Modul în care facem afaceri s-a schimbat semnificativ în ultimele decenii. Acolo unde existau odată doar magazine fizice, acum poți face cumpărături pentru aproape fiecare trinket imaginabil online. Artiștii au început, de asemenea, să-și ofere abilitățile pe web, prin site-uri web, social media sau platforme internaționale precum Etsy. O dezvoltare interesantă care iese în evidență în mod clar este că designul este la fel de important ca funcționalitatea în zilele noastre.

Unul dintre cele mai bune exemple pentru a ilustra acest lucru este smartphone-ul pe care îl folosim cu toții zilnic. Pe lângă faptul că sunt pline de opțiuni, care erau odată toate dispozitive separate (gândește-te la foile de parcurs, telefoanele, soneria, oficiul poștal și console de jocuri), un telefon modern trebuie să fie, de asemenea, subțire, elegant și subțire. Așadar, nu este de mirare că există din ce în ce mai multe companii care se concentrează pe ambele aspecte.

Olanda este o țară excelentă pentru antreprenorii pionieri

Dacă activi într-una din aceste două domenii, ar putea fi extrem de benefic pentru tine să deschizi o filială în Olanda sau chiar să îți muti compania aici: Olanda este în fruntea inovației și a designului. Organizația Mondială a Proprietății Intelectuale a acordat Olanda premiul 4^th se plasează la nivel mondial în termeni de idei și concepte inovatoare, precedate doar de Suedia, SUA și Elveția. Veți avea o gamă largă de sectoare interesante din care să alegeți, instituții de învățământ tehnice și de artă foarte acreditate precum TU Delft și KABK și o gamă vastă de freelanceri pionieri care vă vor ajuta să vă dezvoltați afacerea.

Proiectarea și serviciile constituie aproximativ 75% din PIB-ul olandez

Serviciile de proiectare și tehnologie dețin ambele poziții puternice în raport cu PIB-ul olandez. Proiectarea poate fi împărțită în mai multe sectoare diferite precum dezvoltarea de produse, designul strategic, designul grafic și subiecte comparabile. Toate acestea creează împreună o cifră de afaceri anuală de aproximativ 200 milioane de euro, în timp ce produsele de export se ridică la 5 miliarde de euro. În fiecare an, acest sector crește cu câteva%, datorită și unor startup-uri și investiții străine interesante.

Oportunități în Olanda pentru compania dvs. de proiectare sau tehnologie

Veți găsi numeroase oportunități tehnologice în Olanda, sub forma unor cooperări internaționale interesante între profesioniști, freelanceri și studenți. De la universități precum TU Delft și Universiteit Wageningen, ambele cunoscute pentru programele lor inovatoare și excelente, concepte și absolvenți. Veți găsi o mulțime de proiecte-pilot care vizează inovarea de produse tehnologice, produse și consumabile medicale, dar și servicii și produse experimentale și complet noi.

Sectorul designului este la fel de popular și înfloritor. Mai ales orașe precum Amsterdam și Rotterdam vă oferă o bază excelentă de operațiuni pentru startup-ul sau compania dvs. de proiectare sau design, cu o infrastructură digitală uimitoare, o scenă de start deschisă și plină de arte, mult talent internațional și o cantitate amplă de galerii și galerii pop-up. pentru a vă prezenta munca. Aceste două sectoare lucrează bine împreună în inovații sociale, cum ar fi laboratoarele de viață și spațiile de lucru deschise, modele de afaceri care includ diverse metode și parteneriate diferite care literalmente traversează industriile.

Intercompany Solutions te poate ajuta în stabilirea afacerii tale în Olanda

Dacă aveți o idee inovatoare și doriți să acționați, Olanda este unul dintre cele mai bune locuri pentru a începe. Veți descoperi că Țările de Jos vă oferă beneficii uriașe în ceea ce privește inovația, dar și în moduri mai generale și mai practice, cum ar fi cote reduse de impozitare, o forță de muncă bilingvă excelentă și o infrastructură fantastică, cu Rotterdam și Amsterdam, la o distanță moderată cu mașina. Vă putem ajuta cu înregistrarea unei companii în Țările de Jos în doar câteva zile lucrătoare. De asemenea, vă putem ajuta cu orice întrebări ați putea avea, doar sunați-ne pentru mai multe informații.

Dacă vă gândiți să începeți o afacere independentă, poate doriți să vă reconsiderați înființarea unei companii în propria țară. Mai ales dacă se întâmplă deja să locuiești aici, de exemplu, când soțul tău este un expat în țările de Jos. Tot mai mulți freelanceri și antreprenori decid să își fondeze afacerile peste mări. De ce? Mai ales datorită faptului că mai multe țări străine oferă beneficii substanțiale pentru proprietarii de afaceri, ceea ce face foarte profitabil să înceapă o afacere străină.

Olanda este cu siguranță una dintre aceste țări. Cu un climat politic foarte stabil, una dintre cele mai mici cote de impozitare din Europa și multe beneficii care vin cu faptul că face parte din Uniunea Europeană, puteți să vă stabiliți în siguranță afacerea aici pentru succesul viitor. Cel mai bun lucru: a începe o companie ca freelancer în Olanda nu este deloc dificil! Există câteva proceduri standard pe care va trebui să le urmați, desigur. În acest articol veți găsi mai multe informații despre proces.

Poate cineva să înceapă o afacere în Olanda?

Răspunsul la această întrebare este da. Nu există limite în ceea ce privește naționalitatea. Cu toate acestea, dacă vă aflați într-o țară din afara UE, procedura va necesita un pic de efort și timp, deoarece veți avea nevoie de un anumit permis pentru a putea rămâne în Olanda legal. Acesta va fi fie un permis de pornire, fie un permis auto-angajat. Puteți găsi mai multe informații despre întregul proces de solicitare a permiselor această pagină despre deschiderea unei companii olandeze.

Ce aveți nevoie atunci când decideți să vă înregistrați compania independentă?

Există mai multe documente pe care va trebui să le produceți atunci când începeți procesul de înregistrare. Acestea conțin informații necesare cu privire la identitatea tuturor persoanelor implicate, precum și documente însoțitoare despre afacerea în sine, eventual un plan de afaceri extins și, de asemenea, numele companiei preferate. Este recomandabil să angajați o firmă profesională care să vă ghideze pe întregul proces de înregistrare, deoarece va reduce substanțial intervalul de timp și probabil și costurile totale de pornire.

Va trebui să vă gândiți la forma companiei pe care o veți alege. În Olanda, există o cantitate destul de mare de persoane juridice din care pot alege, variind de la o afacere unică a unui comerciant până la o structură de deținere cu mai multe societăți comerciale private. În general, o companie cu capital privat este recomandabilă, datorită numeroaselor avantaje și titluri pe care le oferă această persoană juridică. De asemenea, este cea mai aleasă formă de afaceri încorporată din Olanda, nu doar de antreprenorii olandezi, ci și de aproape toți investitorii străini.

De ce să alegi Țările de Jos pentru a vă stabili afacerea independentă?

Olanda este o țară extrem de sigură și stabilă pentru antreprenori și investitori străini, cu o rată de succes foarte mare pentru majoritatea întreprinderilor inovatoare. Unele dintre beneficiile pentru afacerea dvs. vă puteți aștepta aici:

• Există multe cantități de afaceri olandeze de succes în diverse sectoare, dovedind puterea inovației și ingeniozității
• Piața unică a UE permite comercializarea liberă a serviciilor și bunurilor în întreaga UE
• Puteți găsi atât portul Schiphol cât și portul Rotterdam la distanță de conducere, două locații logistice de renume mondial care vă conectează la o infrastructură mondială
• Costurile pentru începerea unei afaceri (freelance) sunt destul de reduse în comparație cu multe alte țări
• Veți găsi o forță de muncă bine educată și adesea bi- sau chiar trilingvă în Olanda, care vă oferă o mulțime de candidați fantastici din care să alegeți dacă simțiți nevoia de a angaja personal
• Olandezii au acces la imense piețe internaționale și fac parte din multe acorduri comerciale, care funcționează în favoarea ta ca proprietar de afaceri

Olanda îți va oferi un mediu sigur și promițător pentru a-ți stabili și dezvolta afacerea spre succes. Dacă doriți să aflați mai multe sau doriți mai multe informații despre procedura de a începe o afacere ca freelancer, puteți contacta https://intercompanysolutions.com și pune-le toate întrebările tale. Vă pot ajuta în fiecare pas și vă pot oferi multe servicii suplimentare.

Prezentul articol ia în considerare etapele care conduc la fuziuni sau achiziții de companii în Olanda. Un astfel de pas este o investigație numită „due diligence” (sau DD). Acesta își propune să elucideze starea reală a companiei respective. DD permite evaluarea riscurilor potențiale cu scopul de a informa decizia finală despre tranzacție și, de asemenea, de a ajusta condițiile de cumpărare.

