Dreptul corporativ în Țările de Jos, numit și "Actul societăților comerciale", este sursa majoră de reglementări și reguli statutare privind încorporarea și gestionarea societăților comerciale.
Legea enumeră diferitele tipuri de societăți care pot fi încorporate în Țările de Jos și normele pertinente pentru procedura de stabilire. Acesta acoperă respectarea, impozitarea și gestionarea corporațiilor, precum și procedurile în caz de faliment, de fuziune și de achiziționare de societăți. Documentul prevede, de asemenea, alocarea responsabilității și a puterii în cadrul companiilor.
Stabilirea companiei în Olanda
Legea privind societățile olandeze specifică ce forme de afaceri pot fi încorporate și ce regulamente și hotărâri se aplică fiecărui formular. În funcție de anumite activități și modul preferat de administrare a unei afaceri, investitorii pot alegeți între o societate privată (BV) și o societate publică cu răspundere limitată (NV), sau un parteneriat limitat și un parteneriat general. Legea nu recunoaște parteneriatele ca persoane juridice.
Legea societății descrie, de asemenea, procesul de formare și scopurile corporatiste ale companiilor. Procedura de încorporare trebuie să urmeze pașii prevăzuți în lege. Documentele necesare, de exemplu actul de constituire, trebuie să fie notariate la nivel local. Directorii generali ai societății sunt reprezentanții acesteia, iar răspunderea acestora este determinată de specificul entității pe care decid să o stabilească. În scopul încorporării, entitatea va avea nevoie de un capital contribuit; transferul ulterior al acțiunilor este, de asemenea, acoperit de legea societăților comerciale.
Toate reglementările din Codul civil olandez sunt în concordanță cu directivele CE, legea privind supravegherea comerțului cu valori mobiliare și actul privind societățile cotate la bursă, care reglementează parțial modul în care sunt administrate companiile olandeze. Investitorii străini planificând să formeze o companie olandeză poate iniția un proces de due diligence.
Conducerea companiei olandeze
Conducerea societății, așa cum este prevăzută în Legea societăților comerciale, este un sistem cu două straturi, alcătuit dintr-un consiliu executiv al directorilor și un consiliu consultativ de supraveghetori care supraveghează activitatea de conducere. Modelul este valabil atât pentru companiile publice, cât și pentru cele private cu răspundere limitată. Aceste placi sunt obligatorii pentru companiile mari.
Proprietarii companiei numesc membrii consiliului de administrație în momentul înființării. Responsabilitățile și competențele consiliului director sunt prevăzute în articolele de asociere. Datoriile și îndatoririle directorilor sunt stabilite legal și pot include răspunderea civilă și penală.
Proprietarii de afaceri care angajează personal în Olanda ar trebui, de asemenea, să respecte legea privind ocuparea forței de muncă. Conține hotărâri importante privind condițiile de angajare, obligațiile și drepturile angajaților și angajatorilor, procedura de concediere, salariile și programul de lucru. Legislația olandeză privind munca este flexibilă în ceea ce privește forța de muncă și are multe particularități.
Aveți nevoie de mai multe informații despre legislația olandeză privind societățile comerciale sau doriți să vă interesați înregistrarea unei companii în Țările de Jos? Sunați agenții locali în asocierea companiei pentru asistență și consiliere.
