CERERE O CONSULTARE GRATUITA
A avea o intrebare? Sunați la un expert
CERERE O CONSULTARE GRATUITA
Meniu
închide

Dacă doriți să investiți timp și bani în sectorul științelor vieții, Olanda oferă o bază foarte inovatoare și stimulantă pentru a vă extinde cunoștințele și expertiza. Sectorul științelor vieții este în continuă creștere și evoluție în țară, datorită numeroaselor colaborări interdepartamentale interesante, precum și a multor alte sectoare care beneficiază de orice idei inovatoare care provin din ramura științelor vieții. În acest articol, vom prezenta mai multe despre sectorul științelor vieții și modalitățile posibile pentru a investi în acest sector extrem de activ.

Ce sunt mai exact științele vieții?

Știința vieții este un sector foarte larg care cuprinde, de asemenea, multe alte domenii, cum ar fi produsele farmaceutice, tehnologiile sistemelor de viață, biotehnologia, nutraceuticele, tehnologiile biomedicale, prelucrarea alimentelor, dispozitivele biomedicale, companiile de mediu, tehnologiile sistemelor de viață și alte instituții și organizații care dedică o mare cantitatea de timp și efort în transferul de tehnologie, cercetare și dezvoltare în diferite domenii. În general, știința vieții poate fi definită ca toate științele întrețesute care se ocupă cu organismele vii. Acest lucru implică plante, oameni și animale chiar acum. În prezent sunt incluse următoarele domenii științifice:

Mai multe despre sectorul olandez al științelor vieții

Deoarece industria științelor vieții se ocupă cu organismele vii, nu există nicio altă industrie la fel de strict reglementată ca sectorul care dezvoltă, testează și distribuie medicamente vitale și dispozitive medicale. Industria științelor vieții în Olanda crește rapid. Inovația, cercetarea și dezvoltarea și producția în acest domeniu au dobândit o reputație puternică în întreaga lume. Dezvoltarea de noi produse în sectorul științelor vieții necesită mult timp și este foarte complexă. Șansele de succes depind de mulți factori. Presiunea pentru rapiditatea pe piață este enormă datorită așteptărilor și cerințelor de pe piața globală. Acest lucru este, de asemenea, îngreunat de puterea crescândă a companiilor de asigurări, prin înăsprirea regulilor.

Investiți într-un sector care contează acum mai mult ca niciodată

Sănătatea globală este o problemă foarte actuală, care implică multe sectoare suprapuse care lucrează împreună. Aceasta cuprinde întrebări importante, cum ar fi în ce dispozitive medicale, medicamente sau terapii noi ar trebui investite? Și în ce proiecte de cercetare și dezvoltare rata de succes este suficient de mare pentru a investi? Este o investiție etică? Vă atrage asigurarea unui timp rapid de introducere pe piață a unui flux continuu de produse promițătoare? Sectorul științelor vieții este o afacere care evoluează foarte rapid, care necesită cu siguranță o formă stabilă de angajament pentru a reuși. Există în mod regulat proiecte provocatoare și stimulente permanente la companii de conducere în domeniul științelor vieții, în care puteți contribui la o societate mai sănătoasă.

Colaborare interdisciplinară

Într-un domeniu în continuă evoluție, cum ar fi științele vieții, este foarte important să colaborezi cu sectoarele adiacente și alte companii inovatoare. Sectorul olandez al științelor vieții și sănătății stimulează inovația în acest sens. Acesta joacă un rol de legătură între comunitatea de afaceri, guvern, instituții de cunoaștere, pacienți și organizații sociale. Organizația separată Health ~ Holland inițiază și stimulează parteneriate public-private multidisciplinare pentru a accelera inovația. În plus, oferă acestui sector vibrant și productiv un impuls prin atragerea de finanțări, schimbul de bune practici și o poziționare puternică. În acest fel, își propun să consolideze poziția (internațională) a sectorului olandez LSH în abordarea provocărilor sociale legate de prevenire, îngrijire și bunăstare.

Cetățenii care funcționează vital într-o economie sănătoasă

Sectorul de top al științelor vieții cuprinde o gamă largă de discipline: de la produse farmaceutice la medicină, de la infrastructura medicală la vaccinare. Olanda se angajează să asigure rezultatul cetățenilor care funcționează vital într-o economie sănătoasă. Pentru a realiza această misiune, țara și sectorul de vârf se bazează pe punctele forte ale științelor vieții olandeze pentru a aborda cele mai mari provocări societale din domeniul prevenirii, vindecării și îngrijirii: îmbunătățirea calității vieții (vitalitate). În același timp, urmărind să limiteze costurile de îngrijire a sănătății pentru cetățenii săi. Dacă doriți să contribuiți la acest obiectiv cu cunoștințele și resursele dvs. unice, Țările de Jos asigură un climat de afaceri economic și competitiv foarte sănătos.

Stimularea inovației în domeniul științelor vieții și subvenții speciale

Dacă doriți să lucrați cu alții la proiecte de inovare ca antreprenor, atunci sistemul olandez MIT poate fi ceva pentru dvs. Acest sistem stimulează inovarea în rândul întreprinderilor și antreprenorilor peste granițe regionale. În plus, MIT încurajează proiectele de afaceri să se alinieze mai bine la agendele de inovare din sectoarele de top. Alături, există o așa-numită suprataxă PPP. Parteneriatele public-privat și TKI pot depune o cerere pentru o indemnizație de proiect PPP. Citiți mai multe despre cum funcționează și despre cum vă puteți înscrie într-un TKI.

Evoluția în sectorul sănătății

Guvernul olandez dorește, de asemenea, să accelereze aplicarea pe scară largă a inovațiilor eficiente în domeniul sănătății. Acesta este motivul pentru care au fost create „Oferte de sănătate” între guvern și partenerii (privați), pentru a ajuta aceste inovații în domeniul sănătății să-și continue drumul. Se referă la inovații concrete în domeniul sănătății în care nu este posibil să se ajungă aplicația mai departe decât, de exemplu, spitalul local, instituția de sănătate sau regiune. Acest lucru se datorează faptului că o companie poate întâmpina obstacole care pot fi rezolvate cu ajutorul guvernului olandez.

Doriți să aflați mai multe despre posibilitățile pentru compania dvs. din sectorul Științelor vieții?

Intercompany Solutions a ajutat o multitudine de companii și investitori străini să facă alegeri durabile și logice. Vă putem ajuta cu întregul proces de înființarea companiei dumneavoastră în Țările de Jos, cu servicii de contabilitate si multe alte extra practice. De asemenea, vă putem informa despre șansele dvs. de succes într-un anumit sector, dacă puteți să vă asociați cu altcineva și despre cum ați putea să vă începeți afacerea într-un mod profitabil. Nu ezitați să ne contactați oricând pentru mai multe informații și sfaturi.

[1] https://www.fractal.org/Life-Science-Technology/Definition.htm

Găsirea unui loc de muncă ca expat în Țările de Jos poate fi dificilă. Înființarea propriei agenții de recrutare este un răspuns la problemă, indiferent dacă se adresează localnicilor sau internaționali.

Pentru a începe o agenție de ocupare a forței de muncă, aveți nevoie de clienți și lucrători temporari. Dar există și multe alte probleme practice care îți apar în cale. Citiți ghidul nostru despre tot ce trebuie să știți pentru a înființa o agenție de ocupare a forței de muncă.

Înființarea unei agenții de ocupare a forței de muncă
Nu există reguli speciale atașate înființării unei agenții de ocupare a forței de muncă. Primul pas obișnuit este să vă înregistrați la Registrul Comerțului al Camerei de Comerț (Camera de Comerț). Vi se va atribui un număr al Camerei de Comerț, după care autoritățile fiscale vă vor atribui automat un număr de TVA.

Înainte de a merge la Camera de Comerț, este important să scrieți un plan de afaceri și să luați în considerare următoarele puncte pentru atenție.

1. Publicul țintă
Majoritatea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă înființate aleg o nișă, de exemplu, sucursale precum catering, asistență medicală sau IT. Sau doar studenți. În calitate de specialist, sunteți recunoscut și de încredere datorită cunoștințelor dvs. profesionale. Mai mult, puteți construi o rețea mai rapid într-un singur sector.

2. Numele companiei
Dacă este posibil, lăsați publicul țintă să revină la numele companiei dvs. Vrei un nume de companie care să explice clar ce înseamnă agenția ta de ocupare a forței de muncă. Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a lui Caroline nu spune nimănui nimic, Agenția pentru Ocuparea Studenților este mult mai informativă. În plus, ești mai ușor de găsit pe Google.

3. Numele domeniului
Este recomandabil să alegeți un nume de companie, al cărui nume de domeniu este încă disponibil. Nu numai datorită uniformității și recunoașterii, ci și datorită posibilității de găsire pe Google.

4. Alegeți forma juridică
Pentru a înființa o agenție de ocupare a forței de muncă, puteți alege forma juridică a unei societăți individuale, BV sau parteneriat general. O proprietate individuală este evidentă, dar sunteți responsabil personal. În cazul puțin probabil în care veți da faliment, veți intra și în navă în mod privat.

Dacă vă așteptați la o cifră de afaceri mare, o BV este o opțiune bună de luat în considerare. În zilele noastre, este foarte ușor să configurați un BV flexibil, nu mai aveți nevoie de capital de pornire obligatoriu. Sunteți legat de mai multe reguli fiscale. În acest fel, trebuie să vă plătiți salariul obișnuit.

Dacă mergeți în aventură împreună cu alții, un parteneriat general este o opțiune bună.

Înființarea unei agenții de ocupare a forței de muncă de acasă
Nu este nevoie să închiriați imediat o clădire mare la începutul agenției dvs. de angajare. Puteți începe inițial de acasă.

În zilele noastre, există multe birouri flexibile reprezentative pe care le puteți închiria pentru jumătate de zi, inclusiv toate materialele necesare. Aici puteți primi clienți sau puteți organiza întâlniri. Economisește o mulțime de bani și aveți timp să vă construiți compania cu calm.

Finanțarea agenției dvs. de ocupare a forței de muncă
Ca nouă agenție de ocupare a forței de muncă, aveți nevoie de capital inițial. În afară de costurile obișnuite de funcționare, cum ar fi laptopul, spațiul de lucru, inventarul și mașina companiei, este necesară finanțare suplimentară. Este posibil să fie necesar să prefinanțați salariile lucrătorilor dvs. temporari.

Contactați-ne pentru mai multe sfaturi cu privire la înființarea unei agenții de recrutare în Olanda.

Citește și: Deschiderea unei companii de recrutare Olanda

De la începutul comerțului electronic și o cantitate în continuă creștere de afaceri online, diferitele opțiuni inovatoare pentru gestionarea unei administrații online au crescut și ele. Una dintre aceste companii de software de succes se numește Xero: o soluție de administrare online care oferă software de contabilitate ușor accesibil antreprenorilor din întreaga lume. Mai ales magazinele online beneficiază de abordarea lor, deoarece administrarea dvs. online este extrem de ușoară cu acest brand. Intercompany Solutions a ales să devină oficial certificat Xero, ceea ce înseamnă că vă putem oferi o conexiune perfectă între administrația dvs. și a noastră. Vom prezenta câteva avantaje ale Xero în acest articol, în special în combinație cu serviciile noastre de administrare.

Ce este Xero și ce oferă acestea?

Xero poate fi descris ca un software de contabilitate online, care gestionează toate sarcinile financiare și fiscale cu o singură soluție. Îl puteți compara cu software-ul de contabilitate standard, cu diferența pe care Xero o operează online. Acest lucru este extrem de eficient, deoarece mulți antreprenori sunt adesea în mișcare și nu au întotdeauna acces la computerele sau notebook-urile companiei. Datorită faptului că Xero este software online, îl puteți accesa cu fiecare dispozitiv care are o conexiune la internet. De asemenea, software-ul se conectează direct la banca dvs., făcând posibile tranzacții rapide.

Xero vă permite să accesați diverse documente, cum ar fi facturile de intrare și de ieșire, lista de contacte și toate conturile dvs. online, oriunde vă aflați. De asemenea, permite colaborarea online, de exemplu prin invitarea consilierului dvs. financiar. Acest lucru presupune accesul la informații în timp real în același timp cu colegii și partenerii, opțiunea de a lăsa comentarii și de a discuta datele de afaceri în timp real. Dacă aveți angajați, software-ul le permite, de asemenea, să trimită cheltuieli în timp real, de exemplu atunci când sunt la un restaurant. Puteți personaliza Xero pentru a se potrivi nevoilor dvs. exacte, în funcție de dimensiunea și preferințele companiei dvs. De cand Intercompany Solutions funcționează și cu Xero, putem simplifica întregul proces de administrare atât pentru compania dvs., cât și pentru noi înșine, prin utilizarea acestui software.