Acord de confidențialitate / nedivulgare

În timpul fazei de negociere a fuziunii și achiziției, părțile semnează adesea un acord de confidențialitate (nedivulgare), astfel încât orice informații confidențiale împărtășite cu privire la cumpărarea provizorie să rămână secrete. În acest fel, vânzătorul reduce riscul dezvăluirii publice a informațiilor furnizate. Pentru a minimiza riscul în continuare, uneori clauzele de pedeapsă sunt incluse în acord.

Declarația de intenție (DoI)

După semnarea acordului de confidențialitate, cumpărătorul (eventual) a efectuat due diligence și negocierile inițiale au fost închise, părțile pregătesc o declarație de intenție (DoI) care să ofere condițiile pentru continuarea negocierilor privind achiziția companiei. DoI conține, în general, următoarele (lista nu este exhaustivă):

• că negocierile preliminare privind preluarea de către întreprinderi se desfășoară între părți;
• dacă negocierile sunt exclusive (cu o perioadă de exclusivitate exactă);
• ce condiții permit părților să oprească negocierile;
• data ultimei finalizări a achiziției;
• condițiile care trebuie îndeplinite (în general, completate cu due diligence) pentru ca părțile să procedeze la următoarea fază de achiziție.

Verificarea antecedentelor

În cea de-a doua fază, cumpărătorul efectuează un audit numit "examen de due diligence" ("DD"). Aceasta este o investigație menită să elucideze situația societății respective și posibilele riscuri, permițând astfel cumpărătorului să ia o decizie în cunoștință de cauză cu privire la tranzacția potențială. Rezultatele DD se reflectă de obicei în condițiile concludente ale contractului de cumpărare, precum și în declarațiile și garanțiile vânzătorului.

Următoarea listă (non-cuprinzătoare) prezintă câteva subiecte comune ale anchetelor privind DD:

• Resurse umane / contracte (pentru muncă);
• imobiliare / contracte de închiriere;
• potențiale și actuale;
• drepturile de proprietate intelectuală și de licențe;
• (civile);
• chestiuni de asigurare;
• finanţa;
• impozit.

Aceste detalii sunt esențiale pentru evaluarea companiei și stabilirea prețului de achiziție. Ele pot servi drept bază pentru despăgubiri și garanții în acordul de cumpărare. În plus față de investigația legală privind DD, este important să se efectueze examinări financiare și fiscale (DD).

Furnizor DD

De regulă, vânzătorii efectuează, de asemenea, propriile investigații DD (sau vânzător DD) chiar înainte de începerea negocierilor pentru preluare. Problemele companiei pot fi reparate în timp pentru a preveni surprizele neplăcute în procesul de negociere.

Acord de cumpărare

După finalizarea examinării DD și a rezultatelor, părțile încep să negocieze dispozițiile contractului de cumpărare. Acest contract include clauze privind riscurile legate de evenimente incerte, financiare și altele și distribuirea acestora între părți. Dacă, spre exemplu, examinarea DD a arătat că se așteaptă cereri de la fonduri de pensii sau de la autoritățile fiscale, cumpărătorul poate solicita vânzătorului garanții sau garanții specifice (sau o modificare a prețului de cumpărare).

Acord de cumpărare de acțiuni / active

Achiziționarea de către companie implică de obicei o tranzacție cu acțiuni. Achizitorul dobândește acțiunile societății deținute de vânzător prin intermediul unui acord privind cumpărarea de acțiuni. Uneori este necesar să se încheie o altă formă de tranzacție, de exemplu dacă societatea care urmează să fie achiziționată este o societate comercială sau un singur titular, și nu o persoană juridică. În astfel de cazuri, societățile sunt supuse transferului de pasive și active în virtutea unor acorduri de cumpărare a activelor.

Semnarea acordului de cumpărare a acțiunilor sau a activelor

După ce părțile convin asupra condițiilor tranzacției (inclusiv data transferului legal și baza tranzacției), semnează un acord de cumpărare de acțiuni sau de active (sau o altă formă de acord, cum ar fi un contract de fuziune). Această fază este adesea denumită "semnare". De obicei, transferul legal de titlu are loc săptămâni sau chiar luni după câteva motive, de exemplu pentru a oferi cumpărătorului suficient timp pentru a finanța tranzacția. Acordurile de cumpărare de acțiuni sau de active pot include, de asemenea, condiții resolutive sau necesare care trebuie îndeplinite și pot preciza perioada înainte de transferul titlului.

Încheierea tranzacției

Tranzacția se încheie după ce toate documentele necesare au fost pregătite și toate cerințele din acestea au fost îndeplinite sau au expirat. Apoi, documentele legate de transfer sunt semnate și, în cazul în care are loc o achiziție de acțiuni, acțiunile efective sunt transferate. Cele mai frecvente transferuri au loc contra plății prețului de cumpărare (sau a unei părți a acesteia, dacă există o provizionare de câștig). În Țările de Jos transferurile de acțiuni ale societății se realizează prin acte de transfer întocmite de notarii latini.

Dacă sunteți interesat să cumpărați sau să vindeți acțiuni ale companiei pentru o achiziție de companie, găsiți articolele noastre de mai jos:

• Achiziționarea de acțiuni într-o companie olandeză
• Vânzarea de acțiuni într-o companie olandeză

Olanda are un cadru de reglementare bine dezvoltat pentru întreprinderi, parteneriate și corporații private. Principalele elemente ale cadrului constau în: norme clare privind situațiile financiare, auditul și publicarea auditurilor.

Din cauza clarității și a simplității relative a reglementărilor, corporațiile sunt capabile să aibă o bază stabilă de operațiuni în care pot planifica pe termen lung. În acest articol, prezentăm un rezumat al cerințelor privind contabilitatea, auditul și publicarea în Olanda. Dacă doriți să primiți informații mai detaliate, vă rugăm să ne contactați.

Pregătirea obligatorie a situațiilor financiare

Practic toate entitățile corporative înregistrate în Olanda sunt obligate să prezinte situații financiare. Cerința este statutară și adesea inclusă în statutul entității (AoA).

Companiile străine sunt obligate să își prezinte conturile anuale în țările lor de origine și să le transmită o copie Camerei Comerciale olandeze. Sucursalele reprezintă o excepție de la această regulă, deoarece nu sunt obligate să întocmească situații financiare individuale.

Importanța rapoartelor financiare pentru întreprinderile olandeze

Situațiile financiare constituie fundamentul guvernanței corporative și, ca atare, reprezintă un element vital al sistemului juridic din Olanda.

Scopul lor principal este de a raporta acționarilor. Odată ce acționarii acceptă declarațiile, aceștia descarcă consiliul directorilor pentru performanța sa. Scopul lor secundar la fel de important este de a proteja creditorii. Practic, toate entitățile corporative sunt obligate să se înregistreze la Registrul Comerțului al Camerei Comerciale și să publice anual date financiare speciale. Registrul este accesibil publicului și reprezintă o sursă importantă de informare cu privire la piața națională.

Situațiile financiare au de asemenea legătură cu impozitarea. Chiar dacă legea fiscală prevede reguli independente pentru stabilirea bazei de impozitare, primul pas al procesului este de a lua în considerare declarațiile.

Conținutul rapoartelor financiare olandeze

Cel puțin, declarațiile conțin un cont de profit / pierdere, un bilanț și note la conturi.

În general, principiile acceptate în contabilitate (GAAP) în Olanda

Normele olandeze de contabilitate sunt reglementate. Principiile contabile se bazează în primul rând pe directive europene.

GAAP se aplică societăților private și publice cu răspundere limitată și altor entități, de exemplu unor forme de parteneriat. Societățile cotate la bursă, societățile de asigurare și instituțiile financiare sunt supuse unor reguli speciale.

Principiile contabile olandeze diferă de standardele internaționale de raportare financiară (IFRS), dar sunt armonizate în mod continuu. Începând cu 2005, toate companiile listate în Uniunea Europeană sunt obligate să urmeze IFRS. Această regulă se aplică și societăților olandeze de asigurare și instituțiilor financiare. Întrebarea dacă societățile cu răspundere limitată (BV), societățile pe acțiuni necotate (NV) și alte entități locale pot urma IFRS este încă în discuție.

Principiile contabile olandeze

În conformitate cu principiile contabilității, toate informațiile financiare trebuie să fie înțelese, fiabile, relevante și comparabile. Toate situațiile financiare trebuie să reflecte realist poziția companiei în conformitate cu principiile.

Contul de profit și pierdere, bilanțul și notele trebuie să prezinte cu adevărat și în mod fiabil capitalul propriu al acționarilor la data bilanțului, profitul anual și, dacă este posibil, lichiditatea și solvabilitatea companiei

Companiile care participă la grupuri internaționale pot alege să-și pregătească declarațiile în conformitate cu standardele contabile acceptate de un alt membru al UE, dacă o trimitere la aceste standarde este inclusă în notele atașate.

