ce ați înființat o companie olandeză, va trebui să respectați toate reglementările naționale, în special în ceea ce privește impozitele. Acest lucru se poate dovedi a fi puțin dificil dacă compania dvs. are sediul într-o altă țară, deoarece străinii în general nu au cunoștințele adecvate pentru a înțelege legile olandeze. În astfel de cazuri, puteți oricând să solicitați sfatul nostru pentru mai multe chestiuni juridice și fiscale. În calitate de antreprenor, trebuie să înțelegeți bine sistemul fiscal olandez, iar noi vă putem oferi o defalcare completă a acestuia. Vă putem ajuta în multe feluri, cum ar fi să vă îngrijim de declarația fiscală periodică, să vă asistăm în cazurile legale, să vă ajutăm cu găsirea de personal și întocmirea contractelor și așa mai departe. Vă vom ajuta astfel încât compania dumneavoastră să beneficieze de sistemul olandez și vă putem ajuta să vă orientați în sistemul fiscal olandez.

Doriți să aflați mai multe despre Intercompany Solutions?

Dacă sunteți interesat să înființați o companie olandeză sau dacă doriți ca compania dvs. deja existentă să funcționeze mai bine, atunci nu ezitați să ne contactați oricând pentru sfaturi profesionale. Vă putem ajuta chiar și cu cele mai mici lucruri, cum ar fi obținerea documentelor necesare pentru o anumită întreprindere sau deschiderea unui cont bancar olandez. De asemenea, suntem un partener stabil pentru proiecte mai mari, cum ar fi preluări corporative și achiziționarea unei noi companii. Echipa noastră de profesioniști va avea grijă să vă asiste la fiecare pas.

Dacă doriți mai multe informații despre rentabilitatea reală a companiei dvs., atunci termenul EBIT merită cu siguranță atenția dvs. Această abreviere este adesea confundată cu EBITDA, dar cele două nu sunt chiar la fel. Vom discuta pe larg diferența dintre ambele în acest articol. În esență, există mai multe modalități de a analiza și, de asemenea, de a calcula profitabilitatea unei companii (potențiale). Dacă sunteți un proprietar de afaceri începător, ar fi înțelept să vă informați puțin despre astfel de lucruri, deoarece acest lucru vă va face mai ușor să descifrați dacă viitoarea dvs. companie are vreo modalitate de a supraviețui în rândul celorlalți concurenți. În acest articol, vom discuta în mod specific EBIT și EBITDA, dar puteți căuta mai multe informații despre metodele de calcul al profitabilității afacerii aici. Citiți mai departe pentru mai multe informații despre EBIT și EBITDA.

Ce reprezintă EBIT și EBITDA?

EBIT și EBITDA sunt ambele abrevieri. EBIT înseamnă Câștig înainte de dobândă și impozite, în timp ce EBITDA înseamnă Câștig înainte de dobândă și impozite, amortizare și amortizare. Aceste metode sunt uneori folosite în mod interschimbabil, cu toate acestea sunt diferite una de cealaltă. Aceste metode descriu practic câți bani câștigați, înainte de a deduce tot ceea ce trebuie să deduceți. Deci, în esență; venitul tău curat ca antreprenor. Mai întâi ne vom uita la EBIT și vom explica funcționarea acestuia, astfel încât să înțelegeți cum să aplicați aceste metode.

Informații detaliate despre EBIT

După cum s-a explicat, EBIT este o abreviere a Câștigului înainte de dobândă și impozite. Câștigurile sunt veniturile, dobânda este dobânda și impozitele sunt impozitele. Deci obțineți depreciere și amortizare de aici (EBITDA). În general, EBIT măsoară performanța operațională a oricărei companii, datorită faptului că se uită literalmente la cantitatea de succes pe care o poți obține. Aceasta înseamnă, de asemenea, că anumite forme de venituri financiare pentru care nu trebuie să investești energie, cum ar fi dobânda, nu sunt luate în considerare. Acest lucru se vede și în numele său. Impozitele apar într-o etapă ulterioară. Deocamdată, singura importanță este veniturile companiei tale. Prin urmare, cel mai bine este să comparați EBIT cu rezultatul operațional. Este utilizat pentru a analiza performanța activităților de bază ale unei companii fără costuri fiscale și costurile structurii de capital care afectează profiturile.

Cu EBIT, analizezi practic rezultatele operațiunilor și activităților tale normale de afaceri. Aceasta este egală cu cifra de afaceri efectivă, plus orice costuri suportate pentru a realiza cifra de afaceri în primul rând. În acest caz, vă puteți gândi la costuri precum costurile dvs. de achiziție, costurile pentru personal, închirierea unui spațiu de birou și toate asigurările aplicabile. Prin urmare, orice plăți de dobânzi sau încasări de dobânzi și taxe nu sunt luate în considerare. Motivul pentru aceasta este faptul că dobânzile și taxele nu sunt văzute ca rezultate operaționale, întrucât nu sunt direct legate de costurile pe care trebuie să le suporti pentru a realiza o anumită cifră de afaceri. Deci, după ce deduceți aceste costuri, obțineți o anumită sumă care este cifra dvs. EBIT. Vom explica mai jos cum să calculăm EBIT.

Cum se calculează EBIT și de ce este important?

Dacă doriți să calculați EBIT, puteți utiliza următoarea formulă:

EBIT = venit total – costul bunurilor și/sau serviciilor vândute – cheltuielile de operare

După cum puteți vedea, aceasta se referă la toate costurile care sunt considerate operaționale aici. Deci, de ce este această cifră atât de importantă pentru orice afacere? EBIT este utilizat pentru a analiza performanța activităților de bază ale unei companii, fără ca costul structurii capitalului și povara fiscală să afecteze câștigurile. Omitând acestea, puteți vedea care este performanța afacerii dvs. Avantajul cunoașterii acestei cifre este că o puteți include în planul dvs. de afaceri, ceea ce va permite investitorilor și altor părți de pe piața financiară să vă evalueze performanța afacerii. Prin urmare,; dacă aveți nevoie de un împrumut, cunoașterea acestei cifre vă poate ajuta cu adevărat în șansele de succes. Rezultatul EBIT este așadar o cifră importantă, deoarece oferă o imagine clară a capacității de câștig a companiei dumneavoastră. În acest fel, spune ceva despre profitabilitatea unei companii și exprimă acest lucru ca procent. Cu cât rezultatul este mai mare în procente, cu atât compania ta este mai profitabilă.

Ce este considerat o marjă EBIT bună?

Când îți calculezi marja EBIT, probabil te întrebi despre ce este un procent bun. În practică, procentul este adesea folosit pentru a putea compara cât mai exact mai multe companii din aceeași industrie. Sens; marjele mai multor companii sunt comparate pentru a vedea cine merge bine și care companie ar putea folosi ceva muncă suplimentară. De asemenea, este bine de știut că nici o singură industrie nu este la fel. Deci, definiția unei marje EBIT bune poate varia în funcție de industrie. Ca urmare, acestea sunt doar valori medii de ghidare, care formează adesea o bază pentru profitabilitatea companiei care se aplică în viitor. În acest fel, puteți crește marja EBIT în tot felul de moduri. Modalitățile de a face acest lucru, de exemplu, sunt creșterea prețurilor și analizarea atentă a costurilor. O marjă EBIT între 10 și 15 la sută este în general considerată o valoare bună. O marjă EBIT între 3 și 9% este încă considerată solidă, în timp ce o companie cu o marjă EBIT sub 3% nu este văzută ca fiind foarte profitabilă.

Diferența dintre EBIT și EBITDA

Câștigul înainte de dobândă și impozite (EBIT) și câștigul înainte de dobândă, impozite, depreciere și amortizare (EBITDA) sunt metode foarte asemănătoare pentru a calcula profitabilitatea unei afaceri. Principala asemănare este faptul că ambele formule încep cu venitul tău net, iar ulterior adaugă dobânzi și impozite. Pe lângă EBIT, cu EBITDA, se adaugă și deprecierea și amortizarea. Metoda EBITDA este adesea preferată, atunci când se compară companii cu un număr mare de active fixe. Amortizarea reprezintă amortizarea prin utilizarea mijloacelor fixe, cum ar fi echipamentele sau mașinile de care aveți nevoie pentru afacerea dvs. Dacă utilizați o mașină suficient de mult timp, aceasta devine mai veche și la un moment dat nu va mai funcționa corect și își pierde (o parte din) valoarea inițială. Amortizarea reprezintă amortizarea datorată anumitor circumstanțe. De exemplu, dacă apare pe piață o mașină mai bună decât cea pe care o folosiți acum. Acest lucru va face ca mașina pe care o dețineți imediat să fie mai puțin valoroasă. Companiile cu active fixe ridicate vor avea o amortizare mai mare și, prin urmare, în general, un procent EBIT mai mic decât companiile cu mai puține active fixe. Acest lucru se datorează faptului că mijloacele fixe sunt luate în considerare și cu EBIT, spre deosebire de calcularea EBITDA.

Informații detaliate despre EBITDA

EBITDA este profitul dumneavoastră înainte de deducerea dobânzilor, impozitelor, deprecierii și anulărilor. Sau chiar mai elaborat: „rezultatul înainte de dobânzi, impozite, amortizarea imobilizărilor corporale și amortizarea fondului comercial”. Pe scurt, ai putea spune: profitul pe care compania ta l-a realizat prin activitatile sale operationale. Deci, acest lucru este foarte asemănător cu EBIT la prima vedere. Calculându-vă EBITDA, puteți obține o imagine de ansamblu bună asupra performanței companiei dvs., deoarece cu EBITDA arătați performanța operațională reală (sau profitul operațional). Este rezultatul operațiunilor și activităților dvs. normale de afaceri, adică: cifra de afaceri plus costurile suportate pentru realizarea cifrei de afaceri. Din nou, acest lucru este același cu EBIT. Venitul reprezintă suma pe care o obțineți din vânzările de produse și servicii. Costurile sunt suma necesară pentru a efectua vânzarea acestor produse și servicii. Gândiți-vă la costurile de personal, costurile de producție și costurile de vânzare.

Cum se calculează EBITDA și de ce este important?

EBITDA este o măsură a fluxului de numerar al companiei dumneavoastră, pentru a vă îndeplini obligațiile de dobândă și pentru a putea investi. O formulă pentru calcularea EBITDA:

EBITDA = Câștig + Dobândă + Impozit + Amortizare + Amortizare

O altă formulă: EBITDA = Profit din exploatare + Amortizare + Amortizare

Motivul pentru care aceasta este, de asemenea, o marjă importantă? Pentru că înveți despre profitabilitatea companiei tale. Desigur, vrei să știi cum merge compania ta din punct de vedere financiar, dar băncile și investitorii sunt, de asemenea, interesați de aceste cifre. Aceștia ar dori să obțină o perspectivă asupra fluxului de numerar al companiei dvs., pentru a vedea dacă investiția în compania dvs. poate fi considerată fructuoasă. EBITDA ia în considerare activitățile pe care le desfășurați în contextul activităților zilnice de afaceri, cum ar fi producția și vânzarea de bunuri și servicii. EBITDA facilitează compararea companiei dvs. cu concurenții dvs. de pe piață. Prin urmare, EBITDA este văzut și ca adevărata valoare viitoare a unei companii. Și exact la asta se uită și investitorii. De exemplu, dacă ați făcut investiții mari care vă ajută compania să se dezvolte în continuare, acest lucru va fi, desigur, în detrimentul profitului dumneavoastră. Deoarece nu includeți astfel de costuri în EBITDA, precum și costurile cu dobânzile datorate, de exemplu, împrumuturilor, impozitelor și deprecierii mijloacelor fixe, oferiți o imagine mai corectă a numerarului care circulă prin compania dumneavoastră. Este o formulă realistă pentru a arăta cum funcționează și cum progresează compania ta.

Ce este considerat o marjă EBITDA bună?

O marjă EBITDA bună depinde în mare măsură de industrie. Marja medie EBITDA pentru primul trimestru al anului 2021 a fost de 15.68%. Prin urmare, o marjă EBITDA bună este oarecum la fel cu o marjă EBIT bună. Pentru a afla dacă marja dvs. EBITDA este bună, ar trebui să vă gândiți să calculați și profitabilitatea concurenților dvs. și să comparați cifrele. Majoritatea informațiilor necesare pentru a putea face acest lucru ar trebui găsite în datele financiare publicate pe site-ul web al Camerei de Comerț Olandeză.

Câteva sfaturi suplimentare care vă vor ajuta pe parcurs

Am acumulat câteva sfaturi și trucuri suplimentare pe care să le luați în considerare, legate de EBIT(DA) și fluxul de numerar al companiei dumneavoastră.

1. Nu priviți EBITDA ca pe un instrument oficial de măsurare, deoarece nu oferă garanții că veți obține un împrumut, de exemplu.
2. Activele tale își vor pierde întotdeauna valoare în timp. Uneori, o companie investește mulți bani în achiziționarea de active pentru a crește rapid. Rețineți că aceasta înseamnă că va trebui să anulați enorm mai târziu, sau vă puteți confrunta cu costuri foarte mari ale dobânzilor din cauza împrumuturilor. Acesta este motivul pentru care este bine să ne uităm și la alți factori și elemente.
3. Nu confunda EBITDA cu EBIT. Cele două metode sunt adesea folosite în mod interschimbabil, dar diferă. EBIT măsoară performanța operațională a unei companii și arată rezultatul operațiunilor normale de afaceri. Nu iei în calcul veniturile financiare (dobânzi) sau impozite. EBITDA exclude, de asemenea, amortizarea și deprecierea (cunoscute și sub numele de non-cash).
4. Un indicator esențial rămâne fluxul de numerar, care este cu adevărat sângele companiei tale. Poate doriți o perspectivă zilnică asupra fluxului de numerar. Ca antreprenor, poți face tot felul de pași inteligenți pentru asta. Luați în considerare, de exemplu, gestionarea fluxului de numerar. Acest lucru oferă o perspectivă clară și stabilă asupra capacității unei companii de a avea suficientă lichiditate, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Gestionarea fluxului de numerar este important pentru a face alegeri strategice viitoare. O prezentare generală a fluxului de numerar vă arată în timp real care sunt resursele dvs. disponibile. Astfel, știți ce vă puteți permite sau nu. Există, desigur, multe de luat în considerare cu o imagine de ansamblu bună a fluxului de numerar. Puteți căuta diverse instrumente care vă pot ajuta compania în acest sens sau puteți contacta un membru al echipei noastre pentru sfaturi pe această temă. Pentru o companie sănătoasă, este important să urmăriți fluxul de numerar.
5. Harta tranzactiile tale. Aceasta implică venitul preconizat, precum și toate cheltuielile pentru afacerea dvs. Indiferent cât de mare sau mică este compania dvs. în prezent, această strategie vă poate ajuta să vă dezvoltați compania și să o mențineți sănătoasă. Vă va oferi o perspectivă cu privire la banii care intră și ies, ceea ce este foarte important dacă doriți ca afacerea dvs. să fie puternică și stabilă. Cu un astfel de instrument, puteți păstra o imagine de ansamblu bună asupra lichidității dvs. și puteți face alegeri mai sigure.

Intercompany Solutions vă poate oferi informații despre EBIT și EBITDA

Prin cunoașterea și controlul fluxului de numerar, puteți afla multe despre propria companie. Odată ce știți cum să vă calculați EBIT(DA), ar trebui, de asemenea, să puteți face orice ajustări ori de câte ori este necesar. Creșterea EBIT înseamnă să analizezi unde ai slăbit și ce poți folosi pentru a îmbunătăți profitabilitatea. O măsură esențială pentru afacerile de zi cu zi este fluxul de numerar - componenta vitală a afacerii tale. Perspectiva zilnică asupra acestui flux de numerar este o modalitate solidă de a fi mereu la zi. Ca antreprenor, poți face tot felul de pași inteligenți pentru asta: gândește-te la gestionarea fluxului de numerar, de exemplu. Acest lucru oferă o perspectivă asupra capacității unei companii de a avea suficientă lichiditate pe termen scurt și lung. Gestionarea fluxului de numerar vă oferă un instrument pentru a face alegeri strategice viitoare.

Intercompany Solutions este aici pentru a vă ajuta cu asta. Când conectați conturile bancare și sistemele contabile cu instrumente specifice, utilizați întotdeauna date în timp real. În acest fel, puteți monitoriza întotdeauna fluxul de numerar al companiei dvs. și puteți afla cu ușurință cât de profitabilă poate fi compania dumneavoastră atunci când luați diferite decizii strategice. Dacă doriți mai multe informații despre EBIT și EBITDA, atunci nu ezitați să ne contactați oricând pentru sfaturi utile sau o ofertă clară pentru unul dintre serviciile pe care le oferim. Pe lângă acordarea de consiliere financiară și juridică, vă putem asista și pe parcursul întregului proces de înregistrare a companiei în Țările de Jos. Ne putem ocupa de diverse sarcini practice, precum și să vă sfătuim cu privire la deciziile de afaceri importante.

Țările de Jos sunt considerate o țară extrem de competitivă la nivel mondial, când vine vorba de a face afaceri. Cu portul Rotterdam și aeroportul Schiphol la doar 2 ore distanță unul de celălalt, este considerat profitabil să deschideți aici o afacere logistică sau drop-ship. Accesul imediat la infrastructura de înaltă calitate vă asigură că puteți importa și exporta mărfuri într-un ritm foarte rapid. Cu toate acestea, Țările de Jos sunt, de asemenea, parte a Uniunii Europene și, prin urmare, legile europene și internaționale se aplică și pentru a face afaceri în această țară. Având în vedere legile și reglementările internaționale care determină modul în care ar trebui să vă gestionați afacerile, este de cea mai mare importanță să vă familiarizați cu unele dintre aceste legi internaționale. Una dintre aceste reglementări se referă la așa-numita ABC-delivery. Acest tip de transport implică cel puțin trei antreprenori din mai multe țări și este reglementat din motive fiscale, precum și pentru a evita frauda. Vom sublinia livrarea ABV în acest articol, astfel încât să știți cu ce vă confruntați dacă vă gândiți să deschideți o afacere în Țările de Jos.

Tranzacțiile în lanț explicate

Dacă vrem să explicăm o tranzacție în lanț, să începem de la elementele de bază. O tranzacție obișnuită este atunci când antreprenorul sau persoana A vinde ceva (fie bunuri sau servicii) antreprenorului sau persoanei B. Acest lucru este destul de simplu și direct, deoarece A trebuie doar să livreze, iar B trebuie să plătească. Cu toate acestea, într-o tranzacție în lanț, există mai multe părți implicate într-o singură tranzacție. Acesta este și motivul pentru care livrarea ABC este numită astfel: sunt mai mulți antreprenori implicați decât doar A și B, pentru că există și un C (și uneori chiar mai multe părți). Într-o tranzacție în lanț în cadrul UE, mărfurile sunt livrate către doi sau mai mulți antreprenori. Dacă sunt trei părți implicate, lanțul merge de la A la B și apoi de la B la C. Vă rugăm să rețineți că bunurile sunt transportate fizic direct de la A la C, totuși. Cu toate acestea, există încă tranzacții care au loc între toate cele trei părți.

Partea importantă este cine poate livra prin transportul intracomunitar european de mărfuri: adică pentru o cotă de TVA de 0%. În general, intermediarul este cel care poate face acest lucru, adică cota de TVA 0% nu poate fi atribuită decât unei singure furnituri din lanț. Aceasta este livrarea către sau de către intermediar/broker. Brokerul nu este, în general, primul furnizor dintr-un lanț. Modul în care poate fi determinat brokerul este prin a afla cine se ocupă de fapt de transportul mărfurilor. Un antreprenor din lanț, care nu este primul furnizor, transportă sau expediază mărfurile? Atunci acest antreprenor este intermediarul. O parte din afara lanțului transportă sau expediază mărfurile? În astfel de cazuri, intermediarul este privit ca persoana care instruiește acea parte pentru transportul sau expedierea intracomunitară.

Ce este mai exact livrarea ABC?

După cum sa menționat în introducere, o livrare ABC implică întotdeauna 3 părți separate: A, B și C. În general, întreprinzătorul A vinde bunuri către B, care la rândul său vinde antreprenorului sau clientului C. Dar: bunurile vor fi livrate direct de la antreprenor A la antreprenor sau client C. Datorită faptului că vânzătorul nu este de fapt cel care livrează mărfurile, se aplică unele reguli suplimentare în ceea ce privește plățile de TVA și impozite. În esență, există două tranzacții separate:

1. Tranzacția dintre partea A și B
2. Tranzacția dintre partea B și C

Deci, întrebarea principală este: cine plătește TVA dacă există o livrare ABC în Uniunea Europeană? Antreprenor A, B sau C? Vom încerca să explicăm acest proces, subliniind mai jos în detaliu un exemplu de livrare ABC.

Un exemplu de livrare ABC

Dacă doriți să aflați cum este gestionată plata TVA atunci când efectuați o livrare ABC, este prudent să aflați mai multe despre procesul în sine. Imaginați-vă că există o companie în Germania (antreprenorul A) care vinde oțel. Aveți o companie în Olanda (antreprenor B), care revinde oțel unei companii din Belgia (antreprenor C). În calitate de companie, ați instruit antreprenorul A să livreze oțelul direct din Germania antreprenorului C din Belgia. Acest lucru înseamnă, în esență, că transportul către Belgia face, prin urmare, și parte din livrarea din A (Germania) către B (Olanda). Astfel, transportul este format din două părți separate: prima și a doua livrare. Vom explica acest lucru mai jos.

Prima livrare

Prima livrare este considerată livrarea de la întreprinzătorul A la B. Aceasta înseamnă că livrarea merge în altă țară din UE. Datorita faptului ca transportul face parte de fapt din livrare, este considerata livrare intracomunitara. Reglementările privind TVA-ul intracomunitar reprezintă un set de reguli, care se aplică anumitor activități transfrontaliere din întreaga Uniune Europeană. Aceasta înseamnă că societatea A poate trimite o factură companiei B cu TVA 0% perceput. După ce s-a întâmplat acest lucru, antreprenorul B trebuie să se înregistreze în Belgia ca antreprenor supus TVA-ului și să își declare achiziția intracomunitară acolo. Există, de asemenea, opțiunea așa-numitei „livrare ABC simplificată”, în care antreprenorul olandez nu trebuie să se înregistreze ca antreprenor în Belgia.

Ce este o livrare ABC simplificată?

Cu livrarea ABV obișnuită, antreprenorul A vinde antreprenorului B, care apoi vinde la rândul său antreprenorului C. Mărfurile merg apoi direct de la antreprenorul A la antreprenorul C. Dacă mărfurile sunt transportate de la întreprinzătorul A la B, atunci B trebuie să se înregistreze în țara C, așa cum am menționat mai sus, și depuneți o declarație acolo. Cu toate acestea, acest lucru nu este necesar atunci când vorbim despre o livrare ABC simplificată. Dacă nu doriți să vă înregistrați în țara antreprenorului C (în cazul nostru în Belgia), puteți opta și pentru a declara livrarea către antreprenorul C din Țările de Jos.