Elementele unei administrări solide a afacerilor

Dacă doriți să utilizați un instrument specific pentru administrația dvs. (online), trebuie să țineți cont de mai mulți factori în ceea ce privește legislația fiscală și fiscală olandeză. O administrație trebuie să includă mai multe secțiuni și caracteristici obligatorii, pentru a avea întotdeauna tot ce aveți nevoie într-un singur instrument sau aplicație. Mai jos vom prezenta cele mai comune părți ale unei administrații, pe care ar fi trebuit să le rezolvați în orice moment într-o administrație adecvată.

Primirea, trimiterea și stocarea facturilor și a ofertelor

Una dintre cele mai importante părți ale oricărei administrații este intrarea și ieșirea de bani. Astfel, aveți nevoie de un sistem care să urmărească și să plătească facturile la timp. Dar va trebui, de asemenea, să puteți lega facturi, clienți și tranzacții. Asigurați-vă că alegeți un sistem care simplifică aceste acțiuni, deoarece vor fi destule. Acest lucru vă va permite să aveți o imagine de ansamblu clară a conturilor de plătit și a fluxului general de numerar. Apoi, căutați și un sistem cu opțiuni de proiectare în ceea ce privește facturile și ofertele. În acest fel, puteți crea totul printr-un singur pachet software.

Abilitatea de a urmări toate proiectele actuale și anterioare

Software-ul de contabilitate ar trebui să poată lega anumite documente și acțiuni, cum ar fi ofertele, facturile și dezvoltarea totală a proiectului. Cu un sistem care leagă aceste informații, puteți urmări cu ușurință costurile totale, profitabilitatea și calendarul oricărui proiect din cadrul companiei dvs. Dacă aveți mai multe proiecte active în orice moment, acest lucru se va dovedi a fi un instrument de neprețuit.

Revendicarea cheltuielilor angajaților

În cel mai bun caz, cheltuielile angajaților pot fi dezordonate. Dacă doriți să urmăriți în timp real toate costurile pe care angajații le fac pe cheltuiala dvs., software-ul care permite acest lucru se va dovedi a fi un beneficiu major. De asemenea, ar trebui să fie posibilă depunerea, aprobarea și rambursarea cererilor de cheltuieli ale angajaților, de preferință și în timp real.

O conexiune bună cu toate băncile

Un profesionist masiv este orice sistem care gestionează operațiunile bancare (aproape) în timp real. În caz contrar, riscați să așteptați câteva zile, până când încep chiar tranzacțiile. Cu soluții precum Xero este posibil să vă conectați banca la acestea și să configurați fluxuri bancare. Toate tranzacțiile vor intra în siguranță în Xero în fiecare zi lucrătoare, în acest fel. De asemenea, este posibil să vă clasificați tranzacțiile bancare, pentru a păstra o imagine de ansamblu sănătoasă.

Contactele companiei și detaliile afacerii

Orice administrație normală conține, cel puțin, informații de bază despre toate contactele pe care le are compania. Dacă doriți ca auditurile să ruleze fără probleme, este necesar să aveți totul în același loc și ușor de urmărit. Ar trebui să fie ușor să căutați un client sau un furnizor, să vedeți un istoric complet al vânzărilor cu care ați fost implicat, precum și să puteți accesa e-mailuri, facturi și plăți, precum și detalii de contact.

O bază de date solidă cu toate fișierele și documentele importante

Dacă nu vă place să păstrați o bază de date fizică de fișiere, posibilitatea de a stoca digital documentele dvs. este o necesitate pentru orice software de contabilitate bun. În acest fel, puteți scana fiecare document implicat în compania dvs. și să-l stocați în siguranță pentru acces ușor pentru totdeauna. Unele programe oferă chiar și opțiunea de a nu mai trebui să introduceți date manual, ceea ce vă poate economisi mult timp.

Cerințe de raportare

Este foarte important să urmăriți tot ceea ce faceți, în special din punct de vedere fiscal și financiar. Va trebui să creați periodic diverse rapoarte contabile în scopuri fiscale, precum și eventuale posibilități de audit. În special în Olanda, este foarte important să țineți evidența administrației dvs. și să puteți oferi întotdeauna dovezi.

Logistică și control al stocurilor

Dacă dețineți un magazin online, veți ști că deținerea controlului și accesul la inventarul dvs. actual în orice moment este o necesitate de bază. Aceasta înseamnă că, în special, magazinele de internet au nevoie de o soluție în timp real care să mențină un inventar actualizat la nesfârșit. Orice modificare a stocului poate avea efecte cruciale asupra disponibilității magazinului dvs. Țineți evidența a ceea ce este în stoc cu un software solid de inventar. Această opțiune ar trebui să facă legătura și cu facturile plătite și trimise.

Posibilități de contabilitate în mai multe valute

Dacă sunteți un antreprenor online, de exemplu în domeniul comerțului electronic, veți avea în mod inevitabil de-a face cu clienți din toate colțurile lumii. Aceasta înseamnă că va trebui, de asemenea, să vă ocupați de mai multe valute, ceea ce este ușurat substanțial de un bun software de contabilitate. Căutați instrumente care să permită plata în multe țări, inclusiv cursurile de schimb curente și conversiile instantanee de monedă.

Opțiunile de analiză sunt și ele o necesitate

Dacă doriți, de asemenea, să vă uitați în viitorul companiei dvs., este cu siguranță necesară o funcție de analiză. Acest lucru vă va permite să analizați viitoarele fluxuri de numerar viitoare, să le conectați la proiectele curente, să puteți verifica întotdeauna starea financiară a companiei dvs. și să urmăriți, de asemenea, valorile. Acest lucru simplifică și calculul capitalului propriu al proiectelor curente, precum și ale celor viitoare.

Intercompany Solutions este partenerul dvs. de administrație în Olanda

Dacă doriți să vă asociați cu un profesionist în domeniul financiar și administrativ certificat Xero, atunci firma noastră vă poate oferi toată asistența și soluțiile de care aveți nevoie. De la înregistrarea unei companii olandeze, achiziționarea unui număr de TVA și a unui cont bancar, până la asistandu-va cu serviciile contabile si administrative noi oferim. Dacă doriți să primiți mai multe informații despre serviciile noastre, sau o ofertă personală, vă rugăm să nu ezitați să ne contactați direct. Echipa noastră este întotdeauna bucuroasă să ofere sfaturi.

Puteți oricând să vă părăsiți afacerea sau să încetați tranzacționarea. Nu aveți nevoie de permisiunea pentru aceasta. Există multe de luat în considerare la închiderea companiei (numită și lichidare). Dar cu ce reguli și permise va trebui să vă ocupați? Care sunt implicațiile fiscale? Ce ar trebui să faceți cu înregistrarea în Registrul Comerțului al Camerei de Comerț? Citiți pe această pagină care sunt cei mai importanți pași pe care trebuie să îi faceți pentru a vă încheia afacerea.

Anunțați clienții și furnizorii că veți opri
Contactați-vă clienții și furnizorii. În primul rând, aruncați o privire bună asupra contractelor sau acordurilor pe care le aveți cu ei. Abia atunci anunțați-vă clienții că renunțați.

Demiteți personalul
Aveți personal? Apoi, există obligații pe care trebuie să le îndeplinești. Dacă trebuie să concediați personalul, trebuie să solicitați un permis de concediere. Puteți înregistra acorduri într-un plan social, cum ar fi plata indemnizației.

Verificați dacă sunteți eligibil pentru o indemnizație de întrerupere
Vindeți afacerea dvs. și este profitabilă? În acest caz, trebuie să plătiți impozit pe profit (încetarea profitului). Ați putea fi eligibil pentru o indemnizație de întrerupere. Apoi plătiți mai puțin impozit pe profitul din greva.

Verificați dacă aveți dreptul la prestații
Dacă renunțați la afacerea dvs., în calitate de lucrător independent (mai în vârstă), puteți obține ajutor financiar de la municipalitatea dvs. prin intermediul

- Decretul de asistență pentru lucrători independenți (Bbz)
- Provizia de venit pentru persoanele în vârstă și cu handicap parțial care desfășoară activități independente (IOAZ).
Una dintre condiții este că sunteți în continuare înscris în Registrul Comerțului al Camerei de Comerț.

Radiați de la registrul comerțului
Anulați înregistrarea companiei dvs. de la Camera de Comerț. Modul în care faceți acest lucru depinde de forma juridică a companiei dvs. Pentru a radia o persoană juridică, trebuie mai întâi să o dizolvați.

Camera de comerț va informa autoritățile fiscale că opriți. Administrația fiscală și vamală vă va trimite o scrisoare despre consecințele pentru TVA. Doriți să aplicați pentru beneficii? Apoi, așteptați puțin înainte de a vă dezabona.

Oprirea unei afaceri cu datorii
Ești obligat să renunți la afacerea ta? De exemplu, pentru că creditorii au solicitat falimentul. Vezi dacă îți poți achita datoria. Și verificați ce să faceți cu personalul dumneavoastră.

Decontează TVA (impozitul pe vânzări)
Camera de Comerț va transmite datele dvs. autorităților fiscale. Autoritățile fiscale vă vor trimite o scrisoare dacă sunteți antreprenor în scopuri de TVA. Dacă tot trebuie să faceți o declarație finală de TVA, acest lucru va fi menționat în această scrisoare.

Plătiți impozitul pe venit
Trebuie să vă stabiliți cu autoritățile fiscale în scopuri fiscale. Aceasta înseamnă că închideți administrația companiei dvs. Întocmești bilanțul și plătești pentru toate tipurile de impozite. Ați construit o rezervă de bătrânețe? Apoi îl plătești pentru impozitul pe venit. Mai aveți stoc în depozit? Trebuie să plătiți TVA pentru propria utilizare.

Anulați-vă asigurarea de afaceri și abonamentele
Dacă renunțați la afacerea dvs., trebuie să vă anulați asigurarea de afaceri. De asemenea, luați în considerare anularea permiselor, numerelor de telefon și abonamentelor. Și, de asemenea, anularea contractelor curente, de exemplu pentru un spațiu de birouri.

Anulați (numele de domeniu) site-ul dvs. web
Pentru a anula un nume de domeniu .nl, contactați furnizorul dvs. de găzduire (cunoscut și ca „registrar”). Acesta din urmă va transmite modificarea către Stichting Internet Domeinregistratie Nederland (SIDN).

Păstrați-vă înregistrările
După încheierea afacerii dvs., trebuie să vă păstrați administrarea timp de cel puțin 7 ani. De asemenea, puteți să vă scanați administrarea hârtiei și să o păstrați numai digital.

Fapte și cifre: câte companii renunță pe trimestru?
Graficul arată numărul de închideri de afaceri în Olanda pe trimestru.

Vreți să citiți mai multe despre închiderea unei companii olandeze BV? Vezi celălalt articol al nostru.

Sursa:
https://ondernemersplein.kvk.nl/stoppen-met-uw-eenmanszaak/

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/u_staakt_uw_onderneming/

Mulți antreprenori din întreaga lume aleg să înceapă o companie afiliată. Multinaționalele internaționale, cum ar fi Amazon.com, s-au dovedit a fi o metodă foarte eficientă și sigură de a obține venituri, în timp ce nu sunt supuse unor riscuri pe care le poate implica înființarea unei companii complet noi. În Țările de Jos, Bol.com și-a făcut un nume destul de mare, până acum la nivel internațional. Acest echivalent olandez al Amazon.com este în continuă creștere și evoluție, ceea ce înseamnă că antreprenorii străini pot profita din a deveni un partener-vânzător oficial. În acest articol vom descrie detaliile privind devenirea unui partener Bol.com, precum și vă vom oferi toate reglementările necesare la care va trebui să respectați. Dacă doriți sfaturi personale, nu ezitați să contactați Intercompany Solutions pentru sfaturi și trucuri suplimentare.

Articol relevant: Înființarea unui magazin Amazon în Țările de Jos.

De ce vindeți produse prin Bol.com în Olanda?

Spre deosebire de a începe singur webshop, a deveni partener Bol.com are destule avantaje. Ajungi imediat la 10 milioane de clienți potențiali, deoarece Bol.com este platforma numărul unu în Țările de Jos. Achiziționați un magazin online fără costuri de pornire, plus că trebuie să plătiți doar pentru articolele pe care le vindeți efectiv. Acest lucru elimină întreaga necesitate a unui inventar, făcând această opțiune practic fără riscuri. Sunteți foarte liber în alegerea produselor specifice pe care doriți să le vindeți. Din experiență, știm că a deveni afiliat funcționează întotdeauna cel mai bine, dacă aveți cunoștințe specifice sau anterioare despre produsele pe care doriți să le vindeți. Deci, luați în considerare acest lucru, mai ales dacă doriți să redirecționați clienții prin site-uri de blog și site-uri afiliate.

