Un proprietar unic este, de asemenea, numit o singură persoană sau un singur comerciant. Înregistrarea unei astfel de companii vă garantează independența deplină în calitate de proprietar și fondator al acesteia. Proprietatea poate avea mai mulți membri care să lucreze pentru ea și să angajeze personal, dar proprietarul său este doar unul.

Stabilirea unei singure proprietati in Olanda

Un proprietar unic poate fi stabilit fără o faptă pregătită de un notar. Este totuși obligatorie înregistrarea afacerii la Registrul Comerțului. Fiecare persoană fizică poate stabili numai un singur proprietar, însă proprietarul poate avea mai multe nume comerciale și poate desfășura diverse activități utilizând diferite denumiri. Aceste operațiuni de afaceri pot fi efectuate la adresa înregistrată sau la o sucursală a proprietarului unic situat în altă parte.

Răspunderea societăților

Proprietarul unei întreprinderi individuale poartă responsabilitatea pentru tot ceea ce este relevant pentru întreprindere, adică pentru toate actele juridice, pasivele și activele sale. Legea nu face nicio distincție între afaceri și proprietate privată. Prin urmare, creditorii de afaceri sunt liberi să solicite recuperarea oricăror datorii din proprietatea personală și invers - creditorii privați pot solicita recuperarea din proprietatea comercială. În cazul în care proprietatea se confruntă cu faliment și proprietarul său intră în faliment. În cazul în care proprietarul este căsătorit în regim de proprietate comună, creditorii sunt, de asemenea, eligibili să revendice proprietatea soțului. Răspunderea soțului poate fi evitată printr-un acord întocmit de un notar latin și încheiat înainte sau după căsătorie. Cu toate acestea, soților li se cere să semneze în comun documentele legate de împrumut și este posibil ca acordul menționat să nu asigure protecția așteptată. Agenții noștri în constituirea companiei vă pot ajuta cu detalii suplimentare cu privire la răspundere.

Pentru a reduce riscul de răspundere, mulți comercianți individuali își schimbă tipul de companie într-o societate cu răspundere limitată, cunoscută și ca BV. Citiți articolul nostru: Stabilirea unei companii olandeze: Sole Proprietorship sau BV 

Impozite și asigurări sociale

În scopuri fiscale, profitul proprietății unice este considerat venit. Dacă Serviciul Fiscal consideră că proprietarul este un antreprenor, acesta are dreptul la indemnizații de investiții, antreprenoriat și pensie. Proprietarul nu are dreptul la prestații pentru boală, venit și muncă și asigurare de șomaj. Cel mai bine este să acoperiți astfel de riscuri prin încheierea de asigurări. Proprietarii proprietari unici pot utiliza oricare dintre sistemele naționale de asigurare enumerate mai jos:

Impozite și asigurări sociale

Cu proprietate exclusivă, legea nu face nicio distincție între afaceri și proprietate privată. Dacă proprietarul proprietarului unic moare, atât proprietatea sa privată, cât și cea de afaceri vor fi moștenite de moștenitori. Este recomandabil să vă asigurați continuitatea afacerii în avans. Experții noștri în domeniul fiscal vă pot oferi mai multe informații cu privire la această chestiune. Agenții noștri experimentați de încorporare vă pot consulta formarea companiei Olanda.

Guvernul olandez obține veniturile sale mai ales prin impozitare. Ministerul Finanțelor implementează legislația națională privind impozitele, iar Belastingdienst se ocupă de executarea sa efectivă. Trebuie să plătiți impozite dacă generați venituri în timp ce vă aflați în Olanda.

O scurtă istorie a impozitării în Olanda

Olandezii au început să plătească impozite cu veacuri în urmă. În 1800, guvernul și-a garantat veniturile prin impozitarea bunurilor indispensabile, cum ar fi săpun, lemn de foc, sare, carne, cereale, vin, cărbune, lână și turbă. Atunci, toți oamenii au fost impozitați în mod egal, indiferent de câștigurile lor reale.

În 1806, ministrul de finanțe al acelui timp, Alexander Gogel a introdus un sistem general de impozitare. Impozitul pe venit, sau "inkomstenbelasting", a fost adoptat doar în 1914. Scopul său este de a impozita pe fiecare în mod proporțional cu venitul lor, urmând principiul: "Cu cât câștigați mai mult, cu atât veți plăti mai mult".