Într-un astfel de caz, nu este necesară înregistrarea în țara C. Totuși, va trebui să efectuați câteva acțiuni suplimentare. După cum sa discutat mai sus, antreprenorul B va primi o factură de la antreprenorul A cu TVA 0%. În calitate de antreprenor B, nu includeți această achiziție în decontul dvs. de TVA, deoarece nu trebuie să plătiți TVA. Când livrați mărfurile către C în Belgia, aceasta este, de asemenea, considerată o livrare intracomunitară. Aceasta înseamnă că trimiteți și o factură cu TVA 0% antreprenorului C. Vă rugăm să rețineți că această factură trebuie să îndeplinească unele cerințe suplimentare. În esență, declarați această livrare către C în propria declarație de TVA și, de asemenea, trebuie să o includeți în declarația dumneavoastră ICP. Antreprenorul C calculează apoi el însuși TVA-ul datorat și îl declară în propria țară, fiind Belgia în exemplul nostru. Vom sublinia condițiile și cerințele suplimentare pentru livrarea ABC simplificată mai târziu în acest articol.

A 2-a livrare

După ce a avut loc prima livrare, este timpul pentru a doua livrare. În exemplul nostru, există două posibilități separate:

• Cu o livrare normală ABC, antreprenorul B s-a înregistrat ca antreprenor în Belgia. Prin urmare, livrarea de la B la C este considerată o livrare internă, deoarece oțelul rămâne în Belgia. În acest caz, B percepe TVA belgian antreprenorului C.
• Cu livrarea ABC simplificată așa cum am menționat mai sus, B nu trebuie să se înregistreze în țara C. În schimb, antreprenorul B trimite o factură cu TVA 0% din Olanda în Belgia, după care antreprenorul C declară TVA-ul datorat în Belgia. În ambele cazuri, transportul are loc direct de la A la C.

Deci: Într-o livrare ABC obișnuită, B cumpără de la A și organizează transportul. Aceasta înseamnă că B este brokerul. Doar cota de TVA pentru bunurile pe care A le furnizează lui B este 0%. Celelalte livrări, de exemplu de la B la C și eventual de la C la D etc., sunt așa-numitele livrări interne care sunt impozitate în țara UE în care sosesc mărfurile. Brokerul oferă furnizorului său un ID de TVA al țării UE din care sunt expediate bunurile? Apoi, pentru a doua livrare se aplică cota de TVA de 0%. Vom discuta mai jos termenii și condițiile pentru o livrare ABC simplificată.

Condiții și cerințe pentru o livrare ABC simplificată

Este de înțeles că proprietarii de afaceri nu doresc să se înregistreze ca antreprenor în multe țări diferite. De exemplu; dacă faceți afaceri în 7 țări, aceasta ar însemna că va trebui să vă înregistrați în fiecare. Datorită faptului că acest lucru este considerat nepractic, puteți aplica și schema simplificată de livrare ABC dacă îndepliniți anumite condiții. În general, aveți mai puține obligații atunci când aplicați schema simplificată, cum ar fi să nu mai fie nevoie să vă înregistrați în țara unui antreprenor. Condițiile pe care trebuie să le îndepliniți sunt următoarele:

• Puteți demonstra că ați cumpărat ceva de la antreprenorul A cu scopul de a vinde aceste bunuri antreprenorului C. Acest lucru se face destul de ușor, de exemplu, furnizând o ofertă sau un contract.
• Toți cei 3 antreprenori trebuie să aibă un număr de identificare TVA în fiecare țară respectivă.
• Trebuie să încheiați un acord clar cu antreprenorul A în ceea ce privește transportul mărfurilor către C.
• Mărfurile sunt apoi expediate direct de la antreprenorul A la antreprenorul C.
• Apoi, trebuie să includeți furnizarea dvs. intracomunitară către antreprenorul C în declarația de TVA și, de asemenea, în declarația ICP.

Cerințe suplimentare pentru factura dvs

Pe langa indeplinirea conditiilor specifice pentru a putea folosi livrarea ABC simplificata, trebuie sa tineti cont si de cateva cerinte suplimentare cu privire la factura pe care o trimiteti. Acest lucru este deosebit de important pentru antreprenorul B. Când creați o factură în timp ce aplicați metoda simplificată de livrare ABC, trebuie să adăugați următoarele informații suplimentare:

• Numărul de identificare în scopuri de TVA al companiei dvs
• Numărul național de identificare în scopuri de TVA al întreprinzătorului C
• De asemenea, trebuie să menționați în mod specific oricare dintre următoarele:
  • „Deplasarea schemei simplificate de livrare ABC” sau;
  • „Aprovizionare intracomunitară”.

Aceste informații îl informează pe antreprenorul C despre faptul că trebuie să declare TVA în propria țară, din cauza faptului că ați folosit schema simplificată ABC-livrare. Deci, antreprenorul B trimite o factură cu TVA 0%, iar întreprinzătorul C declară această factură, astfel încât antreprenorul din țara C își are sediul în poate încasa TVA-ul, dacă respectivul antreprenor C are de plătit mai puțin TVA decât a primit. De asemenea, acesta îl informează pe clientul C că trebuie să declare TVA, deoarece utilizați schema simplificată.

Ce livrare este furnizarea intracomunitară în tranzacții ABC?

Începând cu 1 ianuarie 2020 și 2021, regulile TVA pentru comerțul internațional s-au modificat în mai multe puncte importante. Pentru a afla cum ar trebui un antreprenor să determine care livrare este livrarea intracomunitară în tranzacții ABC, trebuie să ne uităm la legislația actuală. De la 1 ianuarie 2020, regula principală este că livrarea intracomunitară este furnizarea de la A la B. În exemplul nostru de mai sus, acesta ar fi antreprenorul german A. Dar: dacă antreprenorul B îi furnizează antreprenorului A un număr de identificare TVA de statul membru de plecare, livrarea de la B la C va fi de asemenea considerată livrare intracomunitară. Noul aranjament se aplică numai dacă B asigură transportul.

Simplificarea care se va aplica de la 1 ianuarie 2020 poate fi aplicată și în cazul lanțurilor mai lungi. Să presupunem, de exemplu, că există o livrare ABCDE și D aranjează transportul. În acest caz, dacă D îi furnizează lui C un număr de TVA dintr-o altă țară decât țara de plecare a bunurilor, livrarea de la C la D se califică drept livrare intracomunitară. Dacă întreprinzătorul respectiv furnizează un număr de TVA pentru țara de plecare, atunci livrarea de la D la E este livrarea intracomunitară și așa mai departe. Simplificarea nu are consecințe pentru schema SPC simplificată deja existentă; aceasta va continua să existe. Regulamentul în sine poate fi aplicat cu ușurință în practică și oferă mai multă siguranță juridică. La urma urmei, A se poate baza pe numărul de identificare TVA care i-a fost furnizat. În opinia noastră, totuși, mai poate exista o discuție în anumite cazuri despre cine a transportat marfa, de exemplu atunci când B este de acord cu A să ridice marfa, dar un angajat al lui C le trimite. Cine transportă mărfurile influențează în principal dacă regulamentul se aplică și în ce legătură are loc livrarea intracomunitară.

Aveți nevoie de mai multe informații despre tranzacțiile în lanț în cadrul Uniunii Europene?

Dacă doriți să înființați o companie olandeză și să faceți comerț cu bunuri în cadrul UE, va trebui să vă familiarizați cu numeroasele legi și reglementări diferite care acoperă acest subiect. În caz contrar, riști amenzi mari sau chiar încarcerare, din cauza faptului că malpraxisul poate fi privit ca evaziune fiscală și/sau fraudă. Când sunteți implicat în tranzacții ABC, este important să vă uitați la consecințele aranjamentului pe baza comportamentului dvs. actual. Dacă aveți numere de TVA din diferite țări, puteți vedea dacă este mai favorabil să folosiți unul sau celălalt număr de TVA pentru tranzacțiile ABC. În acest fel, vă puteți configura propriul lanț de aprovizionare în cel mai bun mod profitabil pentru compania dvs. Ai nevoie de ajutor cu unele dintre reglementări? Sau cereți sfaturi despre modul în care ar trebui să vă înființați companiile? Desigur, suntem bucuroși să vă ajutăm în acest sens. Vă rugăm să contactați unul dintre consilierii noștri TVA pentru mai multe informații cu privire la subiect sau pentru o cotație clară.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

Tranzacție ABC de la Fisc

Oferim adesea proprietarilor de afaceri care încep o afacere cu sfaturi specifice cu privire la entitatea juridică pe care o pot alege, odată ce decid să înființeze o afacere olandeză. În general, vă sfătuim să optați pentru o societate cu răspundere limitată: în Țările de Jos, aceasta este cunoscută sub numele de BV olandez. Deținerea unui BV are multiple beneficii, unul dintre cele mai importante fiind lipsa răspunderii personale atunci când faci datorii cu compania ta. Devine și mai interesant, totuși, atunci când optați pentru o structură holding. Atunci când dețineți un holding cu una sau mai multe companii operaționale subiacente, vă bucurați de câteva beneficii suplimentare, cum ar fi posibilitatea de a solicita anumite avantaje fiscale. Pe lângă aceasta, puteți distribui eficient riscurile, deoarece munca efectivă se desfășoară în compania de exploatare, care deține toate riscurile.

Compania de exploatare este, altfel, cât se poate de „goală”, ceea ce înseamnă că aproape tot capitalul este adus în holding. În cele din urmă, veți dori să aduceți profitul pe care compania de exploatare îl face în holding cât mai repede posibil. De asemenea, este considerat benefic dacă puteți primi personal acest profit într-un timp scurt, despre care este vorba în acest articol. În esență, compania propriu-zisă este condusă în compania de exploatare și tot aici se realizează cifra de afaceri. Odată ce toate costurile sunt deduse, profitul rămas poate fi apoi distribuit holdingului. Vom schița acest proces în acest articol, precum și vă vom informa despre modul în care funcționează distribuția profiturilor și ce impozite sunt percepute. De asemenea, vom explica regulile la plata dividendelor și cât de mult poate fi plătit. De asemenea, vă vom informa despre consecințele juridice, atunci când dividendele sunt plătite împotriva legislației olandeze actuale.

Explicație practică a plății dividendelor

Un dividend este plata unei părți din profit către o societate cu acțiuni, iar apoi către acționari în mod individual. Scopul principal al plății dividendelor este de a atrage investitori și noi acționari pentru afacerea dvs. Prin urmare, dividendele pot fi văzute ca o recompensă, pentru toți cei care dețin acțiuni la compania dumneavoastră pentru o perioadă mai lungă de timp. Companiile cotate la bursă pot decide să distribuie o parte din profit către acționari, dar rețineți că companiile nu sunt niciodată obligate să plătească dividende. De fapt, unele companii nu plătesc niciodată dividende, ci mai degrabă aleg să-și reinvestească profiturile. Acest lucru se datorează faptului că puteți câștiga bani și ca acționar profitând de creșterea prețului acțiunilor. În secțiunile de mai jos, vom explica cum ar trebui să fie plătit dividendul și în ce moduri se poate realiza acest lucru.

Plata dividendelor între mai multe BV-uri olandeze în general

Dacă puteți plăti dividende în structura actuală a companiei, vă sfătuim insistent să explorați această posibilitate. De ce? Deoarece plățile de dividende între BV-urile olandeze sunt scutite de impozitul pe dividende. Acest lucru se datorează faptului că scutirea de participare se aplică de la deținerea a minimum 5% din acțiuni. Evaluându-vă lichiditatea, solvabilitatea și capitalul propriu, clarificați cât de mult dividend puteți plăti societății cu acțiuni. În sens general, este recomandabil să distribuiți cât mai multe fonduri excedentare către societatea acționară și să păstrați societatea activă „goală” așa cum am explicat mai sus. Inutil să spunem că trebuie să rămână disponibilă suficientă lichiditate pentru a-ți atinge obiectivele de afaceri. Acest lucru poate fi însă realizat și cu un împrumut, oferit de societatea acționariată. În plus, este important ca, dacă ai de-a face cu un contract de credit, să verifici dacă există cerințe specifice pentru anumite rate. O plată de dividende afectează de obicei acest lucru negativ.

Comision de administrare versus salariu

Odată ce ați înființat un holding BV și îl plasați între dvs. și compania dvs. de exploatare, este adesea cazul ca aceste două BV-uri să încheie un contract între ele. Acesta este, de asemenea, cunoscut ca un acord de management. Acest contract stipulează că nu sunteți angajat al companiei de exploatare, ci că holdingul vă închiriază companiei de exploatare. Prin urmare, sunteți angajat indirect de compania de exploatare. Aceasta înseamnă că fie vă puteți plăti salariul, fie operatorul plătește o taxă către holding. Diferența dintre aceste două opțiuni este că impozitul pe venit este mult mai mare decât rata impozitului pe profit pe care o vei plăti peste taxă. Cel mai mare impozit pe venit este în prezent de 49.5%, pe care probabil îl vei plăti dacă vei genera suficient profit cu compania ta. În mod negativ, cota actuală a impozitului pe profit în Țările de Jos este fie de 19% (pentru profituri de până la 200,000 de euro) și de 25.8% pentru toate profiturile care depășesc această sumă.

Deci, dacă plătiți o taxă holdingului prin intermediul companiei dvs. de exploatare, aceasta este impozitată la cota mai scăzută a impozitului pe profit. Rețineți că trebuie să plătiți și TVA pentru taxa de administrare (TVA în olandeză se numește BTW). Singurul caz în care acest lucru nu se aplică, este atunci când există o unitate fiscală în sensul impozitului pe cifra de afaceri. Vă rugăm să rețineți că o unitate fiscală nu este aceeași pentru impozitul pe cifra de afaceri și pentru impozitul pe profit. Pentru a putea forma o unitate fiscală în scopuri de TVA, mai mult de 50% din acțiunile fiecărei companii trebuie să fie în aceleași mâini. În plus, se aplică și câteva condiții suplimentare:

• Companiile au în principal același obiectiv economic și fiecare desfășoară activități suplimentare cu 50% pentru cealaltă
• Există poziții globale de conducere
• Companiile sunt independente și stabilite în Țările de Jos

Așadar, odată ce toate costurile sunt deduse din suma de bani pe care ai făcut-o cu compania ta, îți mai rămâne o sumă care este considerată a fi profit. Indiferent dacă profitul este distribuit, impozitul pe profit trebuie plătit pentru această sumă. Pentru a utiliza profitul, toate costurile trebuie mai întâi deduse din cifra de afaceri. Vă rugăm să rețineți că cuvântul „cost” este un concept larg. Costurile companiei includ, printre altele, remunerația la un împrumut pe care BV-ul olandez îl contractează (dobândă), salariul angajaților, chiria pentru o clădire de birouri, toate facilitățile, dar și, de exemplu, comisionul de administrare pe care compania care operează. plătește holdingului. Trebuie să scazi toate aceste cifre pentru a putea vorbi cu adevărat despre profit.

Unitatea fiscală pentru impozitul pe profit

Pentru impozitul pe profit în Țările de Jos, este, de asemenea, posibil să solicitați o așa-numită unitate fiscală. Holdingul și compania de exploatare sunt considerate apoi ca un singur contribuabil în scopul impozitului pe profit. Acesta este adesea folosit dacă există mai multe companii operaționale în cadrul holdingului. Acest lucru este benefic din multe puncte de vedere, de exemplu, profiturile unei companii de exploatare pot fi apoi compensate cu pierderile (înființate) ale unei alte companii de exploatare. Acest lucru poate oferi beneficii pentru distribuirea profitului final. Decontarea reduce profitul impozitat și, prin urmare, impozitul de plătit. Condițiile pentru unitatea fiscală în scopul impozitului pe profit sunt diferite de condițiile menționate mai sus pentru impozitul pe cifra de afaceri. Dacă doriți ca compania dumneavoastră să fie eligibilă pentru a crea o unitate fiscală pentru impozitul pe profit, holdingul trebuie să facă următoarele:

• Deține cel puțin 95% din acțiunile companiei de exploatare
• Să aibă dreptul la cel puțin 95% din profituri și cel puțin 95% din activele companiei care operează
• Să aibă cel puțin 95% din drepturi de vot în compania de exploatare

Există, de asemenea, o condiție pentru societatea care operează, și anume că trebuie să fie BV sau NV, sau o formă juridică străină care să fie comparabilă cu aceste două entități juridice. În general, acestea sunt considerate societăți private și cu răspundere limitată. În plus, holdingurile și societățile operaționale trebuie:

• Folosiți aceleași exerciții financiare
• Utilizați aceleași determinări de profit
• Să fie situat fizic în Țările de Jos

Trebuie să fii absolut sigur că într-adevăr îndepliniți toate aceste cerințe, altfel riscați amenzi de la autoritățile fiscale olandeze. Dacă nu sunteți sigur de anumite condiții, vă rugăm să nu ezitați să contactați Intercompany Solutions pentru sfaturi profesionale pe acest subiect.

Plata dividendelor de la societatea de exploatare către holding

Plata dividendelor de la societatea de exploatare ajunge în mod logic în holding. Dividendele distribuite sunt scutite de impozitul pe dividende în legătură cu scutirea de participare, așa cum am explicat deja mai sus. De multe ori, cifra de afaceri a unui holding constă doar din comisionul de administrare obținut de la societatea de exploatare. Uneori, holdingul deține și un sediu comercial sau anumite drepturi de proprietate intelectuală, care sunt închiriate companiei care operează. La determinarea profitului se ia în considerare și dobânda sau taxa de licență pe care holdingul o primește de la societatea de exploatare. După deducerea costurilor, inclusiv a salariului proprietarului, rămâne profitul impozabil. Înainte de a putea trece la distribuirea profitului către holding, trebuie mai întâi să plătiți impozitul pe profit. Nu trebuie plătit impozit pe dividende pe profitul distribuit în legătură cu scutirea de participare. Scutirea de participare se aplică deja în cazul în care holdingul deține 5% sau mai mult acțiuni în societatea de exploatare. Scutirea de participare asigură practic că profitul nu este impozitat de două ori. Prin urmare, societatea de exploatare plătește impozit pe profit pe câștiguri, iar profitul care rămâne și este distribuit holdingului nu este impozitat.

Plata dividendelor de la holding către acționari

Odată ce holdingul a primit profiturile de la societatea operațională subiacentă, acest profit este apoi plătit ca dividend acționarilor holdingului. În acel moment intră în joc impozitul pe dividende. Până la urmă, impozitul pe dividende nu fusese încă plătit atunci când profiturile au fost distribuite de la societatea de exploatare către holding. Holdingul trebuie să rețină impozitul pe dividende de 15% pe dividendul care este distribuit. Acționarul indică apoi, în declarația sa anuală, că a fost primit un dividend. Dacă în calitate de acționar dețineți cel puțin 5% din acțiuni, plata dividendelor va fi impozitată la o cotă de 26.9%. Vă rugăm să rețineți că cele 15% plătite anterior vor fi scăzute din suma de 26.9% pe care acționarul trebuie să o plătească, întrucât impozitul pe dividende de 15% a fost deja dedus. Deci, în esență, plătiți restul de 11.9% privat. Dacă societatea dvs. holding are o creanță asupra dvs. de peste 500,000 EUR, este posibil să fiți nevoit să faceți față consecințelor „factura de împrumut excesivă” în viitor. În acest caz, plata la timp a dividendelor este o oportunitate potrivită de a rambursa (parțial) creanța.

Regula principală este că adunarea generală a acționarilor este împuternicită să decidă asupra profiturilor și asupra efectuării distribuirilor către acționari. Este important ca acţionarii să poată face acest lucru doar pentru partea din capitalul propriu, care este mai mare decât rezervele care trebuie deţinute conform legii, precum şi a actului constitutiv al societăţii. Odată ce acționarii au decis că dividendele trebuie plătite, consiliul de administrație trebuie să aprobe acest lucru. Fără aprobare, nicio plată nu poate avea loc. Consiliul refuză aprobarea doar dacă știe că distribuția va asigura că societatea nu își mai poate plăti datoriile. Prin urmare, consiliul nu poate refuza beneficiul fără un motiv întemeiat.

Reglementări privind plata dividendelor

Pașii pe care i-am menționat mai sus sunt practic pașii practici pe care trebuie să-i faceți atunci când vă gândiți să vă plătiți dividende dvs. și altor acționari. Dar există și legi și reglementări olandeze care se aplică distribuirilor de profit, în principal pentru a se asigura că acest lucru se face corect și creditorii companiei sunt protejați. Vom sublinia aceste reglementări mai jos, precum și toate celelalte lucruri despre care ar trebui să vă informați pentru a rămâne în limitele legii.

Cine decide dacă dividendele pot fi plătite?

Regulile de plată a dividendelor sunt prevăzute la articolul 2:216 din Codul civil olandez (BW). Acest articol conține regula principală, că adunarea generală a acționarilor este competentă să decidă asupra repartizării profiturilor și asupra stabilirii distribuirilor. Am discutat deja pe scurt despre acest lucru mai sus. Această putere poate fi însă limitată, de exemplu în actul constitutiv, sau acordată unui alt organism, dar acest lucru nu este foarte comun în practică. Profitul poate fi rezervat, de exemplu, pentru investiții viitoare, sau distribuit acționarilor. Atunci când alegeți să distribuiți profitul către acționari, atunci adunarea generală a acționarilor poate stabili această distribuție. Regulile se aplică nu numai pentru determinarea și distribuirea profiturilor, ci și tuturor celorlalte distribuiri din capitalul companiei care operează.

Utilizarea testului de echilibru

Atunci când decide dacă dividendul poate fi plătit sau nu, adunarea generală a acționarilor trebuie să ia în considerare dacă capitalul propriu al Dutch BV depășește rezervele legale sau statutare. Acest lucru se datorează faptului că dividendele ar trebui plătite numai atunci când există de fapt suficienți bani pentru a face acest lucru. În general, orice distribuție a profitului trebuie să fie mai mare decât rezervele legale sau statutare. De asemenea, este responsabilitatea adunării generale a acționarilor să verifice dacă acesta este într-adevăr cazul și dacă dividendele pot fi plătite. Această acțiune este cunoscută și sub denumirea de „test de echilibru (limitat)”. Acest test trebuie făcut de fiecare dată când adunarea generală a acționarilor decide ca profitul să fie distribuit între acționari, deci atât în ​​cazul unei distribuiri provizorii, cât și în cazul unei hotărâri periodice. În practică, acest test nu are totuși atât de multă semnificație, deoarece majoritatea BV-urilor olandeze nu au rezerve legale sau statutare. Dacă există chiar și rezerve, acestea pot fi transformate în capital sau anulate printr-o modificare a actului constitutiv. Dacă nu există rezerve legale sau statutare, BV își poate distribui prin principiu întregul capital, deci nu doar profitul, ci și capitalul vărsat pe acțiuni și orice rezerve. Vă rugăm să rețineți că acest lucru se poate întâmpla numai dacă această decizie este justificată și aprobată de consiliu.

Utilizarea testului de distribuție/lichiditate

Odată ce adunarea generală a acționarilor a decis că dividendele trebuie plătite, aceasta va trebui aprobată în prealabil de consiliul de administrație al companiei. Fără decizia lor de aprobare, decizia de plată a adunării generale nu va avea efect. În practică, consiliul de administrație aprobă în general astfel de decizii. Consiliul poate refuza această aprobare numai dacă știe sau ar trebui să poată prevedea în mod rezonabil că BV nu își va mai putea îndeplini obligațiile de plată ca urmare a distribuirii în viitorul apropiat. Aceasta este singura bază reală pentru refuzul plății dividendelor. Deci, dacă scenariul cel mai rău nu este probabil să se întâmple, consiliul de administrație trebuie să ofere acționarilor o aprobare.