Sfaturi pentru crearea site-urilor web de recomandare către magazinul dvs. online

Dacă creați site-uri web speciale pentru a redirecționa persoane către magazinul dvs. Bol.com, există câteva sfaturi și trucuri de luat în considerare pentru a face din acest lucru un efort de succes. Unul dintre cei mai importanți factori care contribuie este un site frumos, deoarece acesta va fi site-ul dvs. care va atrage clienții potențiali la magazinul dvs. De asemenea, nu putem sublinia suficient cât este de important să scriem articole și bloguri impecabile. O mulțime de erori și greșeli de tastare pot diminua interesul unui potențial client. Asigurați-vă că oferiți o gamă frumoasă de produse, deoarece un sortiment mai larg de produse este benefic pentru conversia și cifra de afaceri. Asigurați-vă că scrieți articole informative și recomandări, adesea o comparație a unor produse pe care le vindeți funcționează foarte bine. De asemenea, asigurați-vă că articolele dvs. respectă politica de sortiment Bol Bol și legile și reglementările.

Respectarea standardelor de service Bol.com

Este important să îndepliniți așteptările clienților oferind servicii adecvate, deoarece acest lucru asigură clienților revenirea la magazinul dvs. online. De aceea, Bol.com are mai multe standarde de servicii pe care toți vânzătorii trebuie să le respecte. Scopul este de a forma cea mai bună platformă de cumpărături din Olanda și Belgia împreună cu Bol.com, care asigură o calitate minimă standard și, astfel, face ca fiecare client să se simtă în siguranță în ceea ce privește cumpărăturile pe platformă. Pentru a putea garanta un serviciu stelar, o serie de standarde de servicii se aplică platformei de cumpărături Bol.com.

Care sunt standardele de servicii Bol.com și cum funcționează acestea?

Pentru a garanta calitatea generală a Bol.com ca site web și platformă, se aplică o serie de standarde de servicii care se aplică întregii platforme de cumpărături. Principala afacere este că, cu cât performați mai bine la aceste standarde de servicii, cu atât puteți vinde mai bine. Și astfel, cu cât obțineți mai multe vânzări și cu atât mai mare este sortimentul dvs. de a atrage atenția dorită. Aceste standarde de servicii se aplică tuturor vânzătorilor și sunt măsurate pe rute diferite. Vom explica aceste standarde în detaliu mai jos.

1. Livrarea la timp pentru minimum 93% din toate articolele comandate

Pentru a asigura o calitate înaltă a serviciilor clienților săi, se aplică standardul de servicii „Livrat la timp”. Aceasta prevede că cel puțin 93% din articolele comandate trebuie să fie livrate clientului la timp. Acest lucru este valabil atât pentru sortimentul Bol.com în sine, cât și pentru propriul dvs. Dacă trei sau mai multe articole au fost livrate cu întârziere pe parcursul unei săptămâni, iar scorul dvs. săptămânal este de 93% sau mai mic, veți primi un așa-numit avertisment pentru acea săptămână. Cu cât scorul tău este mai mare, cu atât șansele tale de a vinde articole cu succes sunt mai mari. Prin urmare, este logic să încercați întotdeauna să livrați în termenul promis. În contul dvs. de vânzări aveți o imagine bună asupra performanței livrării și puteți vedea unde mai este un profit de realizat pentru a optimiza scorul „Livrat la timp”. Acest standard de servicii este măsurat prin două metode, și anume livrările măsurate de Bol.com sau livrările măsurate de clientul căruia îi trimiteți articolele. Vom prezenta ambele metode mai jos.

Livrări măsurate de Bol.com

Dacă o livrare este efectuată chiar de Bol.com și poate fi urmărită de platformă, livrarea la timp va fi măsurată și de Bol.com. În astfel de cazuri, Bol.com va verifica dacă prima încercare de livrare se încadrează în termenul de livrare promis, indicat de dumneavoastră. Acest lucru se aplică comenzilor trimise cu serviciul poștal olandez PostNL, DPD, DHL și Bpost. Clientul nu este acasă când este oferit pachetul? Sau clientul a schimbat adresa de livrare? Atunci aceste situații nu vă vor afecta scorul. Rețineți, în promisiunea dvs. de livrare, că momentul la care clientul a plasat comanda este cel mai important. Deci, atunci când clientul comandă un articol la 15:57 în care promisiunea de livrare este „comandată înainte de 16:00, livrat mâine”, clientul presupune cu adevărat că va avea articolul acasă mâine. Chiar dacă nu primiți această comandă până la ora 16:03.

Livrări măsurate de client

Unele comenzi nu pot fi urmate de Bol.com. Acest lucru se întâmplă cu produsele care au fost trimise prin scrisoare sau de către un alt transportator. În astfel de cazuri, clientul va primi o confirmare de livrare prin e-mail la termenul de livrare. Prin acest e-mail, clientul poate indica dacă și când nu a primit încă comanda. Acest e-mail vă va ajunge direct în calitate de vânzător, ceea ce înseamnă că va trebui să răspundeți. Clientul răspunde? Apoi, acest lucru este văzut ca un articol care nu a fost livrat la timp. Dacă nu primiți niciun răspuns, obiectul este măsurat ca livrat la timp. Pentru a vă ajuta să stabiliți o promisiune realistă de livrare, Bol.com publică date istorice săptămânal cu privire la timpul mediu de livrare al diferiților operatori.

2. Procentul maxim de 2% anulări

Poate fi foarte dezamăgitor pentru un client dacă comanda lui este anulată și, prin urmare, procentul de anulări contează în standardele de servicii Bol.com. Dacă trei sau mai multe articole sunt anulate pe parcursul unei săptămâni și, prin urmare, procentul de anulări este mai mare de 2%, veți primi un avertisment. În cadrul standardului de servicii „Anulări” se măsoară două aspecte și anume anulările de către dvs. în calitate de vânzător și anulările de către client după data de livrare promisă. Vom schița ambele scenarii în scurt timp.

Anulare efectuată de dvs. în calitate de vânzător

Dacă doriți să faceți acest lucru, puteți anula orice comandă pe care o primiți de la un client. Totuși, vă rugăm să rețineți că aproape orice client va experimenta acest lucru negativ, deoarece vă cumpără, evident, produsele pentru că dorește să le primească. Astfel, Bol.com dorește să prevină pe cât posibil anulările făcute de vânzători pentru a facilita un mediu de cumpărături stabil și de încredere pentru toți clienții. De aceea, „Anulări” este unul dintre standardele de servicii pe care trebuie să le respecte fiecare vânzător.

Anulare de către client după data de livrare promisă

Orice client va presupune că comanda lor va fi livrată la termenul de livrare promis, astfel încât atunci când acest lucru nu se va întâmpla, un client va fi inevitabil dezamăgit. Nemulțumirea crește, atunci când un client anulează o comandă care nu a fost încă livrată. De aceea, aceasta contează și ca o anulare și vă va afecta scorul general. Clientul anulează comanda înainte de data de livrare promisă? Apoi, această anulare nu va conta pentru scorul dvs. Nu puteți livra o comandă la timp? Apoi, anulați comanda cât mai curând posibil, făcând posibil ca clientul să caute o alternativă.

3. Furnizați întotdeauna un număr de urmărire și urmărire pentru toate expedierile de colete

Dacă trimiteți un colet către un client, clientului îi place în general să știe unde se află coletul la un moment dat. Furnizând un număr de urmărire și urmărire cu fiecare comandă, permiteți clienților să își poată urma comanda. Uneori, oamenii nu sunt acasă la timpul de livrare promis, ceea ce le va facilita schimbarea activităților și să fie acasă atunci când transportatorul livrează produsele lor. Prin urmare, vă sfătuim să îl adăugați întotdeauna la pachetele dvs. Pentru trimiterea în cutia poștală, un număr de urmărire și urmărire nu este obligatoriu, cu toate acestea este foarte de dorit să le oferiți acestor clienți același serviciu.

4. Aveți nevoie de o evaluare a clienților de 8 sau mai mare

Opinia clientului este în esență cel mai important factor atunci când faceți afaceri. Pentru că un client mulțumit revine mai repede, dar va fi, de asemenea, înclinat să posteze mai devreme o recenzie pozitivă despre tine. Alți potențiali clienți se uită la aceste opinii, pe care clienții tăi le postează pentru tine. Evaluarea clienților este o măsură a calității unui partener și clienții iau în considerare acest lucru în considerarea achiziției, pe lângă timpul de livrare și prețul de vânzare. Cu o evaluare bună, clienții sunt mult mai probabil să aleagă să cumpere un articol de la tine. În contul tău de vânzări Bol.com, poți vedea evaluările tale medii. Veți găsi, de asemenea, sfaturi și sfaturi despre cum să vă mențineți și să vă îmbunătățiți ratingul. Pentru o performanță bună la standardul de serviciu „Cifra de evaluare” folosim un 8 ca limită inferioară. Dacă ai o medie de 8 sau mai mare în ultimele trei luni, asta înseamnă că clienții tăi sunt cu adevărat mulțumiți.

5. Accesibilitate telefonică pentru 90% din toate încercările de apel efectuate de Bol.com

În unele cazuri, Bol.com va încerca să vă contacteze dacă au nevoie de anumite informații de la dvs. Aceasta poate fi vorba despre gestionarea comenzilor, întrebări sau reclamații ale clienților și astfel de subiecte. Pentru a putea servi clientul cât mai repede posibil, este important să răspundeți la cel puțin 90% din încercările de apel în timpul orelor de birou, de luni până vineri, de la 9:00 la 17:00. Dacă din punct de vedere structural nu ridicați telefonul, acest lucru va avea ca rezultat o rată mai mică pentru dvs. ca vânzător.

6. Întrebări de la clienți

Pentru a oferi clienților cel mai bun serviciu posibil, este important să îi informați cât mai detaliat cu privire la orice vindeți. Aceasta înseamnă furnizarea de informații precum caracteristicile produsului sau starea curentă a comenzii lor. Pentru că acest lucru poate împiedica întrebările clienților la care este posibil să trebuiască să răspundeți, dacă nu le furnizați suficiente informații în prealabil. Acest lucru poate cauza multă muncă suplimentară, motiv pentru care este important să oferiți informații detaliate despre serviciile dvs. De asemenea, ați face acest lucru, dacă ați fi făcut un magazin online unic. Un standard personal dinamic este utilizat pentru numărul de întrebări primite de la clienți, referitor la numărul total de comenzi. Aceste informații se bazează pe articolele pe care le vindeți și pot fi găsite pe pagina „Performanță” din viitorul dvs. cont de vânzări Bol.com. Procentul așteptat de întrebări ale clienților pe baza vânzărilor dvs. este „standardul dinamic” personal.

Dacă depășiți acest standard, veți primi un e-mail de la noi pentru a putea face o modificare. În acest moment, acest standard de serviciu nu include calcularea scorului dvs. de performanță viitor. Este întotdeauna foarte important să ajutați clientul cât mai curând posibil. În mod ideal, de asemenea, satisfăcător, cu condiția să:

Primești o mulțime de întrebări ale clienților? Apoi, verificați ce întrebări ar fi putut fi prevenite oferind suficiente informații și cum puteți preveni astfel de întrebări în furnizarea informațiilor către clienții următori.

7. Un timp de răspuns de 90% din întrebările clienților a fost gestionat în 24 de ore

Răspunsul rapid la întrebările clienților are un efect pozitiv asupra satisfacției clienților. Din acest motiv, Bol.com vă măsoară timpul de răspuns. Platforma se așteaptă ca fiecare partener să gestioneze 90% din întrebările clienților în 24 de ore. Dacă nu ați dat un răspuns inițial în decurs de 24 de ore într-o săptămână din zece sau mai multe întrebări noi ale clienților, vi se va trimite un e-mail despre acest lucru, astfel încât să puteți îmbunătăți timpul de răspuns. Din păcate, se întâmplă uneori să primești de două ori o întrebare a clientului. De exemplu, deoarece serviciul pentru clienți al bol.com vă transmite o întrebare de urmărire. Bol.com se așteaptă să oferiți un răspuns la toate întrebările duplicate ale clienților, astfel încât timpul de răspuns la toate aceste întrebări ale clienților să fie bine măsurat.

8. NPS după contactul clientului de 10 sau mai mare

NPS (Net Promotor Score) după contactul cu clienții este un scor de recomandare care indică cât de mulțumiți sunt clienții cu serviciul, ca răspuns la întrebarea clientului la care ați răspuns dumneavoastră. Când închideți o întrebare a clientului, „NPS după sondajul de contact cu clienții” poate fi trimis clientului 24 de ore mai târziu. Printre alte elemente, clienții răspund la o întrebare de recomandare și fac acest lucru acordând o notă pe o scară de la 0 la 10. Cu cât această cifră este mai mare, cu atât clienții sunt în general mai mulțumiți și fideli. NPS se calculează apoi scăzând procentul de „detractori” (clienții care acordă un 0 la 6) din procentul de „promotori” (clienții care acordă un 9 sau 10). Rezultă un scor NPS între -100 și +100. Pentru o performanță bună la standardul de servicii „NPS după contactul cu clientul”, Bol.com folosește un NPS după contactul cu clientul de 10 ca limită cea mai mică. În acest moment, acest standard de servicii nu contează la calcularea scorului de performanță generală.