Douăzeci de ani mai târziu, în 1934, a fost introdus un impozit pe vânzări (omzetbelasting). În 1968 a fost înlocuită cu taxa pe valoarea adăugată la vânzări. În 1964, guvernul a adoptat impozitul pe salarii sau "loonbelasting".

Belastingdienst (Biroul fiscal olandez)

Biroul olandez de colectare a taxelor și vămilor se numește Belastingdienst și se află în structura Ministerului Finanțelor. Responsabilitățile sale includ:

• exportul, importul și tranzitul mărfurilor;
• detectarea fraudelor (economice, fiscale și financiare);
• perceperea și colectarea de impozite;
• plata prestațiilor legate de venit pentru îngrijirea sănătății, chiria și îngrijirea copiilor.

Sistemul fiscal din Olanda

Ce tipuri comune de impozite vă veți întâlni în timpul muncii și al vieții în Olanda? Este obligatoriu să prezentați o declarație anuală pentru impozitul pe venit? Acest articol vă va oferi informațiile necesare despre sistemul fiscal din țară.

Consilieri fiscali olandezi

Nu este ușor să calculați impozitele. Acest lucru se aplică chiar și majorității cetățenilor olandezi, iar cerințele fiscale pot fi deosebit de confuze pentru internaționali. Serviciul de venituri recunoaște aceste dificultăți în propria sa slogan: "Nu există nici o modalitate de a face plăcut, dar cu noi, este mai ușor."

În cazul în care aveți nevoie de asistență pentru calcularea taxelor și pentru depunerea documentelor necesare, vă rugăm să contactați consultanții noștri. Vor fi bucuroși să vă ajute.

Decizia de rambursare 30%

Migranții cu calificări profesionale ridicate care lucrează în Olanda ar putea beneficia de un avantaj fiscal 30%. Verificați dacă îndepliniți criteriile de acordare a rambursării în România acest articol.

Mai jos sunt răspunsurile la cele mai frecvente întrebări cu privire la Decizie de rambursare 30% in Olanda:

Când trebuie să solicit decizia de rambursare 30%?

Expresii pot solicita acest avantaj fiscal în termen de 4 luni după încheierea contractelor lor de muncă. Pentru cei care aplică după intervalul de luni 4, hotărârea intră în vigoare în luna următoare depunerii cererii. Persoanele care au fost angajate în Olanda de ceva timp pot, de asemenea, să profite de hotărârea 30% de rambursare, dar nu se vor aplica nici unui an anterior. Perioada de procesare a aplicației este dependentă de caz și poate dura de la 1 la 6 luni.

Există o durată maximă pentru decizia de rambursare 30%?

La începutul anului 2012, această perioadă a fost stabilită la 8 ani. Pentru cererile aprobate înainte de 2012, perioada rămâne de zece ani. După 5 ani, solicitanților li se poate solicita să furnizeze dovada că continuă să îndeplinească cerințele hotărârii. Angajarea anterioară și șederea în țară reduc durata perioadei de decizie de rambursare.

În octombrie 2017, guvernul olandez a anunțat planurile sale de a reduce durata deciziei 30% de la 8 la 5 ani. Află mai multe cu privire la ultimele evoluții.

Cum pot să mențin regulă de rambursare 30% la schimbarea locurilor de muncă?

Nu este dificil să menținem acest avantaj fiscal, atâta timp cât noua perioadă de angajare începe nu mai mult de 3 luni după terminarea celei anterioare. Procedura de depunere a cererii trebuie repetată în termen de 4 luni de la începerea noii joburi. Noul angajator trebuie să furnizeze o declarație potrivit căreia solicitantul posedă calificări rare și cunoștințe de specialitate.

Ce pot face dacă cererea mea de rambursare 30% este respinsă?

În cazul în care autoritățile competente resping cererea dumneavoastră, puteți depune o obiecție în termen de 6 săptămâni. Dacă decizia rămâne aceeași, puteți depune o contestație.

Cum se aplică rambursarea 30% pentru salariul meu?

Rambursarea este relevantă pentru salariul brut convenit cu angajatorul. Primele de pensii fac obiectul unor reglementări diferite. Restul prestațiilor (bonusuri, indemnizații de șomaj, etc.) sunt incluse în hotărâre dacă sunt considerate plăți compensatorii. Această cerință salarială este valabilă pentru cercetători și alți oameni de știință care lucrează în domeniul educației, cum ar fi stagiarii medicali.