Scopul principal al acestei aprobări obligatorii este protecția companiei. Consiliul de administrație verifică dacă distribuirea este justificată și nu pune în pericol continuitatea BV. Acest curs de acțiune este cunoscut și sub denumirea de test de distribuție sau de lichiditate. Consiliul este de fapt foarte liber în a determina modul în care va implementa testul de distribuție, deoarece este la latitudinea consiliului de a decide acest lucru. Cu toate acestea, în practică, adesea sunt utilizate anumite linii directoare standard pentru a face procesul mai transparent și mai previzibil. Pentru efectuarea testului, ora prestației este utilizată ca dată de referință. Ca regulă generală, se presupune că consiliul, în evaluarea sa, trebuie să privească cu un an înainte de acea dată de referință pentru a face o prognoză exactă cu privire la activele și pasivele companiei. Cu toate acestea, această perioadă de un an nu este considerată a fi o perioadă dificilă. De exemplu, o creanță mare poate deveni scadentă și plătibilă într-un an și jumătate, ceea ce va schimba instantaneu întreaga situație. Atunci când această sumă va trebui plătită, aceasta va duce la o situație în care societatea nu va avea suficiente resurse pentru a plăti dividende acționarilor. Acesta este motivul pentru care consiliul de administrație trebuie să țină cont de astfel de informații în testul de lichiditate.

Ce trebuie făcut în cazul plății nejustificate a dividendelor și în cazul oricăror probleme de plată pe care aceasta le poate cauza?

Cele două teste pe care le-am menționat mai sus există dintr-un motiv solid; și anume, ține-ți compania departe de probleme financiare. Se poate întâmpla - și se întâmplă în mod regulat în practică - să se facă o plată de dividend către acționari, dar ca această distribuție să fi fost aprobată greșit de consiliu. Dacă plătiți dividende fără a avea bani efectivi pentru a face acest lucru, vă puteți crea situații foarte riscante și, eventual, chiar faliment. Dacă se uită după o plată de dividende că BV nu-și mai poate îndeplini obligațiile de plată, atunci va trebui să vă dați seama unde a greșit exact și cum a fost luată decizia de a plăti dividende, chiar dacă acum este clar că aceasta a fost nu se poate face acest lucru. În multe cazuri, fie testul de bilanţ nu a fost efectuat de adunarea generală a acţionarilor, fie testul de lichiditate nu a fost efectuat de consiliul de administraţie. Există și posibilitatea ca unul dintre teste să fi fost făcut necorespunzător, sau cineva să fi falsificat informațiile din test pentru că urmărea doar interesul personal. În toate astfel de cazuri, este de cea mai mare importanță să ne dăm seama dacă ar fi trebuit să prevadă că această incapacitate de plată ar fi rezultatul beneficiului care ar fi plătit. Pentru că atunci când acesta este cazul real, în funcție de circumstanțele specifice, desigur, ei pot fi personal răspunzători pentru deficitul cauzat de plată. Această situație poate avea consecințe atât pentru directori, cât și pentru acționari. După aceasta, se va examina pe rând răspunderea directorilor și răspunderea acționarilor. Este important ca (în principiu) să existe doar răspundere, dacă BV intră efectiv în probleme financiare după plata nejustificată a dividendului.

Nu este întotdeauna ușor pentru acționari sau directori să determine dacă trebuie să aprobe decizia de a plăti. Dar, pe de altă parte, au o responsabilitate puternică. Pentru a putea evita răspunderea sau discuțiile în acest sens, sfatul nostru este, prin urmare, să elaborăm orice decizie administrativă de aprobat în scris. Și, de preferință, de asemenea, pentru a descrie bine, ce principii și cifre și-a asumat consiliul. Mai ales dacă există vreo îndoială la momentul deciziei. Dacă nu s-a pus nimic pe hârtie, nici directorii nu au nimic de demonstrat ulterior că și-au îndeplinit obligația. Dar atunci când iei notițe și clarifici decizia pe hârtie, acest lucru s-ar putea să te ajute să scapi de răspundere, atunci când declarația scrisă dovedește că nu ai fi putut prevedea niciun rezultat negativ. Mai jos, vom explica mai detaliat răspunderea atât a acționarilor, cât și a directorilor.

Răspunderea administratorilor în cazul plății nejustificate a dividendelor

Administratorii care știau, sau ar fi putut prevedea în mod rezonabil la momentul distribuirii, că societatea nu va mai putea să-și achite datoriile, sunt toți răspunzători privat pentru deficitul care a apărut. Societatea însăși poate invoca de fapt această răspundere, datorită faptului că se referă la o răspundere a directorilor interni. Nu numai directorii pot fi trași la răspundere: alții care au determinat sau co-determinat efectiv politica companiei pot fi trași la răspundere și în privat. Condiția este ca aceștia să se comporte ca și cum ar fi un director, cum ar fi un partener cu care te-ai căsătorit în baza contractului prenupțial în calitate de director sau un director titular. Dacă poți dovedi, totuși, că nu a fost vina ta, nu vei fi tras la răspundere, așa cum am explicat deja mai sus. Dacă colegii tăi directori fac plata efectivă în timp ce tu nu ai fost de acord cu aceasta, va trebui să acționezi. Desigur, acest lucru trebuie luat în considerare de la caz la caz. Este foarte recomandat să angajați un avocat atunci când aveți îndoieli. Este important să le explicați colegilor directori de ce simțiți că nu se poate acorda aprobare și că ați votat în mod demonstrabil împotriva deciziei. Acest lucru ar trebui consemnat în procesul-verbal. Legea mai prevede că faci și ceea ce poți face în calitatea ta de director, pentru a preveni consecințele negative ale beneficiului.

Răspunderea acționarilor în cazul plății nejustificate a dividendelor

În principiu, acționarii nu sunt răspunzători pentru nicio răspundere privată. Ei riscă doar pentru suma pentru care și-au cumpărat acțiunile: până la urmă, acțiunile nu mai pot valora nimic. Acest lucru se întâmplă, de exemplu, în cazul falimentului. Cu toate acestea, s-a făcut o excepție în cazul plății nejustificate a dividendelor. Acționarul care a primit o plată de dividende în timp ce știa sau ar fi trebuit să prevadă în mod rezonabil că vor apărea probleme de plată este, de asemenea, răspunzător privat. Această răspundere se aplică până la maximum din suma pe care a primit-o în dividende. De exemplu, s-ar putea întâmpla ca un director să plătească dividende, iar celălalt director să nu plătească dividende. Dacă administratorii au compensat deja deficitul, acționarii trebuie să plătească dividendele primite direct directorilor. De asemenea, ar trebui să puneți întrebări, cum ar fi dacă acționarii cunoșteau și la momentul deciziei că testul de distribuție nu a fost îndeplinit. Sau în cazul în care acționarii au primit o plată de dividende, fără ca consiliul de administrație să fi luat decizia de aprobare.

Intercompany Solutions vă poate ajuta să determinați dacă plata dividendelor este benefică în cazul dvs

O structură de holding poate fi foarte benefică în legătură cu avantajele fiscale actuale olandeze din jurul societăților cu răspundere limitată. Fiecare distribuire de profit a unui BV olandez este supusă legii și tuturor reglementărilor care acoperă acest subiect. În cazul nerespectării acestor reguli, care pun ulterior societatea în dificultăți financiare, directorii și eventual și acționarii pot fi trași la răspundere și la răspundere. Pentru a putea evita cât mai mult posibil problemele legate de acest lucru, este, prin urmare, important să acționați cu atenție. Dacă doriți să explorați dacă compania dumneavoastră poate plăti în siguranță dividende acționarilor săi, este recomandabil să efectuați atât testul de sold, cât și de lichiditate. Când aveți îndoieli, echipa noastră de experți juridici vă poate ajuta să luați cea mai prudentă decizie. Vă rugăm să nu ezitați să ne contactați oricând pentru informații mai detaliate sau pentru o ofertă clară pentru serviciile noastre. De asemenea, vă putem ajuta să înființați o companie olandeză BV sau să deschideți o filială a companiei dvs. deja existente în Țările de Jos.

Surse:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Dacă vă gândiți să înființați o nouă afacere sau corporație olandeză, atunci este înțelept să luați în considerare modul în care doriți să vă organizați compania. Fiecare afacere are câteva componente principale, cum ar fi un director și acționari. Dar structurarea corporativă înseamnă mai mult decât îndeplinirea anumitor roluri, deoarece definește și modul în care îți execuți activitățile zilnice de afaceri. Intercompany Solutions vă poate ajuta cu structura afacerii dumneavoastră, ajutându-vă pe parcurs să creați o companie stabilă, cu baze solide. O structură bine gândită a companiei facilitează, de asemenea, aderarea la legile și reglementările olandeze (financiare) aplicabile, ajutându-vă să stabiliți un program eficient de conformitate corporativă.

Structurarea corporativă: elementele de bază

În esență, structura corporativă a oricărei companii se referă la modul în care sunt organizate echipele și oamenii din cadrul acesteia. Acest lucru poate fi adesea văzut în mod clar într-o organigramă corporativă, care descrie diferitele roluri pe care le îndeplinește fiecare. Există întotdeauna mai mulți factori care ar putea determina dacă o afacere va eșua sau va avea succes, dar structurarea corporativă joacă de fapt un rol destul de important în acest context. O companie care este bine structurată este adesea mai capabilă să atingă obiectivele și ambițiile, făcând astfel posibilă maximizarea profiturilor potențiale.

Fiți atenți la faptul că fiecare structură corporativă variază ușor în funcție de companie. Acest lucru se datorează faptului că depinde de mai mulți factori unici, cum ar fi industria în care operează compania și tipul de afacere. Prin urmare, multe corporații mai mari creează organigrame corporative. Aceste diagrame conturează structura companiei în detaliu, ceea ce asigură că toate rolurile și responsabilitățile sunt clar definite. Vom sublinia pe această pagină care sunt elementele de bază esențiale și elementele cheie ale structurării companiei și de ce o structură organizațională stabilă este atât de importantă pentru compania dumneavoastră. Intercompany Solutions vă poate ajuta în fiecare pas al drumului, făcându-vă posibil să vă organizați bine compania și să vă oferiți un punct de plecare ferm.

De ce să începi o afacere în Olanda?

Țările de Jos oferă multe oportunități interesante pentru investitorii străini și potențialii proprietari de afaceri. De exemplu, țara mică, dar influentă, a fost o poartă către întreaga Europă timp de mai multe secole. Datorită acestui fapt, multe corporații internaționale bine-cunoscute și-au înființat deja sucursale sau reprezentanțe în Țările de Jos. De asemenea, mulți antreprenori noi caută începe o afacere olandeză tocmai din acest motiv. Oferim consiliere antreprenorilor și companiilor din străinătate care doresc să înceapă o afacere aici, ușurându-vă să vă familiarizați cu peisajul olandez. Fiecare afacere este unică, dar toate afacerile străine au în comun faptul că trebuie să învețe despre legile, reglementările și obligațiile fiscale olandeze pentru a reuși. Intercompany Solutions vă ajută să găsiți soluții de bune practici pentru structura dvs. corporativă și, de asemenea, vă ajutăm să configurați, să executați și să mențineți structura companiei dvs.

Ce este structurarea corporativă?

Structurarea corporativă se referă la cartografierea diferitelor roluri și componente din cadrul unei companii. O structură corporativă definește practic modul în care este condus orice tip de afacere, făcând posibilă atribuirea de roluri unor oameni competenți care știu ce fac. Dacă structura organizațională corporativă este bine reprezentată, atunci aceasta definește diferitele roluri și echipe din cadrul unei companii și modul în care aceste roluri se interacționează și colaborează. Unul dintre principalele motive pentru care structurarea corporativă este necesară, se datorează guvernanței corporative. În trecut, multe afaceri au fost atât deținute, cât și conduse de familii de-a lungul secolelor. În aceste vremuri, acesta nu mai este cazul, ceea ce înseamnă că va trebui să atribui roluri unor persoane care nu au nicio legătură cu tine. În general, există o separare între proprietarul companiei și conducere. Multe companii au implementat, de asemenea, o structură de companie pe două niveluri, pentru a putea proteja interesele acțiunilor sau/și părților interesate.

Importanța unei structuri corporative solide

Odată, proprietarii și managerii de companii aveau același rol, dar asta se datora în mare parte faptului că companiile erau afaceri de familie. De când acest lanț s-a rupt, corporațiile au angajat în mod activ oameni din toate mediile și sectoarele imaginabile. Chiar dacă cu toții ne-ar dori să ne administrăm propria companie, acest lucru este cu adevărat posibil doar atunci când cineva deține o întreprindere unică. Însă, odată ce afacerea ta va demara, te vei confrunta cu un nivel crescut al cererii și ofertei și, astfel, va trebui să ai încredere în alți oameni pentru a conduce (părți din) afacerea ta. În timp ce asta ar putea părea înfricoșător la prima vedere, a avea încredere în alți oameni ar putea funcționa bine pe termen lung. Prin urmare, o structură organizatorică corporativă solidă este esențială pentru a stabili o guvernanță de natură onestoasă și de încredere, deoarece permite atât managerilor, cât și proprietarilor să lucreze împreună.

În plus, atunci când documentați toate pozițiile din structura corporativă a companiei dvs., vă ajută să vă asigurați că toate operațiunile companiei dumneavoastră funcționează fără probleme. Când ai o perspectivă asupra tuturor rolurilor separate din cadrul companiei, atunci ești mult mai bine poziționat pentru a atinge anumite obiective ale companiei, a-ți crește compania într-un mod stabil și, de asemenea, vei putea atrage mai ușor investitori. Există 3 motive cheie pentru care o structură organizațională corporativă va propulsa compania dvs. înainte, pe care le vom sublinia mai jos.

1. Comunicare mai bună în cadrul companiei dumneavoastră

Una dintre componentele principale ale fiecărei corporații de succes este acela de a putea comunica bine. Comunicarea clară va duce la decizii clare și convenite, în timp ce comunicarea greșită poate cauza o mulțime de probleme interne și externe. Dacă proiectați o structură organizațională bună, atunci toată lumea din afacerea dvs. va ști cu cine trebuie să împărtășească informații pe o bază structurală.

2. Mai ușor de atins obiectivele companiei

Când o echipă lucrează bine împreună, obiectivele sunt mult mai ușor de îndeplinit. O structură corporativă inteligentă le permite angajaților și managerilor să atingă obiectivele într-o manieră eficientă, asigurându-se că cele mai bune talente ale fiecăruia sunt în prim plan. Când toată lumea știe exact care sunt sarcinile și responsabilitățile lor, oamenii pot lucra împreună pentru a se asigura că proiectele și obiectivele sunt finalizate cu succes. Acest lucru, la rândul său, permite companiei dumneavoastră să crească continuu.

3. Claritate cu privire la relațiile de raportare din compania dumneavoastră

Fiecare structură organizațională solidă trebuie să contureze modul în care diferiți angajați și echipe lucrează împreună în fiecare zi. Acest lucru asigură că toată lumea știe care este responsabilitatea lor exactă în cadrul companiei și cui se poate adresa dacă se confruntă cu eșecuri sau probleme. Acest lucru elimină, de asemenea, orice confuzie cu privire la responsabilitate și responsabilitate.

Tipuri de structuri corporative explicate

Structurile corporative pot fi împărțite aproximativ în patru tipuri principale, care sunt predominante la nivel mondial. Cea mai bună structură pe care să o alegeți depinde în mare măsură de ambițiile dvs., de regiunea în care doriți să operați și de modul în care doriți să faceți afaceri în general.

1. Structura funcțională

Structura funcțională este, în general, cel mai comun tip de structură organizațională în cadrul companiilor și corporațiilor. În esență, natura muncii care trebuie făcută dictează posturile de ocupat în cadrul companiei. Noii angajați sunt căutați prin căutarea expertizei și aptitudinilor aferente pentru a ocupa o anumită poziție. Acest lucru duce la departamente care lucrează bine împreună, deoarece fiecare are o viziune clară asupra locurilor de muncă și responsabilităților sale. O structură corporativă funcțională permite o mișcare rapidă a informațiilor, precum și procese eficiente de luare a deciziilor. Atunci când compania dvs. are sediul într-o singură locație și are departamente diferite, atunci se încadrează în general într-o structură corporativă funcțională.

2. Structura divizională

O structură divizionară este adesea legată de o anumită regiune, în care există posibilitatea de a satisface cerințele specifice ale clienților sau ale pieței în care operați. De exemplu, ar putea fi mai ieftin și mai eficient să produceți anumite produse într-o anumită regiune, deoarece există o cantitate mare de resurse naturale în acea regiune. O mulțime de corporații mai mari și-au împărțit bazele de operare în întreaga lume, pentru a putea răspunde nevoilor clienților lor în cele mai eficiente moduri. Companiile care au înființat sucursale pot fi clasificate ca afaceri cu o structură divizială.

3. Structura matricei

Atunci când structura unei companii poate fi clasificată ca o structură matriceală, înseamnă practic că corporația are caracteristici atât ale unei structuri funcționale, cât și ale unei structuri diviziale. Aceste structuri se suprapun adesea, prin urmare nu există o distincție clară între cele două structuri. În general, corporațiile mai mari aleg o structură matriceală în care clasificarea exactă depinde de factori precum geografia, eficiența și asigurarea calității. Această structură oferă multă autonomie atunci când vine vorba de executarea activităților zilnice de afaceri, dar poate fi și costisitoare de întreținut. Cu toate acestea, corporațiile mai mari pot beneficia de o structură matriceală datorită flexibilității și adaptabilității sale ridicate.

4. Structura hibridă

O structură hibridă este, de asemenea, un amestec de structuri divizionare și funcționale. Principala diferență cu o structură matriceală este faptul că departamentele din cadrul companiei pot fi abordate atât ca funcționale, cât și ca diviziale. Adică există mai multă autonomie în ceea ce privește structura pe care o poți alege pentru fiecare departament. Modul în care sunt făcute aceste alegeri depinde în mare măsură de nevoile și cerințele specifice ale fiecărui departament și sucursală(e). Multe corporații mari aleg acest tip de structură, datorită flexibilității și oportunităților nesfârșite. Dacă doriți să aflați mai multe despre cel mai bun tip de structură corporativă pentru compania dvs., vă puteți contacta oricând Intercompany Solutions pentru informații aprofundate legate de obiectivele și ambițiile tale personale.

O structură corporativă tipică constă din 3 componente principale

Chiar dacă există mai multe tipuri de structuri corporative, în general, fiecare structură corporativă ar trebui să fie compusă din trei componente. Acesta este nucleul propriu-zis al structurii, în jurul căruia se pot lua diferite decizii cu privire la tipul specific de structură corporativă pe care doriți să o implementați. Nu există o soluție sau o structură „uniformă”, deoarece aceasta depinde în mare măsură de informațiile referitoare la afacerea dumneavoastră. Cele trei componente care sunt comune în aproape toate întreprinderile și corporațiile mari sunt un consiliu de administrație, ofițerii corporativi și acționarii.

1. Un consiliu de administrație

Directorul sau consiliul de administrație este entitatea care are sarcina de a conduce compania. Dacă doriți să obțineți profit cu compania dumneavoastră, consiliul de administrație reprezintă acționarii companiei dumneavoastră. În cazul unei companii non-profit, consiliul de administrație este responsabil să acționeze în interesul părților interesate. Acestea pot fi comunități, donatori și persoanele sau instituțiile care sunt deservite de companie. Una dintre sarcinile principale ale oricărui consiliu este de a angaja oamenii care vor conduce compania, cum ar fi ofițerii corporativi. Performanța unor astfel de roluri de conducere este, de asemenea, revizuită de consiliu, precum și compensarea adecvată. Atunci când un ofițer corporativ nu își îndeplinește bine responsabilitățile, consiliul poate vota pentru instalarea unui înlocuitor.

Alte sarcini ale unui consiliu de administrație includ (dar nu se limitează la):

• Monitorizarea situației financiare și a performanțelor companiei
• Stabilirea unei strategii și obiective solide pentru companie cu părțile interesate și figuri cheie din companie
• Participarea la toate ședințele consiliului de administrație
• Asigurarea că compania îndeplinește toate cerințele legale și de conformitate
• Posibil să servească și în comitete

Există de obicei trei tipuri de directori în cadrul unui consiliu:

• Scaunul consiliului
• În interiorul directorilor
• Directori din afara

Președintele consiliului de administrație este liderul întregului consiliu de administrație. În unele organizații și corporații mai mari, președintele consiliului este denumit și președintele consiliului. Directorii din interior sunt oameni care sunt implicați activ în companie, cum ar fi managerii și acționarii. Directorii din afara sunt persoane sau investitori din afara companiei, care se afla in consiliul de administratie. În corporațiile mai mari, consiliul de administrație este conturat într-o organigramă.

2. Ofițeri corporativi

Pe lângă consiliul de administrație, și ofițerii corporativi joacă un rol important în orice structură corporativă. Aceștia sunt aleși de consiliul de administrație și adesea denumiți echipa de conducere a unei companii. Ofițerii corporativi sunt, printre altele, responsabili de activitățile zilnice ale companiei. Cel mai cunoscut este rolul de CEO, dar în prezent majoritatea companiilor mari au mai mulți ofițeri corporativi, fiecare rol fiind adaptat unui anumit departament sau expertiză.

În general, se pot distinge următoarele roluri:

• Director executiv (CEO)
• Chief Financial Officer (CFO)
• Chief Operations Officer (COO)
• Director tehnologic (CTO)
• Chief Information Officer (CIO)

CEO: CEO-ul este „managerul principal” al fiecărei organizații și, prin urmare, este responsabil pentru toate operațiunile unei companii. CEO-ul se asigură în esență că afacerea funcționează fără probleme și este responsabil pentru executarea deciziilor consiliului de administrație. În unele cazuri, CEU este și președintele/președinții consiliului de administrație.

CFO: CFO este în principal responsabil pentru toate afacerile financiare din cadrul companiei. Aceasta include sarcini precum analiza datelor financiare, monitorizarea tuturor costurilor companiei, pregătirea diferitelor bugete pentru diferite departamente și proiecte și, desigur, de asemenea, toate raportările financiare externe și interne.

COO: Rolul COO este oarecum comparabil cu cel al CEO-ului, dar COO se ocupă de afaceri mai practice și practice în general. Aceasta include departamente precum vânzări, marketing, resurse umane și producție, dacă intenționați să produceți ceva. Majoritatea operațiunilor zilnice de afaceri intră în domeniul de aplicare al COO.

CTO: Deoarece tehnologia a devenit o parte importantă a existenței noastre, multe corporații mai mari angajează un director de tehnologie. Acest director executiv se ocupă în principal de nevoile tehnologice ale unei companii și adesea este șeful de cercetare și dezvoltare. Un CTO poate raporta unui CIO, dar în unele cazuri și direct CEO-ului.

CIO: Tot ceea ce se învârte în jurul tehnologiilor informaționale și informatice intră în domeniul de aplicare al CIO. Directorul de informare face analize despre posibilele tehnologii și dacă implementarea acestora ar aduce beneficii companiei. De asemenea, CIO implementează noi software și hardware pentru implementarea proceselor de afaceri.