9. Returnează și cum să le gestionați

Chiar și atunci când aveți un magazin online solid și produse grozave, returnările sunt esențial inevitabile. Întotdeauna vor exista clienți care nu vor fi mulțumiți, așa că este important să oferiți informații clare și concise despre produsele pe care le oferiți pentru a preveni cât mai multe retururi. Toată lumea beneficiază de prevenirea returnărilor; este bun pentru satisfacția clienților și vă economisește timp și bani. Informații despre cantitatea de returnări și procentul de rentabilitate așteptat vă pot ajuta să vă mențineți controlul asupra returnărilor. Bol.com numește „standardul dinamic” dvs. personal procentul de rentabilitate așteptat pe baza vânzărilor dvs. Dacă depășiți acest standard, Bol.com vă va informa despre acest lucru prin e-mail, pentru a vă adapta la acesta. Primiți multe profituri? Apoi utilizați motivele returnării din contul de vânzări pentru a afla cum să preveniți returnările în viitor.

Cum sunt calculate toate aceste standarde de servicii?

În fiecare săptămână, platforma Bol.com verifică dacă ați îndeplinit cele mai importante trei standarde: „Livrat la timp”, „Anulări” și „Timp de răspuns”. Acest lucru se datorează faptului că aceste standarde de servicii sunt cele mai importante pentru satisfacția clienților. Primiți un avertisment pentru standardul de serviciu „Livrat la timp” atunci când scorul săptămânal este mai mic de 93% pentru 3 sau mai multe articole cu întârziere. Există o limită inferioară absolută a numărului; dacă nu îndepliniți standardul de serviciu pentru doar 1 sau 2 articole cu întârziere pe săptămână, atunci acest lucru nu va fi luat în considerare pentru scorul dvs. general.

Pentru a vă asigura că aveți cât mai multe informații posibil asupra propriei performanțe, scorurile dvs. sunt actualizate zilnic în contul dvs. de vânzări Bol.com. În acest fel, aveți întotdeauna o imagine de ansamblu actualizată asupra performanței vânzătorului, astfel încât să știți întotdeauna unde mai este profit de făcut. Aceste scoruri nu sunt însă definitive imediat pentru că nu vor fi decât după o săptămână și jumătate, miercurea. Acest lucru se datorează faptului că scorurile precum „Livrat la timp” nu sunt imediat cunoscute.

Alegerea unui transportator pentru transport

Bol.com depune mult efort în satisfacția clienților și astfel, operatorul pe care îl alegeți va avea un impact semnificativ asupra performanței dvs. ca partener. Se știe că procesul de livrare are o mare influență asupra satisfacției clienților. Desigur, sunteți liber să decideți singur, prin care transportator aveți comenzile expediate. Cu toate acestea, Bol.com nu poate urmări coletele trimise printr-o altă parte decât serviciile de livrare afiliate bol.com – PostNL, DPD, DHL sau Bpost – și, de asemenea, poștă. În interesul clientului, Bol.com consideră că este important să ai o perspectivă asupra scorului „Livrat la timp”. De aceea a fost introdusă confirmarea de livrare. Această metodă a fost investigată pe larg și sa dovedit reprezentativă. La nivel de articol, uneori apar diferențe, dar aceste abateri sunt la fel de adesea pozitive, cât și negative. Atâta timp cât toate rezultatele sunt numărate, se creează o imagine realistă a realității și, prin urmare, nu se fac corecții.

Intercompany Solutions vă poate ajuta cu crearea unui magazin online olandez

A deveni partener Bol.com este o modalitate sigură de a câștiga bani în străinătate, datorită riscului mic pe care îl asumați. După cum puteți vedea, totuși, pentru a deveni partener Bol.com este nevoie de cercetare și muncă grea. Va trebui să îndepliniți standardele de servicii în mod continuu, pentru ca clienții să vă găsească și să revină la magazinul dvs. online. De asemenea, vă sfătuim să căutați tipurile de produse pe care doriți să le vindeți. Știind ce vindeți, este mai ușor să vindeți articole, deoarece puteți oferi clienților o mulțime de informații despre produse. Asigurați-vă că investiți timp în relațiile cu clienții și păstrați-vă întotdeauna magazinul web actualizat și ar trebui să puteți câștiga bani cu succes prin Bol.com în acest fel. Dacă aveți întrebări cu privire la înființarea unui magazin online olandez, indiferent dacă este vorba de Bol.com sau direct, vă rugăm să nu ezitați să contactați echipa noastră oricând pentru informații mai detaliate despre subiect.

Sursa: https://partnerplatform.bol.com/nl/hulp-nodig/prestaties/servicenormen-bol-com/

Aveți anumite ambiții cu privire la înființarea unei companii care supraveghează? Atunci Olanda se dovedește cu siguranță a fi o destinație foarte atractivă și competitivă. În timp ce unii potențiali antreprenori au planuri și idei de afaceri foarte detaliate și personalizate, alții ar putea avea dificultăți în a veni cu un obiectiv sau o idee de afaceri potrivită. În astfel de cazuri, lansarea unei francize s-ar putea dovedi a fi un mod profitabil de a câștiga bani în străinătate. Mai jos vom prezenta mai multe informații despre această opțiune. Dacă doriți sfaturi personale, nu ezitați niciodată să contactați Intercompany Solutions direct.

De ce să devii franciză?

Uneori, ca antreprenor începător, poți experimenta o mulțime de concurență. Mai ales în sectoare specifice, cum ar fi industria alimentară și a băuturilor și industria textilă. Acest lucru este valabil mai ales pentru țările în care toate industriile prosperă, cum ar fi Olanda. În astfel de cazuri, poate fi profitabil să-și unească forțele cu o companie sau un brand deja stabilit. După ce începeți o franciză, încheiați practic un contract cu proprietarul unui nume comercial. Apoi puteți deschide legal o companie sub acest nume, în general atunci când investiți o anumită sumă. Aceste denumiri comerciale sunt adesea mărci sau concepte bine cunoscute, ceea ce face mai ușor pentru clienți să vă găsească ca o companie nouă. Acestea sunt concepte de succes dovedite, care vă oferă un început bun ca antreprenor.

Ce este exact o franciză?

Franciza este în esență o metodă de vânzare a serviciilor sau a produselor prin intermediul unui francizor. Acest francizor a stabilit deja o marcă și un nume comercial, precum și un sistem de afaceri profitabil. Dacă decideți să începeți o franciză, sunteți numit francizat. Termenii și contractul sunt adesea similare, în majoritatea cazurilor veți plăti o taxă inițială și redevențe pentru a putea face afaceri în cadrul sistemului de conduită al acestui francizor. Franciza în sine este marca sub care operați și, ca atare, franciza este partea obligatorie din contract. Întreaga practică de creare și distribuție a mărcii în cadrul sistemului se numește franciză.

Există aproximativ două tipuri de franciză. Cel mai cunoscut tip este cunoscut sub numele de franciză în format de afaceri. În acest format, în calitate de francizat, nu veți opera doar sub un anumit nume de marcă pentru a vinde bunuri și / sau servicii, dar veți primi și un sistem pentru a opera afacerea în mod corespunzător. Cu alte cuvinte; cea mai mare parte a muncii este deja tăiată pentru tine. În majoritatea cazurilor, veți achiziționa tot materialul necesar, cum ar fi suport pentru dezvoltare, o strategie de marketing și manuale de operare și materiale de învățare. O altă posibilitate este franciza de distribuție a produselor. Acesta este un sector separat care implică deseori industria auto, îmbutelierea și alte industrii de fabricație. Ambele opțiuni vă oferă informații de pornire, mărfuri și resurse, ceea ce este ideal pentru antreprenorii începători.

Cum să alegi marca potrivită?

Una dintre cele mai dificile părți ale inițierii unei afaceri de franciză este alegerea lanțului potrivit în care să investească. Una dintre cele mai bune și mai simple modalități de a afla dacă un lanț este potrivit pentru dvs. este pur și simplu să contactați compania în sine și să discutați cu francizații deja existenți. . Informațiile practice depășesc adesea teoria, mai ales dacă doriți să știți dacă francizații anteriori sunt mulțumiți de decizia lor de a se alătura unui anumit lanț. Încercați să aflați prin intermediul rețelelor sociale dacă cunoașteți persoane care au investit într-o franciză. S-ar putea să vă ofere doar informațiile de care aveți nevoie.

De asemenea, este o idee foarte bună să cereți unui posibil francizor să se uite la circulația lor uniformă de ofertare a francizei (UFOC), care ar trebui să includă informații precum:

Rețineți întotdeauna că francizatorul este responsabil pentru furnizarea de materiale și asistență, cum ar fi o locație adecvată, materiale de instruire, planificarea deschiderii locației, sfaturi de marketing și comunicare și asistență generală. Asigurați-vă că discutați în detaliu acești termeni după ce ați ales un lanț preferabil, astfel încât să știți la ce vă puteți aștepta unul de la celălalt în viitorul apropiat.

Avantajele și dezavantajele unei afaceri de franciză

După cum sa menționat pe scurt în introducere, ca antreprenor în franciză, beneficiați imediat de recunoașterea mărcii. Clienții sunt familiarizați cu numele comercial și știu la ce să se aștepte de la compania dvs. Aceasta înseamnă că nu va trebui să petreceți atât de mult timp în marketing și promovare ca într-o situație obișnuită, în care trebuie să creați un brand complet nou ca antreprenor. În plus, riscați mai puțin, deoarece conceptul s-a dovedit deja în sine și, în calitate de francizat, aveți adesea acces la cunoștințele profesionale furnizate de francizor. Marketingul este, de asemenea, aranjat pentru dvs.

Există dezavantaje? În unele privințe, există. De exemplu, în calitate de francizat aveți mai puțină libertate de a lua decizii, deoarece urmați o anumită formulă. Gradul de libertate depinde, de asemenea, dacă se referă la o formulă de franciză simplă sau la o formulă de franciză dură. Cu o formulă de franciză ușoară, regulile sunt mai puțin stricte, iar francizatul este destul de liber să-și conducă propria afacere. Desigur, antreprenorul trebuie să respecte, de asemenea, o serie de reguli în astfel de cazuri, dar aspecte precum publicitatea, marketingul, achizițiile și stocul nu sunt în general înregistrate. Prin urmare, francizatul este liber să completeze aceste aspecte. Cu o formulă de franciză dură, regulile sunt destul de stricte și aspecte precum stilul casei, stocul, locația achiziției și expresiile media sunt fixe. Francizatorul a elaborat dispoziții în acest sens, care limitează francizatul în acest sens. În plus față de libertatea limitată, ca antreprenor, trebuie să țineți cont de faptul că trebuie să plătiți o parte din cifra de afaceri către francizat pentru utilizarea denumirii comerciale și a serviciilor furnizate.

Factori de luat în calcul

Primul pas în a deveni antreprenor în franciză este alegerea: în ce industrie doriți să vă începeți afacerea? Este util, dacă aveți deja o anumită experiență de lucru în această industrie, deoarece vă va ușura mult începerea afacerii. Nu vă concentrați pe o singură formulă de franciză, ci orientați-vă bine în industria la alegere. Dacă furnizați suficient material de comparație, puteți face o alegere bine informată care vi se potrivește cel mai bine. De asemenea, puteți decide să începeți pe o piață sau un sector complet nou, dar vă rugăm să rețineți că majoritatea francizorilor necesită o cantitate minimă de cunoștințe și experiență în sectoarele lor.

Cât de mult va trebui să investiți?

Dacă vă gândiți să înființați o afacere de franciză, aveți nevoie de capital inițial pentru a vă înființa compania. Acestea sunt costuri precum clădirea în care vă așezați, orice mobilier, instruire și alte materiale necesare. De multe ori trebuie să plătiți și o taxă de intrare, care este o taxă unică pentru a vă alătura formulei existente. Costurile diferă foarte mult pe formulă. De obicei, puteți prevedea că cu cât formula are mai mult succes, cu atât taxa de intrare va fi mai mare. În plus, plătiți o taxă periodică de franciză, care este stabilită în contractul de franciză. Această taxă constă dintr-o sumă pentru serviciile pe care vi le oferă francizatorul. Asigurați-vă că ați creat un plan financiar solid care acoperă toate aceste costuri.