Care este definiția unui "angajat care intră"?

În Olanda, un angajat care vine este o persoană care, înainte de începerea angajării sale, a petrecut cel puțin două treimi din ultimii doi ani la cel puțin 150 kilometri distanță de granițele țării.

Cum pot dovedi că dețin calificări valoroase și cunoștințe de specialitate pe fundalul pieței muncii din Olanda?

Învățământul universitar și / sau o vastă experiență de muncă pot justifica valoarea ridicată a aptitudinilor dvs. pe piața muncii. În plus, angajatorul trebuie să furnizeze motive întemeiate (în scris) pentru a vă angaja prin menționarea calificărilor dvs. rare. Rețineți că, de la începutul anului 2012, cerința privind salariul minim a înlocuit practic cerința de calificare. Cu toate acestea, pentru anumite funcții, s-ar putea să vi se solicite să vă dovediți calificările.

Există consecințe negative asupra hotărârii de rambursare 30%?

Reducerea reducerii taxei 30% în ceea ce privește salariul brut duce la scăderea semnificativă a indemnizațiilor de șomaj și de invaliditate, a restituirilor fiscale (împrumuturi ipotecare), a pensiilor, a asigurărilor sociale etc, deoarece acestea se bazează, în cea mai mare parte sau chiar exclusiv, pe salariul impozabil.

Caracteristicile parteneriatului profesional olandez

În contextul legii olandeze, "maatschap" sau parteneriatul profesional este diferit de celelalte forme de parteneriat (general și limitat), deoarece reprezintă o cooperare între profesioniști, de exemplu contabili, medici, avocați, dentiști sau contabili, scopul nu este performanța comună a activităților de afaceri. Partenerii în această formă de cooperare se numesc "maten". Fiecare "maat" participă la parteneriat prin contribuția activelor, efortului și / sau capitalului personal. Scopul cooperării este împărțirea atât a veniturilor obținute, cât și a cheltuielilor suportate.

Stabilirea unui parteneriat profesional în Olanda

Pentru stabilirea de parteneriate profesionale, legea nu impune încheierea unui contract între parteneri. Cu toate acestea, este în interesul partenerilor să elaboreze un acord. Acordul de parteneriat poate include dispoziții referitoare la:

• contribuțiile făcute de fiecare partener;
• distribuirea profitului proporțional cu contribuțiile (nu este posibil să se transfere toate profiturile unui singur partener);
• distribuirea de competențe: toți partenerii pot acționa în calitate de manageri, dacă nu se convine altfel. Din iulie, 2008, parteneriatele profesionale trebuie să fie listate în Registrul Comerțului. Această cerință nu este relevantă pentru parteneriatele care acționează pe plan intern, de exemplu, acolo unde cheltuielile sunt grupate împreună.

Responsabilitatea parteneriatului

Partenerii autorizați pot semna contracte obligatorii pentru întregul parteneriat. Fiecare dintre parteneri poate fi ținut la fel de responsabil. În general, dacă un partener acționează dincolo de autoritatea sa, partenerii rămași nu sunt responsabili pentru acțiunile sale. Numai partenerul responsabil este considerat responsabil. Parteneriatele profesionale nu au un capital separat de activele personale ale partenerilor. Creditorii cu creanțe în legătură cu parteneriatul pot solicita recuperarea unei părți proporționale de la fiecare partener; acești creditori nu sunt clasificați mai sus decât cei cu creanțe asupra activelor personale ale oricărui partener. Partenerii profesioniști căsătoriți se află în aceeași poziție cu partenerii generali în VOF sau în CV-uri. Este în interesul lor să încheie acorduri pre- sau post-popumatice. Citiți mai multe despre legea olandeză privind falimentul.

Asigurări sociale și impozite

Fiecare partener este responsabil pentru impozitul pe venit în ceea ce privește cota sa din profit. Dacă un partener este considerat antreprenor de către Serviciul Fiscal, atunci el / ea poate primi indemnizații pentru antreprenoriat, investiții și pensii cu impozite amânate. În ceea ce privește plățile de asigurări sociale, regulile pentru partenerii - întreprinzători sunt aceleași ca și cele pentru proprietarii de unici proprietari.

În cazul în care doriți să citiți despre parteneriatul general olandez click aici.