3. Actionarii

Dacă intenționați să dețineți o societate cu răspundere limitată, atunci structura dvs. corporativă va include și acționari. Acționarii sunt cei care dețin o parte a companiei dumneavoastră în acțiuni, dar aceștia nu sunt neapărat întotdeauna oameni. Acțiunile pot fi deținute și de companii și instituții. Numărul de acționari pe care îi poate avea o companie este determinat de structura entității companiei. Unele companii pot avea un număr maxim de acționari, în timp ce alte companii pot avea un număr nelimitat de acționari. În general, acționarii nu sunt răspunzători personal pentru companie.

Când aveți acționari în compania dvs., atunci aceștia au capacitatea de a vota în probleme precum:

• Orice modificare a actului constitutiv sau a statutului companiei
• Acţionarii pot vota fuziunile cu alte companii
• Ei pot vota și cine este inclus în consiliul de administrație
• Modul în care sunt eliminate activele

O organigramă corporativă

Dacă doriți să stabiliți toate rolurile din compania dvs., ar putea fi o idee bună să creați o organigramă corporativă, care este adesea numită și organigrama corporativă. Acesta este un grafic care arată foarte clar cum este structurată compania dvs., incluzând toate componentele diferite. De asemenea, ar trebui să arate în ce fel aceste componente sunt legate între ele și cum se completează reciproc. Când creați o organigramă corporativă, vă asigurați în esență că toată lumea din cadrul companiei este pe aceeași pagină în ceea ce privește structura dvs. corporativă. Desigur, poate fi o provocare să creezi o organigramă corporativă de la zero atunci când începi o companie olandeză. În astfel de cazuri, Intercompany Solutions vă poate ajuta, precum și cu multe alte sarcini legate de structurarea corporativă.

Intercompany Solutions vă poate ajuta să vă definiți structura organizațională corporativă

Echipa multidisciplinară a Intercompany Solutions are mulți ani de experiență vastă în înființarea și structurarea afacerilor în Țările de Jos. Oferim serviciile noastre companiilor din fiecare sector. Nu contează dacă ești o corporație start-up sau deja înființată; experții noștri vă pot ajuta cu toate problemele referitoare la impozitare, legea olandeză, serviciile de salarizare, resursele umane și contabilitate. Deoarece serviciul nostru principal constă în înființarea de companii în Țările de Jos, știm exact care structură corporativă s-ar potrivi cel mai bine companiei dumneavoastră.

Atunci când compania ta are o structură corporativă solidă, afacerea ta este mult mai bine poziționată pentru a atinge anumite obiective și a crește în mod natural. Cea mai importantă parte este să alegi o structură corporativă care să se potrivească obiectivelor și ambițiilor tale și să funcționeze pentru compania ta. Intercompany Solutions vă poate ajuta cu gestionarea rolurilor și responsabilităților din cadrul companiei dvs., ceea ce vă va ajuta și în eforturile dvs. de recrutare. Intercompany Solutions vă poate ajuta să vă simplificați și structura corporativă, asigurându-vă că toată lumea din cadrul companiei dvs. are acces la informații și documente importante.

Unul dintre cele mai dificile lucruri de luat în considerare atunci când tocmai ați început o afacere, este stabilirea ratei pe care doriți să o percepeți clienților (viitorii). Mulți antreprenori începători nu sunt siguri ce să facă, deoarece există o linie foarte fină între subîncărcare și supraîncărcare. Nu vrei să te retragi de pe piață cu o rată prea mare, dar nici o rată prea mică nu este o opțiune inteligentă. La urma urmei, trebuie să poți să-ți plătești toate facturile și să-ți finanțezi viața din veniturile din afaceri. Un tarif orar bun depinde de mai mulți factori, cum ar fi circumstanțele proiectului, misiunea în sine, care sunt dorințele clientului dvs. și sectorul în care sunteți activ. În timp ce unele piețe și sectoare au tarife destul de standardizate, alte sectoare sunt mai predispuse la fluctuații mari, de exemplu. În acest articol, vă vom schița toate informațiile necesare de care aveți nevoie, pentru a putea stabili un tarif perfect pentru activitățile dvs. de afaceri.

3 principii de bază pentru a începe

Există câțiva factori de bază de care ar trebui să ții cont, atunci când începi să te gândești la un tarif bun. Cel mai important este, evident, venitul de care ai nevoie, ca persoană. Trebuie să vă puteți plăti toate cheltuielile lunare, plus să economisiți suficient pentru a putea cumpăra toate necesitățile de care aveți nevoie. După deducerea costurilor dumneavoastră operaționale, tariful dumneavoastră orar trebuie să fie suficient pentru a păstra cel puțin această sumă. Un alt factor esențial sunt tarifele percepute de concurenții dvs., deoarece acest lucru vă va oferi o idee destul de bună despre ceea ce este posibil în mod realist. Vom discuta despre asta puțin mai târziu în articol. Al treilea factor important este caracterul distinctiv și dacă aveți mulți concurenți. În general, poți cere o rată mai mare atunci când ești unic într-un fel. De asemenea, vom discuta acest lucru mai detaliat în acest articol.

Mai întâi determinați costurile afacerii dvs

Dacă doriți să determinați câți bani aveți nevoie, trebuie să începeți prin a oferi o perspectivă asupra tuturor costurilor de afaceri pe care le veți avea pe lună. De exemplu, toate costurile fixe și variabile pe care le suportați pentru a vă începe afacerea și a o menține în funcțiune se încadrează în această categorie. Enumerați aceste costuri pentru dvs., astfel încât să aveți o imagine de ansamblu clară a ceea ce este necesar. Ar trebui să împărțiți costurile de afaceri în două categorii separate: costuri fixe și costuri variabile.

Costuri fixe

Costurile fixe sunt aproximativ aceleași în fiecare lună, ceea ce înseamnă că aceste costuri nu se vor schimba brusc în curând. De asemenea, costurile fixe nu sunt legate de numărul de vânzări pe care le faceți. Câteva exemple de costuri fixe de afaceri sunt:

• Chiria pe care o plătești pentru spațiul tău de birou
• Facturile de utilități pe care trebuie să le plătiți lunar
• Salariile angajaților dvs., inclusiv contribuțiile la asigurările sociale
• Costurile pentru asigurările pe care le-ați putea avea
• Costurile de vânzări și marketing, cum ar fi site-ul dvs
• Costurile lunare pentru mașina dvs. de leasing
• Acumularea pensiei
• Taxe de abonament
• Costuri pentru impozitul pe venit sau decontul de TVA
• Costurile contabilului sau contabilului dvs

Costuri variabile

Dacă o cheltuială nu este un cost fix, în mod logic se încadrează în categoria costurilor variabile. Costurile variabile sunt în general asociate cu numărul de produse sau servicii pe care le vindeți. Cu cât vindeți mai mult, cu atât aceste costuri variabile sunt mai mari. Exemple de costuri variabile sunt:

• Costuri de achiziție
• Costurile de import
• Costuri de transport sau transport
• Plata comisionului catre terti

Odată ce ați enumerat toate aceste costuri, aveți mai multe informații despre suma de bani de care veți avea nevoie pentru a acoperi toate aceste costuri. De asemenea, ar trebui să faceți o imagine de ansamblu asupra tuturor costurilor dumneavoastră private.

Apoi determinați-vă costurile private

Pe lângă costurile afacerii tale, trebuie să faci față și costurilor pe care trebuie să le faci în mod privat ca antreprenor. Enumerând toate aceste costuri, știți de ce sumă aveți nevoie pe lună pentru a acoperi toate costurile private. Exemple de costuri private sunt:

• Chiria sau ipoteca casei tale
• Facturi la utilități precum gaz, apă și electricitate
• Costuri pentru internet, telefon și alte abonamente
• Asigurările pe care le plătiți, cum ar fi asigurarea de sănătate
• Costuri pentru copii, cum ar fi școala și îngrijirea copiilor
• Costuri lunare pentru alimentele dvs
• Cheltuieli lunare pentru suplimente, cum ar fi îmbrăcăminte și vacanță(e)
• Bani pe care doriți să-i economisiți

Dacă ați terminat această listă, acum ar trebui să comparați cele două liste, pentru a avea o perspectivă clară asupra sumei de numerar de care veți avea nevoie lunar și anual.

Cifra de afaceri necesară pentru a plăti toate costurile necesare

Odată ce începeți să câștigați bani cu afacerea dvs., atunci venitul de care aveți nevoie ar trebui să fie suficient pentru a acoperi costurile afacerii de la pasul 1, precum și costurile private de la pasul 2. Suma costurilor de la pașii 1 și 2 formează costurile totale pe care trebuie să-l plătiți anual. Prin urmare, cifra dvs. de afaceri va trebui să fie cel puțin egală cu această sumă, dar de preferință puțin mai mare. Rețineți că în timpul vieții se pot întâmpla lucruri ciudate, cum ar fi mașinile care se defectează înainte de sfârșitul ciclului de viață. De exemplu, notebook-ul s-ar putea să funcționeze defectuos brusc. Dacă dețineți o afacere online, acest lucru vă poate împiedica serios să vă desfășurați activitățile zilnice de afaceri. Prin urmare, vă recomandăm insistent să aveți întotdeauna un buffer mic, pentru a putea face față rapid unor astfel de situații neplăcute.

Alți factori care joacă un rol în determinarea tarifelor dvs

A fi capabil să-ți plătești toate facturile în fiecare lună este practic concluzia finală a stabilirii tarifelor. Dar, în calitate de (viitor) proprietar de afaceri, speri, evident, să faci mai bine decât pur și simplu să faci rost de bani! Prin urmare, este recomandabil să faceți câteva cercetări în filozofia creării unei rate, alături de subiectele pe care ar trebui să le luați în considerare. Există multe îndrumări care vă pot ajuta, pe care le vom explica în detaliu mai jos.

Ești activ ca specialist?

Am afirmat deja că caracterul distinctiv și unicitatea vă vor permite să solicitați o rată mai mare, deoarece veți avea mai puțină concurență sau chiar deloc în astfel de cazuri. Acest lucru vă oferă o poziție de prim rang pe piața dvs., iar companiile vor plăti cu plăcere pentru expertiza dvs. Misiunea în sine și experiența și abilitățile tale în nișa ta joacă un rol important în determinarea tarifului tău orar. Dacă munca ta este specializată și puțini pot face ceea ce faci, este logic să ceri un tarif orar mai mare. Dacă sunteți, de asemenea, educat în domeniul dvs. de activitate, de exemplu o diplomă universitară și/sau o educație profesională, atunci acest lucru vă va permite și să solicitați mai mult pe oră. Cu cât știi mai multe și cu cât ești mai special, cu atât va fi mai ușor să ceri un tarif orar substanțial.

Care este durata și scopul unui anumit proiect?

Detaliile referitoare la proiectul pe care aspirați să îl preluați, au și un efect destul de mare asupra tarifului pe care îl puteți percepe clientului. În general, dacă proiectul este lung sau foarte mare, de obicei este corect să percepeți o rată puțin mai mică decât de obicei. Acest lucru se datorează faptului că aveți mai multă siguranță de a obține venituri structural. Pentru proiecte mai mici și/sau mai scurte, totuși, puteți încărca puțin mai mult. Relativ vorbind, o misiune mică sau unică vă costă mai mult timp și energie decât un proiect lung sau mare. Mai mult, cu o misiune pe termen mai lung, trebuie să petreceți mai puțin timp pentru achiziție pentru a găsi suficiente sarcini noi. În timp, vei învăța să echilibrezi acest lucru pentru compania ta.

Căutați tarifele medii pe oră din domeniul dvs. de activitate

După cum am discutat deja la începutul acestui articol, este întotdeauna o idee bună să te uiți online la ce percepe concurența ta. Puteți căuta acest lucru pe diverse site-uri care dețin astfel de date, dar puteți întreba și în mediul dvs. direct. Poate cunoști oameni care fac aceeași muncă ca tine? De asemenea, este posibil să contactați firme de consultanță similare domeniului dvs. de activitate, pentru a afla cu ce tarif mediu aveți de-a face. Desigur, vă determinați singur tariful pe oră, dar este înțelept să țineți cont de tarifele actuale din piața dumneavoastră. Nu alegeți niciodată o rată prea mică, deoarece acest lucru vă va face să arăți foarte neexperimentat. Dar nici nu ratați proiecte bune, determinând un tarif orar prea mare. În funcție de industria dvs., există adesea tarife comune. Clienții dvs. cunosc de obicei și aceste cifre. Așa că este considerat inteligent, să nu se abată prea mult de la acestea.

Aflați mai multe despre clientul dvs

În multe cazuri, merită să aflați mai întâi cu ce fel de client aveți de-a face și ce cheltuiește compania în mod obișnuit pentru activități precum a dumneavoastră. Este un client mic sau o companie care tocmai a fost înființată? Atunci trebuie să țineți cont de faptul că probabil că nu au prea mult succes încă. În astfel de cazuri, nu ar trebui să vă așteptați să primiți o rată foarte mare, deoarece trebuie să-și construiască și compania. Este o idee bună să încercați să lucrați cu o mulțime de firme mai mici atunci când sunteți un start-up, deoarece acest lucru vă va oferi ambilor experiența de care aveți nevoie. Odată ce ați creat o bază de date mică de clienți, puteți aplica pentru proiecte cu companii mai mari și de succes. Aceștia vor accepta mai ușor o rată mai mare, deoarece au bugetul adecvat pentru a-l cheltui pe tariful dvs. Dar pentru a putea lucra efectiv pentru astfel de companii, ai nevoie de experiență pentru a dovedi că știi ce faci.

Există multă concurență pentru proiectul tău?

În unele cazuri, vei obține un proiect direct de la un client, care te alege doar pe tine. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când ați lucrat cu succes pentru acest client în trecut sau când a auzit despre dvs. prin cuvânt în gură pozitiv. Dar, în general, ar trebui să luați în considerare faptul că va exista concurență. Uneori, clientul sau clienții dvs. indică faptul că încă mai au în minte potențiali candidați. Dacă acest lucru este adevărat, este, desigur, greu de verificat. Cu toate acestea, va trebui frecvent să aveți de-a face cu concurenți care și-ar dori să li se înmâneze același proiect. Când se întâmplă acest lucru, există adesea și concurență în ceea ce privește tariful. Aceasta înseamnă că va trebui să vă distingeți prin valoarea adăugată, alături de menținerea ratei cu moderație. Dacă altcineva cu aceeași experiență ca tine oferă o rată mai mică, șansele sunt destul de mari ca ei să primească proiectul, în locul tău.

Operați în sectorul privat sau în sectorul public?

Există, de asemenea, o diferență între sectorul privat și cel public. În general, companiile comerciale se uită mai mult la cerere și ofertă decât la agențiile guvernamentale. Acest lucru vă va oferi mai mult spațiu pentru a experimenta cu diferite tarife, dar rețineți că ar trebui să fiți realist cu ceea ce cereți clienților dvs. La instituțiile guvernamentale există de obicei tarife fixe sau, de exemplu, o rată în funcție de nivelul de educație și experiență. Acest lucru facilitează aplicarea pentru un proiect, dacă îndeplinești toate condițiile. Există totuși mai puțină libertate de a aplica rate diferite. Dacă doriți un pic de diversitate în munca pe care o desfășurați, vă sfătuim să căutați proiecte atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat. Acest lucru vă va oferi, de asemenea, o mare varietate de experiență de lucru.

Momentul cotației dvs

Ceva pe care mulți antreprenori trec cu vederea este că momentul trimiterii unei cotații poate avea un impact masiv asupra ratei pe care o puteți cere. Acest lucru se datorează faptului că, în anumite cazuri, departamentul în cauză mai are de întocmit bugetul. Sau dimpotrivă este adevărat: departamentul ar putea fi la sfârșitul bugetului anual și fie au bani în plus de cheltuit, fie au cheltuit aproape toți. Acesta este motivul pentru care ar trebui să rămâneți rezonabil și să nu exagerați cu tariful dvs., cu excepția cazului în care știți direct că există un excedent bugetar. În acest fel, vă împiedicați să vă scoateți în mod neașteptat de pe piață. Este întotdeauna înțelept să întrebați clientul despre bugetul său, dar rețineți că nu fiecare client vă va spune adevărul.

Cât de bun ești la negocieri?

În sfârșit, subiectul negocierilor merită o oarecare atenție. Dacă trimiteți o ofertă cu tariful preferat, veți primi fie un răspuns da sau nu. Dar dacă clientul spune nu, nu înseamnă neapărat că nu vei primi proiectul. Uneori există spațiu amplu pentru negocieri. De asemenea, puteți seta o rată puțin mai mare în oferta dvs. decât rata pe care doriți să o primiți. Dacă ei spun nu, le poți oferi tariful preferat și sunt șanse să se conformeze pentru că l-ai redus puțin. Exersează-ți bine tactica de negociere, deoarece în cele mai multe cazuri există un spațiu între prețul minim cerut și suma pe care clientul tău dorește să o plătească. Dacă stăpânești bine acest joc și le poți oferi clienților tăi sentimentul că primesc mult pentru puțin, atunci ai făcut o treabă excelentă.

Când ar trebui să vă măriți tariful orar?

Un lucru foarte pozitiv despre a deveni antreprenor este că îți poți crește ratele periodic. Când primești un salariu, această modificare este în general minimă, cu excepția cazului în care primești o promovare. Dar, ca proprietar de afaceri, aveți mult mai multă libertate în ceea ce privește tariful pe care îl percepeți, pe lângă faptul că aveți mai multă libertate decât orice angajat. Dacă lucrezi ca freelancer de ceva vreme, este bine să te uiți periodic la tarifele tale orare. Poate le-ați determinat o dată și apoi nu le-ați mai ajustat niciodată. Dar există o mulțime de motive pentru care tariful tău orar ar trebui să crească, de exemplu:

• Măiestria ta a crescut în ultimii ani
• Ai investit în educație de specialitate
• Costurile dvs. de afaceri și/sau personale cresc
• Doriți să creați un tampon financiar suplimentar pentru viitor
• Din cauza (hiper)inflației

Dacă ați decis că tariful dvs. orar ar trebui să crească, comunicați acest lucru clienților dvs. în timp util. De exemplu, anunțarea tarifelor tale va crește în câteva luni oferă clientului timp să anticipeze acest lucru. În general, ianuarie este o lună bună pentru a vă crește tarifele. Este bine să discutați acest lucru în persoană, pentru a vă explica de ce ar trebui să vă creșteți tariful orar. Dar trimiterea unui e-mail după modificarea tarifelor de pe site-ul dvs. este, de asemenea, bună, de exemplu atunci când aveți o listă lungă de clienți și nu aveți timp să-i vedeți pe toți personal. Acest lucru vă asigură că clienții dvs. nu vor fi surprinși negativ. De asemenea, puteți alege să vă modificați tariful orar uneori, oferind sarcini mai lungi o reducere.

Când ar trebui să vă gândiți să vă reduceți tariful sau chiar să vă taxați mai puțin clienții?

În unele cazuri, este recomandabil să taxați mai puțin pentru serviciile dvs. Acest lucru sună contraintuitiv, dar este de fapt destul de logic în câteva exemple stabilite. Încărcarea insuficientă nu este întotdeauna un lucru rău. De fapt, există unele cazuri în care taxarea mai mică decât valoarea de piață pentru serviciile dvs. poate fi o mișcare strategică de afaceri. Unul dintre aceste cazuri am discutat deja: oferirea de reduceri de volum. Acest lucru este posibil mai ales dacă aveți un model de afaceri care se concentrează pe volum pentru profitabilitate. În plus, este de asemenea acceptabil să subîncărcați atunci când intrați pe o nouă piață. Acest lucru înseamnă practic că ești din nou un start-up, cu puțină sau deloc experiență. Uneori, pentru a câștiga tracțiune pe o nouă piață, vă ajută să percepeți în mod intenționat mai puțin decât valoarea de piață. Făcând acest lucru, începi să atragi clienți pe piața pe care vrei să o deservi și începi să-ți faci un nume.

Un alt exemplu este construirea setului de abilități. Am discutat deja despre acest lucru în textul de mai sus: pentru a câștiga experiență, va trebui uneori să vă asumați proiecte care plătesc mai puțin decât rata orară dorită. În schimb, veți avea mai multă experiență care vă va permite să percepeți o rată mai mare, în viitorul apropiat. În cele din urmă, unii antreprenori se concentrează pur și simplu pe a da înapoi. Poate ați dori să oferiți servicii de înaltă calitate comunităților defavorizate și cu probleme financiare? Pentru a face acest lucru, puteți reduce prețurile pentru acest client specific. Acest lucru este similar cu munca pro bono, dar în loc să lucrați gratuit, încă percepeți o anumită sumă. În toate aceste exemple, decizia de a subîncărcare este strategică și nu se bazează pe convingerile tale despre ce va plăti piața ta.

Intercompany Solutions vă poate ajuta să decideți asupra unor tarife bune pentru afacerea dvs

După cum puteți vedea, există o mulțime de factori care joacă un rol atunci când decideți asupra unui tarif bun pentru afacerea dvs. Dacă faci câteva cercetări, cu siguranță ar trebui să poți veni cu câteva cifre care se potrivesc bine pe piața ta specifică. Dacă simțiți că vă este greu să determinați tarifele, puteți contacta oricând echipa de Intercompany Solutions. Putem discuta despre afacerea dvs. cu dvs. și să vedem dacă vă putem ajuta să determinați tarifele adecvate. De asemenea, vă putem ajuta cu întregul proces de înregistrare al companiei dvs., cu serviciile financiare și cu asistența la redactarea planului dvs. de afaceri. Simțiți-vă liber să ne contactați oricând.

Dacă aspirați să înființați o afacere olandeză, va trebui să vă informați despre anumite obligații de conformitate. Fiecare întreprindere sau corporație care va desfășura afaceri în Țările de Jos trebuie să se înregistreze oficial la Camera de Comerț Olandeză și, ulterior, de asemenea, la autoritățile fiscale olandeze. Acest lucru se datorează scopurilor fiscale naționale și obligației corespunzătoare de raportare și declarare a impozitelor, precum și mai multor obligații de plată. În practică, aceasta are ca rezultat o obligație pentru impozitul pe venit olandez, impozitul pe profit și taxa pe valoarea adăugată (BTW olandez). În unele cazuri, se pot percepe și impozitul reținut la sursă pe dividende și impozitul pe dobândă. Pentru a putea adera la aceste legi și reglementări, un program sau o strategie de conformitate corporativă solidă și corectă este considerată a fi esențială pentru orice afacere olandeză de succes.

De ce este importantă conformitatea corporativă?

Conformitatea corporativă înseamnă că respectați legile unei anumite țări, în care vă stabiliți afacerea. De exemplu, fiecare afacere olandeză are obligația legală de a menține o administrare corectă. Va trebui să stocați toate fișierele administrative pentru o perioadă minimă de șapte ani, ceea ce se poate face atât în ​​mod fizic, cât și digital. Dacă nu respectați astfel de legi și reglementări, vă puteți aștepta la contramăsuri precum amenzi și penalități. În situații foarte extreme, vă puteți confrunta și cu urmărirea penală legată de evaziune fiscală și/sau delapidare. În plus, dacă nu păstrați o administrare corectă sau refuzați să depuneți declarații fiscale, autoritățile fiscale olandeze pot inversa sarcina probei cu privire la perceperea taxelor. Astfel, organizația vă va estima impozitele pe baza informațiilor pe care le deține. Intercompany Solutions vă poate ajuta să păstrați o administrare solidă, declarațiile fiscale și orice altceva legat de conformitatea corporativă. Astfel, eviți să ajungi într-o situație precară.