Principiile de contabilitate trebuie să fie prezentate în declarație. Odată implementate, aceste principii pot fi modificate numai dacă schimbarea este bine justificată. Motivul modificării trebuie explicat în notele respective, împreună cu consecințele acesteia în ceea ce privește poziția financiară a societății. Legislația olandeză stabilește cerințe specifice privind divulgarea și evaluarea care trebuie respectate.

Moneda oficială de raportare este euro, însă, în funcție de activitățile specifice ale companiei sau de structura grupului său, raportul poate implica o altă monedă.

Cerințe de consolidare, audit și publicare în Olanda

Cerințele de consolidare, audit și publicare depind de mărimea companiei: mari, medii, mici sau micro. Dimensiunea este determinată utilizând criteriile de mai jos:

• Numărul de personal
• valoarea activului în bilanț și
• cifra de afaceri netă.

Următorul tabel rezumă parametrii utilizați pentru clasificare. Trebuie incluse valorile activelor, personalul și cifra de afaceri netă a societăților din grup și a filialelor care se califică pentru consolidare. Companiile care se califică pentru categoria mare sau medie trebuie să îndeplinească cel puțin 2 criteriilor 3 în doi ani consecutivi.

Criteriu	Mare	Mediu	Mic	Micro
Cifra de afaceri	> 20 M Euro	6 - 20 M Euro	350 K - 6 M Euro	<350 K Euro
Bunuri	> 40 M Euro	12 - 40 M Euro	700 K - 12 M Euro	<700 K Euro
Angajați	> 250	50 - 250	10 - 50	<10

Cerințele olandeze pentru consolidare

În principiu, corporațiile trebuie să includă în situațiile financiare situațiile financiare ale oricăror filiale și companii din grupul lor pentru a prezenta un raport consolidat.

Conform legii din Olanda, filialele controlate sunt entități juridice în care companiile pot exercita indirect sau direct> 50% din drepturile de vot la adunarea acționarilor sau sunt autorizate să demită sau să numească> 50% din directorii de supraveghere și administratori. Parteneriatele în care companiile sunt parteneri deplini intră, de asemenea, în sfera definiției filialei. Companiile grupului sunt persoane juridice sau parteneriate în structura grupurilor de companii. Factorul decisiv de consolidare este controlul (managerial) asupra filialelor, indiferent de procentul de acțiuni deținute.

Informațiile financiare ale filialelor sau ale societăților din grup nu trebuie să fie prezentate în situațiile financiare (consolidate) dacă:

1. Este nesemnificativ în comparație cu întregul grup:

• este nevoie de prea mult timp sau de resurse pentru a obține datele financiare ale filialei / grupului;
• compania este deținută cu intenția de a fi transferată unui alt proprietar.

2. Consolidarea poate fi exclusă dacă societatea sau filiala grupului:

• îndeplinește criteriile pentru o întreprindere mică din punct de vedere legal (aceste criterii sunt prezentate în condițiile privind publicarea);
• nu este listat pe piața de valori.

3. Consolidarea poate fi, de asemenea, exclusă în următoarele situații:

• societatea nu a fost informată în scris cu privire la obiecțiile privind lipsa consolidării în termen de șase luni de la încheierea exercițiului financiar cu un procent minim de 10 din numărul membrilor sau deținătorilor ≥ 10 la sută din capitalul emis;
• datele financiare în așteptarea consolidării au fost deja prezentate în declarațiile societății-mamă;
• declarațiile consolidate și raportul anual corespund cerințelor 7^th Directiva UE;
• declarațiile consolidate, raportul anual și raportul de audit, dacă nu au fost deja traduse în limba olandeză, au fost traduse sau pregătite în limba germană, engleză sau franceză și toate documentele sunt în aceeași limbă;
• în termen de șase luni de la data bilanțurilor sau în termen de 1 lună de la publicarea amânată permisă, documentele sau traducerile lor menționate mai sus au fost depuse la oficiul registrului comerțului în care societatea a fost înregistrată sau, alternativ, a fost făcută o notificare cu privire la Oficiul Registrului Comerțului, unde sunt disponibile aceste documente.

Cerințe pentru audit în Olanda

Legea din Olanda impune ca întreprinderile mari și mijlocii să aibă rapoartele anuale auditate de către auditori locali calificați, înregistrați și independenți. Auditorii sunt numiți de acționari, membri ai adunării generale sau, în mod alternativ, de consiliul de administrație sau de supraveghere. În principiu, rapoartele de audit ar trebui să includă puncte care să clarifice dacă:

• declarațiile oferă informații conforme cu principiile general acceptate de contabilitate din Olanda și reprezintă cu exactitate rezultatul și poziția financiară anuală a companiei. Lichiditatea și solvabilitatea societății pot fi evaluate;
• raportul consiliului de administrație îndeplinește cerințele legale; și
• sunt furnizate informațiile suplimentare necesare.

Auditorul desemnat raportează consiliilor de supraveghere și conducerii. Instituția competentă ar trebui să analizeze mai întâi raportul de audit și apoi să aprobe sau să stabilească situațiile financiare.

Dacă nu este obligatoriu efectuarea unui audit, părțile pot face acest lucru în mod voluntar.

Cerințele publicației olandeze

Toate situațiile financiare trebuie finalizate și acceptate de membrii consiliului de administrație în termen de 5 luni de la încheierea exercițiului financiar. După aceea, acționarii au la dispoziție două luni pentru a adopta declarațiile după aprobarea lor de către directorii de administrație. De asemenea, compania trebuie să-și publice raportul anual în termen de 8 zile de la aprobarea acționarilor sau determinarea declarațiilor. Publicarea înseamnă depunerea unei copii la registrul comerțului, camera comercială.

Perioada de întocmire a declarațiilor poate fi prelungită cu până la cinci luni de către acționari. Prin urmare, termenul de publicare este 12 lună după încheierea exercițiului financiar.

În cazul în care acționarii entității acționează și în calitate de administratori, atunci data aprobării documentelor de către consiliul de administrație ar fi de asemenea data adoptării de către adunarea acționarilor. În aceste condiții, termenul de publicare este de cinci luni (sau zece luni, în cazul în care a fost acordată o prelungire de cinci luni) după încheierea exercițiului financiar.

Cerințele pentru publicare depind de mărimea companiei. Acestea sunt rezumate în tabelul de mai jos.

Document	Mare	Mediu	Mic	Micro
Bilanț, note	Dezvăluită pe deplin	Condensat	Condensat	Limitat
Conturi de profit și pierdere, note	Dezvăluită pe deplin	Condensat	Nu este necesar	Nu este necesar
Principiile de evaluare, note	Dezvăluită pe deplin	Dezvăluită pe deplin	Dezvăluită pe deplin	Nu este necesar
Raportul de gestiune	Dezvăluită pe deplin	Dezvăluită pe deplin	Nu este necesar	Nu este necesar
Declarații privind fluxul de numerar	Dezvăluită pe deplin	Dezvăluită pe deplin	Nu este necesar	Nu este necesar

Putem să vă ajutăm?

Vă putem oferi o listă completă de servicii pentru contabilitate, inclusiv întocmirea situațiilor financiare/rapoartelor anuale, servicii de administrare, conformitate fiscală și salarizare.

Vă rugăm să ne contactați cu orice întrebări legate de acest articol sau în cazul în care doriți să vă trimitem o propunere specifică de implicare.

Prezentul articol descrie aspectele juridice și fiscale și unele aspecte practice legate de instituirea sediului în Olanda. Acesta rezumă informații despre sistemul juridic și fiscal olandez relevant pentru procedurile necesare. Articolul prezintă de asemenea Olanda ca un centru internațional de comerț și subliniază avantajele locației obținute prin deschiderea unui birou olandez. În cele din urmă, discută și alte chestiuni de importanță practică, cum ar fi costurile vieții și ale forței de muncă.

Vă rugăm să nu ezitați să contactați agenții fiscali și de încorporare dacă aveți probleme juridice sau fiscale sau dacă aveți nevoie de informații suplimentare.

Aspecte fiscale privind stabilirea unui birou olandez

Întreprinderea în Olanda are numeroase avantaje fiscale. Mulți antreprenori aleg să încorporeze o structură internațională în cadrul unui regim fiscal eficient, precum cel din Olanda. Persoanele juridice olandeze din cadrul structurilor companiei aduc multe beneficii fiscale. Principalele avantaje pot fi rezumate după cum urmează:

1) Beneficiul evitării dublei impozite datorită acordurilor încheiate de Olanda și directivelor UE privind impozitarea directă;

2) Excepția de participare;

3) Opțiunea de negociere a acordurilor cu autoritățile fiscale naționale privind stabilirea prețurilor în avans (APA) și stabilirea taxelor (ATR). Astfel de acorduri asigură certitudinea plăților fiscale viitoare;

4) Tratatele bilaterale ale Olandei privind investițiile (BIT)

5) Credite fiscale olandeze pentru venituri provenite din surse externe;

6) Regimul Inovației (IB) pentru activitățile de cercetare și dezvoltare;

7) Niciun impozit cu reținere la sursă asupra redevențelor și plăților de dobânzi; și

8) Schema pentru migranții cu înaltă calificare (30 procentul de decizie).