Începerea afacerii dvs. de franciză în Olanda

Când ați făcut o alegere și francizatorul dorește să încheie un parteneriat cu dvs., vă veți consulta amândoi. În timpul acestei consultări, veți discuta despre acordul de franciză și manualul de franciză. De asemenea, trebuie efectuate investigații, cum ar fi un studiu de localizare și un studiu de fezabilitate. Aceste examinări sunt obligatorii. În această fază de pornire, folosiți un avocat și un contabil specializat, astfel încât să puteți fi siguri că afacerea dvs. are șanse de succes. Când toate acestea sunt finalizate, semnați amândoi contractul și puteți începe imediat. Veți începe cu o pregătire specializată pentru a vă pregăti pentru tot ceea ce se află în formula de franciză. După finalizarea acestui training, veți începe compania în locația aleasă.

Dacă doriți sfaturi personale cu privire la începerea unei afaceri în Olanda, Intercompany Solutions te poate ajuta. Am asistat o mulțime de antreprenori și investitori străini în orice sector imaginabil, ceea ce înseamnă că vă putem ajuta cu informații specializate adaptate sectorului dvs. specific de alegere. Intercompany Solutions De asemenea, vă poate pregăti un plan financiar și vă poate ajuta cu declarația fiscală periodică și anuală. Vă rugăm să ne contactați direct dacă doriți afla mai multe despre serviciile pe care le oferim, sau dacă doriți să primiți o cotație personală.

Surse:

Angajarea personalului implică mai multe birocrații decât ați putea crede. Iată lucrurile pe care trebuie să le știți dacă intenționați să vă angajați noi angajați.

Puteți angaja personal oficial numai dacă persoana care lucrează pentru compania dvs. îndeplinește mai multe cerințe. Cineva este considerat angajat atunci când:

- A lucrat pentru compania dumneavoastră timp de trei luni consecutive
- A lucrat pentru plată în fiecare săptămână sau cel puțin douăzeci de ore pe lună

În plus, trebuie să existe o anumită relație de autoritate, salariile trebuie plătite și obligația de a presta munca. Dacă răspunsul dumneavoastră la toate cele de mai sus este „da”, puteți începe cu următoarele lucruri.

Salariile trebuie efectuate în țara în care are loc munca. Dacă aveți lucrători în Țările de Jos, statul de plată trebuie completat în Țările de Jos.

Redactarea unui contract de muncă
În primul rând, trebuie să conveniți asupra unui contract de muncă cu potențialul dvs. membru al personalului. În teorie, acest lucru este permis oral, dar de preferință în scris: în acest fel, acordurile sunt clare pentru toate părțile. Următoarele aspecte pot sau trebuie să fie acoperite în contractul de muncă:

Numele (inițiale, prefixul, prenumele), data nașterii, adresa și locul de reședință al angajatului și numele, adresa, locul de reședință al angajatorului
Locul (locurile) în care se desfășoară lucrările
Titlul postului și atribuțiile principale ale angajatului
Ora intrării în serviciu
Durata contractului de muncă (dacă a fost încheiat pentru o perioadă determinată)
Drepturi de concediu
Salarii și perioadă de plată
Programul de lucru obișnuit (pe săptămână sau pe zi)
Participarea la un sistem de pensii (dacă este cazul)
Dacă se aplică CLA (și despre care este vorba)
Orice perioadă de probă
Perioada de notificare (sau calculul acesteia)
Incapacitate de muncă și boală
Posibil drept de recurs
Obligația de identificare
Clauza de concurență / relație (aplicabilă numai pentru poziții superioare sau specifice)
Costul personalului

În plus față de salariul brut lunar al personalului dvs., poate fi necesar să vă ocupați de costuri suplimentare pentru:

Indemnizației de concediu
A treisprezecea lună
Cheltuieli medicale
Educaţie
Fond de pensie
Cheltuieli de calatorie

Contractul colectiv de muncă existent în domeniul dvs. joacă un rol vital în acest sens. Aproape toate contractele colective de muncă conțin acorduri privind condițiile de angajare pentru anumite industrii.

Determinați costurile salariale
Costurile salariale pentru dvs. sunt cu aproximativ 30% mai mari decât salariul brut pe care îl primește angajatul dumneavoastră. La urma urmei, plătiți și o parte din asigurare și alte costuri suplimentare.

În plus față de pensie, acestea sunt adesea plata de vacanță (de obicei 8% din salariul brut) și a treisprezecea lună. Aceasta este supusă impozitului pe salariu și primelor, pe care trebuie să le plătiți ca angajator.

Plata contribuțiilor la pensie
Asigurările sociale se aplică fiecărui angajat cu privire la drepturile la pensie (AOW și ANW). În calitate de angajator, puteți oferi prevederi suplimentare de pensie. De obicei, împărțiți prima pentru aceasta cu angajatul.

În majoritatea cazurilor, acest lucru este deja reglementat în contractul colectiv de muncă sau în industria fondurilor de pensii. Sunteți obligat să raportați acest lucru noului angajat.

Impozite pe salarizare și înregistrare la autoritățile fiscale
În calitate de angajator, trebuie să vă ocupați și de impozitele pe salarii de la autoritățile fiscale. Impozitele pe salariu sunt un termen colectiv pentru:

Impozit pe salarii / contribuții la asigurări naționale
Contribuție de asigurare medicală legată de venit (Zvw)
Prime de asigurare pentru angajați (WW și WAO / WIA)
Puteți găsi mai multe informații despre acest lucru în manualul privind impozitul pe salarii. Veți primi acest lucru de la autoritățile fiscale atunci când vă înregistrați ca angajator. De asemenea, puteți vizualiza acest manual online descărcându-l de pe site-ul web al Administrației fiscale și vamale.

Mențineți salariul
În afară de contractul menționat mai sus și obligațiile fiscale, există și o mulțime de administrații suplimentare implicate, în special salarizarea.

Administrarea salarizării constă în diverse forme și calcule. Trebuie să vă gândiți la forme precum declarația salariilor, fișa de plată și declarația anuală. Toate acestea sunt forme importante pentru calcularea salariilor și a sumelor datorate.

Dar nu lăsa toate astea să te îndepărteze. Există o mulțime de sfaturi disponibile dacă aveți nevoie de ele. a lua legatura Intercompany Solutions pentru mai multe informatii.

Dacă decideți să vă extindeți afacerea în Olanda sau chiar să începeți o afacere complet nouă, există multe persoane juridice din care puteți alege. Majoritatea antreprenorilor aleg BV-ul olandez, deoarece acest tip de afacere depășește cu mult multe alte entități juridice în ceea ce privește beneficiile financiare și fiscale. Dar unele activități de afaceri sunt mai potrivite cu o entitate juridică mai specializată, care adaptează anumite particularități în mod unic ideologiei și obiectivelor de afaceri. O fundație, numită „stichting” în olandeză, este adesea cea mai bună opțiune dacă doriți să începeți un efort cu un obiectiv mai idealist. Vă vom oferi mai multe informații despre această persoană juridică în acest articol.

Ce este mai exact o companie olandeză de fundație?

O fundație este un tip de formă juridică olandeză cu personalitate juridică proprie. Scopul principal al unei fundații este de a depune eforturi pentru realizarea unui efort social sau a unui obiectiv idealist. Acest lucru înseamnă inevitabil că a fundație nu ar trebui să aspire la generarea de profit. Dacă se obține vreun profit, acesta ar trebui alocat pentru a atinge scopul pentru care a fost înființată fundația. Fundațiile nu trebuie să plătească impozite decât dacă funcționează ca o afacere. În acest caz, trebuie plătit un impozit pe profit. În plus, fundațiile care au o cifră de afaceri mai mare de șase milioane de euro, pentru o durată de doi ani consecutivi, trebuie să își depună conturile anuale.

Mai multe informații despre compania fundației

Fiecare fundație trebuie să aibă cel puțin un consiliu de administrație, similar cu BV olandeză. Un consiliu de supraveghere care monitorizează consiliul de administrație poate fi numit în cadrul statutelor. O fundație nu are membri și, prin urmare, nu i se cere să organizeze o reuniune a membrilor pentru a lua decizii importante. Deoarece fundațiile sunt o persoană juridică, consiliul de administrație nu este de obicei responsabil personal. Acest lucru este, de asemenea, comparabil cu BV olandeză. Excepțiile de la aceasta sunt:

Toți membrii consiliului de administrație ai fundației au autoritate de semnare. Regulile specifice pot fi stabilite în statut, dar numai atât timp cât acestea sunt modificate de un notar oficial. Mai mult, altora li se poate acorda și autoritate de cântat prin procură. Fundațiile pot angaja personal și sunt obligate să plătească impozite și contribuții de securitate socială pentru personalul său. În cazul în care o fundație trebuie să angajeze personal, trebuie să se înregistreze ca angajator la autoritățile fiscale olandeze. Membrii consiliului de administrație pot fi salariați ai unei fundații, cu excepția cazului în care fundația are statutul ANBI. Vom explica acest lucru mai detaliat mai târziu.

În plus, pe 27 septembrie 2020 va intra în vigoare o nouă lege privind fundațiile. Această regulă va impune ca oricine din cadrul fundației considerat a fi „proprietarul beneficiar final” sau UBO, să fie inclus într-un așa-numit registru UBO. UBO-urile sunt persoane din cadrul fundației care dețin mai mult de 25% din acțiuni și drepturi de vot sau care au ultimul cuvânt atunci când iau decizii despre companie. Acest act este o măsură împotriva fraudei într-un efort continuu al guvernului privind prevenirea spălării banilor și a legii de finanțare a terorismului, cunoscută și sub numele de Wwft.

Cum să înființezi un ONG în Olanda?

O fundație poate fi creată singură, împreună cu alții și, de asemenea, cu alte persoane juridice. O fundație poate fi începută chiar în numele tău, de către altcineva după moartea ta (atâta timp cât acest lucru este clar menționat în testamentul tău). O fundație trebuie începută prin elaborarea unui act și modificarea acestuia de către un notar oficial. Acest act va fi depus la Camera de Comerț olandeză. Câteva exemple din ceea ce ar trebui să includă această faptă sunt statutele, numele fundației, inclusiv sufixul „stichting” și, de asemenea, locația sa. Intercompany Solutions vă poate ajuta pe parcursul întregului proces de înregistrare datorită experienței de ani de zile în domeniul înființării ONG-urilor.

Care este statutul ANBI olandez?

ANBIA este o abreviere olandeză pentru: „Algemeen nut beogende instellingen”, care poate fi tradusă în instituții cu un beneficiu public pentru binele comun. ANBI-urile sunt de obicei dedicate în întregime slujirii unui beneficiu public, cum ar fi o instituție de caritate, culturală sau științifică. Scopul nu este de a genera profit, ci de a îmbunătăți societatea în ansamblu sau anumite cauze sociale.

Beneficii fiscale

ANBI-urile se pot bucura de o varietate de beneficii fiscale. Câteva exemple ale acestor avantaje includ neplata impozitului pe moștenire sau pe cadou (atunci când este utilizat în folosul public), o rambursare (parțială) a impozitului pe energie și multe altele. În plus, donatorii se pot bucura, de asemenea, de anumite beneficii, cum ar fi scăderea donațiilor financiare din impozitele lor. Statutul ANBI trebuie solicitat prin intermediul autorităților fiscale olandeze și este supus unor condiții stricte.

Condiţii

Pentru a fi eligibilă pentru statutul de ANBI, o organizație trebuie să îndeplinească toate condițiile și criteriile stabilite de autoritățile fiscale olandeze. Aceste condiții sunt următoarele:

ANBI își pot pierde statutul, dacă nu mai respectă condițiile și cerințele stabilite de autoritățile fiscale olandeze. Acest lucru poate avea consecințe grave pentru continuitatea afacerii dvs., așadar, dacă doriți să obțineți statutul de ANBI, este recomandabil să fiți absolut sigur că puteți respecta toate cerințele necesare din punct de vedere legal.

Ce este un SSBI olandez?

SSBI este abrevierea olandeză pentru „Sociaal belang behartigende instellingen”, care poate fi tradusă ca instituții de promovare a interesului social. SSBI-urile sunt de obicei organizații care servesc interesul membrilor lor sau al unui grup țintă mic. În plus, SSBI-urile pot avea și un beneficiu social. Câteva exemple de SSBI constau în (dar nu se limitează la) coruri, grupuri de dans, organizații sportive, cluburi de hobby, grădini zoologice, locuri de joacă, asociații pentru personal, vârstnici și cartier.

Beneficii fiscale

SSBI nu sunt obligați să plătească impozite pe cadouri sau moșteniri, atâta timp cât solicită scutiri de acestea prin depunerea impozitelor pe cadouri. Dacă dețineți un SSBI, nu trebuie să plătiți niciun impozit pe profit.