Fiecare companie olandeză trebuie să se aboneze la Registrul Comerțului al Camerei de Comerț. Aceasta este o condiție prealabilă necesară pentru înregistrarea în scopuri de TVA și îndeplinirea altor obligații financiare. Procedura este obligatorie pt toate tipurile de persoane juridice, inclusiv societăți cu răspundere limitată, companii cu răspundere limitată, fundații și asociații. Înregistrarea la Camera de Comerț este obligatorie și pentru parteneriate (de exemplu, parteneriate generale) și proprietari individuali. Procedura de abonare la registrul comerțului implică plata unei taxe de înregistrare în valoare de 50 de euro.

După finalizarea procesului de înregistrare, Camera de Comerț emite un număr de înregistrare. Persoanele juridice și asociațiile obțin, de asemenea, un număr de identificare suplimentar (RSIN). În plus, sucursalele companiei primesc numere unice de numere 12.

După înscrierea cu succes în Registrul Comerțului, Camera de Comerț transferă automat informațiile societății către sistemul de impozitare.

Între timp, entitatea dvs. este înregistrată și pentru taxa pe valoarea adăugată în țară. Numărul de TVA se eliberează la momentul înregistrării la Camera Comercială pentru proprietarii individuali și în câteva săptămâni pentru toate celelalte forme de activitate: corporații, societăți cu răspundere limitată, parteneriate. Cu excepția cazului în care există întrebări suplimentare din partea biroului fiscal pentru a determina statutul dvs. de TVA.

Numărul de TVA din Țările de Jos

După ce ați obținut înregistrarea numărului de TVA din Olanda, luați în considerare următoarele informații despre numărul de taxă pe valoarea adăugată pe care l-ați primit: este format din paisprezece caractere începând cu NL (codul țării), continuând cu numărul de identificare sau numărul serviciului civic și se termină cu un cod din trei cifre de la B01 la B99. Numărul dvs. de TVA olandez va fi menționat de autoritățile fiscale locale pe formularele și scrisorile pe care vi le trimit. În unele dintre formulare, autoritățile vor folosi numărul dvs. fiscal general. Este aproape identic cu numărul de taxă pe valoarea adăugată, dar nu are codul țării.

TVA în Țările de Jos

TVA în Olanda poate fi 0, 9 sau 21%, în funcție de caz. Dacă desfășurați o afacere într-o țară străină, se poate aplica rata 0%. Pentru multe servicii și bunuri, țara aplică rata redusă 9% (de exemplu, medicamente, alimente, reconstrucția locuințelor - vopsea și tencuiala). Pentru toate celelalte servicii sau bunuri, autoritățile percep TVA la rata generală 21%. Unele activități din sfera anumitor industrii nu sunt supuse TVA-ului, adică o scutire a fost acordată. Acestea includ jurnaliști, scriitori, compozitori și caricaturisti, interese colective, servicii de asigurări și financiare, asistență medicală, strângere de fonduri, jocuri de noroc, educație, îngrijire a copiilor, televiziune și radio, cluburi sportive și organizații.

Dacă aveți nevoie de informații mai detaliate și de ajutor cu privire la înregistrarea TVA în Olanda, vă rugăm să contactați echipa noastră locală de avocați. Poti de asemenea citiți mai multe despre impozitarea în Țările de Jos.

Actualizat: 6 februarie 2024

Francizarea este un mecanism contractual prin care o entitate (francizor) emite o licență plătită pentru utilizarea practicilor și sistemelor sale comerciale și / sau a denumirii sale comerciale unei alte entități (francizat).

Legile olandeze privind acordurile de franciză

Legislația olandeză nu abordează în mod specific acordurile de franciză, astfel încât se aplică prevederile generale ale legii privind contractele și concurența. Acordurile de franciză sunt de obicei complexe și, prin urmare, sunt încheiate în scris. Trebuie să se ia în considerare următoarele principii comune atunci când se pregătește un acord de franciză în conformitate cu legile Țărilor de Jos:

1. Contractele de franciză nu fac obiectul reglementărilor naționale specifice.

2. Legea generală olandeză privind acordurile stipulează principiul direct al corectitudinii și rezonabilității ("billijkheid en redelijkheid" în limba olandeză).

(3) Partea din Țările de Jos trebuie să furnizeze informații despre activitatea sa Registrul comerțului (cunoscut și sub denumirea de cameră comercială).