Aceste avantaje fiscale vor fi explicate în detaliu mai jos.

Beneficiile exploatațiilor olandeze

O exploatație olandeză poate servi drept centru de investiții pentru societățile stabilite în diverse țări din întreaga lume. Olanda este recunoscută pentru regimul său favorabil în ceea ce privește exploatațiile, în special datorită scutirii de participare, împreună cu o participație o rețea extinsă de tratate fiscale și acorduri bilaterale privind investițiile. Principalele avantaje care determină întreprinderile internaționale să utilizeze exploatațiile olandeze ca intermediari sunt impozitul redus la sursă în țara în care este generat profit, încasarea neimpozată a fondurilor acumulate de filialele străine și statutul protejat al acestor filiale. Aceste avantaje vor fi clarificate mai jos.

Guvernul Țărilor de Jos și-a declarat intenția generală de a păstra și de a păstra aceste beneficii considerate figurat ca bijuterii în coroana sistemului național de impozitare, indiferent de încercările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică și Uniunea Europeană de a combate strategiile de evitare a impozitelor care vizează transferarea profiturilor de la jurisdicții mai mari la cele cu venituri reduse.

Scutirea de participare în Țările de Jos

După cum sa menționat deja, Olanda este populară cu așa-numitul scutire de participare. Dacă sunt îndeplinite anumite condiții, câștigurile de capital și dividendele obținute de la filialele eligibile nu sunt supuse impozitului pe profit olandez.

Această scutire se aplică în cazul în care o filială eligibilă deține cel puțin 5 la sută din acțiunile societății. Un criteriu de eligibilitate este acela că filialele nu trebuie să dețină acțiunile cu scopul unic de a investi într-un portofoliu pasiv. Cu toate acestea, chiar și în cazurile în care acest scop predomină, scutirea se aplică în cazul în care filialele plătesc impozit pe profit de cel puțin 10 (în conformitate cu regulile fiscale din Țările de Jos) sau dacă mai puțin de jumătate din activele lor sunt alocate investiții pasive. Atunci când scutirea nu poate fi aplicată, companiile au de obicei opțiunea pentru creditul fiscal.

Sistemul de stabilire a impozitelor în Țările de Jos (acorduri anterioare de stabilire a prețurilor, APA-uri și decizii fiscale anticipate, ATR-uri)

Sistemul olandez de stabilire a impozitului anticipat acordă în prealabil o procedură de închidere, încheind APA și ATR-uri cu societățile olandeze în ceea ce privește poziția lor fiscală. Încheierea unor astfel de acorduri este voluntară. În general, companiile utilizează sistemul de impunere a taxelor pentru a cunoaște în prealabil obligațiile fiscale legate de tranzacțiile intercompanente planificate. ATR oferă o certitudine în avans cu privire la repercusiunile fiscale ale tranzacțiilor avute în vedere prin clarificarea, de exemplu, dacă vor fi eligibile pentru scutire de participare. APA-urile, pe de altă parte, definesc momentul în care se poate aplica principiul concurenței pe tranzacțiile internaționale între societățile asociate sau diferite părți ale aceleiași societăți.

Tratatele bilaterale privind investițiile (BIT)

Atunci când investiți într-o țară străină, trebuie să luați în considerare atât impozitele respective, cât și protecția așa-numitelor tratate bilaterale privind investițiile, în special dacă investițiile sunt efectuate într-o țară cu un profil de risc grav.

BIT-urile sunt încheiate între două țări pentru a stabili termenii pentru protecția entităților dintr-o țară care investesc în cealaltă țară. Aceste tratate asigură protecția reciprocă și promovarea investițiilor. Ele asigură și protejează investițiile entităților care au reședința în una dintre părțile contractante pe teritoriul celeilalte părți. Prin urmare, BIT-urile reprezintă garanții instituționale în ceea ce privește investițiile străine. De asemenea, multe BIT prevăd mecanisme alternative pentru soluționarea litigiilor în cazul în care investitorii ale căror drepturi au fost încălcate pot opta pentru arbitraj internațional, mai degrabă decât să dea în judecată țara aflată în incapacitate de plată în instanțele sale.

Olanda a dezvoltat o mare rețea de astfel de tratate bilaterale, oferind investitorilor cea mai bună securitate și protecție posibilă în țările contractante străine. Merită menționat faptul că Olanda a intrat în BIT-uri cu aproximativ state 100.

Investitorii care locuiesc într-o țară semnatară pot beneficia de protecția bunurilor imediate. Prin urmare, Olanda este o jurisdicție atractivă pentru înființarea de holdinguri nu numai datorită regimului fiscal favorabil, ci și datorită numeroaselor BIT-uri încheiate.

Decretul privind evitarea dublei impuneri

Pentru a încuraja investițiile olandeze în alte țări, în special în curs de dezvoltare, Guvernul a introdus un regulament care prevede un mecanism de reducere a impozitului olandez asupra profiturilor obținute din investiții în țări care nu au încheiat tratate fiscale cu Olanda. Această legislație este decretul unilateral de evitare a dublei impuneri (denumit în continuare DTAD). Ca urmare a DTAD, taxele olandeze percepute pentru investițiile în țări care nu au încheiat tratate fiscale cu Țările de Jos sunt, de obicei, aceleași cu impozitele percepute pentru investițiile în statele din tratatul fiscal.

Regimul "Innovation Box" (IB)

Olanda se mândrește cu un climat fiscal favorabil regim de caseta de inovare, în ceea ce privește companiile care lucrează în domeniul cercetării și dezvoltării (R&D). Orice companie care generează venituri din propriile active fixe necorporale dezvoltate și brevetate (cu excepția mărcilor comerciale și siglelor) sau din active derivate din activități de cercetare și dezvoltare (verificate printr-o declarație oficială) are opțiunea de a raporta veniturile utilizând regimul IB. Apoi, venitul său eligibil care depășește costurile pentru dezvoltarea activelor fixe necorporale va fi supus doar impozitului de 5%. Orice pierderi asociate activelor eligibile pot fi deduse din rata obișnuită a impozitului pe profit, adică 25%. Dacă pierderile sunt incluse în declarația de impozitare, atunci acestea trebuie recuperate folosind rata normală. Doar atunci rata redusă de 5% va deveni disponibilă din nou.

Nicio taxă la sursă cu privire la redevențele și plățile de dobânzi

Olanda este o jurisdicție atractivă pentru înființarea de societăți de licențiere și de finanțare (de grup). Cel mai mare avantaj al înființării unei companii de licență sau de finanțare olandeză constă în configurarea fiscală eficientă a acestor entități. În termeni generali, această eficiență rezultă din convențiile fiscale convenabile pe care Olanda le-a încheiat, împreună cu lipsa impozitului la sursă în ceea ce privește redevențele de dobândă și plățile de dobânzi. Dacă sunt îndeplinite anumite cerințe, aceste premise permit un "flux" extrem de eficient din punct de vedere al impozitării a veniturilor din licență și a fondurilor prin entitatea din Țările de Jos către eventualul beneficiar.

Schema pentru migranții cu înaltă calificare

Angajații străini care locuiesc și lucrează în Olanda pot beneficia de o concesiune dacă îndeplinesc anumite cerințe. Această concesiune este numită hotărârea 30%. Potrivit acestuia, procentul 30 din salariile angajatului internațional rămâne neschimbat. Ca rezultat, rata globală a impozitului pe venitul personal se învârte în jurul procentului 36 în loc de procentul uzual de 52.

Aspecte juridice privind înființarea unui birou olandez

Având o companie olandeză în cadrul unei corporații internaționale oferă beneficii fiscale și juridice. Unele beneficii legale importante sunt:

1) Sistemul juridic din Țările de Jos are prevederi pentru diverse entități care să corespundă caracteristicilor și necesităților operațiunilor comerciale planificate;

2) Camera comercială olandeză (KvK) este foarte eficientă și cooperativă;

3) Este nevoie de doar o zi sau două pentru obținerea legalizării de la un notar latin olandez și de la o apostilă eliberată de instanță;

4) Este ușor de a organiza numirea unui director local, de exemplu, pentru a îndeplini cerințele de subzistență; și

5) În 2012, legile privind societățile cu răspundere limitată (BV) au fost complet modificate și, în prezent, sunt mult mai flexibile.

Legea societăților din Țările de Jos prevede dispoziții pentru entitățile cu și fără personalitate juridică (adică atât entități încorporate, cât și parteneriate / entități contractante).

Tipuri de companii din NL

Cele mai utilizate entități fără personalitate juridică includ:

1) unic comerciant / unic proprietar / o afacere cu un singur om (Eenmanszaak); (din punct de vedere tehnic, întreprinderile unice nu sunt persoane juridice);

2) de parteneriat general (Vennootschap onder firma sau VOF);

3) parteneriat profesional / comercial (Maatschap); și

4) (Commanditaire vennootschap sau CV.