Fiscalitatea în Olanda

În general, Olanda este văzută ca o țară cu un birou fiscal foarte eficient și eficient. Țara în sine este foarte reglementată, cu o infrastructură IT modernă pentru a completa afacerile guvernamentale. Respectarea legislației naționale privind impozitarea este destul de ușoară, deoarece legile și reglementările sunt simple și destul de ușor de înțeles. Acest lucru face posibil ca fiecare corporație și întreprindere olandeză să respecte acești termeni, în cazul în care ar alege să facă acest lucru. Vom explica mai multe despre conformitatea fiscală pe această pagină, făcându-vă posibil să decideți dacă conformarea este o posibilitate pentru (viitoarea) companie.

Care este definiția conformității corporative?

Conformitatea, în general, se referă la metodele pe care o companie sau o corporație le poate folosi pentru a se asigura că respectă toate legile și reglementările aplicabile în legătură cu activitatea lor într-o anumită țară. De asemenea, spune ceva despre modul în care o companie își urmează propria structură internă de conformitate. Definiția actuală a conformității se referă la acțiunea de a se conforma cu regulile și/sau standardele existente. În lumea afacerilor, asta înseamnă practic că aveți procese în vigoare care vă asigură că afacerea dvs. și toți angajații săi respectă toate standardele, legile, practicile etice și reglementările care se aplică companiei dvs. și, în general, întregii industrie în care vă desfășurați activitatea.

Care este scopul esențial al conformității corporative?

S-ar crede că conformitatea corporativă înseamnă doar respectarea legii unei anumite țări, dar de fapt depășește puțin asta. Într-un studiu recent, a arătat că aproape 70% din toate companiile și organizațiile declară că anumite eforturi de conformitate pot ajuta la reducerea problemelor precum:

• Costurile legale
• Probleme de reglementare
• Timpul total de rezolvare a sarcinilor administrative și a amenzilor

Prin urmare, respectarea nu înseamnă doar respectarea legilor actuale. Este, de asemenea, o garanție pentru a preveni efectele inutile, atunci când o companie nu respectă legile și reglementările în vigoare (din întâmplare). Prin urmare, puteți spune că respectarea este și despre prevenire, spre deosebire de simpla respectare a legii. O strategie solidă de conformitate va evita în mod eficient orice problemă, făcându-vă mai ușor să faceți afaceri în Țările de Jos fără probleme și fără efort.

Diferența dintre conformitatea externă și cea internă

Când vorbim de conformitatea fiscală, ne referim la condiții externe care trebuie îndeplinite. Dar orice companie poate avea și o strategie sau o structură de conformitate internă. În esență, aproape toate întreprinderile se confruntă cu o combinație de conformitate atât internă, cât și externă (reglementare). Conformitatea internă vizează mai mult menținerea unui anumit nivel de calitate sau a unui standard de afaceri pe care doriți să-l îndeplinească afacerea dvs. Conformitatea corporativă are ca scop reducerea riscurilor de conformitate cu ajutorul funcțiilor de conformitate. Un risc de conformitate este, practic, orice, care ar putea pune afacerea dvs. în pericol.

5 tipuri de funcții de conformitate

Conformitatea corporativă are ca scop prevenirea și reducerea anumitor riscuri de afaceri. Acestea pot fi identificate în 5 funcții separate de conformitate:

1. Identificarea riscurilor

Primul și, de asemenea, cel mai important obiectiv al conformității corporative este identificarea potențialelor amenințări și riscuri pentru compania dumneavoastră. În mod ideal, înainte ca acestea să se întâmple. Dacă programul dvs. de conformitate este bine gândit, veți putea identifica orice probleme de conformitate înainte ca acestea să apară și veți reuși să le rezolvați înainte de a se întâmpla ceva. Un exemplu foarte simplu: ați primit o scrisoare de la autoritățile fiscale olandeze prin care declarația dvs. anuală de impozit este prea târziu. Identificarea acestui risc vă va îndemna să depuneți declarația fiscală.

2. Prevenirea riscurilor

Odată ce puteți identifica riscurile, puteți stabili măsuri preventive pentru a preveni potențialele probleme. Acest lucru poate fi realizat prin implementarea anumitor mecanisme de control pentru a vă proteja compania de riscuri identificabile. Un exemplu foarte simplu: stabilirea unui termen limită de fiecare dată când trebuie să depuneți o declarație fiscală. Acest lucru vă va permite să depuneți declarațiile fiscale la timp, astfel încât nu va trebui să primiți niciun memento pe viitor.

3. Monitorizarea riscurilor

Pentru a învăța din greșelile trecute și pentru a lucra mai eficient, programul dvs. de conformitate corporativ ar trebui să includă și monitorizarea riscurilor. Prin urmărirea, analizarea și monitorizarea riscurilor potențiale, puteți testa dacă programul dvs. actual este eficient. Monitorizarea riscurilor vă permite, de asemenea, să testați dacă pașii de identificare și prevenire a riscurilor funcționează bine. Un exemplu foarte simplu: după 3 amenzi, te hotărăști să angajezi un terț, care să te monitorizeze și să te asiste în îndeplinirea obligațiilor fiscale.

4. Rezolvarea riscurilor

Odată ce cunoașteți riscurile potențiale, este, de asemenea, foarte important să implementați strategii pentru a le rezolva dacă acestea apar. Chiar și cea mai bună strategie poate încă păstra spațiu pentru ca un risc să „alunece prin”, de aceea este important să știi cum să faci față riscurilor. Un exemplu foarte simplu: a fost pusă în aplicare o nouă legislație care vă obligă să schimbați modul în care vă gestionați administrația. Acest lucru vă îndeamnă să vă schimbați strategia de conformitate.

5. Sfaturi despre potenţialele riscuri

Dacă nu sunteți foarte bine familiarizat cu reglementările de conformitate, vă sfătuim ferm să solicitați asistența unei terțe părți, cum ar fi Intercompany Solutions. Vă putem arunca o privire asupra afacerii dvs. și a situației generale, pentru a vă oferi sfaturi personalizate despre cea mai potrivită strategie de conformitate corporativă. Dacă doriți ca departamentul dvs. de conformitate să funcționeze fără probleme, ar trebui să utilizați toate cele cinci funcții de conformitate. Acestea lucrează împreună pentru dvs. pentru a asigura cea mai mică cantitate de riscuri posibile pentru afacerea dvs.

Prezentare generală a impozitelor olandeze

Există mai multe taxe oficiale în Țările de Jos, care se aplică atât persoanelor fizice, cât și entităților corporative. Aceste impozite olandeze constau și din impozite directe și impozite indirecte. Impozitele directe sunt impozite precum impozitul pe venit, pe care îl plătiți direct autorităților fiscale olandeze. Impozitele indirecte sunt taxe precum accizele și impozitul pe autovehicule.

Impozite directe

Când plătiți impozitele direct către autoritățile fiscale olandeze, atunci acestea sunt considerate impozite directe. Plătiți impozite directe pe venit, profit și capital. Impozitele directe olandeze sunt după cum urmează:

• Impozit pe venit
• Impozit pe salarii
• Impozitul pe profit
• Impozitul pe dividende
• Taxa de mostenire
• Taxa pe cadou
• Taxa de jocuri de noroc
• Impozit pe castiguri de capital

Impozite indirecte

Când nu tu plătești impozite direct autorităților fiscale olandeze, ci altcineva, acestea se numesc impozite indirecte. De exemplu, taxele care sunt incluse în prețurile și tarifele produselor și serviciilor. Din acest motiv, impozitele indirecte sunt denumite și taxe de creștere a costurilor, cum ar fi taxele percepute pe produse precum alcoolul și combustibilul. Impozitele indirecte olandeze sunt după cum urmează:

• Taxa pe vânzări (TVA)
• Accize
• Taxe pe autoturisme și motociclete (bpm)
• Taxa pentru autovehicule (mrb)
• Taxează vehiculele grele cu motor (bzm)
• Taxa de transfer
• Taxa de asigurare
• Taxa de inchiriere
• Taxa bancara
• Taxa de mediu
• Taxă de import
• Declaratie de export[1]

Cum vă afectează acest lucru când dețineți o afacere olandeză?

Dacă dețineți o companie în Țările de Jos, se presupune că aveți fie venituri, fie avere din surse olandeze. Prin urmare, sunteți și presupus răspunzător pentru mai multe taxe. Cele mai simple taxe sunt impozitul pe venit olandez și BTW (TVA), dar așa cum am explicat mai sus, există mai multe taxe pe care ar trebui să le luați în considerare.

Autoritățile fiscale olandeze au, în general, acces la toate tipurile de date personale prin intermediul diferitelor organisme guvernamentale, dar fiecare proprietar de companie este în continuare singurul responsabil pentru depunerea unei declarații fiscale anuale și trimestriale corecte. Dacă doriți să vă asigurați că acest lucru este făcut corect, vă sfătuim să căutați un terț specializat căruia să vă puteți externaliza în siguranță responsabilitățile fiscale. Intercompany Solutions are mulți ani de experiență cu servicii precum:

• Sfaturi despre taxele olandeze
• Păstrarea unei administrări corecte
• Depunerea tuturor declarațiilor fiscale periodice
• Asistarea proprietarilor de afaceri cu programul lor de conformitate
• Deschiderea conturilor bancare
• Înregistrare la Oficiul Fiscal Olandez

Rețineți că toate corporațiile care sunt supuse impozitelor olandeze trebuie să respecte reguli și reglementări foarte specifice. Aceasta este, de asemenea, direct legată de țara dvs. de origine și de orice posibile tratate fiscale care există între țara dvs. natală și Țările de Jos. Consilierii noștri financiari vă pot ajuta cu orice întrebare, problemă sau întrebare pe care ați putea-o avea cu privire la subiect. Ei se ocupă zilnic de chestiuni fiscale complexe și de conformitate și, astfel, sunt capabili să vă informeze corect și substanțial. Vă rugăm să nu ezitați să ne contactați oricând pentru sfaturi sau o ofertă clară.

---

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Unele întrebări sunt mai bine lăsate neadresate, mai ales când subiectul este destul de sumbru. Decesul oricărei persoane sau succesiunea unei companii nu este niciodată un subiect de conversație pozitiv, totuși merită atenție, mai ales în contextul problemelor de afaceri. De exemplu, dacă sunteți proprietarul unui BV olandez și decedați: știți ce se va întâmpla cu compania, activele și pasivele dvs.? Știți cine vă va prelua compania? Sau intenționați să-l vindeți după ce veți muri, să lăsați bani posibililor moștenitori? În general, timpul petrecut pentru a răspunde la astfel de întrebări și a veni cu un plan bine gândit, va determina cât de bine va decurge procesul. În acest articol vom oferi mai multe informații despre subiect și vă vom explica ce se poate întâmpla exact când un regizor decedează. De asemenea, vom descrie ce puteți face pentru a vă asigura viitorul și viitorul moștenitorilor dumneavoastră.

Știți cine sunt moștenitorii?

Una dintre cele mai importante întrebări când veți muri, este cine va moșteni ceea ce ați lăsat în urmă. Așa că se pune întrebarea cine sunt moștenitorii. La această întrebare se poate răspunde destul de simplu, dacă a fost întocmit un testament. În Țările de Jos, acest lucru poate fi verificat în Registrul testamentelor central (CTR). CTR este un registru care conține diverse „dispoziții de proprietate în caz de deces” sau alte reglementări care au consecințe în caz de deces. Puteți inspecta singur CTR-ul când cineva a decedat. Dacă a fost creat un testament, de obicei este relativ ușor să aflați cine sunt moștenitorii. Dacă, totuși, nu există deloc voință, poate dura mai mult până să fie clarificată această chestiune. Trebuie efectuate cercetări pentru a afla cine sunt moștenitorii, de exemplu, scriind municipalității (municipilor) și consultând registrul populației. Uneori, moștenitorul se dovedește a fi minor, incapabil sau nu poate fi găsit niciun moștenitor.

Dacă s-a făcut testament, ancheta moștenitorului nu durează mult. Cu toate acestea, realitatea arată că la scurt timp după moartea cuiva, cei implicați nu iau întotdeauna măsuri imediate. În unele cazuri, moștenitorii s-ar putea să nu știe că cineva a murit. Moștenitorii vor trebui să contacteze un notar, după care va urma mai întâi o perioadă de investigație. In aceasta perioada trebuie abordate anumite persoane, inainte de a se putea elibera un certificat de mostenire. Acest certificat clarifică cine este autorizat să reprezinte persoana decedată. Nu este întotdeauna clar cine este autorizat să acționeze în numele directorului decedat, de unde și necesitatea unei anchete.

Moștenitorii devin automat noul(i) director(i)?

Din păcate, procesul nu este atât de simplu. Dacă testamentul nu precizează clar ce ar trebui să se întâmple cu compania după ce directorul ei decedează, există numeroase opțiuni care trebuie găsite. Deci, odată găsiți moștenitorii, nu înseamnă că poate fi numit un nou director. De exemplu, dacă cineva este căsătorit în comunitate de proprietăți, unii cred că soțul supraviețuitor devine automat unicul acționar al Dutch BV. Acest lucru nu este corect, deoarece înainte de a exista un singur acționar, un act trebuie întocmit mai întâi de un notar.

De asemenea, este de preferat și necesar ca cineva să preia firma care știe ce să facă cu ea. Dacă există mai mulți moștenitori eligibili, ar trebui să se cerceteze cine va fi cea mai bună urmărire. Vă rugăm să rețineți că urmărirea nu poate fi desemnată în testament. Acest lucru se datorează faptului că aceasta este o sarcină a adunării generale a companiei de a numi directori. Chiar dacă sunteți atât administrator, cât și acționar unic, numirea directorilor este rezervată adunării generale. Situația poate deveni destul de dezordonată dacă nu se știe nimic despre persoana care ar trebui să preia compania, motiv pentru care este important să te gândești la crearea unui testament atunci când deții o companie.

Certificatul de succesiune explicat

Un certificat de moștenire este un act întocmit de notar, din care rezultă cine sunt moștenitorii și/sau executorul. În plus, certificatul de moștenire arată cine este competent să soluționeze moștenirea. Aceasta implică, printre altele, efectuarea de plăți. Daca se dovedeste ca exista executor, se va intocmi un certificat de mostenire in care sa fie mentionat doar executorul. Un executor nu poate îndeplini toate acțiunile singur, deoarece uneori un act necesită totuși cooperarea moștenitorilor. Acest lucru poate fi pentru sarcini practice, cum ar fi închiderea unui cont bancar. Dacă ulterior se dovedește că pentru anumite acțiuni este necesară cooperarea moștenitorilor, puteți avea totuși întocmit un amplu certificat de moștenire.

Numirea unui executor în testamentul dumneavoastră

Pentru a evita situația dezordonată menționată anterior, în calitate de director puteți desemna un executor testamentar. Un executor este o persoană care reprezintă moștenitorii atunci când cineva trece și poate exercita și drepturile de vot asupra acțiunilor în funcția sa. De asemenea, el poate numi un director succesor în acea funcție, pentru o perioadă interimară, până când moștenitorii au ajuns la un acord asupra subiectului. Vă rugăm să aveți în vedere faptul că numirea unui executor testamentar nu este o soluție reală, dacă există mai mulți acționari. Acționarul care include numirea unui executor în testamentul său o face unilateral, în timp ce alți acționari nu au nicio influență asupra chestiunii. Mai mult, este posibil ca executorul să nu aibă deloc legături cu compania și, prin urmare, să aibă mai puține informații despre un director potrivit. În astfel de cazuri, oamenii mai implicați ar trebui să asiste. În plus, aranjamentul de blocare pe care îl vom discuta mai jos joacă de obicei un rol într-o situație a mai multor acționari.

Statutul poate oferi informații suplimentare?

Multe companii includ o prevedere în actul constitutiv al societăților comerciale, care precizează că, în caz de deces, trebuie desemnată o persoană care să-i reprezinte pe moștenitori. Acest aranjament este deosebit de practic față de BV însăși, deoarece doar o persoană acționează ca reprezentant al moștenitorilor și nu toți moștenitorii. Acest lucru face comunicarea mult mai ușoară. Mai mult, dacă în familie există o atmosferă mai puțin bună, de exemplu, din cauza unor neînțelegeri cu privire la care dintre membrii familiei ar trebui să fie numiți ca director, acest aranjament pune problema (posibila) exclusiv moștenitorilor. În loc de întrebarea cine ar trebui să fie numit ca director, întrebarea este acum cine ar trebui să fie numit ca alegător. Astfel, prevederea poate provoca de fapt mai multă confuzie decât soluții.

Legea olandeză prevede obligația de a reglementa modul în care este prevăzută (provizoriu) conducerea, în cazul absenței unui director. Acest lucru ar trebui să fie clar menționat în actul constitutiv al unei BV. În plus, actul constitutiv poate descrie și cazurile care se califică drept absență. De obicei, statutul stabilește că, în absența tuturor directorilor (în cazul unui singur director, directorul unic), adunarea generală trebuie să numească o persoană. În astfel de cazuri, adunarea generală este formată din moștenitori. Deci, dacă moștenitorii nu reușesc să-și dea seama pe cine vor să propună ca director, atunci apar probleme. O posibilitate de a evita acest impas este de a include în actul constitutiv faptul că unui terț independent i se acordă puterea de a numi un director.

Desigur, este recomandabil ca acest terț să cunoască compania și ca orice dorință a directorului decedat să fie cunoscută de el sau ea. Acest lucru va permite persoanei potrivite pentru post să devină director. O altă posibilitate este de a numi un succesor intenționat ca director, în prealabil, de către adunarea generală, dacă cineva este absent. În acel moment, adunarea generală este încă formată din director, întrucât directorul este încă în viață. Prin urmare, directorul poate asigura urmărirea sa – provizorie – în caz de deces. Această ultimă opțiune pare cea mai preferabilă, deoarece directorul însuși știe mai multe despre companie, despre ideologia acesteia și despre angajați decât oricine altcineva.

Beneficiile statutului

Marele avantaj al reglementării succesiunii directorilor în actul constitutiv al oricărei BV olandeze este că aranjamentul din actul constitutiv are prioritate față de un eventual aranjament testamentar. Acest lucru este valabil și pentru un posibil aranjament de blocare în actul constitutiv. Acest lucru asigură certitudinea, mai ales celorlalți acționari rămași, că nu trebuie să se teamă de o confruntare cu un moștenitor care vrea să stea în scaunul de director. În plus, decizia de numire a unui director este luată de directorii în exercițiu înșiși. În timp ce testamentul poate fi întocmit doar de un director și poate fi, de asemenea, revocat.

Ce se întâmplă când există mai mulți acționari?

Până acum am discutat despre situația în care este un singur director. Dar este, de asemenea, posibil ca un BV olandez să aibă mai mulți acționari/directori. Este practic și în astfel de cazuri reglementarea menționată mai sus din actul constitutiv? De obicei, nu este de dorit ca orice acționar supraviețuitor să se confrunte cu un director numit de moștenitorii acționarului decedat. Când se întâmplă așa ceva, pare indicat ca acționarii să numească împreună un director succesor, înainte ca situația să apară deloc. De asemenea, este posibil să fie suficient un regulament care, dacă unul dintre directori este absent sau decedat, să permită directorului supraviețuitor să formeze consiliul de administrație. Cu alte cuvinte: nu va exista un înlocuitor pentru directorul decedat. Această prevedere este adesea inclusă în actul constitutiv.

Ce este mai exact aranjamentul de blocare olandez?

În special atunci când apare situația cu mai mulți acționari, așa-numitul aranjament de blocare este de obicei declarat aplicabil în actul constitutiv. Deși această blocare nu mai este de la sine înțeleasă odată cu introducerea Flex-BV, regulamentul în sine poate fi încă întâlnit în practică. Acest regulament blochează transferul acțiunilor, ceea ce înseamnă că, dacă un acționar dorește să transfere una sau mai multe dintre acțiunile sale, acestea trebuie mai întâi să fie oferite spre vânzare unui co-acționar. Acest aranjament de blocare face din Dutch BV o companie privată, deoarece există doar un cerc închis de acționari.

Regulamentul asigură că, în cazul decesului unuia dintre acționari, acțiunile deținute de acel acționar trebuie să fie oferite de către moștenitori acționarilor rămași. În acest fel, se asigură că drepturile de vot – și, prin urmare, și dreptul de a numi un director – rămân în proprietatea acționarilor (originali). Desigur, destinatarul va trebui să plătească pentru acțiuni. Cu toate acestea, dacă lipsesc mijloacele financiare pentru acționarul(i) supraviețuitor(i) pentru a finanța achiziția acțiunilor, este foarte posibil ca pachetul de acțiuni al acționarului decedat să nu ajungă la acționar(i) rămași(i).

Pentru a preveni acționarii rămași să discute cu moștenitorii cu privire la poziția directorului, este foarte recomandabil să se prevadă un regulament în cazul absenței într-un stadiu incipient de către adunarea generală. În acest context, ar putea fi de dorit să se includă o plasă de siguranță în actul constitutiv, care prevede că administratorii sunt autorizați numai în comun să reprezinte BV. Acest lucru va asigura că un director, numit de moștenitori, nu poate acționa pur și simplu fără a angaja ceilalți directori. Această competență comună poate fi inclusă și pentru „anumite” acțiuni.

Ce se întâmplă dacă deții un holding?

Dacă dețineți BV-uri olandeze cu o structură de holding, devine puțin mai complicat. Dacă nu dețineți acțiuni la o BV în mod direct, ci prin intermediul unui holding, este important ca actul constitutiv al ambelor BV să țină cont de acest lucru. De exemplu, dacă o schemă de absență este inclusă în actul constitutiv al filialei, este înțelept să se includă dacă aceasta se aplică și acționarului filialei, dacă acesta nu este o persoană fizică, ci BV însuși. Același lucru este valabil și pentru aranjamentul de blocare: o BV ca acționar nu poate muri, dar dacă acționarul holdingului moare, care deține, la rândul său, acțiunile din filială, trebuie să fie clar că aranjamentul de blocare se aplică și în acest caz. . Prin urmare, este bine să se indice dacă se intenționează ca acționarul rămas să dobândească controlul deplin, în cazul în care controlul asupra altui acționar se modifică din cauza decesului acelui acționar.

Demiterea unui director

Vă rugăm să rețineți că adunarea generală are puterea de a numi, dar și de a revoca directori. Aceasta înseamnă că, dacă un director a fost deja numit înainte de moarte, el sau ea poate fi demis din nou dacă acțiunile cu drept de vot ajung în cele din urmă la moștenitori. O soluție pentru a evita această problemă poate fi găsită în prevederea din actul constitutiv, potrivit căreia pentru numirea și revocarea directorilor este necesară o majoritate întărită. Totuși, potrivit legii, această majoritate nu poate depăși o majoritate de două treimi. În plus, este recomandabil să se includă și alte dorințe cu privire la consiliul succesor în decizia actualilor directori: este intenția ca directorul succesor să-și îndeplinească funcția doar temporar și să caute el însuși un candidat potrivit? Sau succesorul ar trebui să rămână la nesfârșit? Întocmirea unor astfel de prevederi vă poate economisi multă muncă și necazuri, în cazul în care cineva decedează.