Obligațiile și drepturile francizatului / francizorului

Francizorul are obligații specifice de îngrijire în baza acordului, datorită naturii caracteristice a mecanismului de franciză. Aceste obligații includ furnizarea de asistență și consiliere francizatului. Legislația olandeză nu impune divulgarea obligatorie a informațiilor precontractuale. Cu toate acestea, principiile corectitudinii și rezonabilității se aplică în continuare. În consecință, părțile sunt obligate să ia toate măsurile rezonabile pentru a împiedica cealaltă parte contractantă să încheie un acord pe baza unor informații înșelătoare.

În plus, francizorul nu trebuie să furnizeze francizatului o previziune de exploatare. Rețineți că, odată furnizată, orice informație este considerată veritabilă de către cealaltă parte. Astfel, furnizarea previziunilor de exploatare care sunt prea optimiste sau care nu sunt justificate de o cercetare aprofundată a pieței poate avea ca rezultat răspunderea francizorului.

Legea din Țările de Jos nu include prevederi specifice referitoare la taxele de franciză, drepturi de autor, clauze pentru a împiedica concurența, obligațiile de publicitate și de raportare, astfel încât părțile contractante au libertatea de a determina amploarea obligațiilor francizatului.

Exemplu de studiu de caz: Franciza

Câteva exemple foarte cunoscute de celebre lanțuri de franciză includ nume mari, precum Starbucks, Mcdonalds, KFC, Subway și Hertz. Marile nume au fost prezentate în multe medii, articole, filme și sunt celebre povești de succes.

Cu toate acestea, cât de des auzim despre francizele mai mici? Cele care nu reușesc sau cele care nu decolează niciodată?

Un astfel de exemplu este Taxexpertz. Care a fost un mic lanț de franciză pentru pregătirea impozitelor care a început în 2014 în Statele Unite. Costul pentru pornirea unei sucursale a fost de aproximativ 50.000 USD. Taxpertz nu mai este o franciză activă și și-a oprit operațiunile.

Pentru a începe un Taxexpertz este o fracțiune din costul deschiderii unui McDonalds, care este între 1.000.000 USD și 2.200.000 USD pentru investiția inițială (2019). La fel ca o taxă de franciză de 45.000 USD pe an și o taxă de servicii de 4% din cifra de afaceri a vânzărilor.

Care este diferența dintre aceste două concepte? De ce McDonalds a cucerit globul? În ciuda investițiilor mult mai mari?

Curbă de învățare
Curba de învățare a gestionării unui McDonald este probabil mult mai mică decât cea a Taxexpert. Legislația fiscală relevantă în fiecare stat, țară și an trebuie să fie cunoscută de francizați.

Administrare de calitate
Datorită cunoștințelor specifice necesare fiecărei sucursale Taxexpertz, sarcina managerilor de a crea un nivel de calitate uniform și de a construi un nume de expert este mult mai dificilă.

În ramura contabilă și fiscală, am văzut că toate multinaționalele din cei 4 mari sunt parteneriate, nu francize.

Poate că acest lucru indică faptul că este mult mai ușor să lucrezi cu o structură centrală în ramuri de experți.

nume de brand

Cu Mcdonalds, investiți în prezent într-un concept binecunoscut, un nume de marcă pe care îl știe fiecare gospodărie din (cel puțin) lumea occidentală. Sunteți garantat să aveți o cantitate constantă de clienți. Profitați din bugetul de marketing colectiv al McDonalds.

Rata succeselor
Puteți prezice în mod fiabil în prealabil modul în care va efectua franciza. Organizația de franciză va avea la dispoziție statistici de cercetare de piață, branding, contracte de furnizare și branding. Succesul dvs. cu deschiderea unui Mcdonalds este aproape garantat înainte de a instala chiar și primul grătar.

Rețineți, înainte de a începe o franciză, ce aduce franciza la masă. Și oferă suficientă valoare pentru ca afacerea dvs. să aibă succes.

Terminarea acordului în temeiul legislației olandeze

Părțile contractante sunt libere să stabilească motivele pentru care este permisă rezilierea acordului. Dacă nu au elaborat nicio regulă de reziliere, acordurile pe durată determinată nu pot fi anulate decât dacă apar circumstanțe neprevăzute. Acordurile încheiate pe perioade nedeterminate pot fi, în principiu, încheiate cu un preaviz rezonabil. Perioada considerată rezonabilă pentru notificarea avansată poate varia în funcție de circumstanțele particulare.