Entitățile mai frecvent utilizate cu personalitate juridică includ:

1) societate privată cu răspundere limitată (Besloten vennootschap sau BV)

2) cu răspundere limitată (Naamloze vennootschap sau NV)

3) (Coöperatie sau COOP); și

4) fundație (Stichting).

Alegerea unei entități juridice depinde de tipul de activitate care urmează să fie desfășurată. Proprietarii de întreprinderi mici și liber profesioniști stabilesc de obicei unic proprietar, în timp ce întreprinderile mai mari sunt încorporate ca societăți private cu răspundere limitată (BV), societăți publice cu răspundere limitată (NV) și societăți în comandită simplă (CV-uri).

După ce vă decideți să începeți o afacere, primul pas este să îl înregistrați la Camera Comercială, care o va include în Registrul Comerțului. Această procedură trebuie să aibă loc în perioada începând cu o săptămână înainte ca afacerea dvs. să devină operațională la o săptămână după aceea.

Informații suplimentare despre societatea privată cu răspundere limitată (BV)

Compania privată cu răspundere limitată (Besloten Vennootschap sau BV) cu împărțirea nominală a capitalului în acțiuni este entitatea cea mai frecvent utilizată pentru operațiunile comerciale din Țările de Jos. A BV are unul sau mai mulți acționari și emite numai acțiuni nominative. Poate avea unul sau mai mulți "încorporatori" sau abonați care pot fi persoane juridice și / sau persoane fizice. O entitate sau o persoană fizică, fie ea rezidentă sau străină, poate fi simultan unicul încorporat și directorul care reprezintă consiliul de administrație.

Caracteristici geografice: Olanda ca centru comercial internațional

Olanda este o destinație strategică ideală pentru companii datorită conectivității sale. Companiile stabilite în țară își pot plasa cu ușurință produsele și serviciile pe piețele din UE, Europa de Est și Centrală, Africa și Orientul Mijlociu. Olanda este situată în partea de vest a Europei și are granițe comune cu Belgia (sud) și Germania (est). La vest și la nord se învecinează cu Marea Nordului, iar coasta sa are o lungime de 451 km. Olanda este o țară mică cu un teritoriu de 41 526 kilometri pătrați. Economia sa este puternic dependentă de comerțul internațional (mai mult de 50% din produsul intern brut este derivat din comerțul exterior). Țara se numără printre primele 10 națiuni exportatoare din lume, ceea ce reprezintă o realizare destul de mare pentru dimensiunea sa. Aproximativ 65 la sută din totalul exporturilor olandeze sunt destinate a cinci țări: SUA, Regatul Unit, Belgia, Germania și Franța.

Mai mult de 50% din totalul exporturilor și importurilor din Olanda constau în alimente, mașini (în principal computere și piese) și produse chimice. Multe bunuri de import (computerele incluse) sunt de fapt destinate altor țări și sunt reexportate în mare parte neprocesate la scurt timp după sosirea lor în Olanda. Această situație este tipică pentru hub-urile mari de transport și distribuție. De fapt, multe milioane de tone de mărfuri din America de Nord și Asia ajung la Amsterdam sau Rotterdam pentru a fi distribuite în întreaga Europă. Rolul Olandei ca o poartă europeană este susținută, de asemenea, de Aeroportul Schiphol din Amsterdam - cel de-al patrulea aeroport cel mai aglomerat și cel mai mare de pe continent, care asigură traficul de mărfuri și pasageri. Majoritatea companiilor de transport olandeze își au bazele de operare fie în Rotterdam (cu Rotterdam Aeroportul din Haga), fie aproape de Schiphol. Alte aeroporturi europene importante, respectiv Düsseldorf și Frankfurt în Germania, Roissy în Franța și Bruxelles și Zaventem în Belgia, se află la numai câteva ore distanță. În plus, Olanda are o rețea feroviară excepțională care leagă importante capitale europene, inclusiv Londra. Capitala UE a Bruxelles-ului este la doar o scurtă plimbare. De asemenea, portul din Rotterdam este cel mai mare pe continentul european. Până acum 12 ani a fost, de asemenea, cel mai aglomerat port din lume, dar a fost depășit de Shanghai și Singapore. În 2012, a fost al șaselea cel mai aglomerat port din lume în ceea ce privește tonajul încărcăturii pe an.

Costul forței de muncă

Nivelul de trai din Olanda este relativ ridicat, iar acest lucru este reflectat de salariul mediu. În angajatorii 2015, angajatorii au plătit 2500 Euro / lună angajaților lor și, prin urmare, costul mediu al forței de muncă a fost de 34.10 Euro / oră. Toate impozitele datorate sunt percepute la sursa de venit. Saptamana medie de lucru este de aproximativ 40 h.

Costurile muncii în diferitele state membre ale UE variază foarte mult. În 2015, salariul mediu pe oră pentru întreaga Uniune Europeană era 25 Euro, iar pentru zona euro rata era 29.50 Euro. Prin urmare, costurile forței de muncă în Țările de Jos sunt cu 16 mai mari decât media zonei euro. Cu toate acestea, în 2015, cinci țări din UE au avut costuri mai ridicate ale muncii decât Olanda. Plata medie pe oră în Danemarca (41.30 Euro) și Belgia (39.10 Euro) este de aproximativ 10 ori mai mare comparativ cu valoarea pentru Bulgaria (4.10 Euro). Munca în Belgia este mai costisitoare decât în ​​Luxemburg, Olanda, Suedia și Franța. Cu toate acestea, costurile forței de muncă din Lituania și România nu sunt mult diferite de costurile din Bulgaria, chiar dacă salariile din aceste țări 3 sunt în creștere.

Începând cu 07 / 2015, salariul minim național brut în Olanda pentru angajații cu vârste de la 23 și mai în vârstă este de 1507.80 Euro / lună, adică 69.59 Euro / zi. Pe baza orelor de lucru 40 pe săptămână, acest lucru este egal cu 8.70 Euro / oră.

Amsterdam: noua capitală europeană a finanțelor

Potrivit scriitorului James Stewart, un cronicar de afaceri care lucrează la NY Times, după ce Brexit Amsterdam este obligat să devină noul Londra datorită arhitecturii sale impresionante, școlilor de vârf și a vieții de noapte captivante. Olanda a fost un centru comercial global de secole și astfel țara este în mod tradițional tolerantă față de străini. În plus, aproape toți rezidenții olandezi vorbesc limba engleză. Școlile din Olanda sunt considerate cele mai bune pe continentul european, cu multe oportunități de educație în limba engleză. Amsterdam captivizează cu arhitectura și oferă opțiuni de cazare atractive, restaurante deosebite, vederi pitorești, spectacole teatrale și muzicale și o viață de noapte interesantă. Cetățenii săi au o atitudine tolerantă, cosmopolită cultivată de secole, încă de la apariția sa ca centru al comerțului global.

Datorită eforturilor continue ale națiunii, Olanda este în prezent printre cele mai bogate state din întreaga lume. Locația strategică a țării pe coasta Mării Nordului și pe râurile sale, care aduce beneficii industriale și agricole, a contribuit, fără îndoială, la acest succes. Datorită acestor caracteristici geografice și entuziasmului inerent al muncii, Olanda este acum un mare centru de comerț.

În plus, Olanda are un sistem de bunăstare bine dezvoltat, asigurând că toți cetățenii împărtășesc prosperitatea patriei lor. Olandezii se mândresc cu marele nivel de trai. Cheltuielile legate de viață, educație, locuință și cultură sunt mai scăzute comparativ cu cele mai multe țări din Europa de Vest. Rețeaua de soluții pentru dezvoltare durabilă a Organizației Națiunilor Unite studiază multe persoane care își au reședința în diferite țări din întreaga lume pentru a-și pregăti anualele Raportul fericirii mondiale. După cum se vede și prin numele său, raportul arată că țările au cele mai fericite populații. În 2018 Olanda a luat 6^th loc.

Costul de trai

În mod similar cu multe alte țări din Europa, costul de trai în Olanda a crescut odată cu adoptarea monedei unice, euro. O cameră standard costă 300 - 600 Euro / lună, deci este mult mai ieftin să se stabilească într-o zonă non-urbană, decât să trăiască într-un oraș ca Amsterdam sau Haga.

Transportul public este relativ ieftin conform standardelor UE. Majoritatea zonelor lucrează cu cartele cu cip ("ov-chipkaart") care pot fi utilizate în tramvaie, autobuze, metrouri și trenuri. În oraș un singur bilet de autobuz costă aproximativ 2 Euro. Un bilet pentru trenul de la Schiphol până la gara centrală din Amsterdam costă aproximativ 4 Euro. Un bilet Amsterdam - Utrecht este în jur de 7.50 Euro. În schimb, serviciile de taxi sunt destul de scumpe. Costul de pornire obișnuit este 7.50 Euro, iar tarifele ajung la 2.20 Euro / km.