Ce poate Intercompany Solutions fa pentru tine?

Intercompany Solutions vă poate ajuta cu fiecare aspect al formării companiei în Olanda. Aceasta include și consiliere juridică și financiară, în special despre subiecte care pot fi greu de înțeles pentru investitorii și/sau antreprenorii străini. Sfatuim cu tarie orice proprietar de afaceri sa se gandeasca la subiecte precum succesiunea in cazul decesului. De asemenea, ar trebui să vă consemnați dorințele în actul constitutiv sau într-o decizie oficială. Ulterior, un notar se poate ocupa de înregistrarea oficială. Avantajul, înregistrarea oficială a acestor informații, este claritatea pe care o veți avea în cazul unui deces. Dacă doriți să aflați mai multe despre subiect, nu ezitați să contactați echipa noastră. Vă putem informa și despre notari buni din Țările de Jos, care vă pot ajuta în continuare.

Surse:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Te-ai gândit vreodată să înființezi o fundație? Majoritatea afacerilor se concentrează în principal pe generarea de profit, în timp ce fundațiile servesc în general unui scop mai înalt și mai idealist. O fundație este o entitate juridică complet diferită de, de exemplu, o întreprindere individuală sau Dutch BV. Prin urmare, înființarea unei fundații implică și un set diferit de reguli. Există o mulțime de informații pe internet despre înființarea unei fundații, dar aceasta este adesea sub forma unei reclame mascate pentru terți care pot beneficia de pe urma înființării unei fundații de oricine. Vă vom oferi o listă de verificare extinsă cu privire la înființarea unei fundații, inclusiv informații despre ONG-uri și alte „tipuri” specifice de fundații. Vă puteți informa astfel despre ceea ce ar trebui să acordați atenție, atunci când înființați o fundație în Țările de Jos.

De ce să înființezi o fundație în Țările de Jos?

Există multe motive pentru a decide să-ți înființezi propria fundație. În multe cazuri, oamenii călătoresc și văd sărăcia din alte țări cu proprii lor ochi, îndemnându-i să ofere un fel de asistență. Poate ești nemulțumit de anumite condiții de viață din propria ta țară? Sau poate ai vrea să ajuți rezidenții dintr-o țară care este în prezent în război? Sau poate vrei să contribui la conservarea planetei și a vieții sălbatice? În toate astfel de cazuri, o fundație este entitatea juridică corespunzătoare care vă ajută să strângeți bani pentru această cauză. Cu o fundație, puteți căuta donatori și puteți strânge bani pentru a schimba în mod activ situația actuală.

Un lucru pe care ar trebui să-l știți probabil este că Țările de Jos găzduiesc deja o gamă largă de fundații și instituții caritabile. În prezent, țara are în jur de 30,000 de fundații înregistrate, dar nu este complet clar dacă toate acestea sunt active. O fundație nu este obligată să prezinte un raport anual, motiv pentru care nu este întotdeauna clar dacă o fundație își desfășoară activitățile. Aproximativ jumătate dintre aceste fundații sunt, de asemenea, înregistrate la autoritățile fiscale olandeze ca ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), ceea ce înseamnă ceva ca o instituție de folos public. Vom discuta despre asta mai târziu în articol.

Aceasta înseamnă că este destul de probabil să existe deja o organizație activă în zona în care doriți să oferiți ajutor. Este recomandabil să cercetați mai întâi acest lucru, deoarece cunoașterea acestor informații vă poate economisi mult timp și bani. Dacă te-ai hotărât să începi singur o fundație complet nouă, există o mulțime de lucruri care trebuie aranjate. Pentru început, este important să vii cu un nume bine definit, care să precizeze clar ce vrei să realizezi cu fondul tău de ten. Următorii pași includ, dar nu se limitează la:

• Întocmirea actului constitutiv la un notar olandez
• Înregistrarea fundației dumneavoastră la Camera de Comerț și Autoritatea Fiscală
• Solicitarea la organele fiscale pentru o scutire de TVA și/sau statut ANBI
• Crearea unui site web și a unui logo
• Găsirea și păstrarea donatorilor

Vom descrie mai jos toți acești pași în detaliu, inclusiv toate informațiile suplimentare de care ai putea avea nevoie pentru a-ți înființa propria fundație olandeză.

Ce este mai exact o fundație?

O fundație este o formă de întreprindere care nu are ca scop în primul rând realizarea de profit, datorită faptului că predomină scopurile sale sociale sau societale. Puteți obține un (mic) profit, dar acesta trebuie utilizat în scopul social prevăzut. Fundația este o entitate juridică independentă, ceea ce înseamnă că consiliul în sine are o răspundere privată limitată pentru consecințele acțiunilor fundației. Deci, chiar și în caz de faliment, fondatorii și directorii fundației sunt în siguranță. Oricine lucrează pentru fundație poate primi compensații pentru munca depusă, dar nu poate fi angajat. O fundație este, așadar, un instrument util, dacă vrei să îndeplinești un anumit scop (idealist), dar nu vrei să fii singur răspunzător pentru el. Fundațiile obțin bani prin donații, moșteniri, împrumuturi și uneori și subvenții. Unele fundații foarte cunoscute sunt Greenpeace, Salvați Copiii și Amnesty International.

O fundație are un consiliu, dar nu are membri

Dacă doriți să înființați o fundație olandeză, țineți cont de faptul că organizarea unei fundații diferă ușor de alte persoane juridice. De exemplu, orice fundație poate avea un consiliu, dar nu este posibil să fii membru. O altă diferență este faptul că directorii nu pot fi angajați de o fundație cu statut ANBI. Cu toate acestea, ei pot primi în continuare compensații pentru munca lor, dar aceasta trebuie să fie proporțională. O asemănare între fundația olandeză și alte entități juridice este că puteți încă angaja angajați dacă ar trebui să faceți acest lucru. În astfel de cazuri, va trebui să efectuați acțiuni precum companiile obișnuite: se solicită impozite pe salarii și contribuții sociale.

Cum să înființezi o fundație olandeză?

Odată ce te hotărăști că vrei să înființezi o fundație, primul pas oficial pe care trebuie să-l faci este să mergi la un notar olandez. Cu siguranță ar trebui să căutați notari, deoarece tarifele pot varia enorm. Costurile pentru un act notarial, care sunt în esență statutul noii tale fundații, pot varia între 300 și mai mult de 1000 de euro. Puteți face o întâlnire cu un notar și puteți discuta despre amenajarea cu acesta. Apoi ei redactează statutul și fac o nouă întâlnire cu tine când sunt gata. Ei știu exact care probleme pentru o fundație ar trebui abordate în actul constitutiv.

În cadrul acestei întâlniri, declarați că doriți să înființați fundația, iar apoi să aveți în actul constitutiv scopul organizației. Prin urmare, este foarte important să vă puteți exprima clar ambițiile pentru fundație, deoarece acest lucru va fi inclus în actul constitutiv. Puteți înființa fundația singur sau împreună cu alții. Aceștia pot fi atât persoane fizice, cât și persoane juridice. Această înmatriculare trebuie să aibă loc prin act notarial, așa că dacă înființați o fundație cu alții, va trebui să mergeți cu toții la notar. Acesta poate fi fie un act în care se creează imediat o fundație, fie un testament în care fundația ia naștere numai după moartea testatorului. Dacă nu puteți veni fizic în Țările de Jos, Intercompany Solutions se poate ocupa de acest proces pentru tine.

Înregistrarea la Camera de Comerț Olandeză

Odată ce ați fost la notar și statutul a fost redactat și semnat, vă puteți înregistra fundația la Camera de Comerț Olandeză. Veți avea nevoie de un nume de companie, un scop bine formulat, locația fundației dvs., o procedură de numire și revocare a directorilor și o destinație pentru posibili bani în cazul în care fundația va fi desființată în viitor. De asemenea, puteți elabora regulamente interne pentru fundația dumneavoastră, cu condiția ca acestea să nu intre în conflict cu actul constitutiv. Aceste reglementări pot conține informații despre numărul de întâlniri pe lună, codul vestimentar și alte detalii relevante care nu sunt discutate în actul constitutiv. De asemenea, trebuie să alegeți un consiliu, care de obicei este format dintr-un președinte, un trezorier și un secretar. Dacă înființați singur fundația, atunci ești placa.

Răspunderea fundației dumneavoastră

O fundație olandeză este o entitate juridică care se compară cu o societate cu răspundere limitată privată în ceea ce privește răspunderea personală. Aceasta înseamnă că, în calitate de director, nu sunteți răspunzător solidar pentru eventualele datorii care au fost contractate, cu excepția cazului în care există (dovada) unei administrări defectuoase. Chiar dacă fundația ta ar da faliment, tu, ca persoană fizică, ești încă în siguranță dacă falimentul nu este vina ta.

Trebuie să plătești taxe dacă deții o fundație?

Mulți oameni cred că nicio fundație nu trebuie să plătească impozite, dar acest lucru nu este în întregime adevărat. Dacă intenționați în mod clar să nu obțineți niciun profit cu fundația dvs., va trebui să precizați acest lucru atunci când vă înregistrați pentru un număr de TVA. Daca nu faci profit, nici nu trebuie sa platesti TVA. Cu toate acestea, există mai multe situații în care fundația dumneavoastră va fi obligată să plătească anumite taxe. De exemplu, dacă începeți brusc să vindeți mărfuri, acest lucru poate intra sub profit și ca atare, autoritățile fiscale nu vor fi de acord cu o scutire de TVA. Pe lângă asta, dacă fundația ta intră sub incidența impozitului pe profit, se aplică legile anti-abuz. Aceasta înseamnă că nu puteți abuza de scutire într-un mod malefic. În calitate de director, puteți fi tras cu siguranță la răspundere în anumite circumstanțe.

Același lucru este și dacă nu înregistrați fundația la Camera de Comerț. Dacă fundația în sine conduce o afacere, trebuie să depuneți o declarație de impozit pe profit anual. Activitățile de afaceri sunt privite ca o companie, dacă există o organizare mai mult sau mai puțin durabilă a capitalului și a muncii, și încerci să obții profit participând la economie. Orice profit din fundație trebuie să meargă către obiectivul (social). De exemplu, este posibil ca o fundație să organizeze întâlniri cu care se câștigă bani. Aceste întâlniri pot percepe apoi o taxă de intrare. Taxa trebuie plătită pentru aceasta. Aceasta se numește răspundere fiscală limitată. O organizație trebuie să depună o declarație de impozit pe profit:

• Dacă participă la comerțul cu o organizație a capitalului și a forței de muncă și, prin urmare, realizează un profit sau încearcă să obțină profit și nu se aplică nicio scutire
• Dacă se angajează într-o activitate cu care concurează cu operatorii economici și nu se aplică nicio scutire.
• În cazul în care fundația primește o invitație de la autoritățile fiscale pentru a face o declarație.

Există și câteva fundații standard care trebuie să plătească taxe. Potrivit autorităților fiscale olandeze, acestea sunt următoarele:

• Cluburi sportive
• Organizatori de evenimente sportive
• Institutii culturale
• cultele
• Instituții de utilitate publică (ANBI)

De asemenea, depinde de situația dumneavoastră personală dacă și cât de mult TVA trebuie să plătiți autorităților fiscale, în numele fundației. Cel mai bine este să consultați un consilier fiscal în acest sens sau să contactați singur autoritățile fiscale. Dacă doriți un sfat profesionist pe această temă, nu ezitați să contactați Intercompany Solutions.  

Denumirea fundației și design grafic

Deoarece există deja atât de multe fundații în Țările de Jos, este foarte important să veniți cu o idee originală. Numele companiei tale contează foarte mult, la fel ca site-ul tău web și toate celelalte canale prin care faci publicitate existenței fundației tale. Vă sfătuim insistent să angajați un profesionist pentru activitățile de design, cu excepția cazului în care sunteți personal designer grafic și profesionist în marketing. De asemenea, investiți într-o companie de găzduire bună, astfel încât site-ul dvs. să funcționeze fără probleme. De asemenea, ar trebui să vă dați seama dacă domeniul pe care doriți să îl dețineți nu este încă ocupat. În plus, fiți atenți la culorile pe care le alegeți pentru logo și site. Dacă este posibil, încearcă să încorporezi simboluri și culori care se potrivesc cu scopul și ambițiile fundației tale. Dacă oamenii sunt atrași în mod natural de logo și site-ul web, șansele sunt mult mai mari să găsiți donatori și voluntari.

Donatori și voluntari pentru fundația ta

O fundație nu poate funcționa fără donatori. Puteți începe să recrutați în propriul dumneavoastră mediu, de exemplu prin crearea de rețele în timpul întâlnirilor și evenimentelor. Acoperirea dvs. crește cu propriul site web și rețelele sociale, desigur. Prin publicitate sau interviuri la radio și TV, fundația ta va deveni și mai cunoscută unui public mai larg. O fundație funcționează bine datorită voluntarilor săi. Deci veți avea nevoie cu siguranță de voluntari, dacă doriți cu adevărat să aveți un impact în domeniul pe care ați ales să îl ajutați. Încercați să utilizați toate mijloacele media pentru a ajunge la ei, chiar și prin canale tradiționale, cum ar fi pliante și reclame sau cuvântul în gură prin membrii consiliului sau donatori. Pe scurt, faceți cunoscut peste tot că căutați activ oameni care să se ofere voluntar pentru fundația dvs. Cu cât aveți mai mulți donatori și voluntari, cu atât este mai mare impactul pozitiv pe care îl puteți avea asupra lumii.

Ce este un ANBI?

Dacă înființați o fundație olandeză, puteți opta și pentru a o transforma în ANBI. Un ANBI este o instituție de folos public, statul olandez determină exact ce este aceasta. O instituție poate fi ANBI doar dacă este aproape în totalitate dedicată interesului public. ANBI-urile nu plătesc impozit sau mult mai puțin decât orice altă entitate juridică. Acest lucru se datorează faptului că sunt angajați în interesul public. Avantajele înființării unui ANBI sunt în principal în domeniul financiar, precum:

• Fundația însăși nu plătește impozit pe donație sau succesiune
• Donatorii fundației pot deduce acest cadou în impozitul pe venit sau pe profit
• ANBI-urile pot fi capabile să recupereze (o parte din) taxa pe energie

Pentru informații mai detaliate despre ANBI, puteți privi aici.

Aplicarea pentru statutul ANBI

Solicitarea pentru statutul ANBI se face prin intermediul autorităților fiscale olandeze. Ca ANBI ai o obligatie de publicare. Următoarele informații trebuie publicate pe site-ul web al fundației dvs. sau pe orice alt site web comun al fundației dvs., cum ar fi o organizație de filială:

• Numele fundației
• Numărul de informații privind persoanele juridice și parteneriatele (RSIN) sau numărul fiscal
• Datele de contact ale fundației
• O descriere clară a obiectivului fundației
• Principala (temele) planului de politici
• Funcțiile și numele directorilor
• Politica de remunerare
• Un raport asupra activităților desfășurate
• O situație financiară

Această obligație este impusă de legea olandeză, ceea ce înseamnă că poți fi amendat dacă nu te conformezi.

Ce condiții trebuie să îndeplinească un ANBI?

Pentru a fi desemnată ANBI, instituția trebuie să îndeplinească toate următoarele condiții:

• Instituția trebuie să fie pe deplin concentrată pe beneficiul public. Acest lucru trebuie să reiese, printre altele, din obiectivul statutar și din activitățile preconizate.
• Instituția trebuie să servească interesul public prin aproape toate activitățile sale. Aceasta este cerința de 90%.
• Instituția nu are profit, cu toate activitățile sale care servesc interesului public.
• Instituția și persoanele direct implicate cu instituția îndeplinesc cerințele de integritate.
• Nicio persoană fizică sau juridică nu poate dispune de activele instituției ca și cum ar fi propriile sale active. Este posibil ca directorii și factorii de decizie să nu aibă un control majoritar asupra activelor instituției.
• Instituția nu poate deține mai mult capital decât este necesar în mod rezonabil pentru activitatea instituției. Prin urmare, capitalul propriu trebuie să rămână limitat.
• Remunerația pentru factorii de decizie este limitată la o indemnizație de cheltuieli sau taxe minime de participare.
• Instituția are un plan de politici actualizat.
• Instituția are un raport rezonabil între costurile de management și cheltuieli.
• Banii care rămân după închiderea instituției sunt cheltuiți pe un ANBI, sau pe o instituție străină care se concentrează cel puțin 90% pe beneficiul public. Pentru un ANBI cultural, soldul pozitiv de lichidare trebuie cheltuit pe un ANBI (sau instituție străină care se concentrează cel puțin 90% pe folosul public) cu un scop similar.
• Instituția respectă obligațiile administrative.
• Instituția publică date specifice pe site-ul propriu sau comun.[1]

Informații suplimentare despre statutul ANBI

O diferență între doar o fundație și un Fundația ANBI, este că consiliul de administrație al unui ANBI trebuie să fie întotdeauna format din cel puțin 3 membri. Acești membri nu trebuie să aibă nicio legătură între ei. Cu o fundație fără statut ANBI, nu există reguli cu privire la numărul de membri ai consiliului sau relația acestora între ei. Mai este și problema scutirii de profit. Te aștepți să faci un profit, cumva, cu fundația ta? Apoi, va trebui să plătiți impozitul pe profit, cu excepția cazului în care scădeți sub limita pentru scutire. În practică, de multe ori veți rămâne cu mult sub asta, pentru că nu aveți un motiv de profit ca fundație. Limitele de scutire sunt de maximum 15,000 de euro anual profit. Pe lângă asta, nu ar fi trebuit să ai mai mult de 75,000 de euro profit în ultimii 4 ani.

Ce este un ONG?

daca tu doresc să înființeze o fundație, puteți lua în considerare și înființarea unui ONG. ONG se traduce în Organizație non-guvernamentală. Practic înseamnă că este o companie non-profit, care nu intră în domeniul de aplicare al guvernului. Un ONG este în esență o organizație non-profit cu un scop social, social sau științific. Acest obiectiv poate fi orientat atât la nivel național, cât și internațional. De exemplu, pentru ajutorul pentru dezvoltare sau cooperarea pentru dezvoltare între diverse națiuni în scopul de a ajuta oamenii. ONG-urile au adesea o temă clară cu care se ocupă, cum ar fi protecția mediului, protecția animalelor sau protecția copiilor.

În cele mai multe cazuri, ONG-urile sunt organizații fără un scop de profit, care sunt de obicei angajate față de mediu, sărăcie și drepturile omului. Prin urmare, un ONG nu este o instituție guvernamentală. Sunt organizații non-profit care lucrează cu voluntari și primesc bani de la donatori. Cu toate acestea, ONG-urile pot fi și parteneri de discuții pentru guverne. De exemplu, pentru consiliere sau mediere în cazul problemelor legate de munca copiilor sau drepturile omului. Unele ONG-uri se concentrează în mod special pe țările în curs de dezvoltare, cooperarea pentru dezvoltare sau ajutorul pentru dezvoltare. Exemple binecunoscute de ONG-uri sunt Greenpeace și Medici fără frontiere. Greenpeace este împrăștiată în toată lumea; în unele cazuri sunt o fundație, în alte cazuri un ONG.

Cum să înființezi un ONG?

Înființarea unui ONG începe întotdeauna cu înființarea unei fundații sau a unei cooperări olandeze. O fundație este entitatea juridică pe care trebuie să o înregistrezi în registrul comercial al Camerei de Comerț Olandeză.[2] Intercompany Solutions vă poate ajuta cu procesul de înregistrare, făcând posibilă înregistrarea fundației în doar câteva zile lucrătoare. Odată înființată fundația dvs., veți începe să desfășurați diverse activități, cum ar fi achiziționarea de donatori și căutarea anumitor cauze pe care doriți să le ajutați. În esență, odată ce faci cu adevărat ceva, te poți referi și la fundația ta ca organizație non-guvernamentală (ONG). Un ONG nu este o entitate juridică și, ca atare, nu este protejat de lege. Prin urmare, nu trebuie să vă înregistrați fundația ca ONG. Dacă doriți să denumiți organizația dvs. un ONG, sunteți liber să faceți acest lucru, cu condiția ca activitățile zilnice ale fundației să fie potrivite și pentru un ONG. Este comparabil cu faptul că o BV olandeză este și o societate cu răspundere limitată. Toate BV-urile olandeze sunt, de asemenea, societăți private cu răspundere limitată, dar nu toate societățile private cu răspundere limitată sunt BV-uri olandeze. Același lucru este valabil și pentru fundația olandeză și ONG-ul, acesta din urmă fiind recunoscut la nivel internațional.

Ca ONG puteți primi diverse subvenții și puteți coopera cu organizații mari

Un aspect pozitiv al afacerilor cu țările în curs de dezvoltare este că oferă o mulțime de oportunități pentru companiile olandeze. De exemplu, în unele țări în curs de dezvoltare, anumite piețe abia acum apar. Aceasta înseamnă că orice companie, deja stabilită pe acea piață, își poate extinde afacerea. Chiar dacă nu vei obține prea mult profit cu un ONG, poți totuși să beneficiezi de toate oportunitățile. Puteți crea servicii și/sau produse mai bune, puteți ajuta la progresul tehnologic, puteți inventa idei noi pentru a face lucrurile mai repede și mai bine, puteți crea oportunități de angajare și, în general, puteți ajuta o țară sau o regiune să se dezvolte într-un ritm mai rapid. Există o mulțime de scheme și subvenții care vizează în mod special ONG-urile, pentru a contribui cu tot ce pot.

De asemenea, ONG-urile sunt adesea angajate de către Națiunile Unite (ONU) pentru a participa la proiecte pentru, printre altele, ajutor pentru dezvoltare sau cooperare pentru dezvoltare. ONU cumpără în mai multe miliarde pe an prin licitații. Acești bani sunt apoi utilizați pentru diferite obiective de dezvoltare, cum ar fi bunuri și servicii pentru zonele de război, zonele dezastre și regiunile în curs de dezvoltare în general. ONU poate fi considerată și un partener de discuții pentru cooperarea pentru dezvoltare în domeniul educației, agriculturii, mediului și drepturilor omului. Ar trebui să verificați dacă ONU vă poate ajuta cu organizația dvs. non-profit.[3]

Cum se dizolvă un fond de ten?

Dacă ai început o fundație, dar nu a atins obiectivele pe care le aveai în minte, o poți dizolva oricând dorești. Orice fond de ten poate fi dizolvat fără probleme. În esență, trebuie să determinați în prealabil toate informațiile referitoare la potențiala dizolvare în actul constitutiv. Dacă sunt mai multe persoane pe tablă, ar trebui să stabiliți ce vă place să faceți cu fondul de ten dacă nu merge între voi. În caz contrar, riscați situații posibil obositoare în viitor. Există posibilitatea ca fundația să dea faliment? Atunci un judecător olandez vă poate dizolva fundația.

De ce mai ai nevoie?

