În octombrie anul trecut, guvernul Țărilor de Jos a publicat un document care anunță planurile sale viitoare. Lucrarea a fost finalizată după negocierea a mai mult de 200 zile. Documentul promite schimbări în diferite aspecte ale societății. Printre acestea se numără finanțarea suplimentară a poliției și îmbunătățirea combaterii terorismului și a securității cibernetice. Guvernul prevede, de asemenea, reforme pe piața forței de muncă în ceea ce privește concediul medical, procedurile de concediere, regulile pentru concediul de paternitate și salariul minim. Acesta intenționează să adopte un nou sistem de pensii și să modifice normele privind prestațiile pentru copii. Lucrarea include, de asemenea, scheme privind schimbările climatice, imigrația, educația și locuințele.
Decizia de rambursare procentuală 30
Planurile guvernului referitoare în mod special la angajații străini se referă la modificarea regulii de 30% în cadrul reformelor fiscale avute în vedere.
Decizia de rambursare procentuală 30 oferă avantaje fiscale angajaților străini cu înaltă calificare din țară, permițându-le să primească un procent 30 din salariul lor fără impozit. Prin urmare, acești angajați plătesc impozit pe șaptezeci la sută din veniturile lor. Regula este o formă de rambursare a cheltuielilor pe care migranții le fac pentru relocarea lor în țară, inclusiv locuințe, călătorii și vize. Acest avantaj fiscal este o metodă de atragere a lucrătorilor internaționali cu înaltă calificare și de acoperire a lacunelor existente în domeniul expertizei în Olanda. În prezent, angajații străini pot pretinde avantajul pentru anii 8, deși sa estimat că numai aproximativ 80 dintre ei beneficiază efectiv de acest lucru.
În octombrie anul trecut, guvernul a făcut un anunț că curând perioada maximă a hotărârii 30 procent va fi redusă de la 8 la 5 ani. Schimbarea se va aplica noilor veniți și angajaților care utilizează deja avantajul.
Citiți mai multe despre decizia de rambursare de 30 la sută din FAQ.
O petiție semnată de 30 000
Până în prezent, aproximativ 30 000 au susținut o petiție prin care cere guvernului olandez să păstreze regula veche pentru angajații care s-au mutat deja în țară și beneficiază în prezent de acest avantaj.
Oamenii au creat grupuri Facebook pentru a evidenția și discuta problema și au lansat o campanie de strângere de bani pentru a lupta în instanță cu decizia guvernului. Ei spun că recunosc autoritatea guvernului de a schimba politica pentru viitorii angajați străini, după cum este cazul, dar amendamentele nu ar trebui să se aplice expatanzilor actuali care s-au mutat deja în Olanda, presupunând că vor avea dreptul la 8 - 10 ani cu reducere taxe.
Decizia de a limita termenul de stabilire a procentelor 30 pentru reclamanții existenți fără o perioadă de tranziție a provocat o mare îngrijorare în rândul expatilor. Angajatorii lucrătorilor internaționali sunt, de asemenea, îngrijorați de repercusiunile schimbării propuse.
Mulți avocați specializați în impozitare au fost contactați de oameni cu îngrijorări cu privire la implicațiile guvernării.
Cei 60 000 de lucrători străini din Olanda care îndeplinesc cerințele stricte privind veniturile se vor confrunta cu consecințe financiare semnificative. Dacă, de exemplu, un expat câștigă 60 000 de euro pe an, atunci el / ea va trebui să plătească aproximativ 8000 de euro mai mult în impozite. Această scădere considerabilă a venitului personal va face inevitabil ca țara să fie mai puțin atractivă pentru profesioniștii străini. Multe alte țări din întreaga lume primesc angajați calificați, astfel încât persoanele care doresc să lucreze în străinătate vor alege probabil alte locații. Pentru a contracara această tendință, angajatorii olandezi vor trebui să ofere pachete mult mai atractive pentru relocare și salarii mai bune.
Lucrătorii internaționali din Țările de Jos și-au exprimat deja preocupările prin depunerea plângerilor și prin donarea de bani campaniei pentru contestarea deciziei. O persoană care a sosit anul trecut în Olanda a comentat pe pagina că a cumpărat recent un apartament, luând o ipotecă de treizeci de ani. Se simte inselat de guvernul care a decis sa schimbe regulile in mod retroactiv si considera ca aceasta practica este necinstita.
Puteți găsi mai multe informații despre campanie la adresa: https://www.gofundme.com/expatfund sau hashtag #aDEALisaDEAL
Intercompany Solutions oferă servicii complete de consultanță financiară pentru expatriații care locuiesc și lucrează în străinătate. Indiferent de situația ta, te vom ajuta să îți vezi clar finanțele și să te pregătești pentru viitor.