Nu ezitați să contactați experții noștri în materie de impozitare și încorporare. Vă vor ajuta cu plăcere la procedurile pentru începerea propriei afaceri în Olanda.

Dacă intenționați să începeți o afacere pe continentul european, trebuie să alegeți o țară potrivită pentru început. Europa include 44 de țări (28 de membri ai UE) de diferite dimensiuni, limbi și niveluri de dezvoltare economică. S-ar putea să considerați Olanda ca un loc bun pentru a vă stabili afacerea europeană. Cele cinci motive principale pentru care ar trebui să arătați sunt enumerate mai jos.

1. Engleza va face peste tot

Indiferent de partea Olandei în care vă aflați, localnicii vor vorbi cel puțin engleza de bază. Încercările începătorului de a vorbi în limba olandeză vor avea cel mai probabil ca rezultat răspunsuri în limba engleză. Cunoașterea largă a limbii engleze are multiple avantaje, dintre care:

• Elaborarea acordurilor în limba engleză este o practică obișnuită. Nu trebuie să vă traduceți contractele în limba olandeză pentru ca acestea să fie obligatorii din punct de vedere juridic.
• Dacă angajați personal local sau utilizați serviciile furnizorilor olandezi, nu veți întâlni probleme grave de comunicare.
• Nu va trebui să vă adaptați manualele sau ambalajul produsului;
• Lozincile de marketing ale companiei dvs. pot rămâne în limba engleză, deși este posibil să se traducă alte anunțuri.

• Distante scurte pentru calatorie

Orașele mari, cum ar fi capitala Amsterdamului, a orașului Utrecht, a orașului Den Haag și a Rotterdamului, se află la o oră distanță de celălalt cu mașina cel mult. Megalopolis Randstad găzduiește șapte din cei cincisprezece milioane de oameni care trăiesc în țară. Chiar și regiunile îndepărtate sau orașele nu sunt mai mult de 3 ore distanță cu mașina. Prin urmare, veți putea opera pe întreg teritoriul țării dintr-o singură locație.

3. Puterea de cheltuieli considerabilă

Statisticile arată că în Olanda, produsul intern brut pe cap de locuitor se situează printre cele mai mari din lume. Și, spre deosebire de alte țări cu cele mai mari rezultate, distribuția veniturilor este relativ uniformă. Prin urmare, majoritatea locuitorilor olandezi au destul bani de a cheltui.

4. Oportunități bune online

Pătrunderea în bandă largă în Olanda se situează printre cele mai mari din întreaga lume datorită rețelelor coaxiale și telefonice care acoperă întreaga țară. Olandezii fac cumpărături online, în timp ce este ieftin și ușor de a aranja plățile pentru serviciile și bunurile pe care le oferiți. Consumatorii nu sunt părtinitori și mai înclinați să cumpere produse olandeze: bunele oferte atrag mereu clienții.

5. Crearea unei companii este ușoară

Ultimul clasament al competitivității întocmit de Institutul Internațional pentru Management și Dezvoltare evaluează Țările de Jos cu 1^st pe continentul european și 4^th în lume cu privire la competitivitate. Cu ajutorul Intercompany Solutions, vă puteți înregistra compania în câteva zile. Întreprinderile mici trebuie să îndeplinească puține cerințe și nu este obligatoriu numirea unui contabil sau a unui director local. Rata impozitului pe profit este de douăzeci la sută. De asemenea, va trebui să plătiți un impozit de reținere de cincisprezece procente, dar acest lucru ar putea fi decontat cu impozitele pe dividendele acoperite de dvs. în altă parte.

Dacă aveți nevoie de informații suplimentare despre stabilirea companiei în Olanda, vă rugăm să luați legătura cu agenții noștri calificați. Dacă sunteți interesat să începeți o afacere în Țările de Jos, s-ar putea să vă placă și articolul nostru cu idei 5 pentru deschiderea unei mici afaceri olandeze.

O companie din Olanda poate decide să vândă acțiuni ca urmare a extinderii afacerii sau ca un plan de acumulare de venituri mai mari. Capitalul achiziționat poate fi direcționat spre rambursarea datoriilor sau reinvestirea în întreprindere.

O companie olandeză poate vinde sau transfera acțiuni numai în conformitate cu prevederile articolelor de asociere. Transferurile de acțiuni necesită, de asemenea, pregătirea faptelor notariale. Companiile pot deveni publice prin introducerea pe piața bursieră și prin oferirea de acțiuni în mod public. Numai anumite tipuri de companii pot utiliza această opțiune. Experții noștri olandezi în formarea companiilor vă pot oferi informații detaliate despre caracteristicile diferitelor entități comerciale din Olanda.

Sunteți interesat să cumpărați acțiuni ale companiei olandeze? Citiți aici

Vânzarea acțiunilor companiei în Olanda

Doar anumite tipuri de companii olandeze sunt capabile să vândă acțiuni în mod public. NV-urile (societățile pe acțiuni) își pot lista acțiunile la bursă. BV (societăți private cu răspundere limitată) nu au această opțiune, deoarece acțiunile lor sunt înregistrate în mod privat și nu pot fi transferate în mod liber.

Cea mai bună modalitate de a vinde acțiuni pentru majoritatea companiilor publice olandeze cu răspundere limitată este de a merge pe piața valutară. În Olanda, proprietarii de companii merg public utilizând Euronext.

Transferul de acțiuni în Olanda

În Țările de Jos, acțiunile nominative sunt transferabile prin fapte notariale. Procesul trebuie să aibă loc în prezența unui notar latin. Orice evoluții sau limitări privind transferul acțiunilor sunt consemnate în articolele de asociere ale societății olandeze private sau publice cu răspundere limitată.

Companiile olandeze pot fi achiziționate prin achiziții de acțiuni sau active. Cele două mecanisme sunt diferite în ceea ce privește transferul de pasive. În achizițiile de acțiuni, cumpărătorii dobândesc și obligațiile și responsabilitățile companiilor respective.

Agenții noștri olandezi specializați în formarea companiilor vor fi bucuroși să vă ofere informații suplimentare despre cumpărarea și vânzarea acțiunilor companiei și despre posibilitățile deschise investitorilor.

Investitorii care au decis să cumpere acțiuni ale companiilor olandeze sunt capabili să le achiziționeze fie direct, fie prin intermediul unui plan de reinvestire a dividendelor. Aceștia pot dobândi cotele de proprietate ale unei anumite companii sau pot implementa un plan mai amplu pentru investiții în acțiuni în mai multe companii.

Olanda salută investițiile internaționale, iar companiile străine sunt libere să deschidă sediul central în țară. Climatul de afaceri este la fel de potrivit pentru a face investiții mari și pentru a deschide companiile olandeze cu perspectiva de a vinde acțiuni către investitori din afară.

Vă interesează vânzarea acțiunilor companiei olandeze? Citiți aici

Achiziționarea directă de acțiuni în Țările de Jos

O metodă pe scară largă utilizată pentru a achiziționa acțiuni în companii olandeze este de a trata direct entitățile care le eliberează. Corporațiile mari din întreaga lume se numără printre cele mai atractive companii și majoritatea oferă planuri pentru achiziționarea directă de acțiuni. Unul dintre avantajele acestui mecanism este acela de a evita comisioanele, deși este de obicei necesar un depozit minim.

Achiziționarea de acțiuni este benefică atât pentru cumpărător, cât și pentru compania emitentă. Aceasta este o modalitate pentru investitori de a maximiza câștigul salarial, în timp ce companiile generează un buget suplimentar la costuri reduse. Companiile care permit achiziționarea directă de acțiuni publică aceste informații. Agenții noștri olandezi specializați în formarea companiilor vă pot ajuta cu detalii despre companiile locale care oferă acțiuni în mod public și pe listele Euronext.

Achiziționarea de acțiuni în Țările de Jos

Există alte două opțiuni deschise investitorilor: să cumpere acțiuni printr-un plan de reinvestire a dividendelor sau de brokeraj.

Unele companii oferă planuri pentru reinvestirea dividendelor, permițând investitorilor să reinvestească sumele acumulate în dividende prin cumpărarea de acțiuni suplimentare.

Brokerajul este o altă metodă de cumpărare a acțiunilor companiei olandeze. Aceasta este o opțiune preferabilă pentru entitățile care doresc ca investițiile lor în Olanda să fie gestionate de experți. Gestionarea suplimentară a conturilor este mai costisitoare în comparație cu alte opțiuni.

Doriți să aflați mai multe despre stabilirea unei afaceri sau investirea în Olanda? Contactați agenții noștri olandezi specializați în formarea companiilor.

Forța de muncă din Olanda este un factor esențial pentru progresul țării. Economia puternică olandeză se dezvoltă rapid, bazându-se pe infrastructuri bine dezvoltate și pe angajați calificați și productivi. Fără îndoială, pregătirea superioară și adaptabilitatea angajaților olandezi contribuie în mod semnificativ la bunăstarea Țărilor de Jos pe termen lung.