Pe lângă toți termenii și condițiile formale și legile pe care trebuie să le respectați, există și câteva aspecte practice pe care ar trebui să le luați în considerare înainte de a înființa o fundație. Întotdeauna recomandăm fiecărui antreprenor să creeze un plan de afaceri bun pentru ideile lor de afaceri. De ce? Pentru că vei avea tot ce ai nevoie pe hârtie încă de la început. Odată ce afacerea dvs. este în funcțiune, puteți utiliza acest document pentru a vă măsura creșterea și a stabili noi obiective. Un bonus suplimentar de a avea un plan de afaceri este că face mult mai ușor să aplicați pentru finanțare sau subvenții. Aproape toți investitorii și băncile au nevoie de un plan de afaceri, pentru ca aceștia să ia în considerare chiar să vă acorde bani.

În plus, există necesitățile de bază de care veți avea nevoie, cum ar fi un spațiu de birou sau cel puțin o adresă de afaceri olandeză. În prezent, puteți înregistra companii la adrese speciale de înregistrare, dacă nu puteți lucra fizic în Țările de Jos. O adresă olandeză este esențială pentru procesul oficial de înregistrare. De asemenea, trebuie să puteți efectua și primi plăți, așa că veți avea nevoie și de un cont bancar olandez pentru afacerea dvs. Acest lucru vă va permite să plătiți facturi, să primiți și să depuneți bani și, de asemenea, să colectați donații și contribuții de la donatorii sau membrii dvs.

Înregistrați-vă fundația în Țările de Jos cu asistența Intercompany Solutions

Dacă ești entuziasmat infiintarea unei fundatii in Olanda, vă îndemnăm să vă puneți ideile pe hârtie. Acest lucru vă va permite să vedeți dacă fundația are vreo valoare adăugată. De asemenea, ar trebui să verificați dacă nu există deja fonduri de ten similare. În plus, nu uitați să verificați numele pentru duplicate, precum și un posibil nume de domeniu. Odată ce sunteți setat și ați obținut toate informațiile de care aveți nevoie, vă puteți înregistra fundația în doar câteva zile lucrătoare. Intercompany Solutions se poate ocupa de întregul proces pentru dvs., inclusiv de servicii suplimentare, cum ar fi deschiderea unui cont bancar și primirea unui număr de TVA, dacă intenționați să obțineți un mic profit. Vă rugăm să nu ezitați să ne contactați oricând pentru sfaturi sau pentru o ofertă clară.

---

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Dacă sunteți în prezent proprietarul unei companii cripto sau intenționați să înființați una în viitorul apropiat, atunci lansarea unui ICO poate fi o modalitate interesantă de a strânge fonduri pentru afacerea dvs. De asemenea, vă poate permite să creați o monedă, un serviciu sau o aplicație nouă. Un ICO este în esență o modalitate profitabilă de a strânge bani, pentru servicii și produse care sunt într-un fel legate de criptomoneda. O ICO este oarecum derivată dintr-o IPO, cu diferența că o ICO este destinată în principal serviciilor și produselor software. În unele cazuri, ICO-urile au avut un succes masiv, cu o cantitate mare de rentabilitate pentru toți investitorii. În alte cazuri, ICO-urile au eșuat sau s-au dovedit a fi frauduloase. Aceasta înseamnă că îi descurajăm puternic pe oamenii care nu cunosc deloc criptomonede să lanseze un ICO. În schimb, veți fi mai bine să investiți în unele monede deja stabilite. Pentru a lansa un ICO, aveți nevoie cel puțin de o înțelegere de bază a criptomonedei, schimburilor și portofelelor. Datorită faptului că ICO-urile sunt în mare parte nereglementate, investitorii ar trebui să fie precauți și sârguincioși atunci când investesc în orice ICO.

Ce este mai exact un ICO?

ICO este o abreviere pentru Initial Coin Offering. Când cineva începe un nou proiect cripto, își lansează propria monedă (token), care este apoi vândută investitorilor timpurii. Acest model este foarte asemănător cu prima rundă a emisiunii de acțiuni a unei companii obișnuite, care se numește Initial Public Offering (IPO). O diferență majoră este că problema este accesibilă publicului larg, dimpotrivă, fiind rezervată exclusiv capitalului de risc. Cele mai multe ICO-uri au loc pe Ethereum (ETH). Tokenurile oferite pot fi uneori achiziționate și într-o monedă obișnuită, cum ar fi euro sau dolari, dar, în general, investitorii plătesc cu cripto-uri deja stabilite. Când puteți găsi o mână de investitori care cred în noul proiect, vă vor plăti în ETH și vor primi în schimb noile jetoane. Investitorii pot folosi monedele în noua aplicație sau pur și simplu le pot vinde cu profit într-o etapă ulterioară. ICO-urile sunt achiziționabile la nivel internațional, deoarece oricine are acces la internet și un portofel digital poate cumpăra jetoanele.

Deci, în general, ICO-urile sunt o modalitate profitabilă pentru (noile) companii de a-și finanța dezvoltarea produselor sau serviciilor. Prin utilizarea tehnologiei blockchain, furnizorul emite noi jetoane digitale în timpul unei ICO. Toate jetoanele cripto diferă foarte mult ca design și funcționalitate și sunteți destul de liber în etapa de dezvoltare. Adesea, jetoanele constituie un drept la serviciul de dezvoltat sau o recompensă (viitoare) și uneori nici o valoare. De asemenea, este posibil să dați dreptul investitorilor la o cotă într-un proiect sau la o parte predeterminată din randamentele așteptate. ICO-urile sunt structurate într-un mod în care adesea nu intră în domeniul de aplicare al supravegherii financiare, așa cum am explicat deja mai sus. Ca urmare, protecția generală pe care legislația olandeză de supraveghere financiară o oferă investitorilor este absentă. Prin urmare, cu câteva excepții, AFM nu poate supraveghea ICO-urile.[1]

Mai multe despre tehnologia blockchain

Dacă sunteți destul de nou în cripto, este recomandabil să vă informați despre tehnologia care o susține: tehnologia blockchain. Tehnologia Blockchain se bazează pe principiul unui sistem descentralizat și al deschiderii. Un blockchain constă în esență dintr-o rețea de computere, dar aceste computere nu sunt proprietatea exclusivă a unui singur participant. Prin algoritmi, toți participanții din rețea pot decide care informații sunt valide și care nu. Aceasta implică factori precum tranzacțiile care sunt efectuate în rețea. Apoi, aceste informații sunt stocate în „blocuri”, care împreună formează un lanț. De aici, termenul blockchain. Aceasta înseamnă că toți participanții din rețea au acces la aceleași informații din blockchain, simultan și în orice moment. Acest lucru este posibil sub forma unui registru partajat, pe care orice participant îl poate accesa.

Unul dintre principalele beneficii ale tehnologiei blockchain este că este complet imposibil pentru orice persoană participantă să manipuleze informațiile. Datorită faptului că toată lumea are acces la aceleași informații, informațiile nu devin contaminate cu date redundante sau frauduloase. Există multe variante posibile ale unui blockchain. În acest moment, bitcoin este cea mai cunoscută aplicație. Multe blockchain-uri au un caracter deschis, așa că asta înseamnă că aproape oricine poate participa. Dacă aveți acces la internet, atunci puteți utiliza un astfel de blockchain, de exemplu, pentru a efectua tranzacții. Toți participanții din rețea verifică apoi aceste tranzacții și înregistrează tranzacțiile valide în blockchain. Informațiile despre toate acțiunile sunt stocate în siguranță și cu adevărat.

Care este diferența dintre criptomoneda și ICO?

Oamenii se întreabă adesea care este diferența dintre un ICO și cripto. În prezent, nu există într-adevăr o distincție foarte clară între jetoanele dintr-un ICO și cripto-urile obișnuite, deoarece acești termeni sunt folosiți în cea mai mare parte interschimbabil. Cu toate acestea, cu siguranță nu sunt complet la fel. O diferență importantă este faptul că oricine poate crea și cheltui jetoane, dacă are puține cunoștințe de programare. În cripto, totuși, acest lucru este realizat de un algoritm care are un set predeterminat de reguli. Reglementarea creării unităților, care se numește minerit, este posibilă datorită anumitor tehnici criptografice. Acestea joacă, de asemenea, un rol atunci când tranzacțiile din rețeaua blockchain descentralizată trebuie să fie verificate.

Aceasta înseamnă că emiterea unităților implicate este determinată în prealabil. Aceasta se referă, de exemplu, la câte și în ce mod vor fi emise jetoanele. Dacă luați ca exemplu Bitcoin, vedeți că minerii primesc jetoane ca formă de recompensă pentru găsirea blocurilor în lanț. Apoi, tranzacțiile sunt înregistrate ca Bitcoins în aceste blocuri. După aceea, blocul va fi adăugat la blockchain-ul deja existent. Acest lucru necesită de fapt o cantitate foarte mare de putere a computerului. Pe de altă parte, jetoanele digitale pot fi văzute ca unități care pot fi create pe un blockchain deja existent. Dacă ești proiectantul unui astfel de simbol, practic poți decide o mulțime de detalii pentru tine. Aceasta implică cantitatea de token-uri pe care doriți să le creați, cum să le emitați și alte funcționalități pe care doriți să le atribuiți jetonului. Blockchain-ul Ethereum este de fapt conceput special pentru acest scop.

ICO-urile creează oportunități noi și interesante

Unul dintre principalele beneficii ale unui ICO este faptul că face foarte ușor să strângi o sumă substanțială de fonduri foarte rapid – dacă reușește, desigur. Acest lucru vă permite să porniți noi proiecte cripto, plus, evident, sunteți și recompensat pentru munca depusă în acest proces. Un motiv pentru care jetoanele sunt atât de populare se datorează proprietății parțiale. Acest lucru joacă, de asemenea, un rol în emiterea de acțiuni, deoarece deținerea unui simbol sau a unei acțiuni ar putea aduce bani la un moment dat. Atâta timp cât dețineți tokenul, există posibilitatea de a obține un profit mare. Prin urmare, este destul de ușor să încurajezi oamenii să se alăture rețelei tale. În plus, ICO-urile deschid multe posibilități pentru investitorii care nu au atât de mult de investit. Nu toată lumea este milionară: majoritatea oamenilor trebuie să trăiască cu salarii normale. Dar chiar și cu un salariu obișnuit, poți investi cu ușurință în jetoane. Sună ca un vis, ceea ce poate fi, dar este foarte important să te informezi și despre toate riscurile pe care le implică începerea unui ICO. Le vom schița mai jos.

Există riscuri legate de lansarea sau investiția în ICO-uri?

Dacă vă gândiți să lansați sau să investiți într-un ICO, ar trebui să fiți familiarizat cu diferitele scenarii supărătoare care inundă în prezent piața. De exemplu, sunt cunoscute multe cazuri în care oamenii au cumpărat jetoane cu banii de care aveau de fapt nevoie și, astfel, acest lucru le-a dat probleme. Același lucru este valabil și pentru persoanele care împrumută bani pentru a cumpăra jetoane, în unele cazuri aceste sume sunt uimitor de mari. De ce fac oamenii asta? Pentru că ei simt că ar putea rata o oportunitate grozavă, deoarece cred că prețul jetonului va aduce la fel de mult profit ca Bitcoin. Această anticipare a profiturilor extrem de mari îi poate orbi pe oameni la riscurile asociate cu un ICO, indiferent dacă ești cel care îl lansează sau investești. Riști cu adevărat să-ți pierzi întreaga investiție. Vă rugăm să rețineți că piața cripto este încă de natură speculativă. Prin urmare, nu ar trebui să investești niciodată bani pe care nu îi poți rata în acest moment sau ai putea avea nevoie pentru mai târziu. Există și alți factori care ar putea avea un impact negativ asupra investiției dvs., care sunt explicați în detaliu mai jos.

Asigurați-vă că cunoștințele dvs. despre piață și subiect sunt suficiente

Unul dintre ingredientele principale ale unei investiții de succes este cunoștințele prealabile despre specificul acesteia. Dacă nu știi în ce investești, practic le oferi altora puterea de a te înșela. Mai ales într-o piață volatilă și cu ritm rapid, precum cripto, este esențial să te educi cu privire la moneda în care vrei să investești. În trecut, din acest motiv, posibilitatea de a investi într-un start-up era în general rezervată pentru profesioniști cu multe cunoștințe și expertiză. În zilele noastre, este posibil să investiți în mod privat datorită tehnologiei blockchain. Oricine are niște bani, o conexiune la internet și un portofel poate investi în jetoane. Mulți investitori privați se lasă purtati de promisiuni exagerate de rentabilitate aproape imposibil de mare a investiției și, astfel, își subestimează propria experiență și cunoștințele. Fără această expertiză și cunoștințe aprofundate, modelele de venituri cu adevărat semnificative aproape că nu se pot distinge de proiectele fără valoare adăugată. Asigurați-vă că știți ce faceți și petreceți timp citind informații înainte de a cheltui bani.

Nu supraestimați posibilele randamente în prealabil

Crypto-ul a fascinat milioane de oameni, mai ales după ce Bitcoin a crescut vertiginos în ultimii ani. Acest lucru i-a determinat pe mulți investitori să creadă că investiția lor va aduce, de asemenea, profituri enorme. Vă rugăm să fiți precaut, totuși, deoarece cripto-ul este încă la început. Promisiunea unor noi modele de venituri elegante atrage întotdeauna mulți investitori, dar numai investitorii cu experiență ar trebui să pună bani în ceva atât de nou și volatil. Dacă doriți să investiți, ar fi înțelept să solicitați asistență de la cineva care cunoaște frânghiile. Noua tehnologie creează întotdeauna noi modele de venituri, dar poate duce și la așteptări prea optimiste. Există șanse mari ca așteptările tale personale să nu fie îndeplinite. În special, ICO-urile sunt în stadii foarte incipiente de dezvoltare și, prin urmare, este foarte neclar dacă vreun plan sau așteptare poate fi îndeplinit în realitate. Tehnologia blockchain în sine este foarte nouă și încă în dezvoltare. Erorile din cod pot reprezenta o amenințare, precum și furtul token-urilor dvs. Chiar și o idee grozavă se poate prăbuși uneori, așa că asigurați-vă că puteți rata banii dacă vă decideți să o alegeți. Pentru că există și o șansă ca valoarea jetonului să fie mult mai mică decât investiția ta inițială.

O lipsă generală de transparență

O altă problemă cu ICO este faptul că anumiți furnizori nu sunt întotdeauna transparenți în ceea ce privește informațiile pe care le oferă potențialilor investitori. Adesea, informațiile de bază sunt greu de găsit și părți importante sunt chiar omise complet. Acestea pot include informații precum drepturile pe care le sunt acordate deținătorilor de jetoane, riscurile implicate de un anumit proiect și modul în care este cheltuită finanțarea proiectului. Dacă nu ai toate informațiile esențiale, este aproape imposibil să poți evalua corect un ICO. În plus, este foarte dificil să distingem proiectele bune de cele frauduloase. Pe lângă aceasta, lipsa de transparență poate duce și la prețuri ineficiente pentru token-uri. Încercați întotdeauna să furnizați cât de multe informații puteți, atunci când lansați un ICO. Dacă sunteți investitor, asigurați-vă că aveți toate informațiile de care aveți nevoie. Dacă aceste informații nu sunt furnizate, ar trebui să încercați să contactați furnizorul și să solicitați informații suplimentare înainte de a investi.

ICO-urile atrag escrocii

Una dintre cele mai mari probleme cu ICO-urile este faptul că atrage escrocii la nivel internațional. Tehnologia Blockchain permite investiții transfrontaliere, ceea ce înseamnă că toată lumea poate participa la nivel mondial. Dar există și subiectul anonimatului în jurul cripto-ului. Chiar dacă este, în general, o caracteristică pozitivă a cripto, inevitabil atrage, de asemenea, criminali și fraudatori. Datorită extinderii sale la nivel mondial, unii au profitat de acest fapt într-un mod foarte negativ, creând scheme piramidale foarte avansate. Acestea sunt uneori greu de recunoscut pentru oamenii care nu știu prea multe despre ICO-uri și cripto, așa că există o mulțime de ținte foarte ușor de lovit pentru fraudatori. hype-ul din jurul cripto-ului le face mai ușor să-i facă pe investitori să creadă că ar putea rata o oportunitate fantastică dacă nu investesc. Există, de asemenea, ICO-uri frauduloase, menite să inducă în eroare investitorii pentru a se îmbogăți ei înșiși. Intențiile furnizorilor sunt în general bune, dar rețineți că și alții vă pot înșela de-a dreptul. Unele dintre aceste escrocherii sunt cunoscute ca exit-scams, în care furnizorul și dezvoltatorii dispar brusc după ce și-au vândut propriile monede. Fii atent și atent când investești.

Fluctuații masive de preț

Nu în ultimul rând: rețineți că toate jetoanele sunt supuse unor fluctuații enorme de preț. Majoritatea oamenilor care investesc în ICO-uri intervin în general cu un scop speculativ. Ei investesc în esență, deoarece se așteaptă să își poată vinde rapid token-urile la un preț mai mare. Această natură speculativă în jurul ICO-urilor duce la prețuri extrem de volatile ale jetoanelor tranzacționate, pe diverse platforme. Deoarece aceste platforme nu intră în sfera supravegherii financiare, acesta este ceva care nu poate fi reglementat. Uneori, un token poate fluctua până la 100% pe zi. Acest lucru poate fi entuziasmant când prețul crește, dar în același timp dezastruos atunci când scade. În plus, tranzacționarea multor jetoane este limitată. Acest lucru face posibil pentru fraudatori să manipuleze procesul, dacă le convine.

Este înțelept să luăm în considerare lansarea unui ICO cu atât de multe riscuri implicate?

Lista scenariilor posibil negative din cadrul acestei afaceri este destul de severă. S-ar putea să dezactivați o mulțime de oameni interesați de ICO-uri, ceea ce nu este tocmai un lucru rău. După cum am menționat deja mai sus, este de maximă importanță să vă informați despre întreaga piață. Dacă nu o faci, poți cădea cu ușurință în mâinile escrocilor experimentați. În general, sfătuim investitorii și start-up-urile să citească informații și să dobândească cunoștințe substanțiale, înainte de a lua măsuri. De asemenea, puteți solicita ajutor de la părți mai experimentate, cum ar fi companii și persoane specializate pe piață. Intercompany Solutions vă poate ajuta cu siguranță, pentru a vă asigura că nu faceți nicio greșeală. Acest lucru poate avea consecințe foarte grave, de la pierderea tuturor banilor până la intrarea în închisoare.

Când o ICO intră sub incidența Legii olandeze de supraveghere financiară (Wft)?

După cum sa discutat anterior, o mare parte a pieței de criptomonede la nivel mondial nu intră în domeniul de aplicare al instituțiilor de supraveghere financiară, cum ar fi Dutch Wft. Majoritatea jetoanelor pot fi structurate, de exemplu, sub forma unui drept (plătit anticipat) la un serviciu viitor al emitentului. În toate aceste cazuri, ele nu intră în domeniul de aplicare al Wft. O excepție de la aceasta este dacă tokenul, de exemplu, reprezintă o cotă în proiect sau dacă tokenul dă dreptul la o parte din (viitoarele) venituri din proiect. În aceste circumstanțe, jetonul se poate califica ca un titlu de valoare sau o unitate într-un sistem de plasament colectiv, așa cum este definit în Wft. Autoritatea Olandeză pentru Piețele Financiare (AFM) evaluează fiecare caz separat pentru a determina dacă Wft se aplică și, de asemenea, va supraveghea îndeaproape dacă Wft s-ar putea aplica. Emitenții potențiali trebuie să analizeze în mod corespunzător amploarea oricărei suprapuneri cu reglementarea și supravegherea financiară, înainte de a-și lansa ICO. Ar fi prudent să se investigheze în mod corespunzător care sunt definițiile pe care AFM le folosește pentru a determina starea securității. Este o posibilitate de a aborda AFM cu un prospect (ofertă) clar și de a obține o decizie în prealabil. În acest fel, limitezi riscurile din partea ta.[2]

Calificarea unei garanții (efect)

În fiecare caz separat, trebuie să se stabilească dacă un jeton se califică drept valoare, așa cum este definit în Secțiunea 1:1 Wft. Acest lucru se face pe baza caracteristicilor legale și a altor caracteristici ale jetonului. În conformitate cu definiția din această secțiune, este important să se stabilească în ce măsură jetonul se califică drept instrument negociabil care este echivalent cu o acțiune negociabilă sau alt instrument negociabil sau un instrument echivalent cu un drept. Un jeton se poate califica și ca titlu de valoare, dacă reprezintă o obligațiune negociabilă sau un alt instrument de datorie negociabil. Un token se califică în plus ca titlu de valoare, dacă o acțiune sau o obligațiune poate fi achiziționată prin exercitarea drepturilor atașate unui simbol sau prin conversia acestor drepturi. În cele din urmă, un token îndeplinește definiția unui titlu de valoare dacă este un titlu negociabil care poate fi decontat în numerar, unde suma de decontat depinde de un indice sau de altă măsură.

Pentru ca un token să se califice ca titlu de valoare echivalent cu o acțiune, un aspect important este dacă deținătorii de jetonuri participă la capitalul companiei și primesc orice formă de plată pentru aceasta. Această plată trebuie să corespundă randamentului realizat cu capitalul investit. Orice drept de control nu este decisiv în acest sens. În plus, AFM utilizează o abordare largă și economică pentru termenul de negociabilitate. Mai multe informații despre acest lucru sunt disponibile în Regula privind politica de negociere a AFM. Dacă jetoanele se califică drept valoare mobiliară, un prospect aprobat de AFM este obligatoriu – în măsura în care nu se aplică nicio excepție sau scutire. Mai multe informații sunt disponibile pe site-ul AFM. În orice caz, firmele de investiții care facilitează tranzacționarea cu astfel de valori mobiliare trebuie să respecte cerințele privind prevenirea utilizării sistemului financiar în scopuri de spălare a banilor sau finanțare a terorismului.[3]

Calificarea unei unități de participare la un sistem de plasament colectiv

O ICO este supusă supravegherii financiare, dacă se referă la gestionarea și oferta de unități într-un sistem de plasament colectiv. Acesta este cazul, dacă un emitent al unui ICO strânge capital de la investitori pentru a investi acest capital în conformitate cu o anumită politică de investiții în interesul acelor investitori. Fondurile strânse trebuie utilizate în scopul investiției colective, astfel încât participanții să participe la veniturile investiției. O creștere a valorii activelor nete se califică, de asemenea, drept încasări dintr-o investiție. În acest sens, printre altele, AFM aplică liniile directoare publicate de ESMA privind conceptele cheie ale Directivei Administratorilor de Fonduri de Investiții Alternative. În conformitate cu Secțiunea 2:65 Wft, este necesară o licență de la AFM pentru oferirea de unități într-un sistem de plasament colectiv, cu excepția cazului în care emitentul este eligibil pentru regimul de înregistrare. Mai multe informații sunt disponibile pe site-ul AFM.[4]

Tranzacționarea jetoanelor care se încadrează în Wft

Deci, ce se întâmplă cu anumite platforme, când sunt tranzacționate jetoane care intră sub Wft? Am discutat anterior că majoritatea platformelor nu intră sub nicio supraveghere financiară. Cu toate acestea, atunci când platformele facilitează tranzacționarea cu jetoane care intră sub incidența Wft, aceste platforme specifice vor necesita, de asemenea, o licență de la AFM. Acest lucru este necesar pentru furnizarea de servicii de investiții, în conformitate cu Secțiunea 2:96 Wft. Dacă doriți mai multe informații despre acest subiect, atunci le puteți găsi pe site-ul AFM. Emitenții potențiali care au în vedere un ICO și care doresc să îl emită sub rezerva supravegherii financiare, pot contacta AFM pentru orice întrebări. The Intercompany Solutions Echipa vă poate ajuta, de asemenea, cu orice întrebări pe care le aveți în legătură cu acest subiect.