Condiţii

Pentru a fi eligibilă pentru statutul SSBI, o organizație trebuie să îndeplinească toate condițiile stabilite de autoritățile fiscale olandeze. Aceste condiții sunt următoarele:

Intercompany Solutions vă poate configura fundația olandeză în doar câteva zile lucrătoare

Intercompany solutions poate identifica ce formă juridică se potrivește cel mai bine intereselor dvs. și poate aranja toate formalitățile legale necesare pentru înființarea propriului ONG. De asemenea, vă putem ajuta cu orice întrebări pe care le-ați putea avea în acest sens. Dacă aveți nevoie de mai multe informații sau doriți sfaturi personale, ne puteți contacta pentru a discuta opțiunile dvs.

Surse:

https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

https://ondernemersplein.kvk.nl/de-stichting/

Cea mai des aleasă persoană juridică din Olanda este compania BV. BV oferă multe oportunități interesante pentru proprietarii de afaceri, mai ales dacă vă așteptați să câștigați mai mult decât pragul de 245,000 de euro. În acest articol vom explica în detaliu de ce BV olandeză este o alegere bună ca persoană juridică și vom explica, de asemenea, istoria așa-numitei BV flexibile. Acest lucru vă va oferi o cantitate amplă de informații pentru a lua o decizie întemeiată cu privire la persoana juridică pe care să o alegeți pentru compania sau filiala olandeză.

Avantajele unei companii olandeze de BV

Când înființați o companie olandeză, trebuie să alegeți o persoană juridică. Alegerea unei persoane juridice greșite sau necorespunzătoare în situația dvs. poate avea consecințe neplăcute pentru afacerea dvs. Schimbarea formei juridice într-o etapă ulterioară este posibilă, dar este și costisitoare. În plus, este practic o risipă de bani dacă trebuie să faceți acest lucru imediat după crearea companiei, deoarece nu ați studiat suficient posibilitățile în prealabil.

Pe scurt, înființarea unui BV are următoarele avantaje:

  1. BV este o formă juridică cu răspundere limitată
  2. Capitalul inițial obligatoriu este de numai 1 cent euro
  3. Plătiți doar 15% sau 25% impozit pe profitul BV
  4. Puteți împărți proprietățile și riscurile financiare între mai multe BV prin intermediul unei societăți holding
  5. Puteți atrage noi investitori prin acțiuni
  6. Un BV emana o impresie profesionala

1. Răspunderea

O BV se bucură de răspundere limitată. Aceasta înseamnă că nu consiliul de administrație, ci BV în sine este responsabil pentru orice datorii. Un director al unei BV poate fi tras la răspundere numai dacă există dovezi ale unei administrări necorespunzătoare. Acest lucru se aplică atunci când conturile nu sunt în ordine sau dacă conturile anuale au fost depuse prea târziu la Camera de Comerț olandeză.

2. Capital de pornire obligatoriu redus

Acesta este unul dintre principalele beneficii ale unui BV flex, pe care îl vom detalia mai târziu în acest articol. În trecut, a fost obligatoriu să se investească un capital inițial minim de 18,000 EUR la înființarea unei BV. În zilele noastre, puteți configura deja un BV cu un capital inițial de doar 1 cent. Prin urmare, pragul investițiilor mari nu mai este aplicabil, ceea ce face ca această entitate juridică să fie mult mai ușor accesibilă persoanelor care nu dețin o cantitate mare de capital inițial.

3. Impozite corporative reduse

Când dețineți o întreprindere individuală, plătiți impozit pe profit. Cea mai mare tranșă fiscală este în prezent de 52%. Ratele impozitului pe profit care sunt calculate peste profiturile dvs. sunt substanțial mai mici; în prezent doar 15% sau 25%. După cum sa menționat mai sus, acest lucru va scădea și mai mult în acest an. Rețineți că va trebui în continuare să plătiți impozitul pe venit, atunci când alegeți să vă plătiți un salariu în calitate de director / acționar. De asemenea, vă putem ajuta cu serviciile noastre de contabilitate.

4. Răspândirea riscurilor prin intermediul unui holding

Dacă alegeți să configurați un BV, veți putea, de asemenea, să îmbinați mai multe BV într-o așa-numită structură de deținere. Prin înființarea unei societăți holding, indicați că mai multe BV aparțin unei singure societăți-mamă. Cu toate acestea, structura deținătoare este configurată în așa fel încât toate acestea să rămână BV separate. Prin urmare, evitați riscul ca toate companiile dvs. să intre în faliment, dacă una dintre BV-uri cade.

5. Noi investitori prin acțiuni

Una dintre principalele preocupări ale antreprenorilor începători și, de asemenea, a proprietarilor de afaceri deja existenți este modul de a strânge capital eficient. Dacă dețineți un BV, puteți strânge nou capital destul de ușor prin emiterea de acțiuni. Mulți investitori preferă acest mod de a-și investi banii, deoarece a fi acționar înseamnă a fi expus unui risc limitat. Toți acționarii sunt răspunzători într-un BV doar pentru suma pe care au investit-o.

6. O BV olandeză face o impresie profesională

Înființarea unui BV include mult mai multă muncă decât înființarea unei companii comerciant unic, de exemplu. Va trebui să îndepliniți un anumit număr de cerințe și trebuie să aveți actul de constituire transmis de un notar. Acest notar are și datoria de a investiga BV dacă crede că ceva nu este în regulă. În plus, un BV trebuie să aibă administrația în ordine și o imagine de ansamblu anuală trebuie prezentată Camerei de Comerț olandeze sub formă de conturi anuale. Șansele ca o BV să își desfășoare activitatea în ordine sunt, prin urmare, mult mai mari decât în ​​cazul unui VOF sau al unei societăți individuale. Olanda obișnuită știe, de asemenea, acest lucru și, prin urmare, acest lucru contribuie la caracterul profesional al companiei dumneavoastră.

Mai multe informații despre flex BV

Flex BV este un termen folosit pentru toate companiile private care au fost înființate după 1 octombrie 2012. La acea dată, au fost introduse noi reglementări privind BV. Cerințele pentru a putea înființa un BV au fost apoi relaxate, de unde și termenul flex BV. Un BV flex este un BV obișnuit. Motivul pentru care au intrat în circulație doi termeni se datorează unei modificări a legii. Legea privind simplificarea și flexibilitatea legislației BV existente răspunde cerințelor exprimate de mult în multe domenii. Datorită regulilor și procedurilor simplificate care înconjoară înființarea unei BV, BV a fost redenumită rapid flex BV ca formă juridică.

Introducerea modelului flex flex olandez

Flex BV a fost introdus printr-un proiect de lege care a fost adoptat de Senatul olandez la 12 iunie 2012. Proiectul de lege se referă la introducerea flex BV și la o schimbare în guvernare și supraveghere. Legea a devenit obligatorie din punct de vedere juridic la 1 octombrie 2012, iar înființarea BV a schimbat din acel moment. Unele lucruri care nu s-au schimbat sunt actul notarial de constituire a BV flex, menționând numele, sediul social și scopul. Declarația de obiecție, de asemenea, nu trebuie menționată, după abolirea anterioară. Mai mult, nici contribuția unei valori minime (nominale) a acțiunilor din flex BV, plasată la momentul formării sale, nu se va modifica.

Cu toate acestea, de la 1 octombrie 2012, este suficient ca notarul să primească cunoștințe prin intermediul unui extras bancar, care capital social a fost transferat către BV din contul bancar privat al fondatorului. Înainte de 1 octombrie 2012, această procedură era mult mai complexă. Ca urmare, procesul de înființare a unei BV olandeze este acum mult mai rapid. În mai multe situații, raportul auditorului a fost abolit. Acest lucru era necesar, dacă o tranzacție între fondator și flex BV a fost efectuată în primii doi ani de la prima înregistrare a BV în registrul comerțului.

Capital minim pentru a începe un BV flexibil

Una dintre cele mai mari schimbări care au avut loc se referă la capitalul flex BV. Capitalul minim necesar anterior de 18,000 EUR a fost complet desființat. Cu toate acestea, BV va trebui să continue să emită acțiuni la constituire. Acțiunile indică cui aparțin profiturile și activele flex BV. Acest lucru este deosebit de important, atunci când flex BV are mai mulți acționari. Noua lege prevede că valoarea nominală a acțiunilor va fi legată de determinabilitatea acțiunii și, prin urmare, și de relația dintre acționari. Valoarea nominală a acțiunilor este determinată în timpul constituirii. În conformitate cu expunerea de motive, va trebui plătită o sumă minimă de 1 cent euro. Din motive pragmatice, întotdeauna stabilim capitalul social minim la 1 euro. Cu toate acestea, nu mai sunteți obligat să dețineți euro ca monedă pentru capitalul dumneavoastră social.

Profiturile unui BV flex

Obiectivele și destinația profiturilor flex BV vor fi determinate de Adunarea Generală a Acționarilor. Dacă Adunarea dorește să plătească profiturile acționarului (acționarilor), consiliul va trebui mai întâi să efectueze un test de distribuție contrar situației înainte de 2012. Acest test determină dacă beneficiile nu pun în pericol progresul flex BV. În cazul în care consiliul de administrație se opune distribuției profitului, acesta nu va fi permis să continue. Dacă distribuția profitului are loc, consiliul va fi responsabil pentru eventualele consecințe negative ale distribuției profitului. În plus, acționarilor care primesc dividendul li se poate cere să returneze profiturile. Acest lucru prevedea că acționarul știa despre obiecțiile la distribuirea profiturilor sau ar fi putut suspecta în mod rezonabil că BV nu ar putea continua să-și plătească datoriile după distribuirea profitului. Testul de distribuție se va aplica tuturor formelor de distribuție, cu excepția distribuției profiturilor în acțiuni (acțiuni).

Ce s-a mai schimbat?

Lângă testul menționat anterior și scăderea capitalului, s-au schimbat și alte lucruri. Organizarea actului constitutiv a fost simplificată. Puteți crește acum capitalul social fără a fi nevoie de o modificare a actului constitutiv, care vizează majorarea capitalului social. Indicarea capitalului social în statut nu mai este obligatorie. „Nachgründung” a fost, de asemenea, abolit. Ca urmare, restricțiile aplicate în ceea ce privește tranzacțiile (cum ar fi tranzacțiile cu active / pasive) între fondatori și BV stabilită expiră în termen de 2 ani de la înregistrarea BV în tranzacțiile din registrul comerțului.

De asemenea, a devenit mai ușor să-ți cumperi propriile acțiuni. Interzicerea asistenței financiare a fost abolită. Prin urmare, nu mai este interzis să se asigure garanții în scopul preluării acțiunilor în capitalul BV și să se acorde împrumuturi numai în măsura permisă de rezervele care pot fi distribuite liber. În cazul unei reduceri de capital, mutarea unui creditor nu mai este posibilă.

În ceea ce privește drepturile și obligațiile acționarilor

Este permisă emiterea de acțiuni fără drepturi de vot și / sau drepturi de profit (dividend). De exemplu, uneori ar putea fi mai ușor să recompensați angajații cu acțiuni. Cu toate acestea, trebuie să precizați în statutul dvs. de asociere dacă s-au acordat sau nu drepturi de îndeplinire pentru acest angajat. De asemenea, regula de blocare nu mai este obligatorie, ci opțională. Ca urmare, dacă doriți - dacă unul dintre acționari părăsește BV - acțiunile nu mai trebuie oferite celorlalți acționari înainte de a putea fi vândute altcuiva.

Pentru a vă permite să acționați mai repede, deciziile pot fi luate de acum înainte în afara adunării generale. Dacă actul constitutiv prevede acest lucru, adunările generale pot fi organizate și în străinătate. Perioada de preaviz a acționarilor și a altor acționari pentru o adunare generală este scurtată de la 15 la 8 zile. Drept urmare, perioada de preaviz din articolele constitutive este, de asemenea, scurtată automat la 8 zile. Acest lucru nu necesită o modificare a actului constitutiv. Actul constitutiv poate fi schimbat mai ușor chiar dacă BV a fost deja stabilit. „BV vechi” (adică înființate înainte de 1 octombrie 2012) sunt, de asemenea, acoperite de legislația Flex BV, întrucât un BV este în esență același cu un BV flex ca am menționat anterior.

Transferul de acțiuni pentru o anumită perioadă de timp poate fi exclus din actul constitutiv. Acționarii pot da instrucțiuni consiliului, totuși consiliul nu este obligat să le urmeze dacă acest lucru ar fi contrar intereselor companiei. Acționarii sau acționarii care reprezintă singuri sau împreună cel puțin 1% din capitalul subscris pot solicita consiliului (și consiliului de supraveghere) să convoace adunarea generală. Acționarii pot fi, în anumite circumstanțe, obligați să acorde finanțare BV sau să furnizeze anumite servicii / produse BV dacă acest lucru este inclus în actul constitutiv. Actul constitutiv poate determina raportul de vot în ceea ce privește luarea anumitor decizii și în ce măsură un acționar poate numi, suspenda sau revoca propriul său director sau membru al consiliului de supraveghere.