Consultanții noștri locali în domeniul înregistrării companiei vă pot oferi detalii cu privire la procedurile legale pentru angajarea angajaților în Olanda.

Personal calificat

Angajații olandezi sunt pregătiți să adopte schimbări și să dobândească noi competențe și competențe. Forța de muncă națională este printre cele mai flexibile din întreaga lume. Același lucru este valabil și pentru angajatorii locali care fac cu ușurință investiții în personalul lor și îi motivează să facă față noilor provocări.

Forța de muncă olandeză are un avantaj incontestabil: majoritatea vorbesc două sau trei limbi. Acest lucru este important pentru rolul Țărilor de Jos pe scena economică europeană. Angajații olandezi sunt constructivi, calificați și productivi. Ele sunt bine educate și deschise spre cooperare. În ceea ce privește nivelul de calificare, Olanda se află pe locul trei în topul global al învățământului superior.

Piața forței de muncă din Olanda

Străinii care s-au mutat în Olanda cu numai câțiva ani în urmă, cu scopul de a lucra pentru companiile locale, dețin acum abilitățile de a-și stabili propria afacere. Regiuni precum Olanda de Vest oferă oportunități excelente antreprenorii care intenționează să creeze start-up-uri.

Piața forței de muncă din Olanda a evoluat în consecință, iar cerințele actuale se concentrează în principal pe ingineri și tehnicieni. Olanda de Vest contribuie semnificativ la calificările forței de muncă, deoarece multe dintre universitățile sale cooperează cu companiile locale pentru a educa potențialii angajați.

Agenții noștri în formarea companiilor din Olanda pot ajuta investitorii internaționali să planifice inițierea unei afaceri olandeze.

Legea privind ocuparea forței de muncă în Olanda

Legea olandeză privind munca și ocuparea forței de muncă este destul de complexă. Un contract de muncă în Țările de Jos poate fi încheiat în formă orală sau scrisă. În orice caz, angajatorul trebuie să clarifice anumite aspecte angajatului. Unele dintre aspectele cheie sunt:

1. descrierea și poziția postului;
2. data angajarii;
3. loc de munca;
4. muncă temporară sau permanentă;
5. salariu;
6. ore de lucru;
7. drepturile la pensie (dacă este cazul).

Contractele de muncă pot fi încheiate pentru o perioadă specifică sau nedeterminată. Acordurile de angajare includ adesea clauze restrictive referitoare la confidențialitate și non-concurență. Citiți aici despre numirea și demiterea personalului din Olanda. 

Angajați internaționali în Olanda

Olanda are propria forță de muncă calificată, dar atrage și talentele internaționale. Angajații străini au nevoie de permis de ședere pentru a lucra în Olanda. Persoanele cu înaltă calificare pot beneficia de programul de vize pentru migranții calificați, facilitând procedura de angajare a personalului străin în Olanda. De asemenea, angajatorul trebuie să obțină un permis de muncă special. Cetățenii elvețieni și ai SEE sunt excluși de la această regulă.

Doriți să primiți mai multe informații despre legislația muncii din Olanda? Contactați experții noștri.

Datorită istoriei sale de inovații și infrastructurii digitale excepționale, Olanda găzduiește cel mai mare ecosistem pentru start-up-uri în Europa. De fapt, după cum reiese din tabloul de bord 2016 Start-up al FED, țara are cel mai avantajos climat de afaceri pentru start-up-uri în Uniunea Europeană. Cu centrele 10 + de pornire și tehnologie într-o rază de nouăzeci de minute, Olanda oferă multe opțiuni pentru înființarea de companii inovatoare care operează în orice sector. Țările de Jos sunt denumite și „Valea Siliconului European”. Orașele olandeze care oferă cele mai bune condiții pentru start-up-uri sunt enumerate mai jos.

Haga

Centrul internațional de justiție și pace este în prezent cel mai mare grup de securitate și siguranță de pe continentul european datorită numeroaselor sale ambasade și organizațiilor internaționale, alături de alte patru sute de companii de securitate. Campusul Delta de Securitate de la Haga sprijină în mod special start-up-uri în domeniul securității cibernetice prin furnizarea de laboratoare vii, spații de birouri și facilități de instruire.

HackerOne se numără printre cele mai interesante start-up-uri din clusterul de securitate al Den Haag. Compania este o afacere american-olandeză concepută de liderii de securitate care lucrează pentru Microsoft, Google și Facebook. În 2015, acest start-up plin de resurse a creat un centru de operațiuni în Den Haag, după ce a strâns 25 de milioane USD de finanțare din seria B. Până acum a furnizat servicii către cincizeci de companii, inclusiv Twitter, Uber, Slack și Departamentul de Apărare al SUA, găsind peste 21 000 de bug-uri.

Citiți mai multe despre orașul Haga

Rotterdam

Rotterdam este cel mai mare oraș din Olanda, după Amsterdam. Acesta se mândrește cu cel mai mare și mai activ port de transport maritim din Europa. În ultimii ani, Rotterdam a fost recunoscut ca o locație excelentă pentru start-up-uri. Anul trecut a fost prezentat în Financial Times ca o locație potrivită pentru lansarea de noi întreprinderi. Ca centru de transport maritim, Rotterdam a încurajat dezvoltarea de întreprinderi nou înființate specializate în tehnologiile legate de porturi. Acestea sunt ajutate de un laborator dedicat inovării, înființat în comun de incubatorul YES! Delft și de portul din Rotterdam.

Anul trecut, Centrul de Inovare Cambridge (CIC) cu sediul în SUA și-a deschis primul hub internațional în Rotterdam. Orașul este situat aproape de numeroase universități renumite, iar CEO-ul CIC, Tim Rowe, la comparat cu Boston, Statele Unite ale Americii.

Citiți mai multe despre orașul Rotterdam

Utrecht

Utrecht este situat în inima Olandei și se străduiește pentru oameni sănătoși, minți și mediul înconjurător. Menține unul dintre cele mai durabile și mai sănătoase medii de viață din lume și oferă o calitate excepțională pentru afaceri și viață. CE a recunoscut-o de două ori ca lider printre regiunile competitive din Europa.

Utrecht găzduiește aproximativ startupuri 400 care beneficiază de instituțiile și resursele locale. Este casa UtrechtInc, cotată în topul 10 pentru incubatoare europene, și un parc științific care încurajează inovația în cercetarea cancerului, celulele stem, planificarea urbană durabilă și bioprinting.

Citiți mai multe despre orașul Utrecht

Amsterdam

Capitala Olandei este o destinație globală pentru întreprinderi, renumită printre vizitatori cu canalele sale pitorești. A fost numită capitala start-up-urilor din Europa continentală, oferind toate ingredientele necesare pentru a transforma o idee pentru un start-up într-o afacere care generează miliarde. Amsterdam găzduiește acceleratoare europene de vârf, cum ar fi Startupbootcamp și Rockstart, și instituții de giganți precum Salesforce, Uber și Google.

Compania de unicorn Adyen care operează în domeniul tehnologiilor financiare a început în Amsterdam. A fost stabilit în 2006 și este în prezent evaluat la USD 2.3B. Potrivit lui Fortune, este cu siguranță un unicorn pe care îl puteți paria pe bani.

Citiți mai multe despre orașul Amsterdam

Eindhoven

Utrecht este inima Olandei, în timp ce Eindhoven, cu regiunea sa Brainport, este, fără îndoială, creierul țării. În 2011, Forumul Comunității Inteligente a evaluat-o drept cea mai inteligentă regiune din lume. Eindhoven, un centru pentru dezvoltare și proiectare de înaltă tehnologie, se mândrește cu o rețea imensă de cercetare și dezvoltare și facilități academice, de exemplu Campusul de înaltă tehnologie și Centrul său Holst supranumit cel mai inteligent kilometru pătrat din Europa, precum și Universitatea de tehnologie Eindhoven. Colaborarea activă în cadrul acestei rețele a permis Brainport să genereze 2.8 miliarde USD în cheltuieli de inovare de către organizațiile private.

Mediul tehnologic profitabil din Eindhoven a atras interesul Universității Singularity din Silicon Valley. În consecință, SU a deschis primul său departament internațional: un centru de inovare care reunește reprezentanți ai instituțiilor de cercetare de vârf, întreprinderilor nou înființate, întreprinderilor și guvernului pentru a lucra la noi tehnologii revoluționare, cum ar fi scanerele de produse alimentare, mașinile de bricolaj și autoturismele.

Citiți mai multe despre orașul Eindhoven

Intenționați să înființați un start-up în Olanda? Este ușor să faci acest lucru cu Viza specială pentru start-up pentru antreprenorii internaționali. Luați legătura cu echipa noastră pentru a primi mai multe informații și consultanță stabilire start-up în Olanda.

Când li se cere să numească un oraș olandez, oamenii tind să vină cu Amsterdamul, capitala Țărilor de Jos, renumită pentru reperele sale istorice și pentru cetățenii cu spirit deschis. De asemenea, se gândesc la Rotterdam - mândru cu cel mai deștept port din lume sau cu orașul Eindhoven, situat în regiunea Brainport din Europa. Dar ce zici de Den Haag?