La ce să te gândești când vrei să-ți lansezi propriul tău ICO?

Dacă ați citit toate informațiile și încă doriți să lansați un ICO, atunci cu siguranță vă putem ajuta cu planurile dvs. Este inteligent să cercetezi alți furnizori. Aceasta este, fără îndoială, o cerință pentru oferta de monede. Dacă chiar vrei să începi, este esențial să faci o listă cu tot ce trebuie să faci în prealabil. În special pentru ICO-uri va trebui să te uiți la diferite aspecte. Următoarele întrebări vă pot ajuta să alegeți cele mai importante informații:

• Cui plănuiți să oferiți această investiție?
• Unde se află aceste persoane?
• Sunt acești investitori calificați sau oameni obișnuiți cu cunoștințe limitate despre subiect?
• Cum vor investi: prin ETH sau cu plăți fiat?
• Ce oferiți exact, sunt aceste acțiuni, cota de venit, credite, cupoane etc.?
• Tokenul tău poate fi văzut ca un jeton utilitar, un jeton comunitar sau este mai degrabă o monedă?
• Care sunt beneficiile pentru investitorii ICO-ului tău?
• Care este calificarea legală a simbolului dvs., conform definițiilor de reglementare olandeze?
• Aveți deja un prospect sau o broșură pentru oferta de simboluri?
• Sunt broșura și prospectul dvs. conforme cu reglementările olandeze privind oferta de investiții, așa cum este stabilit de AFM?
• Care este planul și metoda ICO-ului tău?
• Investitorii ar folosi metode normale de plată fiat, cum ar fi cardul de credit prin Stripe. Vor putea investi și folosind ETH sau BTC?

Odată ce ați acumulat toate aceste informații, va fi mult mai clar pentru dvs., precum și pentru investitorii dvs., ce încercați să realizați. Când sunteți gata, puteți contacta echipa noastră pentru a vă ajuta în continuare cu ICO.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions a asistat la înființarea a sute de companii diferite în Țările de Jos, de la întreprinderi mici până la mari multinaționale. În prezent, Intercompany Solutions ajută, de asemenea, alte câteva firme cripto. Unul dintre clienții noștri începe o ofertă inițială de joc, pe care îl asistăm cu toate actele și reglementările legale. Oferta inițială de joc este destul de similară cu o idee ICO, cu toate acestea, produsele vândute variază de la jetoane. De asemenea, am cercetat pe larg statutul juridic și fiscal al criptomonedei în Țările de Jos, așa că avem destule informații disponibile. Dacă doriți să lansați un ICO, vă rugăm să vă asigurați că ne puteți furniza toate informațiile de care avem nevoie, pentru un proces fără probleme. Când primim informațiile relevante, putem discuta cazul dumneavoastră cu avocatul nostru specializat al Autorității Piețelor Financiare. Putem oricând să programăm un apel telefonic și să vă oferim o estimare rapidă a domeniului de aplicare a cerințelor, cel mai bun curs de acțiuni și calendar. Simțiți-vă liber să ne contactați oricând.

Surse:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]fonduri pentru afacerea ta. De asemenea, vă poate permite să creați o monedă, un serviciu sau o aplicație nouă. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Ai vrut vreodată să lucrezi ca consultant independent? În Olanda, puteți beneficia de multe posibilități pentru a realiza acest vis. Începerea unei afaceri de consultanță implică multă gândire din partea ta, înainte de a înființa efectiv afacerea. Deci de unde începi? Fie că sunteți un consultant independent de comunicare, un consultant juridic sau un consultant TIC, acest articol vă va ajuta pe drumul spre începerea propriei afaceri. Colegii și prietenii vă cer des sfaturi? Atunci probabil te-ai gândit deja să înființezi o firmă de consultanță. Vom sublinia câțiva dintre cei mai importanți factori pe care ar trebui să îi luați în considerare, pentru ca afacerea dvs. să obțină un potențial succes. De asemenea, vă vom oferi o mulțime de exemple și detalii suplimentare la care să vă gândiți.

De ce ați începe o afacere de consultanță?

Unii oameni au lucrat ca consultant pentru o firmă mai mare și decid că vor să-și înceapă cariera prin deschiderea propriei afaceri. În alte cazuri, poate că profesia de consultant pur și simplu face apel. Piața olandeză de consultanță este una foarte vibrantă și solicitantă. În ultimul deceniu a crescut exponențial. Unul dintre principalele motive pentru această dezvoltare este flexibilitatea îmbunătățită a forței de muncă olandeze. Nu numai că oamenii lucrează mai mult de acasă, dar mulți consultanți angajați anterior și-au început propriile afaceri mai mici. Acest lucru a dus la o creștere a numărului de freelanceri olandezi.

Faptul că aceste firme mai mici există acum, a pus o presiune serioasă asupra unor firme mari foarte bine cunoscute. O firmă mare are foarte multă expertiză și experiență de oferit, dar din cauza numărului de angajați, firma poate uneori să angajeze un consultant într-un proiect care nu se potrivește deloc acolo. Acest lucru a făcut ca mulți clienți să prefere firme de consultanță ceva mai mici. O firmă mai mică oferă o abordare mai personală, adesea cu o nișă foarte clar definită. Pe lângă asta, tarifele unei forme de consultanță mai mici sunt adesea mai mici decât tarifele oferite de marile companii. Acest lucru face consultanții la prețuri accesibile și pentru întreprinderile mai mici.

De ce cunoștințe de bază aveți nevoie pentru a începe ca consultant independent?

Dacă doriți să începeți o afacere de consultanță, experiența și cunoștințele despre acest domeniu de activitate sunt esențiale. Niciun client nu te va angaja dacă nu îți poți dovedi valoarea. În general, consultanții sunt foarte competenți în a efectua cercetări și a analiza rezultatele pe care le-au obținut în urma cercetării. Consultanții colectează o mulțime de date (conexe), care îi vor ajuta să vină cu soluții viabile pentru clientul pentru care lucrează. Un consultant este capabil să identifice modele de comportament, blocaje în producție, tendințele pieței și, desigur, preferințele clienților. Cu acești factori și alți factori, ei pot crea procese standard de afaceri care pot ajuta organizația să-și atingă scopurile și obiectivele.

În calitate de consultant, responsabilitatea ta principală este să îmbunătățești operațiunile sau activitățile de afaceri ale clientului tău, făcând modificări pe baza analizei tale. Trebuie să puteți implementa modificările pentru clientul dvs. într-un timp convenit. Companiile sunt dispuse să plătească rate foarte mari, atâta timp cât obțin rezultatele preferate. O trăsătură foarte specifică a industriei de consultanță este că există o piață disponibilă pentru astfel de servicii, pur și simplu pentru că clienții doresc în mod natural să-și îmbunătățească performanța pe o bază anuală. Companiile se străduiesc întotdeauna pentru evoluție și mai mult succes. Deci, dacă sunteți bine poziționat, cunoscător și știți cum să oferiți rezultate, puteți obține rezultate foarte bune cu o companie olandeză de consultanță.

Consultanții sunt buni într-un singur lucru: rezolvarea problemelor

Dacă vrei să știi dacă poți să-ți ții capul deasupra apei ca consultant, ar trebui să te uiți la abilitățile tale personale de rezolvare a problemelor. În calitate de consultant, rezolvi în mod constant probleme pentru clienții tăi. Când un client vă oferă informații despre o problemă internă, creați un caz de afaceri din aceasta. Este foarte important să știi ce problemă rezolvi de fapt. O modalitate de a privi blocajul din toate unghiurile este de a intervieva mulți angajați care sunt implicați în același proces de afaceri. Cazul de afaceri constă în general din trei pași: determinarea problemei, aflarea de ce există și oferirea unei soluții pentru a remedia situația.

Determinarea problemei

Există multe cazuri de afaceri posibile, deoarece fiecare companie are propriile probleme personale. O problemă care apare foarte des sunt procesele de afaceri învechite. Deoarece tehnologia evoluează foarte rapid, companiile trebuie să-și actualizeze și să-și reîmprospătească procesele de afaceri pe o bază structurală. În astfel de cazuri, ar trebui să aflați exact ce procese necesită actualizare și cum veți realiza acest lucru.

Descoperirea motivelor existenței problemei

În cazul proceselor de afaceri, faptul că acestea nu au fost actualizate este în principal problema. Dar cu alte probleme, ar trebui să săpați adânc și să aflați cum a apărut problema internă în primul rând. Poate unii angajați au rămas în urmă la muncă? Sau poate conducerea nu a furnizat suficiente informații angajaților săi? Poate că angajații au nevoie de pregătire? Fiecare problemă are propria sa soluție și este treaba ta ca consultant să expui miezul dificultăților.

Oferirea unei soluții la problemă

Odată ce cunoașteți problema și motivele existenței ei, trebuie să veniți cu soluții pentru a o rezolva. Evident, pentru asta te plătește clientul tău. În cazul proceselor de afaceri menționate anterior, cea mai bună soluție este implementarea unor procese noi și actualizate. Asigurați-vă că sunteți bun la rezolvarea problemelor, înainte de a începe o afacere de consultanță. În caz contrar, nu ar trebui să vă așteptați să câștigați mulți bani.

Alegerea specializării sau a nișei afacerii tale

Daca doriti sa va deschideti o firma de consultanta mica sau mijlocie, atunci recomandam de obicei clientilor sa aleaga o nisa bine definita. În lumea consultanței, o nișă înseamnă de obicei specializarea într-un anumit tip de client și/sau subiect. Pentru a vă determina nișa, ar trebui să vă uitați la ce abilități și cunoștințe aveți de care ar putea beneficia clienții din Țările de Jos. Desigur, trebuie să ai expertiza necesară pentru a putea da sfaturi deloc. Știi multe despre un anumit subiect? Atunci poți începe o afacere de consultanță în acest domeniu. Cele mai alese nișe din lumea consultanței sunt:

• Consultanta de marketing
• Consultanta in comunicare
• Consultanta in management si strategie
• Consultanta TIC
• Consultanță operațională
• Consultanță în resurse umane
• Consultanta juridica

Consultanta de marketing

O mulțime de start-up-uri sunt consultanți de marketing. Aceasta este, de asemenea, una dintre cele mai ușor de intrat, deoarece te poți baza mult mai mult pe expertiza ta decât pe educația ta. Marketingul este ceva care poate fi învățat foarte ușor online, fără a fi nevoie de educație formală. Va trebui să aveți un talent pentru subiectele de marketing și este imperativ să vă construiți o reputație solidă în primii ani de activitate. Rezultatele de marketing pot fi măsurate foarte ușor printr-o mare varietate de instrumente și aplicații de marketing. Dacă sunteți și designer grafic, atunci acesta este un bonus suplimentar. Dacă nu, țineți cont de faptul că mulți clienți vă vor cere să proiectați logo-uri noi ale companiei și lucruri similare. Va trebui să externalizați acest lucru, dacă nu știți cum să creați material. Rețineți că industria de consultanță de marketing din Țările de Jos este extrem de acerbă. Pentru a reuși, va trebui să fii capabil să-ți ții loc.

Consultanta in comunicare

Piața de consultanță în comunicare din Olanda este, de asemenea, în plină expansiune. Clienții caută mereu noi modalități de a transmite același mesaj. Consultanța în comunicare implică și scrisul, așa că dacă ești un scriitor bun și ai talent și pentru a rezolva probleme de marketing, acest lucru ar putea oferi un început bun pentru afacerea ta. Vă poate ajuta să vă alăturați Asociației Olandeze a Consultanțelor de Publicitate Recunoscute (VEA). Aceasta este asociația de consultanță în comunicare din Țările de Jos. Există, de asemenea, multă concurență în industria de consultanță în comunicare, așa că va trebui să ieși în evidență și să oferi ceva ce alții nu fac.

Consultanta in management si strategie

Industria de management și strategie se adresează în mare parte companiilor mai mari, în care este implicat și luarea deciziilor la nivel înalt. În esență, dacă ești consultant în management, îți vei ajuta clienții cu probleme manageriale. Aceasta înseamnă că veți acționa și ca director al companiei în unele cazuri. Marile corporații angajează adesea părți externe pentru a rezolva problemele executive, datorită faptului că părțile externe pot analiza problemele în mod independent. Este imperativ să aveți experiență în consultanță în management înainte de a începe o afacere, deoarece veți avea de-a face cu probleme de nivel înalt care necesită o cantitate solidă de experiență și cunoștințe.

Consultanță operațională

Industria de consultanță operațională vizează în mod special optimizarea proceselor operaționale și de afaceri. Un bun exemplu este consilierea privind lanțul de aprovizionare al unei companii de logistică. Dar, în calitate de consultant operațional, puteți avea clienți din toate industriile. Adesea, organizațiile guvernamentale caută consultanți în operațiuni, pentru a eficientiza cantitatea mare de procese din cadrul organizației. Această nișă necesită să fii expert în gândirea logică și să vezi unde procesele eșuează.

Consultanță în resurse umane

Resursele umane se ocupă în principal de politica de personal și de politica organizațională a clientului. În olandeză, consultanții de resurse umane sunt denumiți și consultanți P&O. Aceasta înseamnă că veți ajuta clienții cu angajarea angajaților, formarea angajaților și tot felul de chestiuni administrative. În general, va trebui să arătați educație în acest domeniu, dacă doriți să înființați o companie de succes.

Consultanta I(C)T

TIC este în prezent una dintre industriile de consultanță cu cea mai mare creștere. Acest sector include informația și comunicarea, precum și spațiul în care acestea două se suprapun. În general, în calitate de consultant IT consiliezi companiile cu privire la soluțiile pe care doresc să le realizeze în domeniul proceselor și serviciilor digitale de lucru. Aceasta poate fi dezvoltarea și integrarea sistemului, dar și introducerea unor sisteme complet noi. Cunoașterea informației și tehnologiei este o necesitate pentru a putea fi consultant IT.

Consultanta juridica

În sfârșit, dar nu în ultimul rând, există opțiunea de a deveni consultant juridic. În Olanda nu aveți nevoie de o diplomă în drept, pentru a vă numi un consultant juridic, deoarece titlul nu este protejat. Este esențial să aveți experiență și cunoaștere a sistemului juridic olandez, altfel nu veți putea ajuta niciun client. De asemenea, puteți începe o afacere de consultanță juridică bazată pe cadrul legal din țara dvs. de origine și puteți ajuta expații și persoanele care ar putea avea nevoie de expertiza dumneavoastră specifică în Țările de Jos.

Necesitatea cercetării de piață

Deci vrei să înființezi o companie de consultanță și știi care nișă este cea mai bună pentru tine? Atunci este timpul să faci niște cercetări de piață. Aceasta implică crearea unui public țintă pe care îl veți cerceta mai întâi. Puteți face acest lucru căutând datele demografice despre nișa dvs. pe internet și descoperind care zonă ar putea avea potențiali clienți. De asemenea, poți programa interviuri cu persoane din publicul tău țintă, în care vorbești despre planurile tale și despre dorințele lor. De asemenea, este posibil să începeți o conversație cu persoane din grupul dvs. țintă în grupuri de focalizare sau să trimiteți chestionare online prin intermediul rețelelor sociale. Cel mai important lucru de aflat este dacă există clienți în Țările de Jos care sunt dispuși să plătească pentru serviciile dumneavoastră.

Cum achizitionezi noi clienti pentru afacerea ta?

Țările de Jos găzduiesc o gamă foarte largă de afaceri de consultanță. Cel mai bun lucru pe care îl poți realiza este să ieși în evidență față de tipul tău specific de client. Un potențial client va căuta un anumit tip de expertiză și este treaba ta să știi când caută cineva. La fel de semnificativ este și felul în care te prezinți, deoarece primele impresii sunt foarte importante în industria de consultanță. Ar trebui să acorzi multă atenție aspectului general al site-ului tău web și materialului de marketing, dar și hainelor pe care le porți atunci când ai o întâlnire cu un potențial client. Găsirea clienților poate fi uneori plictisitoare, dar Țările de Jos oferă o cantitate enormă de evenimente de networking pentru toate industriile. De asemenea, puteți să vă înscrieți într-un anumit tip de club de afaceri sau să vă uitați la platformele online care vizează liber profesioniști. Odată ce afacerea dvs. este în funcțiune, iar clienții dvs. sunt mulțumiți, sunteți sigur că veți obține noi proiecte prin recomandări.

Explorați concurența din regiunea sau domeniul dvs

Odată ce știi ce așteaptă piața ta, este important să investighezi ce face concurența. Cel mai bun lucru de făcut este să căutați cel puțin zece concurenți în regiunea dvs., inclusiv firme mari și mai mici. De asemenea, vă sfătuim să identificați cele mai bune zece firme din nișa dvs. specifică. Examinați punctele forte și punctele slabe ale fiecărui concurent, astfel încât să puteți vedea rapid unde sunt oportunitățile dvs. De asemenea, puteți solicita conturile anuale și extrasele principalilor dvs. concurenți de la Camera de Comerț Olandeză. De asemenea, cercetați ce prețuri percep, deoarece acest lucru vă va ajuta să determinați un tarif realist.

Alegerea unei entități legale olandeze pentru afacerea dvs

Fiecare antreprenor trebuie să aleagă o persoană juridică olandeză, pentru a se putea înscrie în registrul comerțului al Camerei de Comerț. Ce formă este cea mai potrivită pentru compania dumneavoastră, depinde de factori precum cifra de afaceri estimată și numărul de membri ai consiliului de administrație. Țările de Jos oferă următoarele entități juridice:

• Proprietate unică
• Parteneriat general
• Societate cu capital limitat
• Societate pe acțiuni
• Societate în comandită limitată
• Asociere
• Fundație
• Asociație
• De cooperare

Vă sugerăm cu tărie înființarea unui BV olandez, fie că este o firmă nouă sau o filială. Această entitate juridică oferă răspundere limitată, plus este, de asemenea, văzută ca o alegere profesională de a selecta o societate cu răspundere limitată olandeză. Dacă doriți un sfat în această privință, nu ezitați contactați echipa de Intercompany Solutions oricând.

Crearea unui plan de afaceri solid

Dacă ai o idee clară despre ceea ce vei face, poți crea o bază stabilă pentru viitoarea ta companie de consultanță. De aceea este foarte recomandabil să întocmești un plan de afaceri. Planul tău de afaceri este în esență un instrument care te va menține pe drumul cel bun. Vă puteți salva planul și îl puteți actualiza anual, atunci când vă uitați la rezultatele afacerii dvs. Un plan de afaceri arată foarte clar ce vrei să fie afacerea ta și cum vei realiza exact acest lucru. Există multe șabloane pe internet referitoare la un plan de afaceri, poți să răsfoiești puțin pentru a găsi un șablon care să rezoneze cu tine. Rețineți că puteți folosi și planul de afaceri, pentru a convinge potențialii investitori.

Un plan de afaceri ar trebui să răspundă întotdeauna la următoarele întrebări:

• Ce ai de gând să faci mai exact?
• Unde ai de gând să te stabilești?
• Ce formă juridică alegeți?
• Există o piață pentru produsul dvs.?
• Cum veți obține clienți?
• Dar concurența ta?
• De câți bani ai nevoie în total pentru a putea înființa această companie?

Mulți antreprenori începători consideră că scrierea unui plan de afaceri este destul de dificilă. Intercompany Solutions vă poate ajuta cu acest proces, dacă simțiți că puteți folosi ceva ajutor.

Contracte și documente legale de care ați putea avea nevoie pentru afacerile dvs. de consultanță

Odată ce afacerea dvs. este înființată, va trebui să pregătiți câteva documente legale standard pentru proiecte. Unul dintre cele mai importante documente este contractul de cesiune dintre dumneavoastră și potențiali clienți, care se mai numește și contract de liber profesionist. Acest contract stabilește condițiile specifice în care veți lucra pentru client(i). Acest lucru va varia în mod inevitabil în funcție de client, deoarece fiecare proiect de consultanță va fi supus unor termeni și condiții diferiți. Nu există nicio cerință legală care să vă oblige să creați un acord de cesiune, totuși vă îndemnăm cu tărie să faceți acest lucru. Pentru că un acord facilitează rezolvarea oricăror probleme care ar putea apărea în viitor. Puteți face o schiță pentru primul dvs. client, pe care apoi o puteți utiliza și pentru orice client consecutiv.

Pe lângă contractul de cesiune, vă sfătuim de asemenea să stabiliți termeni și condiții generale pentru serviciile pe care le oferiți. Acești termeni și condiții se aplică tuturor activităților de afaceri în care vă implicați, precum și tuturor clienților. Puteți descrie diferite condiții standard, cum ar fi condițiile de plată și livrare. Un alt document pe care ar trebui să-l aveți la îndemână este un acord de confidențialitate (NDA). O mare parte din munca pe care o veți face ar putea implica informații sensibile. Semnarea unui NDA va face ca relația dintre dvs. și clientul dvs. să se simtă mai sigură și de încredere.

Dacă alegeți să înființați o BV olandeză, va trebui, de asemenea, să semnați un contract de muncă între dvs. și compania dumneavoastră. Acest lucru se datorează faptului că sunteți angajat de propria companie în calitate de director general. De asemenea, puteți alege să înființați un acord de cont între BV și dvs. Acest lucru vă permite să stabiliți un împrumut între dvs. și compania dvs., fără a fi nevoie să stabiliți un contract de împrumut de fiecare dată când faceți acest lucru. Ultimul document menționat se referă la un acord al acționarilor, în cazul în care BV-ul dumneavoastră olandez va avea mai mulți acționari. Acest document descrie relația exactă dintre acționari, pentru a evita orice neînțelegeri pe viitor.

Procedura de înregistrare

Simți că o afacere de consultanță olandeză ar putea fi ceva pentru tine? Și ați citit toate informațiile de mai sus, încă simțiți că aceasta ar putea fi o posibilitate pentru dvs.? Atunci ar trebui să vă informați despre procedura de înregistrare a companiei olandeze. Puteți găsi mai multe informații despre el aici. Acest lucru vă va permite să pregătiți câteva documente necesare, de care veți avea nevoie pentru a finaliza înregistrarea. Intercompany Solutions vă poate ajuta în fiecare pas de-a lungul drumului. Odată ce primim toate documentele, le vom valida și vi le vom trimite înapoi pentru a semna. După ce primim înapoi documentele semnate, începem procedura oficială de înregistrare. De asemenea, vă putem ajuta cu sarcini suplimentare, cum ar fi crearea unui cont bancar olandez. Întreaga procedură poate fi realizată în doar câteva zile lucrătoare. Nu ezitați să ne contactați oricând pentru mai multe informații sau pentru o ofertă clară pentru afacerea dvs. viitoare.