În ceea ce privește distribuțiile de profit (dividende)

Distribuțiile pot fi efectuate numai dacă fondurile deținute depășesc orice rezerve legale și statutare. În plus, beneficiile pot fi obținute numai dacă este îndeplinit testul beneficiilor. Este necesară aprobarea consiliului pentru distribuție. Directorii care știau sau ar fi putut în mod rezonabil să prevadă că societatea nu va mai putea plăti ulterior datoriile datorate și datorate sunt răspunzătoare solidar pentru suma plătită, cu excepția cazului în care se furnizează dovada contrară. Acționarul sau deținătorul de profit este, de asemenea, obligat să ramburseze beneficiul pe care l-a primit, în cazul în care BV intră în faliment în termen de un an de la plată.

Intercompany Solutions vă poate informa despre toate beneficiile unei BV olandeze

Probabil ați observat că crearea unui BV flexibil a devenit mult mai ușoară de la modificările sistemului legislativ olandez, ceea ce a făcut ca înființarea unui BV olandez să fie mai atractivă pentru mulți antreprenori. Cu toate acestea, în ceea ce privește răspunderea, legiuitorul continuă să monitorizeze cu strictețe orice administrare necorespunzătoare. Dacă doriți să aflați mai multe despre răspunderea în cadrul unei BV, cum să înființați un BV olandez sau cum să vă filialați în Olanda, nu ezitați să ne contactați pentru informații și sfaturi detaliate.

Odată ce cineva începe o afacere, se așteaptă evident să obțină succes cu compania și ideile sale. Din păcate, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna așa cum era de așteptat, deoarece a face afaceri vine inevitabil cu o anumită cantitate de riscuri. Cel mai rău scenariu este falimentul, care va fi urmat de închiderea companiei BV care a fost înființată. Următoarele informații sunt un ghid pentru a vă ajuta să înțelegeți pașii implicați în închiderea unei companii BV. Rețineți că actele constitutive (statutele) care au fost elaborate în timpul formării BV, se pot aplica și pot oferi un context suplimentar acestor pași. Rețineți, de asemenea, faptul că acest ghid nu se aplică atunci când vă schimbați structura legală, vindeți sau transferați dreptul de proprietate sau când depuneți falimentul.

Închiderea unei companii olandeze BV poate fi clasificată după:

Dizolvarea persoanei juridice

Un BV este o entitate juridică, aceasta înseamnă că trebuie să dizolvați entitatea juridică înainte de a putea închide efectiv BV. Acest lucru se face printr-un act de dizolvare. Actul de dizolvare trebuie aprobat în timpul unei adunări generale a acționarilor. Procesul verbal al acestei întâlniri trebuie să conțină cel puțin:

Nu aveți nevoie de un act notarial pentru a executa acest lucru. Statutele dvs. pot conține îndrumări suplimentare, cum ar fi participarea minimă și suma minimă de voturi. Odată luat, un act de dizolvare este definitiv și nu poate fi anulat fără intervenția unui judecător. După luarea deciziei de dizolvare, sintagma „în lichidare” trebuie adăugată la numele legal al persoanei juridice în toate documentele, anunțurile și corespondența. Acest lucru ajută toate părțile relevante și conexe să știe că BV va fi dizolvat. În cele din urmă, actul de dizolvare trebuie depus la Camera de Comerț olandeză. Este important ca lichidatorul să fie ușor identificabil în acest depozit pentru (posibili) creditori.

Active lichidatoare

După depunerea și depunerea documentelor necesare pentru dizolvare, BV nu încetează automat să existe. Mai întâi trebuie să identificați dacă BV are beneficii. Dacă nu există beneficii, BV încetează să existe imediat după actul dizolvării. În acest caz, trebuie să informați Camera de Comerț cu privire la dizolvarea BV și a persoanei juridice. Dacă există beneficii, atunci trebuie să identificați dacă acestea sunt suficiente pentru a acoperi toate datoriile sau nu. Dacă există suficient capital pentru a acoperi toate datoriile, BV trebuie să existe în continuare până când toate activele sale sunt lichidate. Acest lucru se poate face fie prin lichidare regulată, fie prin turbo lichidare.

Lichidare regulată

Lichidarea regulată se aplică în cazul în care BV mai are active, cum ar fi (dar fără a se limita la): imobiliare, stocuri și active lichide. Acestea trebuie lichidate înainte ca BV să poată fi închisă de persoana numită lichidator în actul dizolvării. Excedentele trebuie împărțite între acționari de către lichidator. Acest lucru trebuie documentat arătând dimensiunea, compoziția și justificarea surplusului. În plus, un plan de distribuție trebuie depus la Camera de Comerț olandeză și către persoana care se ocupă de stocarea documentelor companiei. Mai mult, este necesar să plasați un anunț în ziar prin care să informați cititorii despre dizolvare și unde pot găsi documentele stocate pentru inspecție.

Vă rugăm să rețineți că creditorii se pot prezenta până la două luni de la depunerea cererii de dizolvare și se pot opune documentației printr-o petiție adresată instanței. În cazul unei obiecții, lichidatorul trebuie să depună obiecția la Camera de Comerț olandeză și să lanseze un alt anunț care să notifice cititorilor obiecția. Același lucru se aplică odată ce instanța ia o decizie cu privire la obiecție. Lichidatorii nu au voie să efectueze plăți către acționari și / sau beneficiari fără autorizarea instanței în timpul perioadei de obiecție. Plățile către acționari și beneficiari pot fi efectuate numai dacă nu se fac obiecții în perioada de obiecție, urmând planul de distribuție propus. Vă rugăm să fiți informat că există o procedură specifică, dacă nu puteți identifica toți beneficiarii. Este recomandat să rulați o reclamă pentru a informa cititorii cu privire la beneficiile care trebuie plătite. Dacă beneficiarii încă nu au fost identificați după șase luni, soldul poate fi plătit la expediere în temeiul unei dispoziții legale și păstrat de stat.

Faza de lichidare se încheie imediat, odată ce nu mai există beneficii. Acest lucru trebuie raportat și Camerei de Comerț olandeze. Persoana desemnată să stocheze toate documentele și înregistrările trebuie să facă acest lucru timp de șapte ani și să informeze camera de comerț cu privire la această sarcină în termen de opt zile, oferindu-le, de asemenea, numele și adresa lor. După aceasta, Camera de Comerț va închide dosarul BV. În cazul implicării instanței, trebuie să anunțați judecătorul în termen de o lună de la încheierea lichidării.

Turboliquidare

Turboliquidarea este posibilă numai dacă BV nu are beneficii, datorii și / sau facturi restante. În plus, BV nu poate fi acționar sau proprietar al unei alte BV și este posibil ca acțiunile să nu fi fost încă certificate și vândute. În acest caz, puteți sări peste faza de lichidare, deoarece nu există active de lichidat. De asemenea, veți avea nevoie de un act de dizolvare și depozitați acest lucru, alături de alte forme, inclusiv un sold final la Camera de Comerț olandeză. După ce totul este făcut, persoana juridică încetează să mai existe imediat. În 2020, guvernul olandez a adoptat noi reguli cu privire la turboliquidare. Conform acestor reguli, creditorii câștigă mai multe drepturi, dacă companiile au fost lichidate înainte de a putea depune creanțe. Pe lângă aceasta, acționarii pot fi trași la răspundere personal.

Beneficii insuficiente și faliment

Dacă aveți beneficii insuficiente pentru a vă achita datoria, atunci va trebui să depuneți falimentul. În acest caz, de obicei, veți semna un acord al creditorilor. Acest acord cuprinde, în general, că (unii) reclamanți primesc un procent din cererea lor. În cazul în care acest pas este neglijat, puteți fi responsabil în mod privat. Dacă datoriile noi sau restante apar după închiderea BV, procesul de lichidare poate fi redeschis de către lichidator. În acest caz, persoana juridică a BV va exista doar pentru decontarea datoriei. BV va rămâne în continuare dizolvat. Dacă doriți să aflați mai multe despre acest subiect sau căutați asistență profesională, Intercompany Solutions vă poate ajuta în fiecare etapă a procesului. Nu ezitați să ne contactați oricând, de asemenea, vă rugăm să știți că datele dvs. personale vor fi tratate întotdeauna cu discreție.

Având în vedere faptul că Brexitul a fost un subiect principal în ultimii ani, este ușor să treceți cu vederea alte țări și economii în raport cu Țările de Jos. La fel ca multe companii britanice, există o cantitate substanțială de proprietari de afaceri africani care au luat decizia de a-și muta companiile în Olanda sau înființați o filială aici. Datorită climatului economic pozitiv și a numeroaselor oportunități de comerț internațional, înființarea unei afaceri în Țările de Jos este văzută ca o expansiune profitabilă pentru mulți investitori și antreprenori.

Intensificarea comerțului dintre Olanda și Africa

În ultimii ani, au existat o multitudine de misiuni comerciale între Africa și Olanda. Consiliul de afaceri olandez-african i-a găzduit pentru a cerceta și a încuraja cooperarea internațională între diferitele țări, pentru a facilita schimbul de experiență și active între antreprenorii olandezi și africani.[1] Scopul este de a stabili relații de afaceri solide și de a deschide posibilități pentru comerț internațional și parteneriate.

Această abordare oferă multor proprietari de afaceri africani să se familiarizeze cu climatul de afaceri olandez, numeroasele oportunități aici și astfel; posibilă extindere a afacerilor lor. Pe lângă marile corporații deja existente care deschid sucursale, există și o creștere a afacerilor mici înființate în Olanda. Freelanceri și antreprenori online pot obține multe avantaje de a deține o afacere olandeză și de a avea acces la piața unică europeană.

Avantajele unei filiale în Olanda

Olandezii oferă multe oportunități și beneficii interesante atunci când înființează o companie în Olanda sau când investesc într-o întreprindere deja existentă. Există multe sectoare în care olandezii excelează, cum ar fi serviciile digitale și comerțul electronic, agricultura, sectorul tehnologic, asistența medicală, conceptele inovatoare și multe alte sectoare și tipuri de afaceri. Veți găsi, de asemenea, o forță de muncă extrem de bine educată, care este aproape în întregime bilingvă sau chiar trilingvă.

Datorită infrastructurii excelente din Olanda, aveți aproape toate celelalte țări din UE la dispoziție. Rotterdam găzduiește unul dintre cele mai mari porturi din Europa și din lume, în timp ce Schiphol vă oferă oportunități de transport maritim la nivel mondial. Există, de asemenea, mulți profesioniști activi în Olanda din întreaga lume, ceea ce vă permite să găsiți cu ușurință personal calificat și asistență. Datorită recunoașterii sale internaționale ca țară foarte stabilă din punct de vedere economic, politic și cultural, puteți beneficia foarte mult de o filială în Olanda. Mai ales atunci când vă aflați în prezent în afara UE, cum ar fi în Africa.

Exemple de afaceri africane de succes

În ultimii ani, mai multe organizații și companii sud-africane au decis să se extindă în Olanda. În timpul unei ceremonii oficiale la Cape Town, trei companii și-au anunțat extinderea afacerii la Haga. Haga este cunoscută de mulți ani ca orașul internațional al păcii și dreptății, prin urmare, expansiunea este, de asemenea, un pic simbolică. Companiile (Hystead Limited, IoT.nxt și NuvaLaw) au fost asistate de diferite instituții guvernamentale olandeze, precum Municipalitatea de la Haga, Agenția de afaceri de la Haga, Agenția de investiții străine din Olanda (NFIA) și InnovationQuarter. Aceste organizații sunt implicate activ în atragerea mai multor companii africane în regiune, deoarece acest lucru va aduce beneficii diversității și ecosistemului companiilor stabilite în Olanda. [2]

Companiile străine sunt văzute ca având un impact foarte benefic asupra economiei din Olanda. Când antreprenorii și investitorii străini depun eforturi în deschiderea sucursalelor în țară, comerțul devine mai divers și adesea mai prietenos cu mediul. Tot mai multe acorduri comerciale se încheie și cu țările subdezvoltate, pentru a stimula economiile și companiile locale. În ultimele decenii, numărul produselor străine din Olanda a crescut exponențial, în principal prin inițiative precum acestea. O filială în Olanda ar putea duce la o creștere substanțială a afacerii pentru orice antreprenor, făcându-l o mișcare solidă pentru extinderea activităților de afaceri în întreaga lume datorită infrastructurii fantastice a Olandei.