Haga găzduiește guvernul olandez și are aproape 500 000 de rezidenți. Este plin de legislatori, diplomați și lideri pe scena afacerilor globale. Nu este de mirare că este locul de naștere al multor inovații, legi și idei internaționale. Citiți acest articol pentru a afla despre acest oraș olandez important și contactați-ne dacă doriți să primiți mai multe informații despre afaceri în Den Haag.

Orașul Haga

Haga, acasă la picturile clasice ale lui Vermeer și a familiei regale, are un loc important în istoria Olandei. A fost stabilită în 1230, inițial ca teren de vânătoare al Contelor din Olanda. Numele său provine de la "s-Gravenhage", adică "Hedge of Count". Orașul a devenit sediul oficial al guvernului olandez în 1588.

Haga continuă să găzduiască cabinetul olandez, Curtea Supremă, Consiliul de Stat și statele generale. Complexul Gothic Binnenhof, un castel care ocupă funcția de guvern, este cea mai veche casă parlamentară din lume.

Haga: un centru internațional de justiție și pace

Moștenirea istorică impresionantă a guvernului de la Haga și-a câștigat recunoașterea ca un centru internațional de justiție. Conferința Internațională de Pace a 1899 de la Haga a fost prima de acest fel din lume. Mai puțin de o jumătate de secol mai târziu, ONU a selectat orașul ca centru de drept internațional. Astăzi, la Haga sunt găzduite și instanțele judecătorești și penale internaționale în care dispute adesea sunt soluționate.

Dedicată securității și păcii, orașul depune mult efort pentru a sprijini Olanda pe calea sa de a deveni o poartă sigură pe continentul european. Aceasta a încurajat dezvoltarea clusterului mondial de top în domeniul securității: Delta de securitate (HSD). Promovează cooperarea între instituțiile de cunoaștere, întreprinderi și guverne, în scopul de a asigura securitatea cibernetică superioară și de a construi o infrastructură critică.

Haga găzduiește companii 400 + care operează în domeniul securității. Companiile americane de date și tehnologie, cum ar fi Dtex Systems și LeoStat, au înființat recent și sedii în oraș.

Haga: Un hotspot atractiv pentru afaceri

Datorită bazelor sale solide, Den Haag este o destinație foarte atractivă pentru companii. Diferite companii precum Siemens, APM Terminals, AT&T, Shell și Samasource și-au stabilit sediul european în oraș. De altfel, în 49, până la 2016 de companii internaționale au făcut investiții în oraș.

În plus față de companiile private, Den Haag găzduiește, de asemenea, organizațiile 240 străine, ONG-uri și tribunale, Agenția de exemplu NATO de Informare și Comunicare, Europol și Oficiul European de Brevete.

Haga: un punct experimental pentru inovații

ONG-urile, companiile private și guvernul lucrează împreună pe acest teren ideal pentru a testa noi idei.

Unele dintre cele mai recente domenii inovatoare de lucru includ folosirea dronelor în situații de urgență, alternative de energie ecologică și simplificarea comunicării complexe a datelor. Primul centru pentru Robotică și Inteligență Artificială al ONU a fost, de asemenea, înființat la Haga.

Orașul se mândrește cu instituții de învățământ superior internațional 20 + și cu școli care susțin noi inițiative. Universitatea din Leiden este cea mai veche din Olanda și centrul său de inovare este situat în orașul Haga. Haga are, de asemenea, un centru oficial pentru antreprenori numit Impact City. Acesta găzduiește programe precum Challenge Innovators și Startup in Residence.

În cazul în care sunteți interesat să începeți o afacere în Den Hague, contactați specialiștii noștri în formarea de companii. Vă vor oferi cu plăcere mai multe informații despre înființarea companiei și oportunități de investiții în țară.

Speranța de viață în Țările de Jos este de aproximativ 81 de ani. Studiile arată, de asemenea, că țara are cei mai fericiți copii și cea mai înaltă populație din lume. Sistemul național de sănătate înființat în urmă cu 150 de ani este ușor accesibil și recunoscut în întreaga lume. Cu o bună colaborare între industrii și instituții științifice, clustere dedicate și legături solide între cercetare, crearea de afaceri și producție, sectorul național al Sănătății și Științele Vieții își menține competitivitatea în industria mondială.

Dacă doriți să înființați o companie în domeniul științelor vieții și sănătății, vă rugăm să nu ezitați să contactați agenții noștri de încorporare. Vor fi bucuroși să vă dea Mai multe informaţii și consultanță juridică.

Soluții combinate de la cercetarea științifică la pacienți

Abordarea caracteristică olandeză a creativității și colaborării și disponibilitatea de a colabora în numele obiectivelor mai mari au determinat Țările de Jos să se situeze pe primul loc în domeniul inovării deschise și cercetării publice private. Succesul sectorului științelor vieții și al sănătății rezultă din colaborarea strânsă și schimbul de cunoștințe între instituțiile de cercetare și întreprinderile cu sprijin guvernamental deplin. Acest model care leagă cercetarea, inovarea, cunoașterea și producția generează soluții accesibile, durabile și robuste pentru a stabili standarde globale. Abordarea multidisciplinară olandeză oferă o experiență și o cunoaștere superioară în domeniul asistenței medicale, care leagă știința de pacienți și conduce frecvent la adoptarea unor soluții complete și combinate. Serviciile și produsele inovatoare în domenii cum ar fi echipamentele medicale și îngrijirea la distanță și colaborarea Medtech și Pharma în domeniul diagnosticului oferă soluții pentru multe provocări contemporane în domeniul sănătății cu care se confruntă în întreaga lume.

Cinci avantaje ale sectorului Sănătății și Științelor vieții din Olanda

Contribuții istorice impresionante

Olanda a adus contribuții remarcabile la știința medicală:

• În 1590, frații Jansen, Zacharias și Hans, au inventat primul microscop compus;
• Antonie Philips van Leeuwenhoek (născut 1632, a murit 1723) este denumit în mod obișnuit părintele fondator al Microbiologiei;
• În 1658, biologul și microscopul olandez Jan Swammerdam au observat și descriu eritrocitele;
• Willem Einthoven a inventat electrocardiograma care ia adus premiul 1924 Nobel pentru Fiziologie sau Medicină;
• În 1943, Willem Johan Kolff, considerat printre cei mai distinsi 20^th medicii de secol, au dezvoltat primul dializator prototip și au contribuit la numeroase realizări de pionierat, inclusiv la prima inimă artificială și la funcționarea mașinilor inimii-pulmonare.

Cooperarea, colaborarea și construirea coalițiilor

Olanda își menține poziția de actor principal la nivel global în științele sănătății și vieții, cu realizări tehnologice importante în domeniile infrastructurii și tehnologiei medicale, biomaterialelor (acoperiri pentru echipamente medicale), medicina regenerativă, vaccinurile veterinare și umane, biofarmaceutice, informatică medicală și moleculară imagistica. Succesul acestui sector se regăsește în cooperarea, colaborarea și construirea coalițiilor între instituțiile de cercetare, universități, întreprinderi și guvern, care leagă cercetarea de crearea și producția de afaceri.

proiecte la cheie

Experiența olandeză în domeniul infrastructurii asistenței medicale este reprezentată de proiectele la cheie: companiile locale au capacitatea de a acoperi simultan aspectele legate de echipamentele medicale, managementul deșeurilor, proiectarea, ingineria, finanțarea etc., acordând o atenție specială "mediilor de vindecare" și energiei eficienţă.

Științele sănătății și vieții se numără printre cele mai importante industrii din economia națională și sunt date de o primă prioritate de către Ministerul Economiei. Sectorul își realizează succesul prin unirea partenerilor și a forțelor de-a lungul lanțului (valoric) de prevenire, vindecare și îngrijire.

Programul olandez în domeniul genomicii

Olanda are un program național pentru genomică și trei programe substanțiale privat-publice legate de medicina regenerativă, farmacoterapeutică și medicina moleculară și translațională, în valoare de peste un miliard de euro. În cadrul acestor programe, mari parteneri industriali și întreprinderi mici și mijlocii cooperează cu facultățile medicale 8 (facultățile de tehnologie medicală ale universităților tehnice 3 și spitalele universitare) cu privire la proiecte de cercetare și dezvoltare cu contribuții directe la practica clinică. Programele terminate în 2012 / 2013, dar inițiativele lor continuă să progreseze.

Calitatea, accesibilitatea și accesibilitatea asistenței medicale

Serviciile naționale de sănătate oferă calitate, accesibilitate și accesibilitate pentru toți. Multe țări utilizează Olanda pentru a ilustra modul în care calitatea asistenței medicale poate fi asigurată cu menținerea unui nivel de cost rezonabil. În ceea ce privește perspectivele viitoare, Olanda își îndreaptă eforturile spre e-sănătate (prevenirea și terapia online, telemedicina).