Anularea este un alt mod de a rezilia un contract. Artă. 6: 265 din Codul civil prevede că neîndeplinirea obligațiilor de către una dintre părți le dă celeilalte opțiunea de a anula acordul dacă natura neîndeplinirii obligațiilor justifică anularea. Artă. 6: 228 al aceluiași Cod oferă, de asemenea, opțiunea de a declara nevalabilitatea contractului pe baza unei erori ("dwaling" în limba olandeză).

Trebuie remarcat că, chiar și atunci când un acord este reziliat în mod legal, unele pierderi pot fi considerate în afara marjei riscului de afaceri acceptabil al francizatului și pot necesita compensații.

În cazul în care aveți întrebări cu privire la acordurile de franciză în conformitate cu legea Olandei, vă rugăm să nu ezitați să contactați firma noastră de avocatură olandeză. Vă putem ajuta cu încorporarea companiei, pregătirea impozitelor și redactarea contractelor de franciză.

Puteți verifica, de asemenea articolul nostru privind utilizarea și protecția proprietății intelectuale în Țările de Jos. În articol, veți găsi informații despre patente, mărci comerciale, nume comerciale și drepturi de autor în Olanda.

Venootschap Onder Firma (VOF) sau General Partnership este o companie înființată de un număr minim de membri 2 printr-un acord înregistrat în Camera Comercială (Registrul Comerțului). Această entitate este tradusă în mod obișnuit ca "companie cu parteneri". Parteneriatul general nu trebuie confundat cu Parteneriat profesional care reprezintă cooperări ale profesioniștilor unde scopul principal nu este realizarea în comun a activităților de afaceri.

Principalele caracteristici ale VOF olandez (Parteneriatul General)

Fiecare dintre parteneri trebuie să contribuie la afacerea obișnuită, de exemplu bunuri, bani, muncă sau cunoștințe. Spre deosebire de alte entități din țară, VOF nu are obligația de a avea un capital minim pentru a opera.

O altă trăsătură importantă a parteneriatului general olandez este legată de răspunderea membrilor săi. Fiecare partener implicat este răspunzător pentru datoriile companiei, chiar dacă acestea sunt create de un alt partener în cadrul VOF. Din acest motiv, contractul de parteneriat trebuie să fie redactat și încheiat în prezența unui notar.

În ceea ce privește impozitele, contractul trebuie înaintat Camerei Comerciale. Fiecare dintre parteneri trebuie să plătească impozitul pe venit cu privire la cota lor de profit ca o entitate independentă. Prin urmare, fiecare partener are deduceri și indemnizații fiscale separate.

Acordul VOF trebuie să menționeze autoritatea, contribuțiile, acțiunile și aranjamentele de demisie cu privire la profituri. De asemenea, trebuie să includă o formulă pentru alocarea profitului. Astfel de contracte pot fi elaborate de un notar sau de membrii parteneriatului cu ajutorul unui model de acord.

VOF olandeză: Răspunderea societății

Partenerii din cadrul unui VOF au răspundere solidară și solidară cu privire la datoriile societății. Dacă activele societății nu sunt suficiente pentru a acoperi datoriile, creditorii au dreptul de a solicita bunurile personale ale membrilor săi.

În cazul în care partenerii sunt soți fără o căsătorie, creditorii au dreptul să revendice bunurile ambilor soți. În cazul în care există o soluționare, numai activele soțului / soției îndatorate sunt considerate a intra în sfera afacerii. Într-un parteneriat de afaceri între soț și soție, ambii soți pot solicita indemnizații dacă se angajează să îndeplinească părți egale din sarcini.

Dacă doriți să primiți mai multe detalii despre Parteneriatul General al Olandei, vă rugăm să contactați consultanții noștri locali.

Olandeză VOF: înregistrări și conturi

În ceea ce privește evidențele și conturile, legea olandeză prevede că toate persoanele implicate în afaceri sau exercitarea profesiilor independente sunt obligate să țină evidențe financiare și conturi și să stocheze documente, cărți și alți operatori de informații conectați la acele înregistrări și conturi. Într-un VOF, fiecare partener trebuie să pregătească un bilanț anual și o declarație de venit.

Citeşte aici dacă doriți să explorați alte tipuri de companii, cum ar fi societatea unică și societatea cu răspundere limitată din Olanda.