Cum va afecta acest lucru companiile din Africa de Sud

Toate cele trei companii și-au exprimat entuziasmul cu privire la extindere. Directorul operațional al Hystead Limited a menționat că birourile de management din Olanda vor avea o influență pozitivă asupra portofoliului lor în creștere de centre comerciale. OCP-ul IoT.nxt afirmă că biroul din Haga va funcționa ca bază pentru o expansiune internațională serioasă. În plus, directorul de strategie de la NuvaLaw speră să se asocieze cu mai multe companii de asigurări din regiune, precum și din afara acesteia. A avea o filială amplasată strategic într-un oraș precum Haga vă poate oferi o cantitate amplă de oportunități de afaceri suplimentare, clienți noi, o forță de muncă potențială înalt calificată și multe opțiuni pentru rețea și construirea unei baze de contact stabile.[3]

Cum să înființezi o companie în Olanda?

Dacă în prezent sunteți cetățean african sau compania dvs. are sediul într-o altă țară din afara UE, va trebui să luați câțiva pași suplimentari pentru a înființa o afacere în Olanda. Spre deosebire de investitorii și cetățenii UE, va trebui să obțineți unul sau mai multe permise pentru a vă putea începe sau extinde activitățile comerciale. Pentru o mulțime de oameni, aceasta poate fi o sarcină destul de complicată, deoarece sunt mulți pași implicați și va trebui, de asemenea, să pregătiți documentația necesară.

În toate aceste cazuri, Intercompany Solutions vă poate ajuta cu fiecare detaliu și pas pe care trebuie să îl faceți. Vă putem spune în detaliu ce documente va trebui să pregătiți, ce informații avem nevoie de la dvs. și unde să trimiteți documentele. În cazuri simple, putem efectua toți pașii în doar câteva zile lucrătoare, făcându-vă posibil să începeți imediat activitățile dvs. de afaceri. Dacă trebuie să obțineți anumite permise, acest lucru ar putea dura mai mult. Vă rugăm să aruncați o privire la procedura noastră generală pentru mai multe informații despre înființarea unei companii sau a unei filiale în Olanda. Dacă aveți întrebări sau doriți să primiți o ofertă personală, nu ezitați niciodată să ne contactați pentru sfaturi și informații.

[1] https://www.nabc.nl/the-netherlands-african-business-council/about-us

[2] Agenția de afaceri de la Haga. (2017, 29 noiembrie). Trei companii sud-africane deschid birouri în regiunea de la Haga. Legătură: https://investinholland.com/news/three-south-african-companies-open-offices-hague-region/

[3] Idem

O idee de afaceri posibil foarte interesantă și profitabilă ar fi înființarea unui cazinou online în Olanda în viitorul apropiat. Până de curând, în Olanda existau doar 14 cazinouri fizice. Acestea erau toate deținute de stat, ceea ce înseamnă că sectorul privat nu avea acces la sectorul cazinourilor. Cu toate acestea, din 2019 aceste condiții s-au schimbat. În acest an, așa-numitul Remote Gaming Act a fost adoptat de Senatul olandez, care vizează în principal liberalizarea definitivă a acestei piețe. La rândul său, acest lucru nu va pune decât capăt monopolului de stat asupra jocurilor de noroc și va deschide, de asemenea, posibilități pentru cazinourile online din Olanda.

Liberalizarea cazinourilor olandeze

Mai întâi un pic de istorie despre jocurile de noroc olandeze. Fundația Națională pentru Exploatarea Jocurilor de Șansă, fondată în 1974, a fost prima care a primit o licență de cazinou de la guvernul olandez la 17 decembrie 1975. Până în prezent, aceasta este, de asemenea, singura licență de cazino din Olanda. Compania operează sub numele Cazinoul Olanda și a deschis primul cazinou în Zandvoort pe 1 octombrie 1976. Acum suntem mult mai departe, dar Holland Casino este încă o companie de stat. Acest lucru se datorează unor scandaluri din trecut privind jocurile de noroc și problemele conexe.

Conform documentației oficiale, principalul motiv pentru care guvernul nu emite mai multe licențe de cazinou este faptul că Holland Casino este singurul cazinou care știe să pună în aplicare măsuri corecte împotriva dependenței de jocuri de noroc. Motivul neoficial ar putea fi acela că competiția înseamnă că statul câștigă mai puțin datorită concurenților. Acest lucru va reduce inevitabil profiturile cazinoului Holland și, astfel, al statului olandez. În orice caz, se părea că politica de prevenire, atât împotriva dependenței de jocuri de noroc, cât și împotriva spălării banilor, nu pare să funcționeze prea bine. Cu toate acestea, guvernul olandez a adoptat o nouă lege, în care proprietatea privată a unui cazinou va fi complet posibilă.

Un sector extrem de controversat uneori

Pentru a afirma câteva exemple; un director al unei cunoscute companii de automobile a jucat odată la 23 de milioane de euro la Holland Casino. Cu toate acestea, el a revenit în continuare la cazinou și a fost chiar recompensat pentru acest fapt. Există, de asemenea, unele controverse cu privire la bancomatele din clădire care oferă posibilitatea de a retrage sume de până la 2500 de euro. Acest lucru nu este considerat exact un comportament responsabil, dacă se dorește prevenirea dependenței de jocuri de noroc și a unor probleme comparabile. Cazinoul este încă deschis, dar acum va trebui să concureze cu jucătorii noi. Se vor aplica aceleași reguli stricte, precum și legile și reglementările nou înființate pentru sectorul privat.

Situația din 2020

Datorită problemelor destul de controversate menționate mai sus, cabinetul olandez (cu Mark Rutte ca prim-ministru) a decis că jocurile de noroc și jocurile de noroc nu ar trebui să mai facă parte din sarcinile guvernelor oficiale. Astfel, Holland Casino ar trebui privatizat, iar alte companii din sectorul privat ar trebui, de asemenea, să obțină posibilitatea de a intra pe această piață. Singura excepție este Loteria de Stat olandeză (Staatsloterij), care va rămâne în continuare în mâinile statului. Loteria aduce în fiecare an sume mari de bani, deși fără bătaia de cap și problemele unui cazinou propriu-zis.

Un alt factor care ar fi putut juca un rol semnificativ este influența Uniunii Europene (UE) asupra deciziei statului olandez de privatizare a sectorului cazinourilor. UE consideră jocurile de noroc și jocurile de noroc un efort comercial pur comercial, chiar dacă politica UE cu privire la jocurile de noroc este mai liberală decât politica națională. UE este influentă și, în general, stimulentele sale sunt urmate de statele membre. Mai multe națiuni au fost încruntate cu privire la regulile și comportamentul lor monopolist în sectorul jocurilor de noroc. În Olanda este destul de controversat faptul că guvernul eliberează licențe, dar numai instituțiilor controlate de guvern și nu posibililor concurenți. Toate acestea se vor schimba anul acesta.

Legile cazinourilor din Olanda

În ceea ce privește așteptările, Legea privind jocurile la distanță va fi în cele din urmă implementată în 2021. Antreprenorii interesați pot solicita o licență de anul trecut. Această licență este o cerință strictă pentru a opera în acest sector în Olanda. O diferență interesantă față de legile anterioare este că taxele vor fi impuse operatorilor în locul jucătorilor din noul act. Aceasta înseamnă că o rată de impozitare de 29% se va aplica fiecărei forme imaginabile de jocuri de noroc online. Ideea este că veniturile din impozite vor fi majorate, deoarece premiile mai mici de 449 de euro erau scutite de impozit până acum.

Datorită creșterii jocurilor de noroc ilegale (online) din ultimii ani, guvernul olandez a decis că jucătorii au nevoie de o anumită protecție împotriva corporațiilor umbrite. Prin urmare, actul urmărește să ofere medii echitabile jucătorilor săi și să pună capăt fraudei. Acesta este motivul pentru care noile legi ale cazinourilor sunt destul de stricte, pentru a facilita aceste obiective. Operatorii sunt obligați să respecte aceste reguli stricte, altfel nu pot face afaceri. Una dintre aceste măsuri este afilierea necesară la Registrul central de excludere pentru fiecare operator, pentru a se asigura că anumiți jucători de pe lista neagră nu pot juca. O altă măsură este monitorizarea atentă a comportamentului riscant. Fiecare operator trebuie să investească anual 200,000 de euro în prevenirea dependenței de jocuri de noroc. În plus, operatorii trebuie să ruleze o bază de date de control care împărtășește continuu toate activitățile de pe site-ul web cu „Kansspelautoriteit” (KSA), care este organizația olandeză care monitorizează toate instituțiile de jocuri de noroc.

Mai multe informații despre procedura de licențiere

Deci, înainte de a putea crea un cazinou online în Olanda, va trebui să obțineți licența de jocuri de noroc. Pentru a realiza acest lucru, va trebui să vă uitați la toate cerințele cu o perspectivă sinceră și să vedeți singur dacă acesta este un obiectiv realizabil. Cea mai mare problemă pentru majoritatea va fi investiția necesară; inclusiv toate costurile, o licență este o povară financiară. Cu toate acestea, dacă sunteți deja un jucător în industrie și vă place să dețineți un capital sănătos, ar putea fi o investiție foarte solidă, deoarece piața este pe cale să se deschidă. Cel mai important factor este să rămâneți în conformitate cu legile olandeze, altfel riscați amenzi mari în cel mai bun caz și închisoare, inclusiv confiscarea profiturilor în cel mai rău caz. Licențele din Olanda nu au fost încă finalizate, dar se știe deja că costurile cererii pentru o licență vor fi în jur de 50,000 de euro la Comisia pentru jocuri.

Care sunt costurile totale aproximative ale unei licențe de cazinou?

După cum sa menționat mai sus, cererea pentru a beneficia de o licență de jocuri de noroc este de 50,000 de euro și singurul lucru pe care îl obțineți pentru acești bani este că cererea dvs. va fi procesată și judecată. Acest lucru nu vă oferă nicio garanție că veți obține permisul. În plus față de aceste costuri unice, există și alte cheltuieli obligatorii enumerate mai jos. Vă rugăm să rețineți că, în unele cazuri, acestea sunt încă estimări.

Frecvența sumelor cheltuielilor

Cerere 50,000 € O dată

Inspecția sistemelor de jocuri 500,000 EUR anual

Supraveghere KSA 150,000 € anual

Costuri de automatizare (de exemplu, costuri de găzduire și personal) 100,000 EUR anual

Prevenirea dependenței 200,000 EUR anual

Alte costuri (de exemplu cursuri) 100,000 EUR Anual

Securitate suplimentară 810,000 € Număr unic *

* La aplicarea regulilor.

Cum pot plăti clienții în cazinourile online?

Dacă doriți să intrați pe piața cazinourilor olandeze, nu va trebui doar să vă exprimați loialitatea față de sistemul legislativ olandez, ci și consumatorilor dvs. Aceasta înseamnă că trebuie să oferiți servicii transparente cu metode de plată sigure. Aceasta implică depuneri directe, dar și carduri de credit importante. În comunitatea cazinourilor online există totuși mai multe opțiuni, cum ar fi PaySafeCard, Trustly, Neteller și Skrill. În plus, există multe alte cazinouri în Uniunea Europeană, cum ar fi în Malta. Aceste cazinouri acceptă EUR și vă recomandăm să oferiți și această opțiune, deoarece aceasta este moneda națională și în Olanda. De asemenea, va scuti jucătorii olandezi de a plăti taxe de conversie.

Intercompany Solutions vă poate configura afacerea de cazinou online în doar câteva zile lucrătoare

Dacă doriți să investiți într-un sector național complet nou al jocurilor de noroc sau să concurați cu acesta, atunci ar trebui să luați în considerare în mod serios investițiile pe piața cazinourilor olandeze în acest an. Există încă opțiunea de a obține o licență, deoarece aplicațiile nu sunt închise. Pentru a obține această licență, va trebui să îndepliniți anumite criterii și, de asemenea, să investiți costurile cererii. Dacă doriți să aflați mai multe despre aspectele legale și reglementările specifice privind jocurile de noroc și cazinourile olandeze, Intercompany Solutions te poate ajuta. Ne putem ocupa și de întregul proces de înregistrare a companiei, vă sfătuiește cu privire la opțiunile de plată pentru cazinoul dvs., aveți grijă de contabilitate și asigurați-vă că îndepliniți întotdeauna toate cerințele legale. Dacă doriți să aflați mai multe despre serviciile noastre, nu ezitați să ne contactați pentru mai multe informații sau o ofertă personală.

Surse:

https://ondernemersplein.kvk.nl/vergunning-online-kansspelen/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kansspelen/regels-kansspelen

Dedicat pentru a sprijini antreprenorii care încep și cresc afaceri în Olanda.

Membru al

© Copyright 2023 Intercompany Solutions | Termene și condiții | Termeni şi Condiții | Declinare a responsabilităţii | Politica de Confidențialitate | Politica de cookie-uri | Harta site-ului

meniucu chevron-downcerc în cruce