Țările de Jos utilizează un sistem de taxe pe valoare adăugată (scurt: TVA). Acest sistem este foarte asemănător sistemului utilizat în alte state ale Uniunii Europene. Nu toate tranzacțiile sunt supuse TVA-ului, însă în Olanda este foarte comun să se perceapă această taxă pe valoarea adăugată. Rata normală de impozitare este de 21%, iar această rată este percepută pentru (aproape) toate bunurile și serviciile efectuate de întreprinderile din Olanda.

Dacă produsele sunt importate din afara UE, se poate aplica și această cotă de TVA. Olanda are și o rată mai mică. Această rată a fost de 6% până în 2019. Rata a fost majorată la 9% începând cu 2019 și se aplică unor bunuri și servicii specifice, de exemplu, produse alimentare, medicamente, artă, antichități, cărți, intrare la muzee, grădini zoologice, teatre, si sport.

Citeşte aici pentru mai multe informații despre sistemul fiscal olandez.

Exonerarea de TVA Țările de Jos

Desigur, Țările de Jos au și o serie de scutiri. Exporturile vizibile sunt printre acestea. Acestea sunt evaluate zero. Există, de asemenea, unele scutiri pentru bunuri și servicii speciale, în principal servicii medicale, culturale și educaționale. Dacă se aplică scutiri de TVA, nu trebuie să plătiți taxa și nu o puteți deduce.

Nu este posibil să solicitați o rambursare a TVA care se percepe asupra costurilor și investițiilor legate de bunurile și serviciile care intră sub incidența scutirilor de TVA. Bunurile și serviciile care sunt scutite de TVA sunt: ​​închirierea sau vânzarea de bunuri imobile (cu condiția să aibă> 2 ani), servicii de îngrijire a copilului, servicii de îngrijire și îngrijire la domiciliu și altele.

Există alte scutiri fiscale în Țările de Jos?

Acestea nu sunt singurele scutiri de taxe din Olanda. Alte scutiri de taxe sunt organizațiile sportive și cluburile sportive, serviciile furnizate de instituțiile socioculturale, serviciile financiare și asigurările, serviciile furnizate de compozitori, scriitori și jurnalişti, educația și activitățile de strângere de fonduri.

Există, de asemenea, o schemă agricolă în vigoare, care se aplică fermierilor și crescătorilor de animale, pădurarilor și grădinarilor. Toate bunurile și serviciile care sunt furnizate de acești antreprenori sunt, de asemenea, scutite de TVA. Această schemă se numește „Landbouwregeling”. Toate celelalte scutiri de taxe din Olanda pot fi solicitate de la biroul fiscal olandez.

Rata TVA pentru întreprinzătorii străini

Dacă faci afaceri în Olanda, dar afacerea ta este stabilită în afara Țărilor de Jos, va trebui să te confrunți cu reglementările olandeze. Dacă serviciul sau produsul pe care îl furnizați este furnizat în Țările de Jos, de obicei trebuie să plătiți aici taxa pe valoarea adăugată. Cu toate acestea, în realitate, taxa este adesea taxată invers persoanei care primește serviciul sau produsul.

Dacă aceasta nu este o posibilitate, trebuie să plătiți taxa pe valoarea adăugată în Olanda. Taxarea inversă a TVA este posibilă dacă clientul dumneavoastră este un antreprenor cu persoană juridică, stabilit în Țările de Jos. În acest caz, puteți exclude taxa de pe factură și puteți indica „TVA taxat invers”. Aveți voie să deduceți taxa percepută pentru orice costuri legate de această tranzacție.

Mai multe informații despre rata de TVA din Olanda

rata taxei pe valoarea adăugată în Olanda este destul de simplu. Cu toate acestea, există câteva excepții care pot îngreuna înțelegerea fiecărui mic detaliu. Dacă doriți să vă asigurați că faceți totul bine, cel mai bine ar fi să angajați un consultant care vă poate ghida în acest proces. Intercompany Solutions, de exemplu. Vă putem ajuta să vă înființați afacerea în Olanda.

Oferim soluții corporative pentru investitori și companii din întreaga lume și deservim clienți internaționali interesați de formații de companii și servicii corporative. Ajutăm antreprenorii cu toate aspectele configurării companiei lor. Aflați mai multe despre înființarea unei afaceri în Olanda.